各地短期工勞動(dòng)合同

各地短期工勞動(dòng)合同隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的人選擇到城市打工賺錢，短期工勞動(dòng)力逐漸成為社會(huì)上一群令人注目的群體。為了保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，各地政府紛紛出臺(tái)了一系列規(guī)定，要求用人單位和勞動(dòng)者必須簽訂工作合同。本文將會(huì)介紹各地短期工勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。北京《北京市管理勞務(wù)派遣工作規(guī)定》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與外出務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。而對(duì)于外來(lái)務(wù)工人員，規(guī)定其簽訂短工合同，合同期限不超過(guò)一個(gè)月。短工合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：工作地點(diǎn)；工作崗位、工作任務(wù)和工作時(shí)間；工資和支付方式；工作保險(xiǎn)；合同有效期限等。上?！渡虾Ｊ卸唐谟霉す芾頃盒修k法》規(guī)定，用人單位雇傭外來(lái)務(wù)工人員，需與其簽訂短期用工合同。合同期限不得超過(guò)6個(gè)月，但是一年內(nèi)在同一用人單位累計(jì)達(dá)到6個(gè)月以上的，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。短期用工合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：工作內(nèi)容；工作時(shí)間；工資以及支付方式；工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)；合同期限等。廣州廣州市政府發(fā)布了《廣州市外來(lái)務(wù)工人員管理辦法》。規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)與外來(lái)務(wù)工人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂短工合同或勞動(dòng)派遣合同。短工合同是指用人單位與外來(lái)務(wù)工人員簽訂的工作期限在一個(gè)月以內(nèi)的勞動(dòng)合同。短工合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；工資及其支付方式；工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作量等；工作保險(xiǎn)；工作期限等。成都《成都市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁案件申請(qǐng)審查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，未規(guī)定合同期限的勞動(dòng)合同。而短期勞動(dòng)合同則是指用人單位與勞動(dòng)者訂立的，合同期限在6個(gè)月以下的勞動(dòng)合同。短期勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：雙方當(dāng)事人的基本情況；工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全；合同期限?？偨Y(jié)不同的地區(qū)有不同的規(guī)定，但是都強(qiáng)調(diào)了用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)簽訂合同，并保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。短期工勞動(dòng)合同是勞動(dòng)法律中的一個(gè)特殊類型，需要用人單位和勞動(dòng)者注意，保護(hù)各自的權(quán)益。同