社長工作總結(jié)

社長工作總結(jié)社長工作總結(jié)1

時光荏苒，在自強社已經(jīng)度過了大一大二兩年。期間，留下來許多美妙的回憶，有迷茫、、懊悔、收獲、感動，有時甚至對自己的能力產(chǎn)生懷疑，有時感到厭倦，期望這一切都快點結(jié)束。然而結(jié)束時，真的會很不舍得。在擔任分社長的一年里，學(xué)到了許多東西。下面我主要從工作方面進行總結(jié)。

作為一個分社長，經(jīng)過一年來的努力、溝通、協(xié)調(diào)以及向許多人學(xué)習，感覺自己真的成長了許多，和大一相比有了很大的進步，或許人的一生就是一個不斷學(xué)習和進步的過程吧。分社的工作從招新到換屆這樣一個輪回，自己始終都在全身心的投入中。

其實從被選為一個分社長開始，我自身就覺得很有壓力。畢竟作為一個社團的負責人，身上的擔子很重，同時缺乏閱歷，擔憂自己不能很好地帶著一個分社，把分社建設(shè)好。有時我就會想，當時為什么不去做副分社長，那樣真的會輕松許多。然而，我又不期望我們分社在我們這一屆手中沒有多大改良，而是真的能為社員帶來些什么。我就一心想把分社弄好，總社那邊的一些項目活動也不去當負責人。而依據(jù)一年來所經(jīng)受過的全部事情，真的覺得有點阻力重重。還好，有這樣一個團隊陪著我一起努力。

一、缺點

一個人或一個社團都不能是完善的，對于我，對于分社而言，都是如此。下面我主要從以下四個方面進行總結(jié)。當然，或許我以及分社的這一年來的進展還存在其他問題。我也期望其他人將對我以及分社的缺點提出來，這不僅有利于分社的成長，也有利于我的成長。

1.總社支配的工作沒有準時地主動地反饋。

對于上級支配的工作，我們都是在自己做，做完就直接交結(jié)果，很少和其他人溝通，導(dǎo)致信息不對稱。當然，這種狀況在下半年中好了許多。同樣，分社內(nèi)部間也存在同樣的問題。雖然自己是一個分社長，支配別人做的時候就感覺到期望別人能給自己反饋。這也是我始終和分社的全部干部干事強調(diào)的。因為，假如沒有反饋的過程，就不知道你到底做了還是沒做，做得怎樣，有沒有遇到什問題等等。反饋有助于使各項工作順利進行，假如期間出現(xiàn)了問題還可以大家一起想方法解決，提高各項工作的效率。期望下一屆的干部都能清晰的認識到這一點，真的很重要。

2.我感覺自己在分社內(nèi)部并沒有樹立足夠的權(quán)威。

有時覺得自己支配下去的工作有些人沒有按時完成，有些人應(yīng)當沒怎么放在心上。雖然每次都說明一個截止日期，但是感覺有些人對我的話并不夠重視?？偸且诘狡诘臅r候還是要催一下他們?；蛟S由于我給他們一開始的感覺就是一個比較簡單說話的人吧。不過有幾個人還是很負責任地提前完成任務(wù)的。以后遇到這種狀況，肯定要準時改善，該嚴厲?的時候就要嚴厲?。作為一個上級，假如連下屬都把你的話當成耳邊風時，真的覺得很可悲。所以，感覺有必要一開始就給他們一個下馬威。

3.分社內(nèi)部的分工還有待改善。

有時覺得總社那邊有一些任務(wù)下來，不知道要怎么安排下去。有些又因為時間趕，都是我們這幾個人在做。另外對于三個分社長的分工，也有點混亂。如今我們分社的規(guī)模在減小，我覺得財務(wù)部和外聯(lián)部都沒有存在的必要〔下一屆的干部可以依據(jù)實際狀況考慮一下〕。總感覺部長們真的沒有多大的成長，而干事們都成長了許多?；蛟S由于以前的師姐是大三的，而我們都是大一的，始終都覺得她們教會了自己許多東西，卻感覺自己沒有多少東西可以傳授給他們。另外有些部門的分工也不明確。

4.溝通溝通缺乏。

或許是因為我不是一個擅長溝通溝通的人吧，特殊是對于一些不熟識的人，感覺和他們的共鳴很少。一年以來，我們分社與管院分社合作得比較開心。但是，有時候與總社的溝通不夠。另外，分社內(nèi)部包括部長和干事的溝通、分社長之間的溝通，與指導(dǎo)老師的溝通都比較少，沒有什么實質(zhì)性意義。

二、優(yōu)點

下面，我主要是從分社活動方面來總結(jié)一下。對于分社的各項活動，部長們和干事們都仔細策；并且利用各種宣揚渠道，做好宣揚；依據(jù)策劃，做好相關(guān)預(yù)備。雖然到的人不多〔我覺得許多時候這是社員自己選擇的問題，他們不來是他們的損失，我們也沒必要強求〕，但我們都盡力了。大家在這一年來都很仔細的完成自己負責的各項工作，雖然有些不夠準時。此外，有些干事還主動參加愛心宿舍、愛心包裹等項目活動。這些表達了他們的工作看法和熱情，也信任他們都學(xué)會了許多東西。而我，也主動參與一些總社的活動以及校道擺攤宣揚活動〔青海玉樹募捐、愛心包裹的〕，做好肯定的帶頭作用。為自強社的進展奉獻自己小小的力量。

1.主動協(xié)作總社開展各項活動。對于總社支配的工作，在大家的共同努力之下，我們分社還是保質(zhì)保量按時完成的；

2.進一步對章程，管理規(guī)章制度及評優(yōu)制度進行完善；

3.與勤儉的溝通溝通合作，舉辦師兄師姐溝通會，為社員解答懷疑；

4.各部門工作的得到進一步細化和落實?！踩纾盒麚P部對博客的管理及完善，增加人氣，讓群和博客成為我們宣揚的一個有力渠道〕；

5.分社的招新工作。經(jīng)過一個學(xué)期，總的來說招的新人還是挺不錯的，當然也有個別還有待進行進一步的教育；

6.新生慰問活動，擴大分社的影響力。

7.與管院舉辦平安夜社員溝通活動，反響和效果都挺好的；

8.與前任的師兄師姐加強聯(lián)系，從他們那里取經(jīng)。

9.分社本次參與換屆的候選人都很優(yōu)秀，得到了面試官的確定，真的很難取舍。而我也很滿意此次換屆的結(jié)果

三、一些建議

1.針對于社員溝通不夠，導(dǎo)致社員參與活動主動性不高的現(xiàn)象，我們可以讓干事干部負責自己認識的社員，平常在日常的生活中都向他們宣揚自強社的活動等。了解社員的生日，送上祝愿?！策@也包括在一些普遍的節(jié)假日等〕。通過小規(guī)模的溝通溝通也可緩解部分社員對參與自強社本能的'排斥心理。

2.繼續(xù)加強與經(jīng)貿(mào)勤儉的合作，這樣可以優(yōu)先為社員提供兼職信息和兼職機會，合作舉行以感恩、關(guān)愛為主題的活動，逐步樹立分社在學(xué)院的形象。還可以共同策劃一些活動，如感恩月活動，一起合作策劃感恩，關(guān)愛類的活動，在鍛煉社員的同時，也實現(xiàn)了“傳遞社會關(guān)愛，鍛造自強之才〞的宗旨。通過共同努力合作，期望把我們兩獨特質(zhì)相似的社團進展成為致力于服務(wù)經(jīng)貿(mào)貧困學(xué)子的一個特地組織。

