小飯店勞動(dòng)合同

小飯店勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方：小飯店地址：XXX街道XXX號(hào)法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：XXX身份證號(hào)碼：XXX聯(lián)系電話：XXX住址：XXX街道XXX號(hào)二、合同時(shí)間本合同自XXXX年XX月XX日開始，至XXXX年XX月XX日結(jié)束。三、工作內(nèi)容乙方擔(dān)任小飯店的服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）熱情接待顧客，為顧客提供滿意的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)餐桌的擺設(shè)及清潔衛(wèi)生；（3）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐及酒水推薦；（4）負(fù)責(zé)顧客賬單的結(jié)算和收款；（5）負(fù)責(zé)其他相關(guān)工作。小飯店可以根據(jù)工作需要安排乙方進(jìn)餐館廚房工作，屆時(shí)工作內(nèi)容以調(diào)整后的協(xié)議為準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息工作時(shí)間：每天工作8小時(shí)，休息1小時(shí)，具體安排由小飯店根據(jù)顧客用餐情況、工作需要進(jìn)行決定。工作日和休息日的安排：按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行，以及小飯店的實(shí)際情況而定。如果乙方需要加班，雙方應(yīng)在工作日加班時(shí)簽訂加班協(xié)議，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。如果乙方需要請(qǐng)假，需提前3天告知公司，申請(qǐng)公司準(zhǔn)許。如需法定調(diào)休或病假、陪產(chǎn)假等特殊假期，須提供合法證明。五、工資及獎(jiǎng)金乙方每月實(shí)發(fā)工資為XXXX元。小飯店對(duì)優(yōu)秀員工有獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定，符合條件者可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇乙方與小飯店簽訂本合同時(shí)，應(yīng)妥善填寫社會(huì)保險(xiǎn)開戶卡。按國(guó)家法律規(guī)定，小飯店應(yīng)為乙方在國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用上繳并按規(guī)定給予相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方享受帶薪年假，年度可享受XX天的帶薪年假，福利待遇享受小飯店與國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定的福利待遇。七、違約責(zé)任乙方未履行本合同規(guī)定的工作職責(zé)，且經(jīng)小飯店要求改正達(dá)不到要求的，小飯店有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響公司經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)形象，小飯店有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方未履行本合同規(guī)定的保密義務(wù)，并造成對(duì)公司不利影響的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、勞動(dòng)合同解除及終止本合同于合同期滿自動(dòng)終止。本合同期滿前，如有續(xù)簽需求，應(yīng)在XXX天內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。若在合同到期前無(wú)法就續(xù)約事宜達(dá)成一致，本合同到期后自動(dòng)終止。本合同任何一方違反合同規(guī)定解除合同時(shí)，應(yīng)遵循勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定。九、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和小飯店的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可簽署補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修訂。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十、爭(zhēng)議解決在履行本合同過程中，如果