2023年三方就業(yè)協(xié)議書范本范文

2023年三方就業(yè)協(xié)議書范本范文畢業(yè)生：__________________

用人單位：______________________

學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)安排，報教化廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

學校名稱：_________________________

經甲、乙雙方協(xié)商，甲方同意接受乙方到本單位工作，乙方情愿到甲方任職，為確保雙方的權利和義務，甲、乙雙方自愿簽訂本合同。

報考探討生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應將報考探討生的有關狀況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一樣看法后，在備注欄中注明。

(三)借用期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并擔當勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方舉薦替補人員。

按《一般高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)安排的肅穆性，明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，供應相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和勞動防護用品。

甲、乙、丙三方必需遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不擔當任何責任。

一、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè)，向用人單位照實介紹自己的狀況，了解單位的運用意圖，表明自己的就業(yè)看法，在規(guī)定的時間內到用人單位報到，若遇到特別狀況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

依據(jù)甲、乙、丙共同擔當?shù)呢熑闻c義務，解決及協(xié)作教化學管理、日常平安、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、電子應用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關約定達成如下協(xié)議：

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如：用人單位進人須要經人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況，明確對畢業(yè)生的要求及運用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成果為由提出違約;未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況，做好舉薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列人建議就業(yè)安排，報教化廳批準，學校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學校應在學生畢業(yè)前支配體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應提前60日通知對方進行協(xié)商。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行持續(xù)一個周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

五、畢業(yè)生、用人單位、學校三方如有其他約定，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學校各執(zhí)一份，復印無效。

甲方(用人單位蓋章)：_________________________年_______月_______日

乙方(院方蓋章)：_________________________年_______月_______日

丙方(學生簽字)