競聘店長演講稿7篇

第頁共頁競聘店長演講稿7篇競聘店長演講稿7篇競聘店長演講稿篇1當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一天就與萬客結下了不解之緣。xx年的金秋十月、伴著萬客金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮又緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了新的形象，是我們萬客超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天，做好工作，只是做好而已！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客的“優(yōu)秀員工”，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔，做好公作，只是做好而已。從xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是催促手下、保障暢通；三是合理安排、進步效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改良。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁護，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳過失，我個人的積極心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天，做好工作，只是做好而已！競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我假如競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有懊悔，我也不會讓工作的每一天懊悔，做好工作，只是做好而已！競聘店長演講稿篇2尊敬的各位領導，各位同仁；大家好！我叫雒娜，今年23歲，中專畢業(yè)，現(xiàn)任03店負責人。首先感謝公司給予我們這次公平公開的競爭平臺，我很榮幸能站在這里來競聘區(qū)域店長，對我來說，這是一次超越自我，展現(xiàn)自我，推銷自己的好時機。我于20xx年，11、22日來到巴黎地鐵，在這之前，我曾經(jīng)在少淑裝做過店助，也開過自己的一個小店，經(jīng)營電子產(chǎn)品，后當過庫管，對服裝的知識也只是外表淺薄的理解。來到公司這七個月以來，在店長與同事的幫助下，我對服裝也有了更深一層的理解，比方面料，賣點，版型等等……在學習的同時，我迅速成長，在今年的三月份，被領導提為03店的負責人，這也是公司對我的信任和我自己積極向上的結果。對于此次競聘，我的優(yōu)勢在于，我有超強的學習力和較強的記憶力。我性格開朗，愛說愛笑，無論在工作和生活上都屬于樂天派，我擅長調節(jié)氣氛，懂得察言觀色，好學愛問，擅長溝通，不怕吃苦，也很認真操心，具有不撞南墻不回頭的精神。當然我也有缺乏的地方，比方太過主觀，我總喜歡把握自己喜歡的東西推銷給別人，不喜歡被別人牽著鼻子走，以致于有時會忽略別人的想法。我深深的知道，我這種性格會影響我以后的開展，畢竟我的社會經(jīng)歷欠缺，專業(yè)知識還不夠，我會在最短的時間內改正，爭取完善自我。關于區(qū)域店長，我覺得必須具備以下幾點；首先必須熟知區(qū)域內各個店的銷售狀況，勤于和負責人溝通店內問題，詳細有1、每個店的暢銷款和滯銷款，找出滯銷款的原因，及時想出對策，自己解決不了時，向老店長和銷售主管請教。2、理解每個店的庫存，做到不管在哪個店時，都能做到得心應手。3、在銷售淡季時，從各個渠道理解流行趨勢和色彩搭配，同等品牌的優(yōu)缺點，對員工進展培訓。4、要時刻具有積極的心態(tài)，引導大家不急不躁，做到穩(wěn)中求勝。5、不管什么時候都要以身作那么，在空場時，和大家一起換模特，傾聽大家的意見。6、具有一定的處理突發(fā)事件的才能，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)定，不徇私舞弊。7、理解員工的心態(tài)，動態(tài)，通過交流理解每個人的優(yōu)缺點。