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文檔簡介

北京市律師事務所聘用合同標準及必備條款一、引言律師工作的特殊性質要求在雇傭律師時，建立明確的法律關系是非常重要的。為此，律師事務所需要起草一份聘用合同，并明確規(guī)定聘用雙方的權利和義務。本文將介紹北京市律師事務所聘用合同的標準及必備條款。二、聘用合同的標準條款聘用合同應包含以下標準條款：1.聘用方式聘用方式應在合同中明確規(guī)定，如招聘、中介介紹、內部員工調動等。2.職務、職責、期限合同應明確規(guī)定聘用人員的職務、職責及期限，以確保聘用人員與律所有清晰的認知和相應的工作內容。3.薪酬合同中應規(guī)定聘用人員的薪資、薪水結構及支付方式，包括基本薪金、津貼、獎金等項目。4.福利合同應規(guī)定聘用人員是否享有法定福利，包括社會保險、公積金、帶薪休假、年終獎金等。5.試用期合同應明確規(guī)定試用期的長短、試用期工資、工作內容、續(xù)聘和解聘的條件等事項，以保護律師事務所的利益。6.工作時間、工作地點和加班合同中應清晰規(guī)定的工作時間、工作地點和加班政策，隨著改變勞動法的規(guī)定，各項政策也應得到及時更新。7.機密保護合同應規(guī)定聘用人員在離開律所后機密信息的保密期限以及離職后的保密義務。8.涉外事務對于涉外律所，合同中應規(guī)定聘用律師處理國際案件的能力要求和在試用期之后進一步提高這些能力的機會。9.終止合同合同應規(guī)定終止合同的有效方式、以及成為合法終止合同的條件，包括不道德行為、違反紀律的行為等。三、必備條款在制定聘用合同時，除了標準條款之外，還需要包含以下必備條款：1.免責聲明合同中應包含有免責聲明，以在行業(yè)外虛假宣傳所產生的風險。2.變更通知合同中應包含應對變更通知的條款，例如更改聯(lián)系方式等。3.爭議的解決合同中應該花足夠的篇幅對爭議進行規(guī)定，明確解決的方法、達成解決方案的時間規(guī)定等。四、結論制定合規(guī)的聘用合同對于任何一家律師事務所都是非常重要的，目的是防止爭端的產生，并確保聘用雙方可以在清晰的法律關系下工作。針對北京市地區(qū)

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