學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同

學(xué)校臨時(shí)工勞動(dòng)合同一、背景隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大和教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，學(xué)校人才隊(duì)伍日益壯大，但同時(shí)也面臨著各種各樣的用人需求。在學(xué)校辦學(xué)過(guò)程中，頻繁發(fā)生臨時(shí)需求，在這種時(shí)候，用人單位需要招聘臨時(shí)工。那么臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)如何處理？對(duì)此，學(xué)校需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定臨時(shí)工勞動(dòng)合同。二、合同內(nèi)容1.建立勞動(dòng)關(guān)系根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本合同是用人單位學(xué)校與聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）之間的臨時(shí)工勞動(dòng)合同。2.服務(wù)期限這是一份臨時(shí)工勞動(dòng)合同。合同期限為_(kāi)___天/月。合同期限屆滿前，如果項(xiàng)目或任務(wù)完成，用人單位可以隨時(shí)與雇員解除勞動(dòng)合同。3.職務(wù)雇員聘用的職務(wù)是______，其主要工作涉及______。4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要，雇員需要參照用人單位的工作時(shí)間安排，在約定期限內(nèi)按要求完成工作任務(wù)。工作時(shí)間和工作地點(diǎn)是由用人單位安排的，其中，可能包括非常規(guī)工作時(shí)間和適量的加班工作。5.服務(wù)報(bào)酬雇員的勞動(dòng)報(bào)酬以小時(shí)/天/月（根據(jù)實(shí)際情況而定）計(jì)算，按期結(jié)算。6.工作質(zhì)量和時(shí)間限制在合同履行期限內(nèi)，雇員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。若任務(wù)完成后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問(wèn)題，用人單位有權(quán)利向雇員提出返工或重做等要求。同時(shí)，由于本合同的期限有限，雇員必須在約定期限內(nèi)完成任務(wù)，如有需要延期的情況，需雙方商定并簽署書(shū)面協(xié)議。7.工作紀(jì)律雇員必須遵守用人單位的規(guī)章制度，按要求履行工作職責(zé)。同時(shí)，雇員不得向外泄露用人單位的機(jī)密信息。8.合同解除因不可抗力因素，如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、瘟疫等情況，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。同時(shí)，如果雇員自行提出解除合同，應(yīng)提前告知用人單位，并確保在約定期限內(nèi)完成交接工作。三、合同簽署在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本人同意按照本合同規(guī)定履行職責(zé)，全力以赴完成工作任務(wù)。雙方徑行確認(rèn)并簽署本勞動(dòng)合同。在此之后，任何一方都應(yīng)按合同規(guī)定履行勞動(dòng)合同。用人單位：______________雇員：______________四、合同備份雙方各備份一份，自合同簽訂之日起生效。五、合同變更和續(xù)簽在合同履行期間，如果雙方協(xié)商一致需要進(jìn)行合同變更或續(xù)簽工作，應(yīng)在約定期限內(nèi)雙方商定并簽署補(bǔ)充合同。六、合同爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商仍無(wú)法解決時(shí)，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向人民法院提起訴訟，選擇適當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q爭(zhēng)議。七、合同終止合同期滿或者完成任務(wù)后，合同正常終止。注銷財(cái)務(wù)登記、勞動(dòng)關(guān)系以及相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)登記等必要手續(xù)，用人單位應(yīng)在約定期限內(nèi)辦理結(jié)束。八、其他本合同自