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文檔簡(jiǎn)介

做一個(gè)有責(zé)任心的人第一頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

做一個(gè)有責(zé)任心的人一解讀責(zé)任和責(zé)任心二正確看待企業(yè)和自己的關(guān)系三做一個(gè)有責(zé)任心的人四對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)五

樹(shù)立主人翁精神,與公司同命運(yùn)第二頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二責(zé)任是什么?責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。

"責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛(ài)。"

一解讀責(zé)任和責(zé)任心第三頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

何謂責(zé)任心就是一個(gè)人要對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé),也就是說(shuō),所有做事的動(dòng)機(jī),做事的行為都是由你發(fā)自內(nèi)心的去做.只有心中有責(zé)任心,才有可能達(dá)到預(yù)期的效果甚至超過(guò)預(yù)期,獲得更好的結(jié)果。第四頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二她,一次次的沖進(jìn)教室,救出一個(gè)個(gè)孩子,卻將自己青春定格在26歲,她,叫袁文婷。第五頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時(shí),它將成為你人生的一筆意想不到的財(cái)富。第六頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

1.這是我的船公司是個(gè)人才華施展的天地,是個(gè)人實(shí)現(xiàn)理想的平臺(tái)。在當(dāng)今企業(yè),員工必須樹(shù)立“這是我們的船”的理念,把自己當(dāng)做是這艘船上的一名出色的水手,用心去打造這艘屬于自己的“船”。

二正確看待企業(yè)和自己的關(guān)系第七頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

2.永遠(yuǎn)沒(méi)有免費(fèi)的午餐

企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,它為員工提供生存,發(fā)展基礎(chǔ),但這種給予不是免費(fèi)贈(zèng)送,而是以員工努力為企業(yè)奉獻(xiàn)價(jià)值為前提的。天下沒(méi)有白吃的午餐哦!第八頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二著名投資專家約翰·坦普爾頓3.你的付出不會(huì)浪費(fèi)多付出,主動(dòng)付出是一種積極的態(tài)度,是負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn),主動(dòng)付出是美德,終會(huì)有所回報(bào),而決不會(huì)被“浪費(fèi)”。著名投資專家約翰·坦普爾頓經(jīng)過(guò)多次研究得出——“多一盎司定律”,他指出,取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作,他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。第九頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二4.努力工作,不止為了公司職場(chǎng)上很多人都會(huì)有這樣的思考:你在為誰(shuí)工作?而答案通常是兩種:一種認(rèn)為是在為公司工作,另一種認(rèn)為是在為自己工作。很多時(shí)候,努力工作,不止為了公司,更是在為自己工作,為未來(lái)工作。第十頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二5.正確認(rèn)識(shí)企業(yè)和員工關(guān)系是“負(fù)責(zé)”的前提“負(fù)責(zé)”是一種積極的態(tài)度,作為一名員工,不能被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么,怎么做,而是要主動(dòng)了解自己應(yīng)該做些什么,能做什么,怎樣才能精益求精,做的更好,并且認(rèn)真的規(guī)劃,然后全力以赴地去完成,這樣的態(tài)度才能稱得上“負(fù)責(zé)”。第十一頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

6.得過(guò)且過(guò)的根源是誤讀了企業(yè)和員工的關(guān)系

如果把工作當(dāng)做是向公司“交差”,不能做到心系公司發(fā)展,極有可能滋生“得過(guò)且過(guò)”的思想。哇,好冷??!我不走,我在這里過(guò)的很舒服冬天來(lái)了,我們?nèi)ツ戏竭^(guò)冬吧第十二頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二美國(guó)康奈爾大學(xué)曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)有名的“青蛙試驗(yàn)”,試驗(yàn)人員把一只健壯的青蛙投入熱水鍋里,青蛙馬上就感到了危險(xiǎn),拼命跳出熱水鍋。試驗(yàn)人員又把這只青蛙投入到冷水鍋里,然后開(kāi)始慢慢給鍋加熱,隨著水溫的逐漸升高,青蛙卻沒(méi)有在水溫緩慢的變化中感受到危險(xiǎn),最后,一只活蹦亂跳的健壯青蛙竟活活給煮死了。第十三頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二三做一個(gè)有責(zé)任心的人1.責(zé)任心對(duì)一個(gè)人的重要性責(zé)任心不僅是優(yōu)秀人格的重要組成部分,更是評(píng)價(jià)一個(gè)員工是否優(yōu)秀的重要標(biāo)準(zhǔn)。比爾·蓋茨曾對(duì)員工說(shuō):“人可以不偉大,但不可以沒(méi)有責(zé)任心”。工作就意味著責(zé)任,只有那些承擔(dān)責(zé)任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。第十四頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二2.做一個(gè)有責(zé)任心的人在很多企業(yè)里,我們發(fā)現(xiàn)不少人未必是學(xué)歷最高或業(yè)務(wù)最拔尖的,但他們卻同樣深得老板的信任和同事的尊重。有責(zé)任心的員工能勇敢接受挑戰(zhàn),克服困難,他們決不會(huì)因?yàn)橐驗(yàn)榇煺鄱艞壜男胸?zé)任。第十五頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

