醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動總結(jié)九篇

醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動總結(jié)九篇醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動總結(jié)九篇不經(jīng)意間，一個故意義的活動又告一段落了，相信大家都積累了不少經(jīng)歷吧，為此需要認(rèn)真地寫活動總結(jié)了。那末什么樣的活動總結(jié)才適宜呢？下面是的醫(yī)院護(hù)士節(jié)活動總結(jié)9篇，希翼對大家有所匡助。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、大力支持下，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?，撟o(hù)士長的帶著下，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓辭。比賽開始后，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、劇烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中完畢。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)歷，組織過程中浮現(xiàn)了分工含糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動方案并發(fā)展了分工，且在組織過程的不同階段及時發(fā)展詳細(xì)布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部份工作沒有做好，影響了整個組織買藥，送吃送穿。醫(yī)院再次減免其住院費、醫(yī)療費約500元。并屢次倡儀職工為災(zāi)區(qū)群眾捐衣捐物500余件?！盎颊呔褪怯H人”。一——中醫(yī)醫(yī)院全體職工是這樣說的，也是這樣做的。逢年過節(jié)，他們拋卻自己與家人團(tuán)圓的時機(jī)，心里卻惦記著躺在病床上的患者。今年大年三十晚，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和值班的醫(yī)生護(hù)士親自動手，準(zhǔn)備了豐富的飯菜，和住院病人一塊吃了年夜飯。八月十五是我國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié)，這天一大早，醫(yī)院又特意看望了所有住院病人，并為每位病人送去了一份月餅，改善了病員灶生活，使廣闊患者在住院期間吃到了可口的飯菜，感受到節(jié)日的氣氛，享受到了親情的溫暖。如此事例在麟游縣中醫(yī)醫(yī)院枚不勝舉。廣闊白衣戰(zhàn)士用自己的實際行動向患者表達(dá)著愛心，向社會展示著自己良好的精神風(fēng)貌?！暗录茧p馨譽(yù)杏林”。在良好的醫(yī)德約束下，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，是醫(yī)院不斷開展壯大的必由之路。醫(yī)院堅持“請進(jìn)來，送出去”的方法，禮聘省市醫(yī)院專家教授來醫(yī)院，開展學(xué)術(shù)講座、帶教、手術(shù)指導(dǎo)。今年七月份，成都中醫(yī)學(xué)院 教授、 博士等七人來院，開展義診、業(yè)務(wù)指導(dǎo)一周，舉辦了兩期學(xué)術(shù)講座，引進(jìn)了新知識，新理念，積極發(fā)揮傳幫帶作用，為醫(yī)院不斷創(chuàng)新開展奠定了根抵。其次重視人材培養(yǎng)，連年選派有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術(shù)骨干赴上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)再提高。醫(yī)院在人力、財力拮據(jù)的艱難條件下，先后送出十余人赴省內(nèi)外醫(yī)院進(jìn)修，這些同志已成為科室的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。針灸康復(fù)科主治醫(yī)師張絨絨在赴天津中醫(yī)附屬醫(yī)院、全國針灸培訓(xùn)中心學(xué)習(xí)一年后，引進(jìn)了先進(jìn)的治療方法，拓寬了效勞范圍，采用醒腦開竅法治療中風(fēng)后遺癥，用排刺放血療法治療各種原因引起的面癱，用中藥熏蒸治療各種骨關(guān)節(jié)病變，臨床效果顯著，既縮短了病程，又減輕了患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，就診人次大幅度上升，僅有的八張治療床日門診量最多達(dá)50人。醫(yī)院在新住院樓上留出了六間病房，設(shè)立了康復(fù)訓(xùn)練室，腰頸椎牽引室，理療室，為其業(yè)務(wù)開展壯大創(chuàng)造了條件。目前，該科室已成為我縣中醫(yī)?？埔坏懒聋惖娘L(fēng)景線。外科醫(yī)師 進(jìn)修學(xué)習(xí)后，積極開展科室業(yè)務(wù)，時常與進(jìn)修醫(yī)院教授聯(lián)系，先后邀請省紅會醫(yī)院、市三陸醫(yī)院教授來院指導(dǎo)手術(shù)，在專家教授的指導(dǎo)下，成功地開展了胃癌擴(kuò)大根治術(shù)，股骨頭置換術(shù)。