公司競聘演講稿600字

公司競聘演講稿600字公司（競聘演講稿）600字1

各位領(lǐng)導、同事們：

大家好!首先，我要感謝各位領(lǐng)導和同事們能給我這樣一個時機，來參與公司區(qū)域經(jīng)理的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經(jīng)特別感動，這是對我在這段時間來工作態(tài)度與工作成績的確定，對此，我感到非常欣慰!

對于我，大家或許并不生疏。但在今日這個場合，請還是先允許我做一下（自我介紹）吧。我叫陳若清。去年6月份進入公司，不知不覺半年時間就過去了。這半年里，我完成公司每個月下達的業(yè)績指標，業(yè)績在公司排名也是靠前，對此我很快樂，卻不敢有一刻的放松，無論從事什么業(yè)務，對待什么樣的客戶，我都要求自己本著“仔細細致、懇切熱忱”的工作原則，努力工作，毫無怨言。在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論學問，時刻保持與時俱進的意識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這一年在理（財經(jīng)）理崗位上的歷練與學習充電，我的工作（閱歷）日見豐富，理論學問日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和肯定的治理閱歷。昨天的工作和成績已成為過去，開創(chuàng)將來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經(jīng)說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔當這個或那個職務。如今，我有自信，更有士氣走上競聘的舞臺，由于我覺得自己有信念也有力量擔當一名公司團隊長，做好應履行的職責。

對于團隊長這一崗位，我是這樣理解與熟悉的：團隊長應當是銷售團隊的治理人員，也是公司重要的業(yè)務骨干，還是公司選拔高級治理干部的后備力氣。做為一名適宜的團隊長，我們肩上的擔子特別重，身上的責任也非常重，我們必需詳細負責建立及治理證券開發(fā)團隊;.完成公司規(guī)定的業(yè)績指標根底上，做好團隊績效考核以及新（入職）客戶經(jīng)理的培育工作;詳細來說，必需做好以下方面：

1、負責轄區(qū)內(nèi)營銷團隊的建立和日常業(yè)務治理工作;

2、負責年/月度營銷打算的制定、實施和評估工作;

3、負責與我們公司相關(guān)合作銀行的協(xié)調(diào)工作，定期（訪問）營銷網(wǎng)點，并負責轄區(qū)內(nèi)營銷網(wǎng)點的宣傳安排工作;

4、負責收集、調(diào)查、分析市場情報，了解與分析競爭對手狀況和客戶反應的信息。

5、定期組織團隊人員開展各項（市場營銷）活動，組織籌劃市場（渠道）開拓方案等等。

假如我能夠走上團隊長的工作崗位，我肯定要不斷加強自己的品德、才能、學問、力量等方面的修養(yǎng)，特殊是要精通業(yè)務學問，成為學問型的團隊長，在個人業(yè)績上出類拔萃，這樣才能在團隊成員中樹立起較高的威信，增加自身的分散力和號召力。

假如我能夠走上團隊長的工作崗位，我肯定要堅持努力做到關(guān)懷、愛惜、敬重、理解每一位成員，對自己的下屬要以誠相待，做他們的知心人，盡量照看團隊成員的群體利益，特殊要留意搞好團結(jié)，人盡其才，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作樂觀性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順當完成各種任務。

高效團隊離不開成員之間相互高度信任。假如我能夠走上團隊長的工作崗位，我肯定要增加成員之間相互信任感，增加成員對團體的信任感。在我們的團隊中，盼望能使員工時刻具有被關(guān)心，被暖和的感覺，使其內(nèi)心產(chǎn)生極大的歸屬感，從而帶動個人工作熱忱和整體團隊力的提升，發(fā)揮出巨大的“圍爐效應”。

高效的團隊離不開團體共同追求的、有意義的目標!假如我能夠走上團隊長的工作崗位，我肯定會制定一個大家共同追求的、有意義的目標，它能夠為團隊成員指引方向，供應推動力，將團隊成員凝集和團結(jié)在團隊四周，一起奉獻自己的力氣。