3.責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值責(zé)任是有價(jià)值的,不同性質(zhì),不同程度的責(zé)任也就會(huì)體現(xiàn)不同的價(jià)值,被賦予責(zé)任就意味著別人的信任所有成功的人,都有一個(gè)共同的品質(zhì)——責(zé)任感。富有責(zé)任感的員工就富有開(kāi)拓和創(chuàng)新精神,他們會(huì)想盡一切辦法來(lái)完成公司交給他們的任務(wù),會(huì)盡一切能力展現(xiàn)自己最大的價(jià)值。第十六頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二一份責(zé)任心,成就一個(gè)企業(yè)

2008年5月18日,加多寶集團(tuán)地震捐款1億元。第二天,王老吉受到熱捧,網(wǎng)友號(hào)召:全面”封殺”王老吉,超市有一瓶買一瓶。全面”封殺”王老吉第十七頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

王老吉第一時(shí)間宣布捐款

----100000000元人民幣王老吉:為支援災(zāi)區(qū)人民,讓我們每罐漲價(jià)一角錢(qián)!網(wǎng)友號(hào)召:

-----讓我們把王老吉貨架貨拿空;第十八頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

4.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任勇敢地承擔(dān)責(zé)任,無(wú)論對(duì)于自己還是社會(huì)都將是問(wèn)心無(wú)愧的。任何時(shí)候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著他,就是扛著自己生命的信念當(dāng)公司有高難度的工作時(shí),就要站在上司面前,大聲說(shuō)“交給我吧,我將盡全力的完成這項(xiàng)任務(wù)?!钡谑彭?yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

5.放棄責(zé)任的后果放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。放棄了對(duì)公司,對(duì)工作的責(zé)任,那就失去了在挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)的寶貴機(jī)會(huì),也就等于放棄了獲得事業(yè)成功的機(jī)會(huì)。第二十頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二不該發(fā)生的醫(yī)療事故

一名愛(ài)滋病毒攜帶者,17個(gè)月中,頻繁鮮血17次。兩年間,沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何檢驗(yàn)的血液“順利”地流入25名無(wú)辜患者體內(nèi)。加上獻(xiàn)血的兩名性伙伴及其中一人的丈夫,共有28人感染,其中9人死亡,其余的人無(wú)助地等待死神的降臨。請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)此事看法?第二十一頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二第二十二頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

———啟示錄一個(gè)沒(méi)有責(zé)任、失去良心的企業(yè),必然被客戶拋棄;一個(gè)缺乏責(zé)任的行業(yè),必然被社會(huì)拋棄!

第二十三頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

———啟示錄

關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任注冊(cè)是身份證,品牌是通行證,責(zé)任是生死證。責(zé)任有多大,舞臺(tái)就有多大!第二十四頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

———啟示錄品牌是一種承諾,更是一種責(zé)任。企業(yè)需要樹(shù)立品牌,個(gè)人也需要樹(shù)立品牌。品牌建設(shè)從責(zé)任建設(shè)開(kāi)始!第二十五頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二6.負(fù)責(zé)是美德,也是習(xí)慣責(zé)任心是一個(gè)優(yōu)秀員工必須具備的素質(zhì),同時(shí)又是一種習(xí)慣行為,而不是一時(shí)心血來(lái)潮。當(dāng)我們將負(fù)責(zé)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí),就能從全身心地投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè),公司給了我們工作的機(jī)會(huì),給了我們發(fā)展的機(jī)會(huì),我們每個(gè)人都有責(zé)任,有義務(wù)地去做好每一項(xiàng)工作,都應(yīng)該為公司盡好自己的責(zé)任。第二十六頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二四對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé)1.這是你的工作既然你選擇了某個(gè)職業(yè),某個(gè)崗位,就必須接受它的全部,并努力完成工作。因?yàn)?,工作就意味著?zé)任,崗位就意味著任務(wù)。沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的地方,也沒(méi)有不需要完成任務(wù)的崗位。對(duì)于工作,我們不能懈怠,不能輕視,應(yīng)懷著感激和敬畏的心情去做,盡自己最大的努力去完成。第二十七頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