3.繼續(xù)加強分社內(nèi)部建設(shè)。包括各部門工作職能的細分和明確。并依據(jù)各部門特色，細化其任務(wù)，也為以后分社的宣揚和建設(shè)打下基礎(chǔ)，做好鋪墊。如：宣揚部在進行q群和博客的更新和管理的同時，制作一個介紹經(jīng)貿(mào)分社的視頻，方便在以后工作中的宣揚和介紹。

4.加強和指導(dǎo)老師的溝通和溝通。做好定期的工作匯報，就活動的開展和計劃主動咨詢聽取老師的意見，期望取得老師的進一步支持。

5.策劃一些與社團性質(zhì)相符的活動，通過活動的策劃和開展，提高干事的主動性，也加大社員對經(jīng)貿(mào)分社的了解和支持。

6.加強和其他分社的合作。為了做到資源共享，可和其他分社一起舉辦活動，加強彼此的溝通，也使各自的社員獲益。

讓我們一起繼續(xù)努力，信任下一屆的干部會把自強社經(jīng)貿(mào)分社建設(shè)得更加好，進展得更加強壯。加油?。?！

社長工作總結(jié)2

月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間自我擔任空XX排球協(xié)會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內(nèi)，協(xié)會雖然經(jīng)受了一些起落，但是這支年輕的隊伍正在不斷地成長著。在這一年中我們在院團委的指導(dǎo)下，在學(xué)生社團聯(lián)合會以及各兄弟社團的幫助下，圓滿的完成了本協(xié)會既定的任務(wù)，勝利舉辦了一些有意義的協(xié)會活動，豐富了學(xué)院的校內(nèi)文化?，F(xiàn)值本學(xué)年末，特將本人工作總結(jié)如本學(xué)年下：

一、協(xié)會組織制度建設(shè)

在協(xié)會成立之后我們就很快的進行了本協(xié)會主要干部的選拔，選拔后形成了本協(xié)會完好的組織機構(gòu)體系，明確了各部門和各主要干部的職責。各部門分工協(xié)作為以后主動開展活動奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、活動方面

擁有自身特色的活動是社團存在和進展的前提，本學(xué)年我們依據(jù)協(xié)會實際狀況和排球運動的特點，策劃組織了以下一些活動：

〔1〕“三對三墊球賽〞。這是協(xié)會成立以后組織承辦的第一個活動。本次活動的勝利舉辦對于我們這個新成立的社團具有重要意義，它證明了我們有能力獨立組織活動。

〔2〕“攜手大二〞。在大二同學(xué)本學(xué)期面對排球考試的狀況下，我們特殊策劃組織了本次活動。在幫助、指導(dǎo)他們排球技術(shù)的同時，協(xié)會也贏得了更多的好評，擴大了自身的影響力。

〔3〕社團文化節(jié)期間，為了突出本協(xié)會特色，我們細心從策劃的多個活動中選擇了“排球?qū)ε雳暫汀翱罩酗w排球協(xié)會首屆排球表演賽〞這兩個作為本協(xié)會的主題活動。

A?！芭徘?qū)ε雳晫⑴徘蚝陀螒蚪Y(jié)合在拉一起，使大家共同參加，在其中既享受到了游戲的歡樂，又可以對排球運動有所了解。

B?！翱罩酗w排球協(xié)會首屆排球表演賽〞是本協(xié)會真正意義上舉辦的最大活動，活動前我們進行了充分的預(yù)備，從各個詳情出發(fā)，使表演賽的效果到達了我們所能做到的最好。本次活動勝利吸引了很多人的眼球，對于我們協(xié)會，對于學(xué)院的排球運動進展都有重要意義。

回顧這一年協(xié)會所舉辦的活動，在其中作為主要策劃組織者，活動的主要負責人。我對這些活動的勝利舉辦，感到自豪，也信任協(xié)會以后會越辦越好。

三、工作中的缺乏

〔1〕在協(xié)會工作中與協(xié)會會員溝通較少，有過多聽取他們對于協(xié)會建設(shè)的意見與建議。

〔2〕沒有更好的調(diào)動大家活動的主動性，導(dǎo)致在有些時候沒有完成既定的日常活動計劃。

〔3〕對各部門，各主要干部的安排調(diào)度不夠，導(dǎo)致工作優(yōu)勢完成的.不是太好。

〔4〕協(xié)會外聯(lián)方面的工作做的不好，沒有找到切實可行的方法轉(zhuǎn)變現(xiàn)實狀況。

〔5〕策劃組織的協(xié)會主要活動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導(dǎo)致協(xié)會主要活動雖然勝利，但在影響力上仍舊不夠。

四、下學(xué)年工作展望

〔1〕在學(xué)院支配下，做好協(xié)會的納新工作，招收一批主動上進，喜愛排球運動的新會員，為協(xié)會注入更多活力。

〔2〕做好協(xié)會的主要干部的換屆工作，提升協(xié)會各部的工作能力，完善協(xié)會組織機構(gòu)體系。

〔3〕策劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的活動進展為協(xié)會的品牌活動。

〔4〕主動加強與學(xué)院外部排球組織的聯(lián)系，在有能力，有條件的狀況下，參加一些校外排球活動和競賽。

社長工作總結(jié)3

在XX詩詞楹聯(lián)學(xué)會、學(xué)校各有關(guān)部門、全體社員的信任和厚愛下，我很榮幸地主持了海天涯詩社本學(xué)期的社務(wù)工作，得到了更多培育自己能力的機會，在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、社員表示深切的感謝。

本學(xué)期以來，詩社管理團隊在指導(dǎo)老師王金芳院長的殷切關(guān)心和細心指導(dǎo)下，各項工作進展順利。我們深刻領(lǐng)會詩社的宗旨，不僅秉承了以往的優(yōu)良工作思路和方式，還在新的環(huán)境下提出了新的要求，有了新的突破和進展。

本學(xué)期的工作重點有以下幾個方面：

第一、招新

10月19日，在兩級社管中心的統(tǒng)一支配下基本完成了招新計劃，共招收新社員33名，并在新社員中推選了各部門干事，為詩社將來的進展培育了骨干力量。

第二、上課

在人文學(xué)院教務(wù)處的關(guān)心和支持下，我們以新開的校級公選課《近體詩詞創(chuàng)作與賞析》為平臺，共組織社員集體上了十次詩詞專業(yè)課，使社員們的賞析和創(chuàng)作水平有了很大的提高。

第三、競賽

本學(xué)期詩社抓住參與校內(nèi)外詩歌競賽的'各個機會，主動引導(dǎo)和組織社員以多種形式參與競賽，并取得了優(yōu)異的成果。

8月30日，社員李麗娟、蘇良雄、吳亞萍、李佳同各學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生一起代表XX經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參與中華經(jīng)典詩歌誦讀大賽，喜獲金獎；11月29日，詩社朗誦隊參與XX詩詞楹聯(lián)學(xué)會舉辦的“紀念改革開放三十周年詩詞吟誦競賽〞，榮獲二等獎；12月3日，社員參與我校舉辦的詩歌散文小說征文大賽，成果優(yōu)秀，其中李麗娟、蘇良雄獲二等獎，李張升，周思琦獲優(yōu)秀獎；12月7日，社員李麗娟參與“XX高校一二·九詩歌散文創(chuàng)作與朗誦大賽〞，喜獲創(chuàng)作類二等獎，朗誦類三等獎，其作品《30°的意義》被收入大賽作品集。

