2023年技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)篇

2023年技術(shù)總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)篇

書目

tcm實施技術(shù)總監(jiān)(tcmanufacturing）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位要求：

1.負責(zé)tcm實施團隊的人員崗位職責(zé)描述崗位要求和實力建設(shè)；

2.負責(zé)項目售前團隊組建和售前支持，包括標準售前技術(shù)方案制作和講解，項目實施工作量評估等；

3.負責(zé)項目售后項目管理和實施服務(wù)；

4.幫助市場及銷售人員進行tcm業(yè)務(wù)拓展和售前支持。

崗位職責(zé)：

1.英語良好，全日制本科或以上學(xué)歷，汽車、機械工程或計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；

2.具有優(yōu)秀的理解和溝通實力；

3.熟識制造業(yè)業(yè)務(wù)流程，具有5年及以上車身或總裝工藝規(guī)劃和仿真閱歷；

4.5年及以上teamcentermanufacturing系統(tǒng)實施或應(yīng)用閱歷，有不少于5個導(dǎo)航項目的實施閱歷；

5.熟識plm項目實施工作流程，參加詳細項目的實施；

6.熟識cad（catia/nx等）軟件者優(yōu)先；

7.有運用tecnomatix和相關(guān)軟件進行工廠和物流規(guī)劃、仿真閱歷者優(yōu)先；

8.能適應(yīng)工作須要出差。

才智城市技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1)針對政企客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，做好商務(wù)技術(shù)攻關(guān)工作，主動開展技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)推動，以及剛好的商務(wù)和技術(shù)方面的支持工作；

2)完成市場及項目分析與策劃，完成面對詳細才智城市市場的發(fā)展分析、引導(dǎo)規(guī)劃，完成面對詳細重點項目的分析與策劃；

3)聯(lián)合各個市場區(qū)域與產(chǎn)品部，針對某詳細項目，制定項目目標、推動安排，以及資源支配；

4)組織及協(xié)調(diào)所負責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的某個詳細項目的方案制定，參加技術(shù)方案的評審，并對方案質(zhì)量負責(zé)；

5)協(xié)調(diào)組織及參加項目售前及應(yīng)標工作，組織協(xié)調(diào)各類資源完成售前工作，并對過程進行監(jiān)控和評審以及事后的總結(jié)復(fù)盤；

6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷；

2)精通才智城市框架下的各種信息化技術(shù)，對才智城市將來發(fā)展方向有深刻了解

3)對才智城市領(lǐng)域?qū)W問有肯定積累，熟識才智交通、才智城管、應(yīng)急指揮、平安城市、才智社區(qū)、大數(shù)據(jù)、才智政務(wù)、才智旅游、公安等應(yīng)用和系統(tǒng)，并對才智城市有較為深化的理解，具有才智城市相關(guān)領(lǐng)域閱歷者優(yōu)先。

4)良好的人際交往和溝通實力，文筆流暢、邏輯清楚、思維活躍；

5)具有創(chuàng)業(yè)精神，抗壓實力強。

新能源技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

新能源技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

新能源汽車電控技術(shù)總監(jiān)1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電限制系統(tǒng)的中長期研發(fā)安排和方向;

2、負責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;

3、負責(zé)電動汽車充電限制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;

4、依據(jù)客戶的要求供應(yīng)相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;

2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計閱歷;

3、熟識汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;

4、熟識汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)閱歷優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;

5、良好的團隊合作精神和溝通實力。1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司充電限制系統(tǒng)的中長期研發(fā)安排和方向;

2、負責(zé)電動汽車充模塊單元的電氣軟硬件的設(shè)計、開發(fā)工作;

3、負責(zé)電動汽車充電限制系統(tǒng)的調(diào)試與測試;

4、依據(jù)客戶的要求供應(yīng)相應(yīng)設(shè)計方案，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)個人成長與公司的共同發(fā)展;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電力電子，自動化等相關(guān)專業(yè)背景;

2、5年以上新能源汽車電控設(shè)計閱歷;

3、熟識汽車行業(yè)標準，了解ts16949質(zhì)量體系，了解apqp設(shè)計開發(fā)流程;

