2023年省總經(jīng)理崗位職責(zé)篇

2023年省總經(jīng)理崗位職責(zé)篇

書目

第1篇江蘇省總經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求

第3篇省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇省總經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇山東省總經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇省級(jí)總經(jīng)理崗位職責(zé)

第7篇省公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇省級(jí)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇省區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第10篇省區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

山東省總經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售總經(jīng)理/總監(jiān)(山東省電力工程項(xiàng)目)國電遠(yuǎn)鵬能源科技股份有限公司國電遠(yuǎn)鵬能源科技股份有限公司,國電能源,國電遠(yuǎn)鵬,國電遠(yuǎn)鵬崗位職責(zé):

1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);

2.依據(jù)地區(qū)的特征制定和實(shí)施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3.發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)安排,實(shí)現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長。

4.監(jiān)督、限制發(fā)展安排實(shí)施過程,組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤安排、運(yùn)用方案。

5.負(fù)責(zé)省公司團(tuán)隊(duì)的組建,人員招募、培育、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運(yùn)作

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、才智能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作閱歷者優(yōu)先;

2.個(gè)人職業(yè)經(jīng)驗(yàn)中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理實(shí)力者優(yōu)

3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

4.政府退休處級(jí)以上干部優(yōu)先考慮

公司總部:北京朝陽區(qū)

崗位任務(wù)要求:完成山東省內(nèi)電力工程銷售目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

省總經(jīng)理崗位職責(zé)

省總經(jīng)理負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場(chǎng);

負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲(chǔ)備;

4年以上總經(jīng)理管理閱歷;

熟識(shí)陜西整個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)狀況;

了解汽車金融;負(fù)責(zé)陜西地區(qū)企業(yè)產(chǎn)品推廣以及開發(fā)市場(chǎng);

負(fù)責(zé)地區(qū)門店管理以及人才儲(chǔ)備;

4年以上總經(jīng)理管理閱歷;

熟識(shí)陜西整個(gè)地區(qū)的市場(chǎng)狀況;

了解汽車金融;

省級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,組織完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo);

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔(dān)保公司或律所等從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

擔(dān)當(dāng)管理職務(wù)3年以上;

具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略意識(shí)、組織管理實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有肯定的項(xiàng)目儲(chǔ)備和團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備優(yōu)先。

省公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

省公司總經(jīng)理崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)本省各門店的項(xiàng)目開發(fā)對(duì)接、團(tuán)隊(duì)籌建、營銷和營運(yùn)管理、對(duì)外關(guān)系維護(hù)工作,完成集團(tuán)制定的年度開發(fā)安排和銷售任務(wù)。(以上各地已有項(xiàng)目,正在分公司注冊(cè)中)

任職資格

1、32至38歲,本科學(xué)歷;

2、具備3年以上連鎖企業(yè)同類崗位的工作經(jīng)驗(yàn);或者5年以上大型連鎖企業(yè)區(qū)域拓展總監(jiān)級(jí)、區(qū)域營銷總監(jiān)級(jí)或區(qū)域營運(yùn)總監(jiān)級(jí)的管理工作閱歷

聘請(qǐng)地點(diǎn):杭州、武漢、天津、青島或濟(jì)南、福建,要求快速聘請(qǐng)到崗

匯報(bào)對(duì)象:總公司總經(jīng)理

下屬狀況:會(huì)配有1-2開發(fā)人員,裝飾工程師,設(shè)計(jì)師,hrbp,省區(qū)內(nèi)長。崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)本省各門店的項(xiàng)目開發(fā)對(duì)接、團(tuán)隊(duì)籌建、營銷和營運(yùn)管理、對(duì)外關(guān)系維護(hù)工作,完成集團(tuán)制定的年度開發(fā)安排和銷售任務(wù)。(以上各地已有項(xiàng)目,正在分公司注冊(cè)中)

任職資格

1、32至38歲,本科學(xué)歷;

