護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀課件_第1頁
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀課件_第2頁
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀課件_第3頁
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀課件_第4頁
護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩32頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解讀1、護(hù)士長管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2、病房管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)3、護(hù)理安全管理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)4、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量檢査記錄5、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)6、護(hù)理記錄質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)7、急救藥品及器械質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(搶救車規(guī)范放置)8、消毒隔離質(zhì)量檢查記錄9、重病人護(hù)理質(zhì)量檢査記錄10、換藥室管理工作質(zhì)量檢查記錄■護(hù)士長管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(-)物品管理:1、布類每天三班清點(diǎn)機(jī)動(dòng)數(shù);病房床單元每周清點(diǎn)一次,每月總查一次;2、醫(yī)療器械、家俱、雜項(xiàng)每月清點(diǎn)一次;有記錄,有護(hù)士長簽名■3、超過5000元貴重醫(yī)療設(shè)備有使用管理記錄。(二)藥品管理:1、高危藥品(10%NaC、10%KC)精神類藥、注射用血管活性藥、催產(chǎn)素、胰島素有醒目標(biāo)識并專柜保管;2、常用藥品三班交接,保證在有效期內(nèi)。3、液體及藥品禁止裸放。4、口服、注射、外用藥物分開放置,消毒劑、乳酸、皂液、酒精禁止混放。(三)護(hù)士長手冊:1、護(hù)士長對本職工作有年計(jì)劃、月小結(jié)。護(hù)士長會(huì)議記錄詳細(xì),傳達(dá)護(hù)理部會(huì)議精神并執(zhí)行到位。2、護(hù)理質(zhì)量檢査符合本區(qū)實(shí)情,整改措施得(四)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):■業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月四次,有具體落實(shí)記錄,能體現(xiàn)??评碚?、??萍寄?、??浦R、護(hù)理常規(guī)及??朴盟幪攸c(diǎn)、中醫(yī)辨證施護(hù)、健康教育,做到誰主講誰記錄■(五)護(hù)士考核:1、制定本科室護(hù)士考核計(jì)劃,考核內(nèi)容以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、??谱o(hù)理常規(guī)中醫(yī)護(hù)理操作、專科知識、??萍寄?、專科用藥等為主?!?、根據(jù)年資不同,按照護(hù)理部下發(fā)要求,對各級護(hù)理人員進(jìn)行“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及考核科室有記錄。(六)護(hù)理查房:組織護(hù)理查房,每月一次。護(hù)理査房誰主講誰記錄,內(nèi)容要新穎。(七)護(hù)理教學(xué):帶教老師競聘上崗,對不同層次學(xué)生有相對應(yīng)帶教計(jì)劃及出科考核記錄,護(hù)士長或教學(xué)負(fù)責(zé)人根據(jù)護(hù)理部要求檢査帶教情況,每周一次,以了解計(jì)劃落實(shí)情況,實(shí)習(xí)生出科時(shí)護(hù)士長或總帶教組織征求意見和建議,帶教記錄本符合規(guī)范。(八)輸血輸液反應(yīng)記錄:按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定及藥物使用說明書要求并嚴(yán)格執(zhí)行院感要求,保證臨床用藥安全;2、輸血、輸液過程中出現(xiàn)不良反應(yīng),應(yīng)按要求保留相關(guān)物品,并按要求登記上報(bào)上級主管部門(九)護(hù)理缺陷登記:發(fā)生差錯(cuò)時(shí),責(zé)仼者要立即向護(hù)士長報(bào)告,護(hù)士長要在24小時(shí)內(nèi)上報(bào)護(hù)理部、科主任及院領(lǐng)導(dǎo)。事故、差錯(cuò)責(zé)任者應(yīng)在3天內(nèi)提交書面檢查,對所發(fā)生的護(hù)理缺陷及不良事件,科室要在1周內(nèi)組織討論、分析,并提出防范措施,消除安全隱患。(隱瞞不報(bào)者不得分)(

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論