4、熟識汽車電控開發(fā)和測試驗證流程，在艾默生、華為、臺達、博世等行業(yè)標桿企業(yè)閱歷優(yōu)先，從事過新能源汽車電控部件的優(yōu)先;

5、良好的團隊合作精神和溝通實力。

新能源技術(shù)總監(jiān)崗位

模具技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)部長/模具設(shè)計總監(jiān)1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計實力,熟識汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理閱歷;

2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)實力,抗壓實力,可接受高強度工作1.具有豐富的汽車注塑模具設(shè)計實力,熟識汽車內(nèi)外飾,具有3年以上的技術(shù)部門管理閱歷;

2.管理過80--100人的設(shè)計管理團隊;

3.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)實力,抗壓實力,可接受高強度工作

java技術(shù)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

簡介:java自1995年問世以來,因其卓越的通用性、高效性、平臺移植性和平安性等特性,成為全球范圍內(nèi)應(yīng)用范圍最廣的開發(fā)語言,而且即使歷經(jīng)二十余年發(fā)展仍舊在行業(yè)內(nèi)保持著“常青樹”的地位。java技術(shù)總監(jiān)是具有基本的java扎實基礎(chǔ)并了解框架等信息熟識并具有管理閱歷的復(fù)合型人才。

java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板一)

崗位描述:

1.負責(zé)搭建并管理技術(shù)研發(fā)團隊;

2.將產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)換為技術(shù)需求,提出技術(shù)解決方案;

3.負責(zé)項目框架搭建和核心代碼編寫;

4.帶領(lǐng)研發(fā)團隊推動服務(wù)端相關(guān)的研發(fā)工作,與各相關(guān)兄弟團隊進行溝通,協(xié)調(diào)資源,保證服務(wù)端的快速迭代,以及技術(shù)的穩(wěn)定性;

5.負責(zé)培訓(xùn)新進員工和進行團隊組織建設(shè)。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)閱歷和java從業(yè)閱歷;

2.至少2年以上帶領(lǐng)5人以上團隊管理閱歷;

3.熟識大型互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu),能夠進行核心架構(gòu)及代碼構(gòu)建;

4.具備微服務(wù),soa相關(guān)架構(gòu)閱歷,具備相關(guān)工作閱歷;

5.嫻熟駕馭udp/tcp/ip、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;

6.嫻熟運用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫,對數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)有肯定閱歷;

7.熟識java常見開發(fā)工具及框架,包含并不限于:maven、gradle、spring、springboot、mybatis;

8.思路清楚,有快速學(xué)習(xí)實力,不斷突破技術(shù)瓶頸,樂于探究未知領(lǐng)域,在較大壓力下保持工作激情。

java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板二)

崗位描述:

1.負責(zé)項目開發(fā)管理;

2.依據(jù)項目要求實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、概要設(shè)計及具體設(shè)計;

3.參加系統(tǒng)核心模塊的程序編碼工作;

4.負責(zé)指導(dǎo)開發(fā)工程師解決開發(fā)過程中遇到的技術(shù)問題。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,畢業(yè)于計算機相關(guān)專業(yè),3年以上軟件開發(fā)項目管理閱歷;

2.嫻熟駕馭java開發(fā)技術(shù),熟識基于j2ee的web架構(gòu)設(shè)計及web開發(fā)流程;

3.熟識linu*/windows環(huán)境,熟識tomcat,weblogic等應(yīng)用服務(wù)器系統(tǒng)的操作和配置;

4.熟識前端學(xué)問,嫻熟駕馭jquery,aja*運用,了解html/html5規(guī)范及閱讀器兼容問題;

5.有豐富的webmvc(spring,mybatis等)開發(fā)閱歷,熟識eclipse等開發(fā)工具;

6.嫻熟駕馭mysql、oracle數(shù)據(jù)庫,具有豐富的數(shù)據(jù)庫開發(fā)閱歷;

7.具備系統(tǒng)需求分析與架構(gòu)設(shè)計的實力,熟識軟件設(shè)計規(guī)范;