到目前，此類大手術(shù)已能在醫(yī)院外科醫(yī)師主刀下單獨開展。隨著人材隊伍不斷壯大和醫(yī)療技術(shù)不斷提高， 中醫(yī)醫(yī)院已由過去三根指頭，一根脈枕的傳統(tǒng)效勞模式向多功能、綜合性、高技術(shù)專科型的現(xiàn)代化方向快速開展。先后有十多篇論文在全國和國際學(xué)術(shù)會議或者刊物交流，由心血管內(nèi)科主任醫(yī)師田明倉主持的“鹽酸地爾硫卓治療擴(kuò)張型心肌病臨床研究”、“血管擴(kuò)張劑聯(lián)用治療難治性心力衰竭”兩項科研工程分別獲寶雞市科技進(jìn)步三等獎。通過醫(yī)療質(zhì)量的顯著提高，實現(xiàn)了社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。截止十月底，門診人次20858人，收容住院病人922人,業(yè)務(wù)收入三百萬，較去年同期均有大幅度提高。三、抓建立，改善醫(yī)院環(huán)境，提升醫(yī)院文化隨著社會的開展，人們對醫(yī)療保健的需求也在逐步提高。中醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和效勞質(zhì)量雖然進(jìn)步了，但破舊的病房、簡陋的醫(yī)療設(shè)施還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足廣群眾的就醫(yī)需求。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子面對根抵設(shè)施差，業(yè)務(wù)開展受束縛、資金緊張的艱難場面，團(tuán)結(jié)一致，共獻(xiàn)良策，積級上省跑市，爭取工程。經(jīng)多方努力，縣、市推薦，省中醫(yī)管理局批準(zhǔn)，200X年把該院住院樓工程列為陜西省農(nóng)村中醫(yī)工作達(dá)標(biāo)縣重點建立工程。在工程建立期間，住院部搬上門診三樓（行政辦公室），院領(lǐng)導(dǎo)辦公室與各自門診合并，行政職能科室搬到會議室，在病員頂峰期，醫(yī)生辦公室又與行政辦公室合并。在這樣的艱辛條件下，大家各司其職，互不干擾，絲毫沒有影響正常業(yè)務(wù)工作的開展。在工程修筑的關(guān)健時刻浮現(xiàn)了資金艱難，院務(wù)會發(fā)出集資建議后，廣闊職工積極響應(yīng)，走親訪友，借貸并舉，一周內(nèi)就集資了43萬元，緩解了燃眉之急，保證了面積1917平方米、設(shè)置100張床位的住院樓在170天內(nèi)按期竣工，于十月份已正式投入使用。住院樓安裝了暖氣、病員呼叫、安康教育系統(tǒng)，同時投資7萬多添置了病房根抵醫(yī)療設(shè)施，極大的改善了住院環(huán)境。結(jié)合創(chuàng)立省級衛(wèi)生縣城工作，整修了院容院貌，撤除了院內(nèi)旱廁一座，平房十五間，修筑了封閉式垃圾臺，并在住院樓先后修筑了花壇，種植了花草。醫(yī)院根抵設(shè)施得到了極大的改善，先進(jìn)文化傳播工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，也開展的有聲有色。先后舉辦了乓乓球比賽、象棋比賽、燈迷晚會、舞會等活動，在活動中邀請了病人及家屬參預(yù)，既豐富了醫(yī)院文化生活，又增加了醫(yī)患雙方的交流，取得了良好的效果。國慶前舉辦的燈迷晚會，內(nèi)容緊切行業(yè)特點，既有日常文明用語、人文知識，又有醫(yī)學(xué)專業(yè)知識，廣闊職工與患者互相探討，相互交流，竟相猜迷，更加融洽了醫(yī)患關(guān)系，受到了社會各界的一致好評。七一前夕，縣上舉行慶祝建黨83周年歌詠比賽，院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，選派30名職工參加，取得了第二名的好成績。醫(yī)院男子籃球隊已成為縣上職工業(yè)余體育活動中的一支勁旅，時常與兄弟單位舉行友誼比賽。通過開展這些豐富多彩的活動，用先進(jìn)的文化、科學(xué)的思想和有益于職工身心安康的精神產(chǎn)品占領(lǐng)其思想文化陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的.凝結(jié)力和向心力，提升了醫(yī)院文化，形成為了一個團(tuán)結(jié)向上的戰(zhàn)斗群體。 中醫(yī)醫(yī)院會萃著全縣中醫(yī)界的精英，在市場經(jīng)濟(jì)日益開展的同時，中醫(yī)院全體職工的精神風(fēng)貌、人文素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)也緊跟形勢，與時俱進(jìn)，他們以對黨、對人民、對中醫(yī)事業(yè)的無限忠誠而執(zhí)著追求。愿中醫(yī)院在今后的開展中銳意改革，繼承創(chuàng)新，秣馬利兵，再上征程，為麟游縣中醫(yī)事業(yè)的蓬勃開展做出更大的奉獻(xiàn)，為三個文明建立而努力奮在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?，撟o(hù)士長的帶著下，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓辭。比賽開始后，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、劇烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中完畢。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：一、組織活動經(jīng)歷缺乏本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)歷，組織過程中浮現(xiàn)了分工含糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動方案并發(fā)展了分工，且在組織過程的不同階段及時發(fā)展詳細(xì)布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部份工作沒有做好，影響了整個組織工作的發(fā)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，鼓勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱度，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，到達(dá)提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及效勞水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%o好在及時進(jìn)展了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部份護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校問詢，得知不好找后，在組織開會時只是通報了問詢結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。上述缺乏之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好根抵。今年，我院舉行系列活動記念20xx年國際護(hù)士節(jié)，包括護(hù)士換位就醫(yī)體驗活動，微電影、攝影、征文比賽，優(yōu)秀護(hù)士、護(hù)士長評選、三十年護(hù)齡表彰等。5月9日下午，我院在多功能會議廳舉行隆重而簡樸的“護(hù)士夢?天使情”20xx年國際護(hù)士節(jié)記念大會。梁伯進(jìn)院長、左萬里書記等院領(lǐng)導(dǎo)出席會議，行政職能、臨床醫(yī)、技、護(hù)等中層干部、醫(yī)療同仁、護(hù)士代表共400余人參加大會。會議由護(hù)理部副主任黃靜主持。會上，龍晚生副院長宣讀表彰決定，對50名醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士、3名優(yōu)秀護(hù)士長、26名三十年護(hù)齡護(hù)士發(fā)展表彰。陳玉珍主任致辭，總結(jié)回顧上年度護(hù)理工作，內(nèi)容包括隊伍建立、護(hù)理質(zhì)量、效勞品質(zhì)、?？苿?chuàng)新、科研教學(xué)等5個方面，并提出將環(huán)繞“重臨床，建機(jī)制，抓效勞”的思路開展下步護(hù)理工作。大會播放了護(hù)理部組織拍攝《愛的變奏曲》微電影，以及臨床科室自編自導(dǎo)自演的微電影作品：重癥醫(yī)學(xué)科《我相信》、神經(jīng)外科《愛在心間》、耳鼻喉科《愛的延續(xù)》、人工腎《天使style》。充分展現(xiàn)了我院護(hù)士的靚麗風(fēng)貌、精神風(fēng)貌，以及醫(yī)護(hù)間親密合作和無限創(chuàng)意。為優(yōu)化護(hù)理效勞流程，改善患者就醫(yī)感受，今年護(hù)理部舉辦了護(hù)士換位就醫(yī)體驗式活動。內(nèi)分泌科張敏、心血管內(nèi)科羅靜娟、神經(jīng)三區(qū)舒細(xì)娥通過換位思量與體驗，從門診患者、住院患者、采訪住院的同事三個角度，讓我們護(hù)理人員切身認(rèn)識到自己在工作中存在的問題與缺乏，從而改進(jìn)工作方式，改善效勞態(tài)度，提高效勞水平質(zhì)量，提升患者滿意度。梁伯進(jìn)院長作總結(jié)講話，首先向全院護(hù)理工作者致以節(jié)日的問候;肯定了醫(yī)院護(hù)理工作取得的進(jìn)步和成績，希翼加強(qiáng)宣傳，樹立我院護(hù)士良好形象；從護(hù)士招聘、待遇等方面表達(dá)了醫(yī)院對護(hù)士的關(guān)愛和護(hù)理人材的重視;并以韓國首位女總統(tǒng)樸謹(jǐn)惠的事跡、人格魅力勉勵我院護(hù)士，努力做一位“賢良淑德”、“才貌兼具”的新時代護(hù)土。護(hù)士夢，天使情。汗水鑄就輝煌，信念編制夢想。醫(yī)院的蓬勃開展，是我們每位護(hù)士的夢想!我們都甘愿用心、用情、用德、用技為醫(yī)院開展繼續(xù)努力做好這份工！潔白的燕帽，象征著圣潔的天使；燃燒的蠟燭，象征著燃燒自己，照亮他人。在這生機(jī)盎然的5月，伴著夏天的腳步，我們迎來了自己的節(jié)日5.12國際護(hù)士節(jié)。為宏揚(yáng)南丁格爾無私奉獻(xiàn)精神，展示護(hù)理人員的風(fēng)貌，提高護(hù)理人員學(xué)習(xí)、工作的積極性，提升護(hù)理質(zhì)量與水平，我院精心組織籌畫，開展了一系列活動，慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)的到來。