第四、慶典

今年11月是詩社成立十周年佳期，在我校黨委宣揚部、XX詩詞楹聯(lián)學(xué)會的支持和幫助下，借“金秋詩會〞作平臺，勝利舉辦了十周年慶典活動。在慶典上，社長李麗娟做了重要致辭，并聘請了兩位顧問、三位社刊指導(dǎo)老師。

第五、復(fù)刊

在學(xué)校有關(guān)部門的指導(dǎo)和幫助下，詩社成立了以蘇良雄為中心的復(fù)刊籌備小組，復(fù)刊的各項工作順利開展，并勝利出版了紀念詩社成立十周年特刊。

第六、投稿

詩社主動組織社員向校內(nèi)外報刊投稿，有大量社員詩作在《江漢大學(xué)報》《XX詩詞》等刊物上發(fā)表，為推動詩詞進校內(nèi)，為振興中華傳統(tǒng)詩詞文化做出了奉獻。

第七、聯(lián)誼

本學(xué)期，詩社在團委的帶著下，進一步加強了和學(xué)校各兄弟社團的聯(lián)系，加強了和同類型社團〔如：聞沨書畫協(xié)會、逝水流年詩文社、棋牌協(xié)會、飛天民樂社、1+1朗誦協(xié)會等〕的溝通和合作。

在取得成果的同時，我們也遇到了多方面的困難和挫折，發(fā)覺了自身的許多缺乏。主要表達在以下幾個方面：

一、經(jīng)費極度緊急

本年度招新僅收取入社費660元，沒有其他經(jīng)濟來源，本學(xué)期即已支出550元〔不包括特刊出版費用，特刊共印制20xx份，費用來自于XX詩詞楹聯(lián)學(xué)會的支助〕，賬面結(jié)余僅100元左右，完全缺乏以維持詩社下學(xué)期的正常運轉(zhuǎn)。

假如經(jīng)費問題不能得到解決，詩社下學(xué)期的各項工作都舉步維艱。

二、社員凝聚力不強

社員凝聚力不強是社團的一個通病，表現(xiàn)有：部分社員開重要會議不到場，開展活動不參與，不上專業(yè)課，不進行創(chuàng)作；部分社員干部視社團工作如兒戲，組織觀念、責任心不強。造成這種現(xiàn)象的緣由是多方面的，一個具有代表性的緣由是，在社團里進展除培育愛好外，沒有其他政治性的待遇，如對個人評優(yōu)、申請獎學(xué)金等等沒有多大幫助。

三、易犯冒進主義錯誤

由于社團的各負責人都是新手上路，一方面激情過度急于求成，一方面對工作程序不清晰，簡單走彎路、錯路，犯冒進主義錯誤〔比方外出寫生活動和四社聯(lián)辦活動未能如期開展〕。造成這種現(xiàn)象的緣由有兩個：一是詩社內(nèi)部工作沒有做好，二是社管中心的引導(dǎo)性工作做得不夠好。

雖然本學(xué)期的工作經(jīng)受了不少磕磕碰碰，但在全局上能取得極大的突破和進展，和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、老師的指導(dǎo)、社員以及廣大詩友的支持和社員干部的辛勤付出是分不開的。雖然以后的工作面臨著很多困難，但我信任，在學(xué)會、學(xué)校的正確帶著和大力支持下，在社員干部更加努力的付出下，這些困難都會解決的，詩社會繼往開來，繼續(xù)向前健康進展。

社長工作總結(jié)4

本次會員大會經(jīng)過前期的一系列預(yù)備工作如期召開，與會人員包括xx屆協(xié)會全體干部及xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作支配得當，各成員都盡職做好了份內(nèi)的事。在會員大會前，協(xié)會成員開了幾次會，將大會的大體工作支配得較為穩(wěn)妥。比方在預(yù)備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍舊有很多的缺乏之處。

一、在會員大會前的預(yù)備工作中，未確定成員的空閑時間以及各成員各自應(yīng)負責的工作不夠細致。這種狀況直接導(dǎo)致，在會員大會開始前一小時的預(yù)備工作中，先來的成員不知道應(yīng)當首先做些什么，所以就只能等著，始終等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

二、在主持人這一環(huán)節(jié)沒有做好足夠的預(yù)備，使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節(jié)。使得整個過程不夠連貫。同時，ppt的'內(nèi)容過于簡潔，使得整個介紹很快就結(jié)束，會員對協(xié)會還是沒多少了解。

三、在各部門介紹環(huán)節(jié)，事先沒讓各部門負責人做好充分的發(fā)言預(yù)備，導(dǎo)致各部門發(fā)言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導(dǎo)致需要部門負責人上臺發(fā)言卻等不到人的尷尬場面。

四、在物資預(yù)備這一環(huán)節(jié)，紙膠不夠充分，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經(jīng)過后來的補救措施，在海報懸掛環(huán)節(jié)也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統(tǒng)一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統(tǒng)一，浪費了肯定人力、物力。

五、在活動過程中，因為紙膠的粘性缺乏，總是從繩子上脫落，給培訓(xùn)會的進行帶來了一些不好的影響。

六、在會進步行pop的基礎(chǔ)講授時，黑板上沒有事先預(yù)備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現(xiàn)場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。

七、因為這是第一次的會員培訓(xùn)大會，首先做到是讓會員多了解一下pop。但是在講授資料的預(yù)備上，只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關(guān)的字體介紹什么的，也沒有講一下pop目前的大體狀況。所以在pop的講授資料上預(yù)備稍顯缺乏，原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。

八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執(zhí)筆方法。所以當會長在上面演示時，許多會員都用了錯誤的執(zhí)筆方法，不方便pop的練習。

九、本次會員大會原定于16：00，但是因為事情耽誤，使得培訓(xùn)會延遲了十多分鐘，對于剛?cè)雽W(xué)的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，也許會給大家留下不好的印象。

十、沒有對會員大會的性質(zhì)進行說明，比方會員培訓(xùn)大會是每兩周舉行一次，主要是為會員培訓(xùn)pop海報，每次培訓(xùn)的內(nèi)容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質(zhì)會大大提高會員參與培訓(xùn)會的主動性的。

十一、今年協(xié)會共招106名會員，本次會員大會到達的共54人。也就是本次會員大會的會員參加者只有一半，還有許多會員都是還對協(xié)會不了解。那么可不行以在從前或后續(xù)的飛信聯(lián)系中間或地介紹一下協(xié)會呢?會員參加度不夠，可能有以下幾方面的緣由：1、圍合海報宣揚力度不夠，海報貼上去不久后，又被覆蓋了;2、飛信網(wǎng)絡(luò)不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。3、海報粘貼時間過短，周六的活動，周五才貼海報，宣揚時間不夠。

社長工作總結(jié)5

本次電影觀賞活動基本順利完成，我認為本次活有兩點可取之處：

第一，選取的電影較好，能夠較大地吸引會員，以前活動中途會員離開的現(xiàn)象沒有。

第二，分工明確，社團每位理事都各行其職。

我認為有幾點需要改良，重要的是支配好活動流程，符合會員的心理需求。上次動員大會的兩項流程如在介紹社聯(lián)副主席和宣讀會員權(quán)

利兩項的遺漏。本次活動中我認為流程可行，但考慮到電影時間較長，我認為應(yīng)當在電影前把禮儀小組的和活動小組的相關(guān)狀況進行介紹，還有一點，我們應(yīng)當要征求會員的意見和建議，而這個過程應(yīng)當通過傳遞小紙片，在小紙片上寫下他們的意見并強調(diào)越細致越好的方式來實現(xiàn)。