8、催促各個店面，整理好賣場環(huán)境，如衛(wèi)生，陳列，貨品整潔，給顧客和員工一個舒心的環(huán)境。假如我做了區(qū)域店長，我會努力把它做到更好，既然公司能給我這么大的舞臺，那么我一定要把舞跳得淋漓盡致，不辜負每一個人的期望，這里我對自己的工作也做了一下規(guī)劃，首先每天鼓勵自己，激發(fā)潛意識，不定期的去各個店，在理解好各個店的狀況后，找出每個人的優(yōu)點，和負責人商量，把店內事物分配到個人身上，讓他們揚長補短。其次，將一些成功銷售的案例，培養(yǎng)每個導購的積極心態(tài)，讓他們充分意識到，顧客是我們的衣食父母，必須做到微笑，坦誠，愛心，有親和力，把效勞做到第一。然后通過游戲或故事之類的讓大家意識到團隊的主要性，要知道一個人在強大也敵不過一群人。為了我今后所在門店的正常開展，我想公司能做到有法可依，我定會做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必糾，我會在第一時間理解好公司所下達的各項指令，以最快的速度下到達店內各部門，并催促各部門漸漸落實到位并且不能形式化，要詳細落實到每個人、每個點，讓公司以及各個門店都連成一條線，也就是說讓連起來成線，組起來成網(wǎng)，網(wǎng)疊起來成面，我想也只有把面撲開了，公司才能更快更好的開展。三、規(guī)劃目的另外我認為做為一名店長不只是需要理解上級下達任務的目的是什么，更重要的是我們如何到達這一目的，所以我的做法就是堅持做到“五點”，為今后執(zhí)行公司的任務打下良好的根底，其中“五點”是指：1、要溝通：經(jīng)常與公司和我們各門店長要做到有事要積極主動與各部門溝通。2、要務實：即是眼睛向下看，從小事踏踏實實做起，腳踏實地為今后的工作打下良好的基矗3、要交流：經(jīng)常與店內員工以及各門店員交流、〔心態(tài)、經(jīng)歷〕，理解店內及店外自己所不知道并且與店內正常銷售息息相關的情況，真正做到取別人之長，避己之短。4、要理解：即使未曾經(jīng)歷過的事情一定要理解這件事的過程與結果，真正理解了才會把這件事做的更加完美，所以對于工作當中所遇到的任何問題我都要理解這件事的過程與結果，分析^p利弊才能施行。5、要總結：總結過往經(jīng)歷，將未曾做好的事情汲取教訓，已經(jīng)成功的事情尋找施行時的缺乏，把這些經(jīng)歷投入到以后的工作中去。四、店面管理店內日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營管理奠定良好的根底，所以店面行政管理應放在首位。1、建立逐級管理制度，崗位職責分工細化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實，防止死角現(xiàn)象的出現(xiàn)。2、作為高級餅店企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內人員的`培訓工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽感和主人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員充分發(fā)揮各自的潛能，使之具有愛崗敬業(yè)、效勞熱情周到、懂業(yè)務、會管理的高素質人才。3、以“追求顧客滿意”為宗旨，在進步人員效勞程度，加強效勞意識教育的同時，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質的進步，更好的全心全意為顧客著想，減少投拆。競聘店長演講稿篇3尊敬的各位領導、各位同事：大家好！首先，我感謝各位領導及同仁可以給我這樣一個公開公平的電信客戶經(jīng)理競聘書時機。我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè)，有強烈的工作責任心；2、具備一定的學歷，有較長的管理工作經(jīng)歷；3、熟悉電信業(yè)務流程；4、良好的心理素質和較強的語言溝通才能；5、具有較強的人員管理才能。從我___年的工作經(jīng)歷來看，以上五點我已根本具備。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職，我還要做許多前期工作。