1、及早謀劃、精心組織，制定切實可行的活動方案。在今年年初護(hù)理部制定的工作方案中，我們把護(hù)士講課比賽，評選優(yōu)秀護(hù)士等活動作為護(hù)士節(jié)活動的重要內(nèi)容之一。4月初在全院護(hù)士中發(fā)展講課參賽人員的海選，每一個科室推薦1名參賽人員，一共18名護(hù)士參加了預(yù)選賽，排名前6名的護(hù)士于5月8日發(fā)展了決賽。參賽選手精心準(zhǔn)備，課件制作生動，講課臺風(fēng)端莊慷慨，講課內(nèi)容貼近臨床。2、宏揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型。經(jīng)過民主評選，有21名護(hù)士獲得了20xx年度優(yōu)秀護(hù)士榮譽(yù)稱號，院領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀護(hù)士舉行了隆重的表彰儀式。鼓勵廣闊醫(yī)護(hù)工作者宏揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，展示天使風(fēng)貌。我們號召全院護(hù)士要學(xué)習(xí)先進(jìn)，不斷提高效勞意識和效勞水平，做到一切以病人為中心，以醫(yī)療效勞質(zhì)量為核心。3、結(jié)合H7N9禽流感，組織全院護(hù)士發(fā)展穿脫隔離衣操作培訓(xùn)。同時抓好年青護(hù)士的根本功訓(xùn)練，對來院3年內(nèi)的新護(hù)士發(fā)展了鋪麻醉床和床上洗頭的操作訓(xùn)練，并發(fā)展了操作抽考，全面提升護(hù)理隊伍素質(zhì)。4、以繁榮職工文化生活為目的，結(jié)合紅五月活動，開展形式多樣、安康向上、豐富多彩的文體活動。在5.12國際護(hù)士節(jié)期間，我們開展了拔河、集體跳長繩、搬運(yùn)傷員、乒乓球比賽等多種活動，活潑了職工文化生活，引導(dǎo)職工培養(yǎng)安康向上的生活情趣，展示了白衣天使多才多藝的一面。我們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升各種技能。我們通過提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系；實施崗位管理，探索開展新思路。我們要繼續(xù)提倡以人為本，關(guān)愛生命，堅持以高尚的道德情操，賅博的學(xué)科知識，精湛的護(hù)理技術(shù)救護(hù)病人，大力宏揚(yáng)救死扶傷的奉獻(xiàn)精神，全心全意為病人效勞，促進(jìn)我院護(hù)理工作更快更好的開展。為隆重記念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的開展，展示我院護(hù)理隊伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，鼓勵全體護(hù)士愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，并且積極響應(yīng)市衛(wèi)生計生委“深入持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理效勞”的重要內(nèi)容的號召。經(jīng)研究決定，在全院范圍內(nèi)開展記念“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動及改善護(hù)理效勞行動方案實施工作，并借此契機(jī)開展全區(qū)急救技能大練兵及競賽活動。詳細(xì)總結(jié)如下：為提升護(hù)理效勞質(zhì)量，提高護(hù)理操作技能及急救能力，全面提升分級護(hù)士的綜合素質(zhì)，在全區(qū)開展操作技能大賽活動。在5月12日特舉辦護(hù)士技能操作比賽，活動主題：“強(qiáng)技術(shù)、促安全、提升護(hù)理技能”，比賽工程分別是：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、包扎。共計42名護(hù)士參加比賽，經(jīng)過劇烈的角逐產(chǎn)生一等獎3名;二等獎6名;三等獎9名。并在記念5.12護(hù)士節(jié)大會上發(fā)展表彰，賽出了水平，比出了積極上進(jìn)的勁頭。為慶祝5.12國際護(hù)士節(jié)，傳承護(hù)理文化，宏揚(yáng)南丁格爾精神，鼓勵護(hù)理人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的好風(fēng)氣，寧河區(qū)醫(yī)院護(hù)理部于20xx年5月12日在門診樓大廳舉行“天使傳遞安康5.12國際護(hù)士節(jié)義診咨詢活動”，此次設(shè)立了糖尿病護(hù)理、心血管護(hù)理、產(chǎn)科護(hù)理、康復(fù)護(hù)理以及慢阻肺五個窗口為病人發(fā)展現(xiàn)場咨詢。咨詢專家臨床一線相關(guān)專業(yè)的護(hù)士長和骨干護(hù)士。專家在為患者發(fā)展咨詢的同時還為患者測量血壓和監(jiān)測血糖，義診共接待咨詢者386人次，發(fā)放宣教單張288張.此次活動的開展，會聚了正能量，展現(xiàn)了白衣天使的風(fēng)貌，提高了百姓自我保健意識，解決了他們在日常生活中的疑問，進(jìn)一步提升了我院護(hù)理事業(yè)開展。通過與患者面對面的交談，我們更深切地感悟到南丁格爾精神的含義，奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。