8.良好的文檔書寫實力,能夠嫻熟編寫項目需求分析設(shè)計文檔、項目方案書、系統(tǒng)具體設(shè)計文檔等;

9.具備良好的自我管理實力,學(xué)習(xí)實力及溝通實力。

java技術(shù)總監(jiān)職位描述(模板三)

崗位描述:

1.深化挖掘和分析業(yè)務(wù)需求,撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計,確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量;

2.系統(tǒng)核心部分代碼編寫,疑難問題的解決;

3.維護和升級現(xiàn)有軟件產(chǎn)品和系統(tǒng),快速定位并修復(fù)現(xiàn)有軟件缺陷;

4.針對新人、一般開發(fā)人員進行有效輔導(dǎo),幫助其快速成長;

5.能為團隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案,用創(chuàng)新的思路解決問題,能對現(xiàn)存或?qū)硐到y(tǒng)進行宏觀的思索,規(guī)劃形成統(tǒng)一的框架、平臺或組件的優(yōu)先。

任職要求:

1.java基礎(chǔ)扎實,理解io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架,對jvm原理有肯定的了解;

2.3年及以上運用java開發(fā)的閱歷,對spring,ibatis,struts等開源框架熟識;

3.熟識分布式系統(tǒng)的設(shè)計和應(yīng)用,熟識分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進行合理應(yīng)用,解決問題;

4.駕馭多線程及高性能的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);

5.駕馭linu*操作系統(tǒng)和大型數(shù)據(jù)庫(oracle、mysql);對sql優(yōu)化有豐富的閱歷;

6.學(xué)習(xí)實力強,適應(yīng)實力好,具備耐性/細心的品質(zhì)。

技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)(20篇)

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)服務(wù)端的系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計,指導(dǎo)相關(guān)技術(shù)團隊實現(xiàn)設(shè)計,規(guī)劃平臺將來技術(shù)架構(gòu)方向;

2、進行全局性和前瞻性的架構(gòu)設(shè)計,以及技術(shù)細微環(huán)節(jié)的實現(xiàn),推動周邊系統(tǒng)和相關(guān)團隊完成網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)落地,解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

3、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行重點產(chǎn)品、項目研發(fā),解決中間出現(xiàn)的技術(shù)難題;

4、制定高效、好用的技術(shù)規(guī)范;

5、做好開發(fā)過程中的指導(dǎo)工作。

任職要求:

1.6年以上java研發(fā)和軟件設(shè)計閱歷;

2.3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設(shè)計與研發(fā)閱歷;

3.嫻熟駕馭主流應(yīng)用服務(wù)器架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種中間件技術(shù),如tomcat、weblogic、jboss等;

4.精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5.熟識大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)平安、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制;

6.具備良好的系統(tǒng)分析實力,良好的抽象思維和邏輯思維實力,獨立分析問題解決問題的實力;

7.可承受較大壓力,有責(zé)任感,較強的溝通協(xié)調(diào)實力,具有團隊合作精神,能帶領(lǐng)團隊進行主要產(chǎn)品的研發(fā)。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)分公司技術(shù)團隊的日常管理。

2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊為區(qū)域市場開拓供應(yīng)售前及售后支持。

3、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題

4、對分公司全部項目進行把控、管理。

5、負責(zé)將行業(yè)、公司的技術(shù)發(fā)展及技術(shù)動態(tài)灌輸?shù)秸麄€團隊及區(qū)域客戶。

6、負責(zé)團隊的整體技術(shù)水平逐步提升。

任職要求:

1、為人真誠、具有團隊合作意識,有良好的組織協(xié)調(diào)實力及溝通實力。

2、具有豐富的軟件開發(fā)工作閱歷。

3、有5年以上的項目管理閱歷。

4、有5年以上的技術(shù)團隊管理閱歷。

5、熟識計算機、測繪及地理信息等相關(guān)行業(yè)狀況。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負責(zé)所轄項目總體規(guī)劃方案的審核、把關(guān);對設(shè)計單位的設(shè)計方案及圖紙的審核;工程項目的技術(shù)監(jiān)督、管控及施工過程中的技術(shù)指導(dǎo)等工作。