假如我能夠走上團隊長的工作崗位，我肯定要我肯定會把仔細認真的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業(yè)精神連續(xù)保持下去，我肯定會從客戶的利益動身，將永久把客戶的利益和需求放在首位。真誠待人，熱忱效勞、急客戶之所急、想客戶之所想，努力打造優(yōu)質(zhì)效勞品牌。盼望能夠通過我們優(yōu)質(zhì)的效勞質(zhì)量，使我們公司以及全部老百姓心中樹立更加良好的形象。

作為團隊長我們必需在個人業(yè)績上出類拔萃，品德上應當熱忱、正直與忠誠，具有先鋒榜樣作用，只有這樣才能讓你的成員信服，才能帶著組員走的更遠!說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句（名言）：“給我一個支點，我將撬起整個地球!”聽起來很夸大，卻很有道理。確實，撬動地球需要支點，實現(xiàn)抱負需要舞臺，呈現(xiàn)個人的力量同時需要機遇與平臺。在此，我誠心和熱忱的盼望各位領(lǐng)導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發(fā)揮自己力量的機遇與舞臺，信任我、選擇我、支持我，您不會懊悔，我則會倍加珍惜，也肯定會做得更精彩，在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，保證在工作業(yè)績上取得更大的進步!讓我們一起，為我們公司更快、更好、更強的進展努力奮斗，一起制造我們和諧美妙的明天吧!感謝大家!

公司競聘演講稿600字2

敬重的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好!首先感謝領(lǐng)導和同志們過去對我的培育和幫助，感謝各位給了我這次難得的展現(xiàn)自我、檢驗自我的時機，能夠參與競聘演講，使我有可能實現(xiàn)自我的人生幻想!

一、自我介紹

我叫______,參與工作以來，我仔細學習，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能，完成全部工作任務，取得了優(yōu)異成績，獲得領(lǐng)導、職工同事們的充分確定。

個人成長經(jīng)受介紹

首先，具有嫻熟的業(yè)務技能，熟識各項（規(guī)章制度）。我多年來一向從事商務治理工作，能夠嫻熟把握公司的各項治理工作流程制度，了解熟識造價行業(yè)的最新進展方向和動態(tài)。并且這些年我不斷充實自我，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養(yǎng)，熱忱與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅僅有堅決的政治立場，并且有較高的思想政治覺悟，對于自我肩負的職責，我能清晰的熟悉，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。

具有劇烈的效勞意識，以工程為中心，扎實勤懇。我一向?qū)×业氖聵I(yè)心和職責感應用到工作中，能遵紀守法、（愛崗敬業(yè)）、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，工作進取主動，不斷轉(zhuǎn)變自己、提升治理水平，取得同事們信任和信念，為公司的進展做出應有的奉獻。

組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)強，我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解確定、組織協(xié)調(diào)和溝通本領(lǐng)，能夠團結(jié)同事，親密合作，共同把工作做好，有效的推舉商務治理工作。

我會以效勞工程為己任，進一步強化效勞意識，在做好本職工作的同時，加強與其他各部門及工作人員的協(xié)調(diào)、溝通做好公司的商務治理工作。

各位評委、各位領(lǐng)導、同志們，今日我的演講，很一般、很尋常，沒有豪言壯語，但我向大家展現(xiàn)了自我一顆熱誠的心，證明白自我的態(tài)度和意志，愿把自我的聰慧和才智、辛勤和汗水融進到實際工作中，爭取干出一流業(yè)績，決不辜負大家對我的厚望，一如既往地連續(xù)做好我應做的工作，作出自我應有努力與奉獻。

感謝大家!

公司競聘演講稿600字3

各位領(lǐng)導和同志們：

大家好!