市衛(wèi)計委要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要充分認(rèn)清優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要舉措，深入持續(xù)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、改善護(hù)理效勞是“進(jìn)一步改善醫(yī)療效勞行動方案”的重要內(nèi)容，對于提高護(hù)理質(zhì)量、滿足人民群眾安康需求具有重要意義。為進(jìn)一步強(qiáng)化護(hù)理效勞意識，提高護(hù)理效勞水平，惠及更多患者，結(jié)合醫(yī)院的實際情況制定行動方案并實施。結(jié)合5.12護(hù)士節(jié)活動，召開20xx年記念“5.12”國際護(hù)士節(jié)暨表彰大會。大會上表彰了比賽獲獎人員，再次重溫南丁格爾誓言。院長結(jié)合醫(yī)改當(dāng)前的形式，做了關(guān)于“如何提高護(hù)理效勞，切實為患者效勞”的重要講話，并對當(dāng)前所做的護(hù)理工作賦予充分肯定。主管領(lǐng)導(dǎo)針對改善護(hù)理效勞行動方案提出詳細(xì)落實的要求。護(hù)理部主任提出目前詳細(xì)要落實的重點工作及實施方案。并借此時機(jī)我們觀看了推選市級比賽的急救表演起到了教育、指導(dǎo)及標(biāo)兵的作用。大會以“愛的奉獻(xiàn)”樂曲為主旋律，宣布圓滿成功。工作的發(fā)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，鼓勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，到達(dá)提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及效勞水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%o好在及時發(fā)展了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。在確定獎品的問題上，雖然也征求了部份護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校問詢，得知不好找后，在組織開會時只是通報了問詢結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便拋卻了使用搶答器的方案。上述缺乏之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好根抵。為了隆重記念“5?12”國際護(hù)士節(jié)，全面提升我院護(hù)理人員的根抵理論、根本知識、根本技能水平，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動，護(hù)理部于20xx.5.6和5.8分別舉行了護(hù)理理論、技能競賽活動。此次活動，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，親臨比賽現(xiàn)場，分管院長劉學(xué)文賽前對競賽活動提出要求和希翼，經(jīng)過緊張劇烈的角逐，分別評出理論、技能個人和集體優(yōu)秀獎項?；顒涌偨Y(jié)如下：1、此次競賽活動分8個參賽隊，每一個隊各選拔2名護(hù)士參加理論競賽，1名護(hù)士參加技能競賽。2、理論知識競賽命題范圍涉及20xx版臨床護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理管理規(guī)章制度，護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理、護(hù)士條例、處理條例、侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)內(nèi)容。參賽選手在40分鐘內(nèi)完成100題選擇題的答題。護(hù)理技能競賽中參賽選手挨次完成無菌技術(shù)、單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇、密閉式靜脈輸液、口腔護(hù)理四項操作。3、為了確?；顒尤〉脤嵭?，賽前1個月，護(hù)理部組織全員一一解讀比賽評分標(biāo)準(zhǔn)，對新的操作標(biāo)準(zhǔn)要點、扣分標(biāo)準(zhǔn)及尋常技能操作考核中共性的不標(biāo)準(zhǔn)問題發(fā)展了重點強(qiáng)調(diào)。并對單人徙手簡易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇操作組織兩次集中示教培訓(xùn)。4、為了能在競賽中取得較好的成績，全體護(hù)士長高度重視、精心組織安排，各位選手利用歇息時間，刻苦訓(xùn)練，為本次競賽的成功舉辦奠定了良好的根抵。5、賽場所使用的各種操作物品、用具得到了各參賽護(hù)理單元的大力支持贊助，確保了本次技能競賽的順利發(fā)展。1、通過此次競賽活動，促進(jìn)了護(hù)理人員根本理論及根本知識的學(xué)習(xí)。2、提高了效勞意識。倡導(dǎo)各項操作人文關(guān)心，在各項護(hù)理技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通及標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)，以便更好的提供優(yōu)質(zhì)效勞。