任職要求:

1、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、10年以上相關(guān)工作閱歷,至少5年以上房地產(chǎn)企業(yè)或甲級設(shè)計院的設(shè)計管理閱歷,3年以上同等級別崗位工作閱歷。

3、持有一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師資格證書。

4、熟識房地產(chǎn)開發(fā)過程的設(shè)計管理流程及關(guān)鍵節(jié)點限制。

5、有知名項目設(shè)計統(tǒng)籌管理工作閱歷者優(yōu)先。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

[聘請部門:信雅達股份產(chǎn)品條線事業(yè)部]

職位描述

崗位職責(zé):

1)負責(zé)事業(yè)部對應(yīng)產(chǎn)品的總體規(guī)劃和技術(shù)架構(gòu);

2)負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)團隊的組建、管理;

3)全面負責(zé)事業(yè)部產(chǎn)品開發(fā)的項目實施、質(zhì)量管理;

4)負責(zé)事業(yè)部技術(shù)的開發(fā)及應(yīng)用;

5)探討業(yè)務(wù)需求,理解業(yè)務(wù)需求中的用戶目標和任務(wù),對需求進行分析、建模,并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。

任職要求:

1)8年以上j2ee項目開發(fā)工作閱歷,3年以上銀行行業(yè)相關(guān)的技術(shù)團隊管理閱歷;

2)具有較強的技術(shù)研發(fā)領(lǐng)導(dǎo)和管理實力,熟識軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟識系統(tǒng)分析和架構(gòu)設(shè)計、具備軟件開發(fā)規(guī)范化管理閱歷,能對軟件開發(fā)在其生命周期內(nèi)進行全過程管理和指導(dǎo);

3)技術(shù)敏感,探討新技術(shù),熟識主流的軟件開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫技術(shù),能精確把握產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向;

4)有大中型項目負責(zé)人閱歷;能同時管理和協(xié)調(diào)多個項目,使之有序合理地開展下去;

5)工作看法嚴謹仔細,有敬業(yè)精神,有深厚的工作愛好,良好的溝通實力,思維活躍,有較強的創(chuàng)建力。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.確定公司自主開發(fā)的軟件平臺的架構(gòu)走向和技術(shù)架構(gòu)路途;

2.負責(zé)對公司自主開發(fā)的軟件平臺的整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

3.對軟件平臺的系統(tǒng)設(shè)計、模塊設(shè)計進行確定、審查和把關(guān);

4.對項目開發(fā)過程各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)風(fēng)險評估,解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題;

5.負責(zé)整個項目開發(fā)過程的安排制定、進度限制、和質(zhì)量保證;

6.制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標準,編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;

7.負責(zé)對軟件開發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

任職要求:

1、駕馭軟件工程理論,精通軟件工程管理方法,有較強的系統(tǒng)分析實力;

2、要求穩(wěn)重、踏實、有責(zé)任心,具有良好的團隊合作精神和溝通實力;

3、邏輯思路清楚,較強的創(chuàng)新實力,有良好的安排和執(zhí)行實力;

4、嫻熟駕馭如何設(shè)計系統(tǒng)的構(gòu)架及完整解決方案,具有大型項目系統(tǒng)重構(gòu)的閱歷;

5、精通uml建模,嫻熟運用相關(guān)建模工具;并具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作實力;

6、具備良好的面對對象編程閱歷,深化理解oop、ood思想,具有很強的分析設(shè)計實力;

7、精通sqlserver/oracle等常用數(shù)據(jù)庫,熟識數(shù)據(jù)庫建模和數(shù)據(jù)倉庫,并具有很強數(shù)據(jù)庫設(shè)計閱歷和sql功底;

8、對計算機系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和平安、應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的相識,并有實踐基礎(chǔ);

9、在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎(chǔ),有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施的勝利案例

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1.管理技術(shù)開發(fā)團隊,負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新及核心技術(shù)提升;

2.帶領(lǐng)團隊解決開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,高效快速地響應(yīng)運營部門的需求;

