公司全員勞動合同

公司全員勞動合同1.合同目的本合同旨在明確公司全員勞動合同的權(quán)利義務(wù)、雙方責(zé)任、勞動條件等，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。2.合同簽約雙方2.1.甲方：公司名稱注冊地址：XXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX###2.2.乙方：職工姓名身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系電話：XXX3.合同期限本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共計XX年XX個月。4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為在甲方從事XXX方面的工作，具體工作內(nèi)容以雙方協(xié)商為準(zhǔn)，由甲方安排。4.2.工作職責(zé)乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按照工作內(nèi)容和工作要求完成各項工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真對待工作，對工作負(fù)責(zé)，并積極為甲方做好服務(wù)工作。5.薪酬和福利待遇5.1.薪酬甲方將按照國家規(guī)定和公司的規(guī)章制度發(fā)放乙方的薪酬，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見附件。乙方需按時填寫工作日報和周報，由甲方人事部負(fù)責(zé)審核并發(fā)放薪酬。5.2.福利待遇甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的社會保障、工資福利待遇等。具體福利待遇見附件。6.工作時間和休假制度6.1.工作時間乙方需按照公司的工作時間和考勤制度進(jìn)行工作。具體工作時間見附件。工作時間應(yīng)安排合理，不得超過法定工作時間范圍。6.2.休假制度乙方可依據(jù)公司的規(guī)章制度享受法定節(jié)假日和公司規(guī)定的帶薪假期、病假、事假等休假制度。具體休假制度見附件。7.合同解除和違約責(zé)任7.1.合同解除合同期滿本合同自動終止；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方提出書面解除合同申請并通知后，30天內(nèi)未改正的；雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容，但未能達(dá)成一致意見，必須解除時。7.2.違約責(zé)任乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：故意違反公司的規(guī)章制度；私自泄露公司機(jī)密；無故不就職工作，或者曠工；故意破壞公司形象、名譽(yù)；違反職業(yè)操守和職業(yè)道德；違反國家法律法規(guī)的；其他違反勞動合同約定的行為。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：不按時支付乙方的工資；不為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件；對乙方進(jìn)行人身攻擊，實施歧視、侮辱等人身傷害行為；不重視乙方的合法權(quán)益；違反國家法律法規(guī)的；其他不當(dāng)?shù)男袨椤?.其他約定8.1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。在甲、乙雙方的簽字蓋章后生效。8.2.本合同未盡事項，參照國家相關(guān)法律法規(guī)方案執(zhí)行。8.3.本合同各項附件與本合同具有同等法律效力。8.4.合同修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式并由甲乙雙方簽字蓋章。8.5.本合同自簽訂之日起生效。8.6.本合同所涉及的任何爭議解決辦法，請參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.