2023年技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)

2023年技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)(3篇)

書目

第1篇質(zhì)量技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第2篇生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

第3篇技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

質(zhì)量技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)質(zhì)量部科長(zhǎng)常青機(jī)械合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查直屬下屬的工作

2、負(fù)責(zé)收集對(duì)接內(nèi)外部質(zhì)量問(wèn)題,并協(xié)調(diào)處理。

3、組織實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量安排、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工作;

4、對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析并提出處理看法。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。

二、崗位任職資格要求

1、對(duì)產(chǎn)品比較熟識(shí),了解產(chǎn)品加工工藝;

2、大專及以上學(xué)歷,從事質(zhì)量工作半年以上,能嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

3、溝通實(shí)力及原則性強(qiáng),能很好的進(jìn)行內(nèi)外部溝通。

生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)職責(zé)要求:

1.對(duì)新項(xiàng)目制定具體的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入安排;并跟蹤安排執(zhí)行狀況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);

2.審核全部即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程實(shí)力滿意生產(chǎn)要求;

3.審核全部工藝文件,確保工藝?yán)慰?穩(wěn)定及能滿意公司內(nèi)外客戶要求;

4.通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和激勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;

5.管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低干脆工時(shí)投入;

6.負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;

7.建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

8.幫助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;幫助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題

9.幫助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商實(shí)力進(jìn)行評(píng)估

10.幫助對(duì)公司進(jìn)行平安巡查,監(jiān)督和訂正

任職條件:

1.本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),閱歷優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷

2.至少6年以上汽車行業(yè)工作閱歷;有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷

3.具有機(jī)械、電氣學(xué)問(wèn)和基本人機(jī)工程常識(shí);

4.懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟識(shí)座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

5.熟識(shí)汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

6.良好的團(tuán)隊(duì)溝通實(shí)力;職責(zé)要求:

1.對(duì)新項(xiàng)目制定具體的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入安排;并跟蹤安排執(zhí)行狀況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);

2.審核全部即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程實(shí)力滿意生產(chǎn)要求;

3.審核全部工藝文件,確保工藝?yán)慰?穩(wěn)定及能滿意公司內(nèi)外客戶要求;

4.通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和激勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;

5.管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低干脆工時(shí)投入;

6.負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;

7.建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

8.幫助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;幫助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題

9.幫助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商實(shí)力進(jìn)行評(píng)估

10.幫助對(duì)公司進(jìn)行平安巡查,監(jiān)督和訂正

任職條件:

1.本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),閱歷優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷

2.至少6年以上汽車行業(yè)工作閱歷;有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷

3.具有機(jī)械、電氣學(xué)問(wèn)和基本人機(jī)工程常識(shí);

4.懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟識(shí)座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;

5.熟識(shí)汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;

6.良好的團(tuán)隊(duì)溝通實(shí)力;

技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)

技術(shù)科長(zhǎng)衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1、主持科室日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)分廠工藝技術(shù)與品質(zhì)管理;

3、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與工藝指標(biāo)改善提升。

任職要求:

1、高校本科及以上學(xué)歷,冶金、材料或相關(guān)專業(yè)。

2、五年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作閱歷。具有較強(qiáng)的專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)和綜合管理學(xué)問(wèn),具有開拓創(chuàng)新意識(shí)及現(xiàn)代管理意識(shí)。

3、具備較強(qiáng)的溝