3.負責(zé)團隊目標和工作安排的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現(xiàn);

4.負責(zé)團隊的建設(shè)、激勵、考評、培育,持續(xù)提升團隊工作熱忱、工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求

1.本科以上學(xué)歷,8年以上工作閱歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)高級技術(shù)管理閱歷;

2.對b2b、共享經(jīng)濟相關(guān)應(yīng)用有較深刻理解,有相關(guān)行業(yè)的項目管理及產(chǎn)品研發(fā)管理閱歷;

3.精通互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)平安;

4.熟識數(shù)據(jù)建模、大數(shù)據(jù)平臺及分布式計算技術(shù)優(yōu)先;

5.責(zé)任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)實力和溝通實力。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

一、全面負責(zé)技術(shù)部工作,負責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè),制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作安排。

二、加強技術(shù)隊伍建設(shè)和管理,負責(zé)培訓(xùn)公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。

三、制定技術(shù)目標和工作方案,參加制定公司軟件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施安排;

四、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新,解決目前公司已運用技術(shù)框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化。

五、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進度和成本限制,規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進度支配,依據(jù)公司須要確定產(chǎn)品開發(fā)周期及人員支配;

六、針對公司詳細項目實施,限制項目需求變更,支持項目實施的順當(dāng)進行

七、組織建立并實施質(zhì)量體系,定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作,制定預(yù)防和訂正措施。

八、對公司機密負有保密責(zé)任,技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

九、有電力行業(yè)、企業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析、探討經(jīng)驗。

九、主動完成其它臨時性工作。

職位要求:

1.國家正規(guī)211等學(xué)校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。

2.8年以上項目研發(fā)經(jīng)驗。5年以上技術(shù)架構(gòu)設(shè)計。

3.了解電力、企業(yè)服務(wù)研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)閱歷。

4.組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。有大型電子商務(wù)軟件項目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計閱歷,并在其中起主導(dǎo)作用和重要作用,對電商平臺軟件的技術(shù)體系及相關(guān)分析技能(例如數(shù)據(jù)庫優(yōu)化)有限制力。

5.有良好的軟件項目管理理論,實際擔(dān)當(dāng)過大中型互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺網(wǎng)站項目經(jīng)理,熟識電子商務(wù)平臺和企業(yè)服務(wù)業(yè)的相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系,負責(zé)參加公司項目調(diào)研、編寫軟件需求說明、機構(gòu)設(shè)計、具體設(shè)計等文檔。

6.從電力行業(yè)和企業(yè)服務(wù)業(yè)工作閱歷者優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、五險一金;

2、餐補、話補、全勤獎、新人獎、優(yōu)秀員工獎,生日福利、加班補貼及年終獎;

3、期權(quán)股份,優(yōu)秀干部及員工出國旅游機會。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目及公司移動產(chǎn)品功能整體架構(gòu)、設(shè)計、實現(xiàn);

2.制定新員工培育技術(shù)并不斷更新,對產(chǎn)品研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵性問題給出解決方案;

3.負責(zé)團隊的管理協(xié)調(diào),通過制定各種流程規(guī)范來促成團隊高效的完成任務(wù);

4.能發(fā)覺團隊運轉(zhuǎn)過程中的問題并剛好解決;

5.根據(jù)開發(fā)安排安排開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)開發(fā)人員;

6.完善開發(fā)團隊的績效考核指標,幫助團隊成員完成考核指標。

任職要求:

1.高校本科及以上學(xué)歷,3年以上移動產(chǎn)品研發(fā)閱歷,2年以上團隊管理閱歷,計算機科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有很強的溝通協(xié)調(diào)實力及文檔編寫實力;

3.邏輯思維實力強,熟識主流移動開發(fā)平臺,ios或者android開發(fā)語言至少精通一門;

4.對移動產(chǎn)品研發(fā)流程有深刻理解,熟識研發(fā)流程中各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容及工作職責(zé);

5.有過靈敏開發(fā)管理閱歷,具備快速推動項目流程的實力;

6.酷愛互聯(lián)網(wǎng),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)。

福利待遇、薪資福利:

