科室培訓(xùn)計(jì)劃方案

臨床科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)心內(nèi)科科室教學(xué)培訓(xùn)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)實(shí)習(xí)生教學(xué)臨床學(xué)院教學(xué)臨床課程教學(xué)查房基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基礎(chǔ)技能常見病、多發(fā)病規(guī)范化治療、護(hù)理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)醫(yī)療法規(guī)、文書規(guī)范等理論課臨床見習(xí)教學(xué)病例討論基本技能操作科室教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容

科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核小組職責(zé)制定本年度科室三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)。確定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方法、參加培訓(xùn)人員。根據(jù)科室及醫(yī)院實(shí)際情況，可適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)及考核內(nèi)容。具體安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、講者，及時(shí)通知科室人員參加培訓(xùn)。按照考核計(jì)劃，確定考核具體內(nèi)容、方式，嚴(yán)格考核紀(jì)律。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核小組職責(zé)嚴(yán)格監(jiān)督培訓(xùn)及考核計(jì)劃落實(shí)情況，并及時(shí)聽取科室人員對(duì)培訓(xùn)及考核內(nèi)容、方法的意見、建議，不斷改進(jìn)。對(duì)考核不合格人員，需強(qiáng)化培訓(xùn)，確保其達(dá)到本年度培訓(xùn)要求、通過考核。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核小組成員組長(zhǎng)：葉長(zhǎng)青副組長(zhǎng)：王靜、顧慶輝成員：萬(wàn)保濤、張強(qiáng)、孫旭、馬蘭考核小組：葉長(zhǎng)青、王靜、顧慶輝一、學(xué)習(xí)目的

加強(qiáng)科室醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高科室醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，更好的為廣大患者服務(wù)，特別制定本計(jì)劃。

二、學(xué)習(xí)安排

高年資住院醫(yī)師及中、高級(jí)職稱醫(yī)師、主管護(hù)師等擔(dān)任主講人員輪流授課，時(shí)間擬定為每月第四周周一晚間，科室科務(wù)醫(yī)師應(yīng)提前一周通知主講人授課內(nèi)容并準(zhǔn)備課件、備案，遇臨時(shí)更改授課內(nèi)容或調(diào)整時(shí)間應(yīng)提前另行通知。三、主要內(nèi)容原則上以既定學(xué)習(xí)計(jì)劃為主，亦可以自定內(nèi)容，重點(diǎn)參考：

①?gòu)?fù)習(xí)鞏固基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)理論、基本技能；

②熟練掌握常見病、多發(fā)病的規(guī)范化治療、護(hù)理，最新治療進(jìn)展；

③國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)，科內(nèi)引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目；

④科內(nèi)存在問題分析，醫(yī)療法規(guī)、文書，醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)修養(yǎng)等四、學(xué)習(xí)要求1、培訓(xùn)通知2、培訓(xùn)課件（文件資料、PPT、視頻均可）3、培訓(xùn)人員簽到4、有考核、有成績(jī)5、有學(xué)習(xí)筆記6、有小結(jié)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)流程業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)通知授課人準(zhǔn)備相關(guān)課件相關(guān)人員簽到學(xué)習(xí)內(nèi)容討論主持人小結(jié)考核相關(guān)資料備案

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