作為一名組織部的理事，策劃支配好一項活動特別重要。我有以下幾點個人看法。

1：提高效率

a.提前預(yù)備的效率，一般是通過開會的形式。開會時，每位開會人員都應(yīng)當嚴厲?仔細，不行以抱一種隨便的看法，以免出現(xiàn)打斷會議流程的狀況，節(jié)省大家珍貴的時間。

b.活動中的`效率，合理支配時間及各項流程的先后順序，如活動決定2點開始那么2點肯定開始，不要讓會員認為我們社團辦事拖拖拉拉。

2：選擇好活動，依據(jù)我們協(xié)會的特別性，選擇適合的活動，我認為比較好的主題電影，但電影看后我們需要了解會員的想法。播放關(guān)于心理方面的訪談節(jié)目，即是對會員有意無意的交談，也是對會員顧慮的引導(dǎo)。這樣的典型問題應(yīng)當提出來考慮講座，這種方式可以有多種，更傾向于富有情趣的有吸引力的。

社長工作總結(jié)6

時間轉(zhuǎn)瞬即逝，不知不覺間一個學(xué)期又即將走向結(jié)束。本學(xué)期我很榮幸出任讀書社的副社長一職，負責光機電系的常規(guī)管理工作和優(yōu)秀小結(jié)的匯總、閱讀角和活動通知的張貼。在面對自己負責的工作，從一開始的不太熟識漸漸的開始上手，在這過程遇到了很多困難，也有許多做得不夠好的地方。但是，總結(jié)曾經(jīng)做過的一切，不管是做的好的還是做得不夠的，這都是我這個學(xué)期珍貴的收獲。下面是我對這個學(xué)期任職副社長一職的工作的總結(jié)。

一、負責光機電系的日常管理和優(yōu)秀小結(jié)、優(yōu)秀作文的匯總

我們西校區(qū)共有五個系，分三個副社長負責。我在本學(xué)期算是比較輕松的只負責了光機電一系。主要工作就是每周關(guān)注系里社員的小結(jié)完成狀況，準時和分管助理聯(lián)系溝通，做好監(jiān)督社員按時完成小結(jié)和主題作文。還有就是優(yōu)秀小結(jié)和優(yōu)秀作文的匯總，剛開始的時候?qū)@項工作感到很頭疼，因為覺得真的很杰出的其實不多，再加上自己也是光機電系的，所以評選起來覺得糾結(jié)。還有就是因為我只負責一個系，所以最終五個系的總匯總就落到我頭上，在匯總格式方面真的是很麻煩，每次修改很長時間才能修改好發(fā)給社長。

二、負責閱讀角和活動通知的張貼

除了光機電系的常規(guī)管理工作外，我還負責的另外一項工作就是閱讀角和活動通知的張貼。只要每周一的中午去朱老師那里拿本周的活動通知和講義，接下來貼在教學(xué)樓電梯口、廣播站對面、宿舍樓下、實訓(xùn)樓下等4個地方的宣揚欄那里。剩余的'講義則帶回宿舍，在當周活動當天再帶過去發(fā)給社員。一開始張貼的時候是手忙腳亂的，要別人幫忙才能很好地完成任務(wù)，漸漸的，就算是自己一個人也能很快的完成任務(wù)了。這也算是一個進步吧！

三、《聽見天堂》電影商量會

《聽見天堂》電影商量會是我本學(xué)期負責的第一個活動，也是我在讀書社負責的第一個活動。這個活動在暑假就已經(jīng)開始預(yù)備了，首先是觀看電影，選取幾個精彩的片段截取出來。還有就是活動方案的計劃和PPT的制作。這次的活動算得上是從開始的方案、活動的PPT以及活動后的總結(jié)都是自己去做的，在這整個過程里面體驗了許多也收獲很多。但是還是有不少做的不到位的地方，原來在暑假的時候有發(fā)過一次的方案的，結(jié)果后來因為沒有準時的和老師溝通，導(dǎo)致后面方案的問題由朱老師幫我直接修改了。還有就是PPT的制作，因為截取片段的緣由，導(dǎo)致PPT的完成始終延后，后來直到活動的前一個周末才完成。在活動結(jié)束后，朱老師也指出了PPT里面存在的不少瑕疵。這些都是做的不好的地方，也是我收獲的珍貴閱歷，下次再遇上同樣的事情就能夠避開這樣的狀況發(fā)生了。

四、銷售實踐活動

本學(xué)期讀書社新嘗試開展的一個活動——銷售實踐活動，這是讀書社的一次新嘗試，雖然大家都不是很清晰這個活動到底怎么樣做才是最好的，但是大家都很主動的參加進來，盡全力做好自己的那一份工作。因為朱老師身體不舒適，所以銷售實踐活動的后一周基本由我來負責。要管的賬目、書籍等要順利的理清不是簡潔的一件事。其實也不冗雜，關(guān)鍵是要花的時間不少。而且，做出讓自己看明白的賬不難，但事實上重要的是要讓其他人也都看得明白。這次的活動對于每一位讀書社的社員來說都是一次難得的閱歷，交際能力、管理能力、行動力……大家或多或少的都成長了許多，這點從大家的寫的感想中就可以看出來。

五、新年聯(lián)歡會

這個活動是我要抱歉的一個活動，原來4個人負責的活動，前期工作基本上我就沒怎么參加，只有在后期出了點力。對于主持人稿的等方面的工作我也完全的不知該怎么做，這次的活動問題不少，我也會好好地反省，雖然不知道下次還會不會負責這樣的活動。但是，不管怎樣，全力以赴，多和一起負責的管理層溝通，一起把任務(wù)提前提質(zhì)的完成。

六、缺乏以及努力的方向

這個學(xué)期在自己負責的工作上都出現(xiàn)了拖延的現(xiàn)象，還有就是在溝通、管理方面做的不到位。下學(xué)期首先要修改的就是拖延的毛病，在做事情前做好計劃，在截止時間前擠出時間提前完成。還有就是在三余工作方面，大多是參考三余空間里面前輩的方案做法，以后應(yīng)當提前做方案，加上自己的想法，和老師商議?商量。

以上就是我對這學(xué)期的工作總結(jié)，在總結(jié)中反省，在總結(jié)中學(xué)習，在總結(jié)中進步，三余讀書社在大家的努力下正越走越前，我也要努力提升自己，跟著讀書社一起進步。

社長工作總結(jié)7

日月如流，一學(xué)期在不經(jīng)意間就走到了末尾。本學(xué)期，我有幸在三余讀書社管理層的行列中，并擔任了副社長一職。我主要負責的工作是協(xié)助社長管理協(xié)調(diào)各項工作、讀書社書籍借閱管理、活動方案的修改以及每次活動黑板上的標題書寫。有些事情，做過與沒有做過是不一樣的，第一次做與第二次做的時候也會是不一樣的，而這學(xué)期的工作參加、學(xué)習中，我在思想方面有了較大的體悟，工作閱歷也進一步得到了提升。但收獲之余也存在了一些缺乏，也因此給指導(dǎo)老師和其他管理層造成了麻煩，對此表示很愧疚?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作狀況總結(jié)

一、副社長工作內(nèi)容

1、協(xié)助社長管理協(xié)調(diào)各項工作

這項工作包括一些活動時間變更上通知，每次活動詳情方面的商量，以及本學(xué)期其他活動的反饋跟進。因為工作內(nèi)容的性質(zhì)，我需要準時地將工作完成，再將工作狀況反饋給社長;有時候與社員有所溝通，也需要將社員反饋的信息進行再反饋。而在溝通方面，則是我今后需進一步加強的方向，對如何做到有效溝通，并且讓對方正確有效地接收我的信息，從而使每一次溝通更有意義，會進一步去學(xué)習。在責任意識方面，也是我應(yīng)當進行自省改良的地方，許多活動上需要考慮到的詳情有許多，但自己卻會忽視掉一些方面，需要社長提示，也給其造成了麻煩。

