藥店員工勞務合同

藥店員工勞務合同合同雙方甲方：（藥店名稱）（以下簡稱“藥店”）乙方：（員工姓名）（以下簡稱“員工”）合同時間本勞務合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。雙方約定如因工作需要延長合同期限，應在本合同期滿一個月前另行協(xié)商確定。工作內(nèi)容員工應按照藥店的要求和規(guī)定認真履行職責，完成工作任務，遵守藥品管理法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。員工應認真負責地在藥店售藥，不得夠售偽劣產(chǎn)品，假冒偽劣藥品及未取得藥品批準文號的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為及時上報藥店。員工應認真履行勞動保護義務，遵守藥品管理安全規(guī)定，確保員工安全健康，工作環(huán)境清潔整潔且安全衛(wèi)生，預防事故發(fā)生。員工應認真履行藥品處方審核與發(fā)藥的職責，確保藥品處方審核準確無誤，確?；颊呤褂盟幤钒踩行В幤钒l(fā)放的數(shù)量、質(zhì)量和流向應進行嚴格的管理，記錄并保存好相應資料。工作時間與待遇員工工作時間為（每周工作時間）小時，適度超過的工作時間依法支付加班費。員工每月的基本工資為（基本工資金額），加班工資按照國家勞動法有關規(guī)定執(zhí)行。員工享有國家規(guī)定的帶薪年休假、帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權益，并需按規(guī)定及時向藥店提交請假申請，勞動合同期間確病不能上班的，應征得藥店同意，并主動提交醫(yī)療證明。員工在休假及請假期間，藥店不予發(fā)放薪資及更改保險繳費基數(shù)。福利待遇員工在參保范圍內(nèi)，根據(jù)國家及地區(qū)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險進行繳納，符合條件的員工還可享受住房公積金政策。員工享受藥品銷售提成：根據(jù)銷售業(yè)績的不同，員工可獲得相應比例的銷售提成。合同終止合同期限屆滿后，合同可以終止。雙方一方有書面提前一個月通知另一方解除本合同，并經(jīng)雙方協(xié)商達成一致意見即可解除。一方違反法律法規(guī)、違背合同約定，有嚴重失職行為，致使藥店遭受重大損失或員工提交虛假材料，藥店有權解除本合同。在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。提前終止的被動方應獲得與合同期限屆滿后解除合同所應獲得的一致或者相當?shù)慕?jīng)濟補償。爭議解決因協(xié)議履行中發(fā)生爭議或與本合同有關的任何糾紛，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依照相關法律法規(guī)進行申訴或起訴。爭議解決途徑為先協(xié)商，再依法訴訟。其他事項本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并簽訂書面協(xié)議，具體說明該協(xié)議與本合同具有同等效力。本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自合同簽訂之日起生效。甲方：_________