2.把工作看做使命使命就是不容商量,必須完成的任務(wù),使命不講借口,不打折扣。把信送給加西亞的故事無(wú)論是卑微的崗位上,還是在重要的職位上,優(yōu)秀的員工都能懷著使命感,并表現(xiàn)出負(fù)責(zé)的精神,因?yàn)樗麄兪冀K認(rèn)為,“這是我該付的責(zé)任”。第二十八頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

3.正確看待工作中的壓力和挫折作為員工,遇到挫折時(shí)該怎么辦呢?是想法設(shè)法繞開(kāi),還是推卸責(zé)任,把包袱丟給別人?工作是為自己,不要在乎別人的說(shuō)法,要積極工作,堅(jiān)信從工作中獲取快樂(lè)和尊嚴(yán),當(dāng)你遇到挫折時(shí),要保持自信,相信自己,不斷的去學(xué)習(xí),探索,嘗試,找到解決問(wèn)題的辦法,這樣,我們的人生才會(huì)更輝煌,生民更有價(jià)值。第二十九頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

4.職業(yè)化的工作海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說(shuō):“叫一個(gè)日本人每天擦六遍桌子,他一定會(huì)始終如一的做下去,而叫一個(gè)中國(guó)人每天擦六遍桌子,慢慢地,他就會(huì)覺(jué)得五遍,四遍也可以,最后索性不擦了”!這種“擦桌子”的意識(shí)也是職業(yè)素質(zhì)的體現(xiàn)之一。職業(yè)素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)員工的基本要求,只有具備了良好的職業(yè)素質(zhì),才有可能談對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)以及個(gè)人發(fā)展。第三十頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

5.負(fù)責(zé)的工作,讓人更受益負(fù)責(zé)的員工總是保持努力的工作態(tài)度,這使得他們不僅可能得到較為豐厚的物質(zhì)回報(bào),還會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng),會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的器重。永遠(yuǎn)不要認(rèn)為,負(fù)責(zé)工作的受益者只是公司或他人,事實(shí)上,如果我們每次都能做到用心負(fù)責(zé)的對(duì)待工作,那么我們終究能有所回報(bào)。第三十一頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二五樹(shù)立主人翁精神,與公司同命運(yùn)

1.充滿激情的工作世界十大推銷員之一的弗蘭克·貝特格,在他剛開(kāi)始推銷保險(xiǎn)時(shí),前十個(gè)月的業(yè)績(jī)是令人非常沉悶和沮喪的,是什么讓他在后來(lái)的工作中成為一名出色的推銷員呢?沒(méi)錯(cuò),正是激情,讓貝特格走出失敗,獲得了成功。第三十二頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二2.踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好

“千里之行,始于足下”,任何耀眼的成功都是從一步一步中開(kāi)始的。不管你現(xiàn)在所做的工作多么微不足道,仍要以高度負(fù)責(zé)的精神把它做好,不但要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),而且要超出標(biāo)準(zhǔn),超出領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望。第三十三頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

3.從合格到優(yōu)秀到卓越滿足于合格的員工,只怕連合格也做不到。重要的機(jī)會(huì)總是很有限,只可能給予那些相當(dāng)杰出的人,只有選擇優(yōu)秀,才能達(dá)到卓越。在南北戰(zhàn)爭(zhēng)前,格蘭特是聲名狼藉的家伙,他被軍隊(duì)開(kāi)除,做生意也賠本。南北戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)后,他參加了義勇軍,率領(lǐng)子弟兵保衛(wèi)自己的家鄉(xiāng),經(jīng)過(guò)多次浴血奮戰(zhàn),他被升為伊利諾伊21步兵團(tuán)上校時(shí),他越發(fā)嚴(yán)格要求自己,終于在1866年成為陸軍上將,1869年當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。第三十四頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二4.遠(yuǎn)離借口,靠近成功“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的準(zhǔn)則公司需要的不是借口,而是結(jié)果-成功的結(jié)果,不要找借口,多想想辦法,先做再說(shuō),只有在不斷的嘗試中,我們才能找到成功的方法,也許很多事情并沒(méi)有想像的那么復(fù)雜。第三十五頁(yè),共三十七頁(yè),編輯于2023年,星期二

5.善待細(xì)節(jié),完美人生細(xì)節(jié)體現(xiàn)品位,細(xì)節(jié)顯示差異,細(xì)節(jié)決定成敗。做人要不拘小節(jié),但是做事一定要注意細(xì)節(jié)。1%的失敗,有可能會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,100減1等于多少?海爾總

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