首先要全面理解文湖營業(yè)廳的整體運行情況，包括各項工作職責與制度建立、各項根底工作的落實、各種資料的完善、各種記錄的健全情況。其次要對營業(yè)廳員工要有根本認識，初步理解每個人的性格、工作方法、家庭成員等，做到心中有數(shù)，才能有的放矢。再次是盡快進入角色，承當起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉。我的想法是：一、完善崗位職責，合理進展人員調配二、狠抓現(xiàn)場管理，提升效勞品質三、完善前臺每日點評工作，將效勞標準管理融入效勞血脈四、強化業(yè)務技能培訓，提升人員素質五、不斷完善后端管控制度，確保平安消費這些想法，還不充分，還不完善，真正施行起來肯定會遇到很多困難。但我熱愛電信值班經(jīng)理競聘，有強烈的責任心，求真務實，擅長學習，在營業(yè)部領導及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它。假如營業(yè)部領導及同事們認可我的設想，認可我的工作才能，請選我吧！我一定會使文湖營業(yè)廳的工作更上層樓，為電信開展再添新磚！我的競聘上崗演講完畢，謝謝大家！競聘店長演講稿篇4各位領導、各位同事：新年好！伴著新年鞭炮的余聲、和著節(jié)日的喜氣、踏著春天的腳步，我們萬客超市又迎來了充滿希望的一年，作為萬客金桂路店的老員工，我也一步一步地成長起來了。我叫XXX，現(xiàn)年19歲，如今擔任金桂路店收銀課長一職，今天我來競聘的職位是店長助理。當我躊躇滿志的走出學校大門，踏入社會參加工作的第一步就與萬客結下了不解之緣。20xx年的金秋十月、伴著萬客金桂路店的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心成為萬客的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張，但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責任的重大，雖然我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予了新的內涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們萬客超市對外效勞的窗口，當我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負公司的培育和領導的信任，不懊悔每一天！在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢；夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機就不會關，上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領導多放幾分心，當收銀員沒有多久，我就被評為萬客的“優(yōu)秀員工“，從總經(jīng)理手上接過了燙金的“榮譽證書“，這充分證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。從20xx年起，我被升職為收銀課長，我的責任又多了，擔子更重了，每天晚上下班時分我都要去收銀清班，把錢收好鎖好，一天不落，風雨無阻，做到忘我的工作，不讓每一天懊悔，堅持做好每天的五步曲：一是晨會必查、合理調度；二是催促手下、保障暢通；三是合理安排、進步效率；四是嚴格考核、獎勤罰懶；五是解決疑難、不斷改良。唱好上述五步曲，我的收銀課長的工作深受領導的贊賞和同志們的擁護，至今我沒有出過一次人為責任事故，沒有遭到一次顧客的投訴，沒有出過任何錢帳過失，我個人的操心，換來的是讓領導放心，讓同志們舒心，我不懊悔我的每一天！競聘擔任店長助理一職，又是我新的工作起點的開步，我假如競聘上了，我會加倍的付出和努力，相信一定會迎來更加燦爛和輝煌的明天，相信我吧，選擇我，沒有懊悔，我也不會讓工作的每一天懊悔！競聘店長演講稿篇5尊敬的各位評委，各位寶貝們：你們好！我是來自國際店的導購員，我的名字叫**！在這我祝愿所有懷有遠大的目的和先明的見解的寶貝們和評委們心想事成，步步高升。我自**年4月27號再次進入**，參加這個大家庭，成為國際店團隊中的一員，回歸團隊的第一天讓我重新找到了自己的將來和夢想！