2、書籍借閱管理

本學(xué)期，社團的`書籍由我管理。包括新購進書籍的整理登記，以及書籍借閱通知。在每周活動前兩天將社團里未借出的書籍名單在三余讀書社群里發(fā)布是我主要的工作內(nèi)容。其中我有幾次未能準時地發(fā)布該信息，遺忘了或者拖沓了的主要緣由居多。我期望自己轉(zhuǎn)變自己的做事方式，克服自身的缺乏，讓事情做得盡善盡美。此外，本學(xué)期與新社員的溝通較好，書籍借閱期限由本來的一個月改成了三個星期，學(xué)期前半段書籍借閱狀況很好，社員們也能很好地執(zhí)行;后半段狀況偏差，期望社員們能踴躍借讀，讓我們共同營造社里良好的讀書氣氛。

3、活動方案的修改

本學(xué)期活動方案的修改由我和吳雪慧副社長負責，我們輪番兩周進行活動方案的修改。寒假時我們便收齊了各個活動負責人的方案草案，然后做出修改。我們需要在活動前一周周五將方案發(fā)給老師，由老師修改完后再上傳到三余空間。而在這方面，我的工作中存在了肯定的缺乏，比方方案中語言語句的修改并不是特殊正確，常常需要老師的再次修訂;修改之后發(fā)到老師郵箱的時候超過了規(guī)定的時間，有時候也沒有準時提示老師。很愧疚給老師的修改工作帶來許多麻煩，我應(yīng)當再多用點心，削減失誤。

4、每次活動黑板上的標題書寫

三余讀書社每周的常規(guī)活動都有其主題，與上學(xué)期一樣，我的工作是在活動開始前在黑板上書寫活動主題與活動時間。關(guān)于這項工作，一學(xué)期過后，還是能看到明顯進步的。這要感謝朱老師、社長以及其他管理層對我的幫助與指導(dǎo)，讓我能明白自己的缺乏，得到進步。也期望其他社員能提出自己的意見建議，讓我不斷地完善它。此外，本學(xué)期朱老師讓我嘗試讓其他同學(xué)書寫活動標題，是以我也需要將我的閱歷共享給她，在每一次書寫時進行小小的指導(dǎo)。

二、主持活動方面

擔任副社長期間，我主持了劉克勤老師關(guān)于辯論賽培訓(xùn)的系列活動，新社員培訓(xùn)活動，以及后來朱老師的“10個忠告〞活動。雖然這不是我第一次主持活動了，但經(jīng)過每一次的總結(jié)后，還是能夠看出缺乏，包括語言語音不夠洪亮，表現(xiàn)不夠自信，與主講老師的聯(lián)系工作、邀請工作也做得不夠好。而從中我也學(xué)到了，克服羞澀心理是很重要的事;在主持過這些活動后，包括活動前、活動后的一些詳情方面的事情，我也有了更清楚的認識，信任自己能在下一次做得更好。

三、收獲、缺乏與下一步方向

經(jīng)過了這一個學(xué)期的工作學(xué)習，我的能力明顯得到了鍛煉與提升，也能明顯地看到自己的進步。比方溝通方面得到了改善，人際關(guān)系也有所增添，做事變得更果斷了，對一些詳情上的事情也能多留意到。當然站在副社長的角度看，自己仍舊存在了許多缺乏，拖沓與時間管理缺失導(dǎo)致辦事效率不高，未能全面地思索問題，然后想出對策解決問題，溝通反饋不夠準時與全面。對此，我下一步的努力方向是，多學(xué)習溝通上的技巧，也養(yǎng)成全面地獨立思索的習慣，培育自己的責任意識，學(xué)會細心些細致些。

以上，是我對本學(xué)期作為一名副社長的工作總結(jié)。我深信每一次總結(jié)都是一次成長，發(fā)覺每一次缺乏都是一次進步。我也信任，在工作中提升自己，充實自己，我的進步不再是“一點點〞，感謝這一學(xué)期來指導(dǎo)老師與管理層們、社員們的支持與幫助。祝愿三余讀書社越來越好!

社長工作總結(jié)8

從高一到高三，從學(xué)生會到燎原文學(xué)社再到學(xué)生編輯站，一路走來青春跌跌撞撞，我也深感我們燎原文學(xué)社進展的不易，假如讓我用一句話概括我在文學(xué)社的工作歷程的話，真可謂是責任與榮光同在，艱辛與坎坷并存。

去年9月份，學(xué)校在原有的文學(xué)社、英語社、象棋社的基礎(chǔ)上又增開了很多新社團，我們燎原文學(xué)社在老社員與20xx級新生的基礎(chǔ)之上，一同構(gòu)成了新一屆的燎原文學(xué)社。新社團成立之初，由于社團的活動的單調(diào)乏味，管理不周，缺乏指導(dǎo)，加之高中學(xué)習生活的繁重，社團進展的不成熟等多種因素，很多社員紛紛退社，社員數(shù)量最終僅僅只有17人，燎原文學(xué)社的進展一下子陷入了瓶頸。作為社長，我也深感內(nèi)疚，一方面我擔負著上屆社長繼續(xù)進展文學(xué)社的重托，另一方面，我也辜負了校團委領(lǐng)導(dǎo)，社員們的期望。

“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一春。〞后來，由于團委領(lǐng)導(dǎo)們的不斷重視，全校師生的主動協(xié)作，其他兄弟社團的加盟與合作，以及我們自身的不斷努力，我社在慢慢走出不利局面的同時，也英勇，自信的開拓了一方屬于自己的天空。

可以說今日的燎原文學(xué)社就像一顆閃亮的明星，在霍邱二中散發(fā)著她無限的光彩，而我們燎原文學(xué)社的同學(xué)們也正在以校內(nèi)小主人的身份主動地投入到學(xué)校的各項活動中區(qū)，彰顯著自身的魅力。

當我看到社員們主動地投入到運動會，元旦匯演志愿者服務(wù)時；當我看到他們在體育館、涼亭、科技樓、階梯教室勞碌的身影時；當我看到他們代表學(xué)校走出去，為敬老院的爺爺奶奶們修剪指甲，清掃衛(wèi)生，說話聊天時；當我看到他們肅穆的站在烈士陵園前，緬懷先烈，牢記歷史時；我由衷的傲慢，他們是我們燎原文學(xué)社的成員，是我們的朋友同學(xué)。

每一天，當聽到“期望之星〞廣播站每一天在悠揚的樂曲中播讀著我們的文字時，當我聽到廣大師生對我們的工作給予欣賞和確定時，當他們在茶余飯后再次咀嚼我們的文章時，我傲慢，我是燎原的一份子。

當我在網(wǎng)上瀏覽著校內(nèi)的動態(tài)時，我看到的是燎原文學(xué)社被記錄的身影，看著她隨著二中的進展而不斷成長；當我看到二中的貼吧里商量著燎原文學(xué)社服好看時，我的心情又是何等的興奮；當我們的文章在新浪博客上發(fā)表時，叫我如何不傲慢，不自豪呢！

