國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書

國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書自1996年《國(guó)有企業(yè)員工再就業(yè)條例》施行以來(lái)，下崗職工體系開(kāi)始逐漸建立，通過(guò)設(shè)立下崗職工再就業(yè)中心、下崗職工技能培訓(xùn)、下崗職工安置等方式，為下崗職工提供多種多樣的求職途徑以及生活保障。但隨著時(shí)間的推進(jìn)，國(guó)有企業(yè)下崗職工數(shù)量增加，下崗職工再就業(yè)水平參差不齊，下崗職工安置出現(xiàn)問(wèn)題，為此，國(guó)家對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)制度進(jìn)行了改革。此次改革意味著國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌，形成更加系統(tǒng)、完善的社會(huì)保障體系。本著對(duì)國(guó)家政策的貫徹落實(shí)，重視下崗職工的權(quán)益，為下崗職工提升再就業(yè)能力以及提供更全面的保障，特制定下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌協(xié)議書，具體條款如下：第一條協(xié)議目的為加強(qiáng)下崗職工社會(huì)保障，加強(qiáng)國(guó)家失業(yè)保險(xiǎn)制度實(shí)施，提高下崗職工的再就業(yè)能力，特協(xié)商制定下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。第二條轉(zhuǎn)移程序及方式下崗職工出中心轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)的流程如下：下崗職工向下崗職工中心提出轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。經(jīng)下崗職工中心審核符合轉(zhuǎn)移條件的下崗職工簽署《下崗職工出中心轉(zhuǎn)失業(yè)保險(xiǎn)申請(qǐng)書》并送交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并對(duì)符合條件的下崗職工進(jìn)行登記備案。下崗職工中心及時(shí)停發(fā)下崗職工生活補(bǔ)貼并公告。失業(yè)保險(xiǎn)部門開(kāi)始為符合條件下崗職工提供失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放。第三條失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)和范圍失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放范圍包括失業(yè)保險(xiǎn)金和基本生活保障。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。具體標(biāo)準(zhǔn)：下崗職工在被裁減前繳納失業(yè)保險(xiǎn)滿1年不足5年的，可領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。被裁減前繳滿5年及以上的，可領(lǐng)取八個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。第四條技能培訓(xùn)為提高下崗職工的再就業(yè)能力，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)組織開(kāi)展社會(huì)救助專項(xiàng)技能培訓(xùn)，包括但不限于職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。第五條協(xié)議生效協(xié)議自雙方簽署之日起生效并執(zhí)行，有效期為五年。第六條協(xié)議變更和終止本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在有效期內(nèi)進(jìn)行部分或全部變更；在有效期屆滿前，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如需終止，需要書面通知對(duì)方。第七條協(xié)議爭(zhēng)議的解決在本協(xié)議執(zhí)行中，若出現(xiàn)爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商方式加以解決。協(xié)商不成的，可依法進(jìn)行仲裁或起訴。第八條協(xié)議文本的生效本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。以上為《國(guó)有企業(yè)下崗職工出中心與失業(yè)保險(xiǎn)并