又充滿了希望。我曾經(jīng)在這里迷茫過，失敗過，但那都是過去的事情了，因為我堅信我仍然是最棒的，我清楚的知道曾經(jīng)的迷茫與失敗只代表過去，卻無法阻礙我重新站起來，展示自己。而我今天帶著滿腔的熱血和自信站在這里，我要用自己的行動來證明我是最棒的并希望通過競聘挑戰(zhàn)自我，展示自我。對于我來說這是一個機遇，更是一個難得的學習鍛煉的時機，這次參加競聘理由有四點：一是：在**這個團隊里我有著兩年的導購經(jīng)歷；二是：憑借著較強的敬業(yè)精神，良好的道德素質，工作認真負責，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，能吃苦耐勞，并愿意承受新的事物；三是：我自信，我愿意挑戰(zhàn)高難度的工作，四是：不當將軍的士兵不是好士兵，只有敢想才能敢做，只有鎖定目的，才能走向成功。店助顧名思義就是店長的助理，協(xié)助店長帶著好團隊的同時幫助寶貝們達成高業(yè)績，高目的，高工資，并成為一個安康高效的優(yōu)秀團隊。假設我是一名店助，我會加強效勞質量的提升。產(chǎn)品是有形的，而效勞是無形的，今天的消費者更加注重效勞的質量，效勞是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。效勞不僅要求營業(yè)人員純熟掌握產(chǎn)品知識，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質效勞。來營造更好的銷售氣氛。假設我是一名店助，我要做員工的典范，可以指導員工出色地完成各項工作任務;同時還要擅長鼓勵，做員工的拉拉隊長，激發(fā)員工的工作熱情。假設我是一名店助，我要從與員工感情、員工的自我價值實現(xiàn)、兩個方面入手。首先要得到員工們的信任與認可，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面要時時刻刻關心員工的生活與工作中所遇到的問題。假如這次競聘上店助我有信心做好本職的工作不管何時何地踏踏實實做事，老老實實做人，不會做有損于公司利益的事情，任何事情都認真去做，一絲不茍，與部門之間及時的做好工作溝通，確保工作的及時完成。假如沒有競聘上我也不會灰心，我會不斷的學習新的知識，總結經(jīng)歷汲取教訓，在哪里跌倒就在哪里爬起來，相信自己是最棒的。加油！??！競聘店長演講稿篇6尊敬的各位領導、各位同事大家好：首先，我感謝各位領導及同仁可以給我這樣一個公開公平的競聘時機。我叫肖芳，現(xiàn)年33歲，中專學歷，1996年武漢電信學校畢業(yè)，已在荊州電信公司工作___年。___年來我從電報業(yè)務開場做起，從事過電報業(yè)務、業(yè)務受理、前臺營銷和查詢接待等工作。目前在太岳營業(yè)廳承當值班經(jīng)理和查詢接待等工作。今天，我懷著滿腔地熱情，懷著實現(xiàn)自我價值表達地激情，懷著為電信事業(yè)進一步開展做出自己應有奉獻的想法，促成我走上了文湖營業(yè)廳店長競聘的演講臺。我認為作為一名電信營業(yè)廳店長，應具備以下幾個要素：1、熱愛電信事業(yè)，有強烈的工作責任心；2、具備一定的學歷，有較長的管理工作經(jīng)歷；3、熟悉電信業(yè)務流程；4、良好的心理素質和較強的語言溝通才能；5、具有較強的人員管理才能。從我___年的工作經(jīng)歷來看，以上五點我已根本具備。當然店長的職責及要求與我現(xiàn)階段從事的崗位有很大的不同，要擔任文湖營業(yè)廳店長一職，我還要做許多前期工作。首先要全面理解文湖營業(yè)廳的整體運行情況，包括各項工作職責與制度建立、各項根底工作的落實、各種資料的完善、各種記錄的健全情況。其次要對營業(yè)廳員工要有根本認識，初步理解每個人的性格、工作方法、家庭成員等，做到心中有數(shù)，才能有的放矢。再次是盡快進入角色，承當起崗位職責，確保營業(yè)廳工作正常有效運轉。我的想法是：一、完善崗位職責，合理進展人員調配不斷完善各崗位標準的工作流程與責任，確保三聲效勞到位，給客戶一個和諧的營業(yè)廳與和諧的效勞。例如，查詢接待崗要在公司規(guī)定的時限內回復用戶，接待客戶必須態(tài)度熱忱，效勞到位，堅決杜絕處理投訴出現(xiàn)推諉和“踢皮球”的現(xiàn)象。