2023年促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)(5篇)

2023年促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)(5篇)

書目

第1篇促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)

第2篇促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

第3篇區(qū)域促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

第4篇促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

促銷督導(dǎo)主任崗位職責(zé)

藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任藍(lán)月亮藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮職責(zé)描述:

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)安排,并跟進(jìn)安排達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

3、依據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和實(shí)力進(jìn)行考察評(píng)估,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;

5、對(duì)所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;

6、定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟識(shí)賣場(chǎng)操作流程、擅長(zhǎng)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

3、組織安排實(shí)力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);

4、有目標(biāo)意識(shí),獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素養(yǎng)佳,有大型知名品牌營(yíng)銷管理崗位任職閱歷者優(yōu)先;

入職購(gòu)買廣州五險(xiǎn)一金,帶薪年假,車補(bǔ)和話補(bǔ)。

促銷督導(dǎo)主管崗位職責(zé)

大潤(rùn)發(fā)/歐尚促銷督導(dǎo)主管紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云職責(zé)描述:

1.銷售-依據(jù)地區(qū)銷售經(jīng)理的要求完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售安排以及銷售目標(biāo);

2.分銷及簇新度-按公司要求完成管理門店的分銷及簇新度要求;

3.基礎(chǔ)陳設(shè)及活動(dòng)執(zhí)行-能夠自主談判,達(dá)成公司陳設(shè)kpi考核;

4.其他相關(guān)銷售工作-定期地區(qū)銷售經(jīng)理提交客戶探望報(bào)告及其它銷售報(bào)表。

崗位要求:

1.年齡:25-35歲之間;

2.學(xué)歷:大?；蛳喈?dāng)學(xué)歷以上;

3.有快速消費(fèi)品銷售工作閱歷為佳或有志于在快速消費(fèi)品德業(yè)發(fā)展,對(duì)ka賣場(chǎng)系統(tǒng)熟識(shí),有帶促銷員團(tuán)隊(duì)的實(shí)力;

4.良好的溝通實(shí)力和語言表達(dá)實(shí)力;

5.會(huì)操作基本的辦公軟件;

6.對(duì)工作熱忱,工作細(xì)心、勤奮;

7.為人誠(chéng)懇,工作主動(dòng),熱忱的工作看法;

8.具有自我激勵(lì)、主動(dòng)上進(jìn)的精神,能夠擔(dān)當(dāng)壓力。

區(qū)域促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

藍(lán)月亮區(qū)域促銷督導(dǎo)主任藍(lán)月亮藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司,藍(lán)月亮,藍(lán)月亮中國(guó),藍(lán)月亮公司,藍(lán)月亮有限公司,藍(lán)月亮職責(zé)描述:

1、制定ka門店年度/季度/月度客戶發(fā)展與服務(wù)安排,并跟進(jìn)安排達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域服務(wù)人員隊(duì)伍搭建與管理,即人員招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

3、依據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員日常作業(yè)流程;

4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和實(shí)力進(jìn)行考察評(píng)估,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的達(dá)成;

5、對(duì)所轄門店進(jìn)行檢查,現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;

6、定期組織各類培訓(xùn)會(huì)議,提升團(tuán)隊(duì)人員成員工作技能。

任職要求:

1、27-35歲,大專及以上學(xué)歷;

2、熟識(shí)賣場(chǎng)操作流程、擅長(zhǎng)組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

3、組織安排實(shí)力強(qiáng);思維反應(yīng)快,市場(chǎng)洞察力敏銳,自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng);

4、有目標(biāo)意識(shí),獨(dú)立性強(qiáng),能夠有效實(shí)現(xiàn)自我管理,能獨(dú)立開展工作,并取得工作成果;

5、綜合素養(yǎng)佳,有大型知名品牌營(yíng)銷管理崗位任職閱歷者優(yōu)先;

入職購(gòu)買廣州五險(xiǎn)一金,帶薪年假,車補(bǔ)和話補(bǔ)。

促銷督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

促銷員管理/督導(dǎo)經(jīng)理/促銷經(jīng)理長(zhǎng)期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推動(dòng):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推動(dòng)

五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)

長(zhǎng)期促銷員管理

一、人員投放原則制定:制定人員投放與回顧原則,合理優(yōu)化與投放資源

二、人員目標(biāo)規(guī)則制定:制定全年目標(biāo),并跟團(tuán)隊(duì)進(jìn)行目標(biāo)達(dá)成回顧

三、人員費(fèi)用管理:長(zhǎng)促與短促費(fèi)用進(jìn)度與把控

四、sfa系統(tǒng)管理推動(dòng):sfa系統(tǒng)完善與錄入完整性推動(dòng)

五:臨促活動(dòng):各項(xiàng)主題或季節(jié)性活動(dòng)跟進(jìn)

促銷督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助進(jìn)行聘請(qǐng)、培訓(xùn)及促銷人員進(jìn)駐賣場(chǎng)工作,與賣場(chǎng)保持良好的溝通;

2、監(jiān)督終端門店陳設(shè)和進(jìn)行有效的陳設(shè)指導(dǎo);

3、依據(jù)公司要求精確的執(zhí)行促銷活動(dòng)并監(jiān)督相應(yīng)的執(zhí)行狀況;

4、按公司要求剛好的收集、整理公司所需的終端數(shù)據(jù)及競(jìng)品信息;

5、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。

任職資格:

1、具備1年以上洗滌日化用品促銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、有較強(qiáng)的賣場(chǎng)貨品管理實(shí)力,與賣場(chǎng)有良好的合作關(guān)系;

3、有良好的溝通技巧、人際關(guān)系處理實(shí)力;