我是來自南山外勤的區(qū)助______，今日我要競聘的職位是行政區(qū)經(jīng)，20____年的五月和七月本有兩次時機可以競聘區(qū)經(jīng)的，但我放棄了，放棄并不代表我不進取，而是那時的我自認為還不能擔當區(qū)經(jīng)這份榮譽下所要肩負的責任，今日的我?guī)е鴿M滿的自信站在這兒感謝的人許多，由于我是寶安和南山孕育出來的混血兒，很感謝我現(xiàn)任的區(qū)經(jīng)唐艷霞區(qū)經(jīng)，她大度的接納和信任我這個空降兵之所以今日把兩個新名詞“空降兵”“混血兒”用在這里，由于我們在座的各位區(qū)經(jīng)，大局部都是從“空降兵”“混血兒”一路走來的，空降兵要在新團隊里勝利的進展，就肯定對專業(yè)技能和團隊人員的熟識，以及良好處事(世)和應變力量，融入到團隊，在經(jīng)過寶安到南山跨度中從不同的團隊，不同的領(lǐng)導那里學到許多許多!因此今日站在這里的我不再畏懼，我已做好了肩負區(qū)經(jīng)責任的預備：以下將是我假如上任后的（措施）：

一、打造高績效團隊

重點掌握出錯率，出錯率大多都是來自于新人，對于新人的培訓就肯定要到位，我是外勤的講師，培訓是我很擅長的，我將會系統(tǒng)的對新人進展《財務核單培訓》、《財務流程培訓》、《收款（收據(jù)）使用培訓》、以上爭對新人出錯率的培訓是在南山已經(jīng)和唐區(qū)試驗勝利的有效（方法），中心店的正常動作以及結(jié)伴去總部相互核查都是降低出錯率的有效方法，要高績效除了掌握出錯率，還必需提高員工的任職力量和專業(yè)力量，爭對任職力量開發(fā)的課程是《分行日常治理及（職場）人際關(guān)系的處理》，爭對專業(yè)力量除了剛說過的財務方面的培訓還有《各部門的對接培訓》。培訓對于新人來說是很效的，但新人也會變成老員工，老員工的績效怎樣提高呢。首先我自己要做為表率，對待工作樂觀熱忱、負責任敢擔當，作為區(qū)經(jīng)工作的壓力不僅僅是下級和上級的關(guān)系，更多的壓力來自于營業(yè)部的總監(jiān)、區(qū)經(jīng)，我必需有效的對工作壓力進展調(diào)整，建立自己的人格魅力，能讓團隊員工信服，從而帶動團隊成員，并營造和引導團隊成員有團隊意識和分散力(例蛇口開會)

二、治理素能方面

對待下屬公正公正，一個不公正不公正的領(lǐng)導下面會有小團體消失，而且也無法讓下屬從心里信任和聽從。對待工作要有獎有罰，工作就是工作，工作就是要嚴謹，在團隊里建立標兵，像我們南山外勤的馬江萍全年都沒有出過錯，她就是一個標兵，既然是團隊就要揚長避短，盡量讓她們每個人的優(yōu)點都要表達出來，讓其實際自我價值，快樂歡樂充實的工作，并在團隊把人員階梯化培育，人才都是培育，歷練出來的。

在分行治理上每家分行形象肯定要量化：分行的電腦電話電腦桌名片盒四物各一線，統(tǒng)一文件標識統(tǒng)一分行張貼物等等。

三、針對營業(yè)部的對接

假如對接南頭，南頭的高管離開對基層業(yè)務員影響很大，現(xiàn)任的楊總是個空降司令，楊總現(xiàn)在對外勤賜予很大的盼望，我要做的就是帶著團隊盡最大力氣去幫忙楊總，也借此提高南頭外勤的地位，地位是自己建立和維護的，不是別人給的，假如在楊總對我們賜予厚望，我們沒能幫到他，后面營業(yè)部成熟了，我們爭取地位很難了。

假如對接的是南山營業(yè)部，因唐區(qū)的大力推舉和對我的信任，每次營業(yè)部的區(qū)經(jīng)會議都讓我去參與，以及一些營業(yè)部的事情讓我去跟進，也參加了南山營業(yè)部________整年的打算，爭對這些打算外勤工作的安排已有一個清楚的輪廓，南山的王總說：留我們南山吧，雖然不是很正式的講，但也是對我的一種信任!不管是南山還是南頭我都有信念帶好自己的團隊，做好營業(yè)部頑強后盾!營業(yè)部的高管信任著我，親愛的外勤的高管們請不要再遲疑我就是你們這次又要找的人，信任我，我肯定不會讓你們絕望!