2、具備3年以上連鎖企業(yè)同類崗位的工作經(jīng)驗(yàn);或者5年以上大型連鎖企業(yè)區(qū)域拓展總監(jiān)級(jí)、區(qū)域營銷總監(jiān)級(jí)或區(qū)域營運(yùn)總監(jiān)級(jí)的管理工作閱歷

聘請(qǐng)地點(diǎn):杭州、武漢、天津、青島或濟(jì)南、福建,要求快速聘請(qǐng)到崗

匯報(bào)對(duì)象:總公司總經(jīng)理

下屬狀況:會(huì)配有1-2開發(fā)人員,裝飾工程師,設(shè)計(jì)師,hrbp,省區(qū)內(nèi)長。

省區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)

省區(qū)總經(jīng)理聚光科技聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)分公司或代表處的全面管理工作;

2.負(fù)責(zé)公司省區(qū)客戶資源管理工作,重點(diǎn)拓展、開發(fā)、維護(hù)核心政商資源;

3.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)品牌建設(shè)工作;

4.負(fù)責(zé)公司省區(qū)內(nèi)公共關(guān)系建設(shè)、管理;

5.負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)工作;

任職要求:

1.在所屬省內(nèi)有豐富的政商資源(省市縣級(jí));

2.對(duì)環(huán)保產(chǎn)業(yè)感愛好,能通公司平臺(tái)和解決方案,推動(dòng)省區(qū)內(nèi)環(huán)保事業(yè)發(fā)展;

3.有房地產(chǎn)前期拓展、ppp業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.有良好的商業(yè)機(jī)會(huì)洞察力。

瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)二手車直營店團(tuán)隊(duì)的管理，包括店面的前期籌備、團(tuán)隊(duì)搭建、人才培育和其它管理工作；

2、保證團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括目標(biāo)拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標(biāo)準(zhǔn)的制定等；

3、負(fù)責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；

4、協(xié)作線上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿足度；

5、維護(hù)各類社會(huì)關(guān)系，完成日常性事務(wù)。

職位要求：

1、5年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理閱歷，具備管理30人以上團(tuán)隊(duì)的實(shí)力；

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)靈敏、邏輯清楚，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力；

4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；

5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。

江蘇省總經(jīng)理崗位職責(zé)

江蘇省總經(jīng)理秘書工作內(nèi)容:

1.總部總經(jīng)理助理相關(guān)業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理日程管理、日常資料作成等

2.資料的筆譯&日常工作、會(huì)議的口譯工作

3.其他部門相關(guān)工作的幫助與支持

4.上司支配的其他工作內(nèi)容

要求:

1.日語一級(jí)以上,口語流利(商務(wù)水平)

2.日語翻譯、部門助理相關(guān)閱歷兩年以上

3.日本留學(xué)閱歷者佳

4.思路清楚,處事敏捷,懂得應(yīng)變

5.性格開朗外向,能承受肯定的工作壓力工作內(nèi)容:

1.總部總經(jīng)理助理相關(guān)業(yè)務(wù),包括總經(jīng)理日程管理、日常資料作成等

2.資料的筆譯&日常工作、會(huì)議的口譯工作

3.其他部門相關(guān)工作的幫助與支持

4.上司支配的其他工作內(nèi)容

要求:

1.日語一級(jí)以上,口語流利(商務(wù)水平)

2.日語翻譯、部門助理相關(guān)閱歷兩年以上

3.日本留學(xué)閱歷者佳

4.思路清楚,處事敏捷,懂得應(yīng)變

5.性格開朗外向,能承受肯定的工作壓力

省級(jí)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

省級(jí)分公司總經(jīng)理主要職責(zé):

依據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境改變剛好調(diào)整經(jīng)營與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體安排,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度安排,并依據(jù)安排完成狀況進(jìn)行月績效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),剛好跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作閱歷,其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理閱歷(需具備個(gè)險(xiǎn)閱歷),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深化了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓實(shí)力強(qiáng),具備在困難環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的實(shí)力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力,優(yōu)秀的溝通實(shí)力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;