書香燎原，讓優(yōu)秀成為一種習慣。這是我在擔任社長之初立下的誓愿，我真心期望我們燎原文學(xué)社能夠給每一位喜愛文學(xué)，喜愛讀書的同學(xué)提供嚴格展示自我的平臺，豐富的課余生活，不斷拓寬溝通渠道，繁華的校內(nèi)文化，打造一個真正屬于二中人自己的文學(xué)天地。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自若苦寒來。〞才剛開展的'缺乏20人到今日的逾近百人〔至今數(shù)據(jù)仍在不斷刷新〕，從“期望〞到“苦夏〞，從當時的青澀，懵懂，不諳世事到今日的一點點成熟與穩(wěn)重。我們一起走過了風，穿過了雨。最終等到了我們自己的春天。為此，我們將更加堅信：機會將留給有所預(yù)備的人，付出肯定會取得收獲。

在此我想說一說我社進展的理念：讓每一個人都能夠發(fā)揮自己所長。在我們社團，擅長寫文章的同學(xué)可以進編輯部做編輯當寫手；擅長電腦信息技術(shù)的同學(xué)可以進策劃部，搞好社刊；擅長美術(shù)繪畫的同學(xué)可以進入美術(shù)編部；擅長溝通的，大膽活潑的同學(xué)可以進記者部，通訊部做記者，搞宣揚；擅長創(chuàng)新的，思維理念先進的同學(xué)可以進入社長部，爭取做一名好社長；細心周到的同學(xué)可以進入檔案部或者是秘書處，管理好檔案，做好記錄·····因為我們深知我們也同樣堅信：興趣是最好的老師。

一路走來，我們的青春伴隨燎原文學(xué)社的進展跌跌撞撞。工作一年來，我們有褒獎，有確定，有批判，有艱辛，有堅守，有榮光，有期望，有夢想·····

回首過去我們滿面深思，展望將來我們躊躇滿志，我信任在今后的日子里，我們燎原文學(xué)社在校團委的帶著下，肯定會朝著更好的方向進展下去。而我們的社員也必將以他們的勤勞、英勇、團結(jié)、堅守、青春陽光走向更為寬廣更為華麗的舞臺，他們也肯定會讓校內(nèi)的每一個角落溢滿燎原的書香。

社長工作總結(jié)9

時光荏苒，這個學(xué)期又很快就要過去了，社團的工作進入了總結(jié)的階段。回首這過去的一學(xué)期，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這做社長的一個學(xué)年中，從最初的手忙腳亂到如今的熟識各種工作的流程，付出了許多的努力。在這過程中，經(jīng)受了許多的困難和磨練，學(xué)到了很多處理事件的技巧和閱歷，還有為人處事的一些方法，受益頗多。這學(xué)期的社團工作有許多勝利的地方，當然，也還有一些缺乏之處，以下是社團工作幾方面的工作總結(jié)：

1、回首，這個學(xué)期又要過去，回頭看看這一段不平坦的社團工作之路，辛苦和勞碌之中夾雜著歡樂，有很多的勝利和進步，也嘗試過了失敗的`味道。回首這一段歲月，有苦……有甜！

2、納新，在這個學(xué)期伊始，靠社員們的努力，社員人數(shù)到達了78人，使社團到達了一個空前壯大的規(guī)模。當然，隨著人數(shù)的增多，一系列的問題也隨之而來。人數(shù)的增加，同時增加了社團管理的難度。這問題主要表達在社團點到階段的工作量大幅度增加上。當然，在社員和社團理事的努力下，大家商討出了解決的方案，并很好的完成了工作。

3、律己。社團的紀律始終是社團工作的重中之重。在這個學(xué)期中，社團管理層始終在努力和摸索，使得社團的管理和紀律有了很大的進步。但是，也有一些問題仍舊需要我們努力去改善、去解決。例如，社團始終存在的早退問題，還有衛(wèi)生問題，在這些問題上雖然已經(jīng)有了很大的進步，但是還需要做得更完善，這些都要靠大家的努力和嚴格要求自己。

4、展望，即將卸任了，全部的重擔即將交給下一任社長，期望我沒有看錯，期望社團能在他的手里一點點地進展壯大，一點點地勝利，期望陽光電影協(xié)會會有更陽光的表現(xiàn)

嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院陽光電影協(xié)會

20xx年6月22日

社長工作總結(jié)10

轉(zhuǎn)瞬間，一個學(xué)期即將走進尾聲，三余讀書社的各項工作也隨之結(jié)束，本學(xué)期，我擔任的是副社長一職。我的工作主要是負責社聯(lián)方面的聯(lián)絡(luò)還有生物系和電氣系的日常管理工作，以及優(yōu)秀周小結(jié)和主題作文的匯總還有修改活動方案。無不否認，加入了讀書社我也確的確實地提升了自己，這也讓我得到了鍛煉。以下是我對本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、生物系和電氣系的常規(guī)管理

本學(xué)期有四個副社長，分別管理五個系的常規(guī)工作，而我管理的是生物系和電氣系。工作內(nèi)容包括之一是協(xié)助兩個系的分管助理做好社員常規(guī)任務(wù)的監(jiān)督工作，還有兩個系的優(yōu)秀小結(jié)匯總和每月優(yōu)秀主題作文匯總。在工作中，我需要聽從老師和社長的支配，也需要監(jiān)督社員的狀況，于此同時，我更需要和兩位助理做好溝通工作，并且了解和跟進各個社員的狀況，比方跟進社員的每周小結(jié)和主題作文，提示和轉(zhuǎn)告相應(yīng)的一些信息。在和助理溝通的同時我也會依據(jù)不同的狀況在社員的q上和短信留言，大家也有主動協(xié)作并且準時反饋和回復(fù)。

二、優(yōu)秀小結(jié)、主題作文的匯總

另外優(yōu)秀小結(jié)和優(yōu)秀主題作文匯總，每一周我都要從每個系中篩選出兩篇文章，然后每個月匯總一次，并且發(fā)給李健。在這項工作中，我需要常常關(guān)注社員的動態(tài)，比方每周小結(jié)和主題作文的發(fā)表，查看并整理出優(yōu)秀的.文章。匯總就是一門學(xué)問，這不僅可以發(fā)覺自己的缺乏，也可以發(fā)覺文章的亮點，到達互補的作用。當然，在匯總時我也遇到過一些問題，也有因為和李健副社長溝通缺乏，所以造成拖延的狀況，也有格式不是特殊規(guī)范，給他帶來麻煩，以后我也需要多留意避開這類事情的發(fā)生。

三、負責社團外聯(lián)工作

除了管理兩個系的常規(guī)管理工作，參與社聯(lián)的會議是我的工作任務(wù)之一。社里的內(nèi)務(wù)需要與其他社聯(lián)相融合，而這些都離不開與社聯(lián)之間的溝通工作。社聯(lián)的每次會議內(nèi)容都需要進行記錄，會議結(jié)束后再將記錄匯報給社長。在學(xué)期開始我也參與過一次會議，了解了一下社團的開社狀況和相應(yīng)內(nèi)容，這也讓我對外界多了一份溝通和擴展。

四、修改每周活動方案

這學(xué)期活動方案的修改是我和許麗鑾副社長負責的，我們輪番負責兩周活動方案的修改，以此類推。首先我們需要在寒假收齊各個負責人的草案，然后提出修改意見。因此我們都要提前發(fā)給老師，老師修改完以后再由負責人在活動前一周發(fā)布到三余空間。在修改活動這方面我做得并不是很好，總是出現(xiàn)一些不該犯的錯誤，比方方案的格式并不是特殊正確，常常在老師的提示下才發(fā)覺問題，還有發(fā)到老師郵箱的時候沒有準時提示老師，給老師的修改工作帶來諸多不便，在此也深表歉意。我應(yīng)當再多用點心，擅長發(fā)覺問題，削減每一次的失誤，然后從自身提升自己。