公司競聘演講稿600字4

敬重的各位領(lǐng)導、評委：

大家好!

首先，我做一個簡要的自我介紹：我叫________，現(xiàn)年29歲，本科學歷，中共黨員，____年參與工作，先后從事內(nèi)燃機車學習司機、司機等工作。

今日，我能夠自信地站在這個臺上參與整備車間技術(shù)員這個重要崗位的競聘，是由于單位培育了我，實踐熬煉了我。自參與工作以來，我從事了8年的機車乘務員工作，使我養(yǎng)成了嚴謹、細致的工作作風，造就了我吃苦耐勞的精神和堅忍不拔的品行，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”、“全路新長征突擊手”等榮耀稱號，這些都讓我倍受鼓舞，更增加了我連續(xù)前進的動力和信念。

我深知，整備車間技術(shù)員的工作既是一項專業(yè)性、事務性很強的工作，也是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐，其業(yè)務涵蓋了機車運用、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務繁多，責任重大。盡管如此，我仍舊對勝任技術(shù)員這個崗位布滿了信念。我的信念首先基于我對機車運用、保養(yǎng)等業(yè)務學問的熟識。多年的機車乘務員工作，使我對機車整備工作的各項要求和程序有了比擬深刻的了解和精確的把握，能夠有條不紊、全面細致地做好機車整備的治理工作。其次，是基于我的業(yè)務力量。自去年到安全科助勤以來，我負責分管車機聯(lián)控、路外安全和防洪等工作，并屢次參加“調(diào)車安全治理細則”、“監(jiān)控裝置使用治理方法”等治理制度的起草工作，大大提高了我的業(yè)務素養(yǎng)和安全治理力量，得到了廣闊干部職工的確定。再次，我有一個樂觀向上的工作態(tài)度。參與工作以來，無論在什么崗位上，我都能夠樂觀進取，力求上進，努力做到最好。我時常提示自己：一個人的崗位有不同，力量有大小，雖然不能驚天動地，但務必兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，這就是做工作之根本。

俗話說：“時機總是留給有預備的人”。我信任，給我一次時機，我肯定會給大家交出一份滿足的答卷。假如這次我能競聘勝利，有幸成為一名整備車間技術(shù)員，我將堅持“以質(zhì)量保安全”的工作思路，根據(jù)“檢查、分析、掌握、落實”的方法，充分利用機車整備治理信息系統(tǒng)，強化現(xiàn)場檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段（安全生產(chǎn)）做出樂觀的奉獻。

我的演講完畢。感謝大家!

公司競聘演講稿600字5

敬重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

首先感謝領(lǐng)導給了我一個站上舞臺的時機，也感謝同事們對我的支持和信任，我叫______，____歲，本科學歷，（畢業(yè)）后就進入聯(lián)通公司，到現(xiàn)在已經(jīng)____年了。我今日競聘的崗位是聯(lián)通分公司經(jīng)理，我知道自己的力量可能不是很強，但是我信任我能夠勝任這個職位。下面說一下我具備這個職位力量的條件：

1、我有飽滿的工作熱忱。我將用的熱忱投入到工作當中聯(lián)通公司客戶經(jīng)理競聘演講稿去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。

2、。本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風。做為領(lǐng)導，必需先做好人。一個領(lǐng)導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導，則是危急品。

3、目前的最只要的就是市場營銷。我堅信在我和全體職工的共同努力之下，確定能協(xié)調(diào)好與各級政府機關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務向縱深方向進展

目前，我認為聯(lián)通分公司的工作主