3、賽前，為了不影響正常工作，大家都利用歇息及上下夜班時間發(fā)展練習(xí)，充分表達(dá)了護(hù)理人員集體榮譽(yù)感、責(zé)任心及以工作為重，努力進(jìn)取，勇于爭先的精神。4、此次技能競賽，采用情景摹擬案例將操作與實踐聯(lián)系起來，考核選手對病情的判斷和應(yīng)急處理，更關(guān)注“安康教育”、“人文關(guān)心”、選手的臨場應(yīng)變能力和綜合能力。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術(shù)嫻熟、應(yīng)變能力強(qiáng)的選手，但同時也暴露了選手的一些缺乏，如操作時緊張、病人病情評估錯誤、本卷須知交待不全、用物準(zhǔn)備不充分、平時操作不標(biāo)準(zhǔn)以及比賽經(jīng)歷缺乏而導(dǎo)致比賽超時等。在今后的工作中更要注重全員培訓(xùn)，以全面提升全院護(hù)理隊伍的技術(shù)水平。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、大力支持下，20xx年5月12日，我院舉行了“xxx省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱情洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?，撟o(hù)士長的帶著下，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓辭。比賽開始后，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、劇烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中完畢。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：一、組織活動經(jīng)歷缺乏本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)歷，組織過程中浮現(xiàn)了分工含糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動方案并發(fā)展了分工，且在組織過程的不同階段及時發(fā)展詳細(xì)布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部份工作沒有做好，影響了整個組織工作的發(fā)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，鼓勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，到達(dá)提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及效勞水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%o好在及時進(jìn)展了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部份護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校問詢，得知不好找后，在組織開會時只是通報了問詢結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便拋卻了使用搶答器的方案。上述缺乏之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好根抵。在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，20xx年5月14日，我院舉行了“山東省眼科醫(yī)院20xx年國際護(hù)士節(jié)知識競賽”，以慶祝一年一度的國際護(hù)士節(jié)。在活動現(xiàn)場，醫(yī)務(wù)部王洪格主任代表醫(yī)院發(fā)表了熱度洋溢的講話，祝全院護(hù)士節(jié)日快樂，并對她們的努力工作表示感謝。門診、病房及手術(shù)室護(hù)士在王?，撟o(hù)士長的帶著下，重溫了神圣、莊嚴(yán)的護(hù)士授帽誓辭。比賽開始后，門診護(hù)理、病房護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理三支代表隊經(jīng)過兩小時緊張、劇烈地角逐，手術(shù)室護(hù)理代表隊脫穎而出，以400分的優(yōu)異成績一舉奪魁，門診護(hù)理、病房護(hù)理分列二、三名。后勤部主任、醫(yī)務(wù)部主任及護(hù)士長向獲獎隊頒發(fā)獎品并向全體護(hù)士發(fā)放節(jié)日禮品。本次活動在熱烈的氣氛中完畢。通過組織這次知識競賽，醫(yī)務(wù)部人員的組織協(xié)調(diào)能力得到了很好的鍛煉，積累了經(jīng)歷，同時，在組織活動過程中顯露出一些問題，需要認(rèn)真總結(jié)：一、組織活動經(jīng)歷缺乏本次護(hù)士節(jié)是醫(yī)務(wù)部第一次組織全院性質(zhì)的活動，沒有經(jīng)歷，組織過程中浮現(xiàn)了分工含糊，責(zé)任不明的問題。