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員工實(shí)習(xí)期勞務(wù)協(xié)議協(xié)議背景在現(xiàn)代職場(chǎng)中,實(shí)習(xí)是進(jìn)入工作市場(chǎng)的一種常見方式。實(shí)習(xí)生的入職和離職通常都與企業(yè)在職員工有所不同,往往需要雙方在實(shí)習(xí)期開始前就明確相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。因此,本文檔旨在為公司和實(shí)習(xí)生提供一份明確、具體的勞務(wù)協(xié)議。協(xié)議目的該協(xié)議的目的是明確企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間在工作期間的權(quán)利和義務(wù),從而保證雙方的合法權(quán)益。本協(xié)議適用于公司和實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)期勞務(wù)合同的情況,以規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為,加強(qiáng)管理,促進(jìn)企業(yè)與實(shí)習(xí)生之間的合作。協(xié)議條款實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限起始時(shí)間為____________截止時(shí)間為____________。事先經(jīng)公司與實(shí)習(xí)生友好協(xié)商可以延長(zhǎng),但不得超過______個(gè)月,且需要雙方書面同意。實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容包括但不限于:了解公司一般工作流程,深入了解一部分業(yè)務(wù)工作,并促進(jìn)調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性。具體的工作安排和安排由公司依據(jù)實(shí)際情況決定,公司將充分考慮實(shí)習(xí)生的個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃,公司將為實(shí)習(xí)生提供廣泛的工作機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),以便實(shí)習(xí)生能夠?qū)W習(xí)更多的知識(shí)和技能。實(shí)習(xí)報(bào)酬(1)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期內(nèi)的報(bào)酬由公司支付,標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,費(fèi)用的支付方式由實(shí)習(xí)生與公司商定。(2)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期一般不算到他們的工作年限,馬令規(guī)定的休假等的工資交由實(shí)習(xí)生與公司商定。保密條款實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知道的公司內(nèi)部公開范圍之外的業(yè)務(wù)或設(shè)計(jì)機(jī)密,不得向公司以外任何第三方透露或公開,并在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)歸還或脫離公司。涉及公司技術(shù)、管理資料的,實(shí)習(xí)生嚴(yán)格按公司要求予以保密,知乎不得留有任何副本,不得向任何單位或個(gè)人轉(zhuǎn)發(fā)或出售。解除勞動(dòng)關(guān)系(1)實(shí)習(xí)生應(yīng)該簽有刑期內(nèi)在公司里的規(guī)定期限,計(jì)劃期限內(nèi)實(shí)習(xí)結(jié)束后,協(xié)議自動(dòng)解除。(2)實(shí)習(xí)期間,因?yàn)殡p方不能維持勞務(wù)合同,可以由任何一方提出解除。(3)實(shí)習(xí)生違反本協(xié)議規(guī)定,公司可立即單方面解除勞務(wù)關(guān)系。(4)實(shí)習(xí)期屆滿,雙方未提出續(xù)約要求,實(shí)習(xí)勞務(wù)合同自動(dòng)終止,不再有任何法律效力。協(xié)議終止本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,直至協(xié)議規(guī)定期限屆滿自動(dòng)失效。在協(xié)議中規(guī)定期限屆滿之前,一方提出解除合同的,應(yīng)該提前幾個(gè)月,為雙方談判解除手續(xù)留出足夠時(shí)間。任何一方要求解除合同的,應(yīng)該在正式通知對(duì)方之前向部門主管報(bào)告。簽署本協(xié)議一式兩份,公司與實(shí)習(xí)生均應(yīng)簽字并加蓋公章。一份由實(shí)習(xí)生保留,一份由公司保留。企業(yè)應(yīng)該在客觀情況下規(guī)范實(shí)習(xí)生的行為,保護(hù)雙方的合法權(quán)益。企業(yè)還應(yīng)該定期向?qū)嵙?xí)生進(jìn)行思想政治工作和法律法規(guī)知識(shí)教育,確保實(shí)習(xí)生的理論知識(shí)和實(shí)踐能力的提高,促進(jìn)實(shí)習(xí)生全面素質(zhì)的

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