五、進步、缺乏及努力方向

本學(xué)期身為副社長，雖然有許多做得不夠好，但相比之前，我覺得我進步了。以前的我不敢講話、特殊膽小，以前的我不夠自信、可怕面對，然而如今的我和一起也大不一樣了，開始敢開口，開始變得自信，開始學(xué)會溝通，開始學(xué)會應(yīng)對和承當。雖然有進步，但站在副社長的角度來說，仍舊存在許多缺乏，不能完好地履行每一項任務(wù)，總要老師和社長的提示，我期望在今后的日子里無論做什么事情，都要克服自身的缺乏，多溝通多溝通，主動點主動點。在這里，感謝各位管理層的始終以來的支持和協(xié)作，感謝老師能給我這樣一個鍛煉的機會，讓我和三余一起成長，一起進步。深信，社團的將來會更加美妙！

社長工作總結(jié)11

一個學(xué)期已經(jīng)過去，回顧這一學(xué)期文社所走的道路，坎坷不平。今日，我就文社這學(xué)期所取得的成果和所面臨的主要問題向大家做個報告。

這個學(xué)期澤芝文學(xué)社剛成立，萬事開頭難。最初，我們就遇到了第一個問題。社團如何招收成員的問題。起初也只有我一個人在策劃，吳旻子老師在一旁指導(dǎo)。由于沒有可借鑒的閱歷，一切都需要自己“摸著石頭過河〞。我就定了社團招生人員的一個宗旨：寧缺毋濫。如今人也招進來了，可是還是有一些教訓(xùn)值得吸取。

在每次社團組織的活動中，有些社員一而再再而三的未出席。外出郊游是自愿的，但學(xué)校活動社團規(guī)章是明確要參與的，可總有一些人生了怠心，以為只不過是一些活動，想來就來，想走就走。這是不正確的，也是需要在下次堅決杜絕的。文社的目的`，就是給大家提供溝通的空間，施展自己的長處，所以每一次活動都是重要的。

隨著期末接近，某些社員也漸漸的喪失了最初的熱情。當然，這是人之常情，最重要是能否堅持。我不能批判這些同學(xué)，但我作為社長想要警告一二：“至少如今大家還在這個社團，文社是肯定不允許也肯定禁止以自己愛好退團的。特殊是未經(jīng)過批準，私自以自己的主觀意念為準則的社員。〞這種社員，我們也需要對其有相應(yīng)的懲處。一個社團，首先應(yīng)明確的是必需遵守社團的規(guī)章制度，在這些體制下自由進展。在下次招生中，應(yīng)削減招入此二類人員。

文社一個學(xué)期，有些本來應(yīng)具備的硬件設(shè)備未爭取下來，這是我的工作未做到位。主要一點是文學(xué)社場地問題。雖說文學(xué)社活動可以在任何地點舉行，但還是要有一個固定的場所，以陳述社團歷年之進展。并可以作為學(xué)生社團指導(dǎo)中心，讓社團領(lǐng)導(dǎo)有召開會議、辦公的場所，有些時候也可作為社團的活動場所。我參考了一些學(xué)校的社團，基本上都有屬于各自的教室。這個場地問題必需在下個學(xué)期的社團目標規(guī)劃中得到妥當?shù)慕鉀Q。

這次的社刊〔成果冊〕，也就差強人意，我自己是不滿意的。但這是第一次，資金問題上難免有些捉襟見肘。同時，還有一些社員的作品未交納。這是需要值得留意的。

在這段困難的時期，我欣喜于社團的不斷成長，并漸漸步入良心循環(huán)。雖有些詳情上有不盡人意之處，但總體狀況還是好的。社團內(nèi)的活動也完成了預(yù)期的三分之二，這是比較好的成果了。

同樣，我在這里還是需要感謝幾位執(zhí)事：施維嘉、豐素娟、楊蕙芳、劉斌等人。這些人勤勤懇懇的工作為我分擔了許多。同時，我也在這里感謝每位社員，正是有了你們的支持和努力，文社才會越來越好。

我期望，自這一屆后，澤芝文學(xué)社能越辦越好，為學(xué)校文化建設(shè)做出應(yīng)有的奉獻。

社長工作總結(jié)12

敬重的團委，你們好，我是xx社社長商甲丁，如今由我來做述職報告。xx社是由我?guī)煾附⒌囊粋€社團，xx是傳統(tǒng)文化，以漸漸被學(xué)生埋沒，在我擔當xx社社長這段時間里，我?guī)е业纳鐔T組織了xx專場和溝通學(xué)習，還制定了一些制度。

我感覺一個社團要先確定自己在學(xué)校的地位，所以我組織了xx專場，還帶著社員們進行了一般話訓(xùn)練，使他們一般話說的更好，然后帶著學(xué)生們溝通學(xué)習，只有溝通學(xué)習才能增加閱歷，最終是一些制度，有著制度的管理，才能是社員更加仔細的去對待社里的一些規(guī)律，更加仔細的的去對待每一次的'活動。在我擔當社長的這多時間里，讓我知道了我的缺點，活動自己有時不主動，與社員溝通少，通過這段時間的磨練我會讓自己改掉缺點，打造優(yōu)秀社團努力的。我也會更加努力的。

社長工作總結(jié)13

本學(xué)期我擔任xx讀書社的副社長，我的工作主要是負責社聯(lián)方面的聯(lián)絡(luò)還有汽車系的日常管理工作。在這學(xué)期的任職期間，我主要是以學(xué)習管理閱歷、總結(jié)閱歷教訓(xùn)為主。同時，在任職期間，我還得到了很多的鍛煉機會，讓我今后無論是在學(xué)習上還是跨出校門進入到工作崗位上都能更勝一籌。下面是這學(xué)期的工作內(nèi)容：

一、優(yōu)秀小結(jié)的匯總

依據(jù)社團要求，平均每隔兩周我都要對負責的系部進行優(yōu)秀小結(jié)匯總，每周選出兩篇優(yōu)秀小結(jié)，用word文檔根據(jù)統(tǒng)一的規(guī)格和標準編輯好，統(tǒng)一發(fā)社長和秘書進行登記。這個工作在前期，我并沒有做好，沒能按時的保質(zhì)保量的完成工作，所以，在以后工作中我會多加留意。

二、主題作文跟進

主題作文要求是每個月寫，所以，我們的工作就是在每個月的最終一周通知社員需要寫好主題作文，并且，統(tǒng)計好已完成和還未完成的社員的名單。

三、社聯(lián)的工作以及社徽展示大賽

參與社聯(lián)的會議是我的工作任務(wù)之一，社聯(lián)的每次會議內(nèi)容都需要進行記錄，會議結(jié)束后再將記錄匯報給社長，由于前期和嚴xx副社進步行工作交接，所以，社聯(lián)方面發(fā)布的通知我這里有時會接收不到，這個問題，我今后還需要多去和社聯(lián)溝通。在這個學(xué)期，我參與了兩次比較重要的會議，一次社徽大賽的評比還有一次就是社團聯(lián)合會的換屆選舉。在社徽大賽上，值得慶祝的是，我們社團的徽章獲得了社徽設(shè)計大賽的一等獎，社徽由陳逸群師姐設(shè)計，這次社徽大賽的演講稿和ppt由老師和社進步行了多次的修改和確認，而我的任務(wù)就是負責把演講稿讀熟，以最好的狀態(tài)展示我們社團的形象。在社團換屆選舉的會議中，社聯(lián)方面需要選出多名代表，任務(wù)下達后，很高興大家都能在第一時間主動協(xié)作我的工作，參加進來，在這里我要感謝你們的協(xié)作與支持。