通過合理地人員調配將各個崗位的工作點、工作流程、工作內容銜接起來，覆蓋客戶進廳的每個接觸點，做到效勞不留死角，責任到人，責任到崗，杜絕“繳費排長龍，投訴扎堆”的現(xiàn)象。二、狠抓現(xiàn)場管理，提升效勞品質高品位的效勞就表達在現(xiàn)場效勞上，作為一個積極向上的營業(yè)廳店長就要狠抓現(xiàn)場管理。物品擺放、商品價格構成、柜臺設置、展示體驗區(qū)設置、實物陳列、工作人員表現(xiàn)及熱情程度、工作純熟程度等都是現(xiàn)場效勞表達的重要方面。作為店長，我要積極發(fā)動全體員工拓展思路，利用各種合理的條件，優(yōu)化布局，提升營業(yè)廳整體形象。以營業(yè)廳現(xiàn)場管理手語的方式，提示前臺人員注意效勞，提升效勞品質，讓每位進廳的客戶感受和體驗到“用心效勞、用戶至上”的效勞理念。三、完善前臺每日點評工作，將效勞標準管理融入效勞血脈《效勞標準》是每個營業(yè)廳工作人員應認真執(zhí)行的重要規(guī)定，“如何加強效勞標準管理、如何嚴格執(zhí)行效勞標準”，是每個營業(yè)廳管理者和營業(yè)廳工作人員都在積極探究的問題。我認為只有通過不斷地訓練、不斷地自我批評自我糾正，才能將《效勞標準》完美執(zhí)行。通過晨會、各種例會認真點評每天個人表現(xiàn)，制定合理的獎懲措施和制度，讓每個員工認識到《效勞標準》的重要性，自覺地調整自己的言行，使之符合《效勞標準》的要求，才能將《效勞標準》完美地融入到各項工作，融入到各項效勞的血脈。四、強化業(yè)務技能培訓，提升人員素質員工素質決定效勞質量，業(yè)務純熟度決定效勞品質。不斷進步人員素質，加強業(yè)務技能培訓，是營業(yè)廳人員管理的核心工作之一。作為店長，我認為不僅要認真執(zhí)行公司的內訓規(guī)定及培訓方案，還要組織營業(yè)廳全體人員互相學習，以老帶新，以強帶弱?；ハ鄬W習和分享營銷方式與經(jīng)歷、客戶交流方式與經(jīng)歷、投訴及疑難問題處理方式與技巧，在營業(yè)員之間營造一種良好的交流學習氣氛，鼓勵大家分享經(jīng)歷，取長補短，在整體上進步營業(yè)廳的銷售才能和積極進取的精神風貌。五、不斷完善后端管控制度，確保平安消費我認為對于后端管控管理工作，要以外來者和破壞者的目光不斷檢查我們工作的疏漏，不斷完善我們的工作制度和工作流程，讓工作不留死角。工單平安、資金平安、人員平安、工作場所平安，是檢驗營業(yè)廳各項內部控制制度嚴密和執(zhí)行到位的重要指標，只有用外來者和破壞者的目光，才能審核出工作盲點。后端管控管理不是靠一個人和一個崗位可以負起責來的，要發(fā)動營業(yè)廳所有人員，充分發(fā)揮每個人的工作熱忱，互相查找各個崗位、各項工作的缺乏，并制定相關措施，及時排除隱患，才能保障平安消費。這些想法，還不充分，還不完善，真正施行起來肯定會遇到很多困難。但我熱愛工作，有強烈的責任心，求真務實，擅長學習，在營業(yè)部領導及同事的幫助下，我會盡最大的努力去實現(xiàn)它、完善它。假如營業(yè)部領導及同事們認可我的設想，認可我的工作才能，請選我吧！我一定會使文湖營業(yè)廳的工作更上層樓，為電信開展再添新磚！謝謝大家！競聘店長演講稿篇7尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁：大家上午好！首先，感謝公司給我這次競聘的時機。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。我今天的演講內容很簡單，—個人，一個故事，五個意識。我叫xxxx，大專學歷，20xx年10月來xx大藥房工作，如今是白城文化東路營業(yè)員。我的工作學習經(jīng)歷很簡單，出生農(nóng)家寒門，沒畢業(yè)就在xx大藥房世光路連鎖店實習并轉正，在此期間，我學會了藥品的根底知識和營銷技巧，并且進步了人際溝通才能和協(xié)調才能。20xx年8月調到東嶺北街店，通過在這里的鍛煉和實習，使自己對藥店的日常管理才能有了很大進步。為了進一步進步自己的業(yè)務程度，20xx年1月申請來到外俯白城，在這里親眼見證了xx大藥房開展的的光明前景，更堅決了我繼續(xù)為xx大藥房工作的信念?！坝F千里目，更上一層樓”，進入xx大藥房的第一天，我就給自己樹立了爭當?shù)觊L的目的，并以店長的職業(yè)標準來塑