5.遵規(guī)遵守法律,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。主要職責(zé):

依據(jù)總公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,依據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營形式以及內(nèi)外部環(huán)境改變剛好調(diào)整經(jīng)營與管理策略;

負(fù)責(zé)制定年度總體安排,指導(dǎo)各項(xiàng)目單位、各事業(yè)部和各職能部室制定月度安排,并依據(jù)安排完成狀況進(jìn)行月績效評(píng)估;

負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)各分公司經(jīng)營與管理工作的實(shí)施、跟進(jìn)與反饋,以及董事會(huì)決議和專項(xiàng)工作的組織實(shí)施、跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理工作,監(jiān)督各事業(yè)部業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況,落實(shí)經(jīng)營指標(biāo),確保經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),剛好跟進(jìn)與反饋;

負(fù)責(zé)各職能部室的管理工作,監(jiān)督各職能部室工作狀況,建立、規(guī)范與完善內(nèi)部管控體系;

負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào),協(xié)調(diào)各事業(yè)部和各職能部室的工作;

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)營及內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與指導(dǎo)。

任職要求如下:

1.大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;

2.具備10年以上壽險(xiǎn)公司工作閱歷,其中5年以上壽險(xiǎn)公司經(jīng)營管理閱歷(需具備個(gè)險(xiǎn)閱歷),對(duì)當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)市場(chǎng)有深化了解,具備廣泛人脈資源;

3.成熟穩(wěn)重,承壓實(shí)力強(qiáng),具備在困難環(huán)境及繁多任務(wù)下完成各項(xiàng)工作的實(shí)力;

4.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,良好的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)力,優(yōu)秀的溝通實(shí)力和執(zhí)行力,敏銳的市場(chǎng)觸覺;

5.遵規(guī)遵守法律,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄。

省級(jí)總經(jīng)理崗位職責(zé)

省級(jí)總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營安排及銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制

3、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)安排,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);

4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;

5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

6、妥當(dāng)處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、馬路局、交管局)的關(guān)系;

7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

8、根據(jù)總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)

9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運(yùn)行工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先

2、具有10年以上工作閱歷,8年大中型企業(yè)管理工作閱歷

3、熟識(shí)企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力及精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)實(shí)力以及敏銳的洞察力

5、精彩的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有精彩的銷售及市場(chǎng)策劃實(shí)力崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)省分公司經(jīng)營管理,主持省分公司的日常管理工作,組織完成公司經(jīng)營安排及銷售任務(wù);

2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)日常管理的各項(xiàng)工作。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制

3、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)安排,分解和落實(shí)分管區(qū)域的銷售目標(biāo),并確保業(yè)績達(dá)標(biāo);

4、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r進(jìn)行督導(dǎo)和考核,協(xié)調(diào)有關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分工事宜;

5、定期完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作;

6、妥當(dāng)處理好與當(dāng)?shù)匦袠I(yè)管理部門、各級(jí)政府及其有關(guān)職能部門(包括但不限于衛(wèi)計(jì)委、應(yīng)急辦、民政部、發(fā)改委、馬路局、交管局)的關(guān)系;

7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),處理維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;

8、根據(jù)總部相關(guān)要求,做好當(dāng)?shù)厍谰W(wǎng)絡(luò)的開拓與維護(hù)

9、做好當(dāng)?shù)鼗氐木S護(hù)與運(yùn)行工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先

2、具有10年以上工作閱歷,8年大中型企業(yè)管理工作閱歷

3、熟識(shí)企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程

4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力及精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)實(shí)力以及敏銳的洞察力

5、精彩的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有精彩的銷售及市場(chǎng)策劃實(shí)力

省區(qū)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

省區(qū)儲(chǔ)備(副)總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、制定與實(shí)施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和安排,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運(yùn)營;

2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實(shí)施多種拓展模式,整合優(yōu)勢(shì)信息資源;

3、對(duì)已開發(fā)客戶進(jìn)行維護(hù)、培訓(xùn)、動(dòng)銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成