四、“暢游書海〞文史學(xué)問競賽

11月，我們xx讀書社舉辦了“暢游書海〞文史學(xué)問競賽的活動，我負責組織這個活動，這也是我加入到管理層第一次組織活動，所以，整個活動的籌備社長始終在幕后進行指導(dǎo)，讓我對活動的組織流程有了一個大致的了解。在競賽中我還擔任主持人，在主持節(jié)目的過程中，依據(jù)朱老師的建議，找出了很多我需要更正的地方，例如，堅決杜絕錯別字的發(fā)音、主持人稿編寫?？偟脕碚f，這次活動還是我懂得了很多策劃方面的技巧，收獲了很多上臺展示的閱歷，同時，我在組織活動時的一些詳情方面還需要多加留意。

五、20xx新年聯(lián)歡會

這次聯(lián)歡會，我負責晚會的策劃方案。我一開始制定方案的時候，做得特別的籠統(tǒng)，后來，方案經(jīng)過老師和社長輪番的進行修改和優(yōu)化。經(jīng)過修改后，方案變得更加的細化，精確，甚至每個活動的時間都有細致的標準。這些閱歷都是我需要吸取總結(jié)的。就像ppt的制作，一開始沒有一個規(guī)范的模版，做出來的ppt一團糟。后來，經(jīng)過修改，ppt變得大方、明了，唯獨這樣才能凸顯出讀書社的氣質(zhì)與品味。這次策劃，讓我知道了做事需要追求詳情的完善，同時更不能偏離規(guī)定和標準。

六、收獲與缺乏

在擔任副社長期間，我首先學(xué)會了如何去溝通，溝通是雙向的`，你不光要學(xué)會傾聽他人的意見，還要學(xué)會與他人表達自己的想法。其次，在社團里，我也正在漸漸的收獲自信。自信的缺失始終是我最大的問題，不過，自從參與社團之后，尤其是當我加入到管理層的工作中來，很多時候，有些問題和任務(wù)你必需要去面對，不能躲避。所以，我就是在一次次心里的掙扎中不斷突破不斷前進。很高興，雖然如今的我并不是最優(yōu)秀的，但是比起以前我的，我覺得我進步了。

我的缺乏主要表達在兩方面，一個是自身的缺乏，另一個則是在社團工作的缺乏。很多時候，我常常會遺忘去做某件事情或者是把這件事情做的粗制濫造，這是管理者的大忌，所以，我需要好好的總結(jié)，我的工作的失誤或者遺漏可能會加重他人的壓力，因為管理社團是一個團隊努力的結(jié)果。其次，在社團工作中，我與我們汽車系的同學(xué)溝通的特別少，很多時候社團的通知他們都是事后才知道，結(jié)果事情處理的很倉促，所以我感覺這方面我沒有盡到副社長的義務(wù)。同樣的，在社團活動中，很多時候我感覺我就像一個旁觀者，管理社團是大家的事，我卻不知道該怎么去幫忙，顯得很被動。這個問題不光會影響我們社團的工作效率還會影響到大家的感情。社團就是一雙手，朱老師和管理層以及全體社員就像這雙手上的手指，假如手掌是分開的就不能形成有效的力量，反之，力量無窮。所以，社團的進展需要大家共同去創(chuàng)造，我也堅信社團的將來也肯定會更佳的美妙。感謝。

社長工作總結(jié)14

擔任推理社社長已近乎一年，也到了總結(jié)反思的時候了。

開推理社，不是我一開始就準備好的。自己喜愛推理也有些年日，初到南匯這個相對荒涼的地方，當時也是樂趣全無。只有大一工科院和管院2200多號人的小校區(qū)，讓我不知道這一年要怎么度過。記得軍訓(xùn)那些日子，自己站在操場上曬著太陽，還在想著家里那上百本推理書，估計以后除了放假也沒什么時間好好看了。想著，能把這些書和大學(xué)里的同學(xué)一起共享也不錯。于是打了個電話給徐輔導(dǎo)，徐輔導(dǎo)讓我等等，過幾天就會有相關(guān)的事宜。

真正讓我下定決心的，是那一晚和黃君文、周宇在自習教室一起討論“12個小球如何在3次之內(nèi)〔含3次〕用天平稱出一次質(zhì)量和其他不同的小球〞這個問題。當時三個人商量得不亦樂乎，大家開個推理社這個念頭也就冒了出來。時隔不久，學(xué)校最終放話，開始組建相關(guān)的社團。

值得一提的是，我們所在的校區(qū)，什么都沒有。社聯(lián)也是，都是新生自己組建，包括組織模式，運轉(zhuǎn)狀況等等。一張張的收集我初到學(xué)校認識的朋友的學(xué)生證，湊齊了14張，全部的章程也是我照著模板自己打了一個禮拜每晚熬夜到1點多才搞定。接下來就是招新，其實這也是最讓人興奮的時刻，整整兩天，操場上人山人海，好多人都是抱著對大學(xué)社團這個新奇組織的好奇，踴躍報名。兩天下來，一共招收了160多個社員，煞是高興。這期間感謝全部組建的成員，第二天我還感冒，自己沒能準時到場，觀察黃君文高雅菲俞水清他們在那邊很辛苦的一遍遍介紹我們的社團，觀察陳向前葛曉鵬陳魏明他們不辭辛勞的把書籍從5樓送到操場，我當時真的不知道說什么好。只想著，大家繼續(xù)一起走，把屬于我們自己的第一個組織，好好弄好。

第一次的社團大會兼社團活動也是搞得挺勝利的，感謝陳魏明黃君文劉立言李雯穎王超還有后勤部全部人為這次活動做出的預(yù)備。后來就出狀況了，學(xué)院出于教學(xué)穩(wěn)定的緣由，禁止社團使用多媒體。音樂社那些和多媒體緊密相連的社團遇到的困難比我大得多，我們只是無法使用多媒體播放推理影視，不過趣味性大減，社團的活動也是遇到了前所未有的危機。

之后的幾次社團活動，也是依靠簡潔的推理迷題苦苦經(jīng)營，這期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的全部組織部成員，很辛苦的收集謎題，整理答案，進行教學(xué)。特殊是在后來的謎題競賽中，那幾天都弄到很晚才回去。謎題競賽那天碰到管院文藝晚會，到場的人也不多，不過活動的結(jié)果也相當好。至少從組織方來說，我們盡力了，參與的人動腦了，最終大家都有所獲，可以了。

最終的校內(nèi)尋寶其實搞得可以。細雨微雪，活動的13組成員卻興致高昂，整個活動持續(xù)了一個下午，期間，感謝陳本珽領(lǐng)導(dǎo)的活動部、陳向前領(lǐng)導(dǎo)的后勤部、段思琪領(lǐng)導(dǎo)的宣揚部，把整個活動組織的井井有條。

整個上學(xué)期的活動就到此為止了?；顒痈愕帽容^頻繁，也不是很精彩，不過全部人都有所獲得就可以。通過這些活動，我也牢固了上理的一批朋友，徐志誠、徐宏宇、后來的組織部長夏連斌、何昀昀等等的這些朋友，都給了我很大的幫助和啟示。由衷的感謝你們。

進入寒假，社團下學(xué)期的組織策劃照舊在進行。這期間，除了個別部門以外，其余部長都跟我匯報了部門總結(jié)，印象最深的是夏連斌的社團建