雖然為了能夠考慮周全，醫(yī)務(wù)部專門組織開會，討論確定了活動方案并發(fā)展了分工，且在組織過程的不同階段及時發(fā)展詳細(xì)布置，但仍有些工作布置不明確，責(zé)任沒落實到人，使這部份工作沒有做好，影響了整個組織工作的發(fā)展，同時又無謂的加大了醫(yī)務(wù)部的工作量，醫(yī)務(wù)部忙于處理細(xì)節(jié)小事，以致對工作的整體情況把握不好。二、對領(lǐng)導(dǎo)的要求沒有深入理解院領(lǐng)導(dǎo)指示要通過知識競賽這種形式，鼓勵醫(yī)護(hù)人員的學(xué)習(xí)熱度，促進(jìn)大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，到達(dá)提高我院醫(yī)護(hù)人員的綜合技術(shù)及效勞水平的目的。但醫(yī)務(wù)部在組織題目的過程中，過于考慮活動的娛樂性，所以出題范圍增加了生活百科的題目，且所占比例比較高，約占總題量的30%o好在及時進(jìn)展了調(diào)整，保證了競賽用題的質(zhì)量。三、未能集思廣義，發(fā)揮大家力量在確定獎品的問題上，雖然也征求了部份護(hù)士的意見，了解到她們想要水杯、沐浴露、洗發(fā)水等較實用的東西，但沒有與各科室護(hù)士長共同討論確定獎品，而是在醫(yī)務(wù)部范圍內(nèi)確定了獎品。在準(zhǔn)備搶答器的問題上，醫(yī)務(wù)部向后勤部以及幾所學(xué)校問詢，得知不好找后，在組織開會時只是通報了問詢結(jié)果，沒有征求開會人員的意見，便屏棄了使用搶答器的方案。上述缺乏之處，醫(yī)務(wù)部會在工作中加以克服，同時不斷提高組織能力、協(xié)調(diào)能力，為今后開展工作打好根抵。**中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)立于1980年，現(xiàn)有職工71人，有各類專業(yè)技術(shù)人員56人，其中高級職稱3人，中級職稱17人,編制床位60張，設(shè)臨床、醫(yī)技、職能科室21個。近年來，醫(yī)院堅持以人為本的思想，以“救死扶傷，繼承創(chuàng)新”為辦院宗旨，狠抓精神文明建立和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，以人事分配制度改革為契機(jī)，立足實際，艱辛創(chuàng)業(yè)，努力改善醫(yī)療環(huán)境，提高效勞質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)水平，加強(qiáng)醫(yī)院管理，不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。以其精湛的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的效勞和樸實的醫(yī)德贏得了社會各界及廣闊患者的信賴和贊譽(yù)。醫(yī)院先后被寶雞市委、市政府命名為“治安模范單位”，并連續(xù)三年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)“創(chuàng)佳評差”先進(jìn)單位，被縣委縣政府命名為“文明單位”，多年評為縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)單位。一、抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想道德教育，提高職工素質(zhì)“思想是行動的指南”。沒有良好的醫(yī)術(shù)，一打就垮，沒有良好的醫(yī)德，不打自垮。近年來，醫(yī)院把干部職工的思想道德教育列入重要議事日程，在院黨支部的組織下，利用院務(wù)會、支部會及職工大會，組織廣闊職工深入學(xué)習(xí)黨的根本理論、根本路線、根本綱領(lǐng)，并采取召開座談會、學(xué)習(xí)心得交流、觀看電教片、舉辦學(xué)習(xí)專欄、開展職工普法考試及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部《兩個條例》知識考試等多種形式，努力提高職工的思想政治素質(zhì)，把相關(guān)政策、法律法規(guī)滲透到各自工作當(dāng)中，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的改革意識、競爭意識和振興中醫(yī)事業(yè)的社會責(zé)任感，提高解決實際問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。全面貫徹落實《公民道德建立實施綱要》和《醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)》。在門診大廳、住院部等顯著部位張貼《公民道德標(biāo)準(zhǔn)》的主要內(nèi)容，廣闊職工做到了眼到、心到、效勞到。屢次舉辦醫(yī)德培訓(xùn)班，發(fā)展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育。今年5、12護(hù)士節(jié)，醫(yī)院舉辦了“暢談職業(yè)理想、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德，為患者獻(xiàn)愛心”演講會，全院職工自擬演講稿，邀請了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)視員擔(dān)任評委，廣闊職工熱情洋