計(jì)件工資勞動(dòng)合同

計(jì)件工資勞動(dòng)合同一、合同雙方本勞動(dòng)合同由以下各方于簽署：雇主：[企業(yè)名稱]住所：[地址]法定代表人：[姓名]聯(lián)系人：[姓名]職務(wù)：[職務(wù)]電話：[聯(lián)系電話]雇員：[姓名]住址：[地址]聯(lián)系電話：[電話號(hào)碼]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]二、合同生效1、甲方同意雇用乙方從事以下工作：[詳細(xì)工作內(nèi)容]2、本合同于[日期]開始，期限為[期限]。3、試用期為[試用期]。試用期內(nèi)，本合同雙方有權(quán)unilaterallyterminatetheemploymentrelationshipwithoneweek’snoticeorpayinlieuofnotice。4、本合同經(jīng)乙方簽字或蓋章后，立即生效。雙方資格證明文件（乙方身份證及學(xué)歷證書等）齊全。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由計(jì)件工資與基本工資組成。2.計(jì)件工資的計(jì)算公式為：[工作量][單價(jià)]。工作量：乙方完成的工作量。單價(jià)：乙方每完成一個(gè)工作量所得到的報(bào)酬。3.基本工資為[工資]元/月，乙方在勞動(dòng)合同約定工時(shí)內(nèi)完成工作時(shí)均應(yīng)獲得基本工資。4.本合同所規(guī)定的計(jì)件工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.勞動(dòng)者享有的其他主要福利待遇，在本合同中列明。四、工作時(shí)間和休息1、工作時(shí)間為每日[工作小時(shí)數(shù)]，每周總工作小時(shí)數(shù)不得超過[工作小時(shí)數(shù)]。2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求如實(shí)記錄工作時(shí)間。3、法定節(jié)假日和公休日、乙方生育護(hù)理假、病假、事假等，詳見《勞動(dòng)法》及國家規(guī)定。五、勞動(dòng)保護(hù)1、乙方應(yīng)遵守國家生產(chǎn)安全法律法規(guī)和企業(yè)生產(chǎn)安全制度，保持工作區(qū)域及勞動(dòng)工具設(shè)備整潔、安全。2、雇主對(duì)技術(shù)操作崗位的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)實(shí)行安全培訓(xùn)，改進(jìn)職業(yè)技能。六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲1、雇主應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律教育和管理，乙方也應(yīng)自覺地遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和制度。2、乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或者雇主制度的損害，或者發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為的，雇主有權(quán)依法對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處理。七、解除勞動(dòng)合同1、合同期滿，合同自動(dòng)終止。2、雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前[協(xié)商期]告知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3、發(fā)生下列情形之一的，一方可以解除勞動(dòng)合同：乙方連續(xù)違反勞動(dòng)合同約定，或者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害雇主利益的；因乙方身體原因，不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，不能安排其他工作的；乙方被解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)向雇主提供解除勞動(dòng)合同原因及相關(guān)證明材料。八、其他約定事項(xiàng)1、本勞動(dòng)合同附件包括：本人身份證和學(xué)歷證書復(fù)印件；其他雙方約定的附件及各自提供的資格證明。2、本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3、乙方應(yīng)就其個(gè)人所得申報(bào)、繳納稅費(fèi)等問題，自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4、其他未盡事