基本工資+績效工資+年終獎+交通補助+通訊補助+通訊補助

晉升體系:

公司具有相應(yīng)完善的員工績效管理體系,完備的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,擁有合理的晉升機制和足夠的個人發(fā)展空間,讓員工的潛能得到最有力的發(fā)揮。

社會保險:

一經(jīng)錄用,簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納社會保險,并為符合條件的繳納住房公積金。

假期福利:

工作時間:8:30----17:30,雙休,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假以及其他假期。

其他福利:

公司針對員工擁有節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))等福利。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1.本科以上學(xué)歷,計算機專業(yè)、網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、電氣自動化專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2.受過戰(zhàn)略管理、管理實力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn);

3.在軟件開發(fā)或硬件開發(fā)領(lǐng)域有5年以上探討開發(fā)及項目管理的工作閱歷,主持開發(fā)過5個以上大型項目;

4.精通行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)方法;

5.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向,對關(guān)鍵技術(shù)有自己獨到見解;

6.有很強的創(chuàng)建實力、拓展實力、抽象思維實力與項目管理實力;

7.熟識企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、運用方法,有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作閱歷;

8.有很強的推斷、決策、安排與執(zhí)行實力;

9.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)實力,高度的工作熱忱,良好的職業(yè)道德。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

技術(shù)總監(jiān)聘請職位要求是否出差:不定時出差職責(zé)說明:1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助門店做好銷售工作。3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作安排的制定和實施。4、參加企業(yè)的各類招商會議和終端會議。5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求:1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫閱歷。2、精通美容相關(guān)學(xué)問,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)實力。3、溝通表達實力強,擅長組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。職位標簽星期日休息,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),供應(yīng)住宿,技術(shù)總監(jiān),陜西,西安

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說明:1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助門店做好銷售工作。3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作安排的制定和實施。4、參加企業(yè)的各類招商會議和終端會議。5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。職位要求:1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫閱歷。2、精通美容相關(guān)學(xué)問,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)實力。3、溝通表達實力強,擅長組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。職位標簽供應(yīng)飯餐,星期日休息,供應(yīng)住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),技術(shù)總監(jiān),四川,成都

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1.計算機相關(guān)專業(yè),從事軟件開發(fā)5年以上閱歷。

2.專業(yè)從事軟件系統(tǒng)開發(fā),并有多個實際開發(fā)過的案例或是項目。

3.良好的軟件工程思想,熟識cmm/cmmi體系,rup過程體系等內(nèi)容。

4.負責(zé)過多個項目的研發(fā)(包括需求、設(shè)計、進度質(zhì)量管理、核心代碼及項目管理培訓(xùn)等),有過大型軟件項目的開發(fā)管理閱歷優(yōu)先;

5.有肯定商務(wù)或產(chǎn)品閱歷,達成技術(shù)與產(chǎn)品、市場和商務(wù)需求的完備結(jié)合,實現(xiàn)公司價值;

6.有劇烈的責(zé)任心和進取心,良好的溝通實力和團隊合作意識;思維清楚靈敏,邏輯分析實力強,良好的語言與書面表達實力;

7.具備較強的安排、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、推斷、決策實力,能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍.

8.實力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件。

主要工作職責(zé):

1.負責(zé)主持公司產(chǎn)品研發(fā)體系的制定,實施分解、指導(dǎo)、過程監(jiān)督;

2.負責(zé)審核項目組內(nèi)部測試安排,并予指導(dǎo)、監(jiān)督;

3.負責(zé)組織本部門員工進行市場需求調(diào)研,并審核相關(guān)調(diào)研報告轉(zhuǎn)呈上級批閱;

4.負責(zé)定期對本部門人員進行技能培訓(xùn)。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

1、全面實施公司產(chǎn)品追溯和畜產(chǎn)品追溯項目建設(shè)的技術(shù)負責(zé)人;具有相應(yīng)的工作閱歷和管理實力;能夠來錫林浩特市工作的,年齡在35~45歲之間的,本科以上學(xué)歷的,具有前瞻性、開創(chuàng)性、獨立性的,具有優(yōu)良的溝通與共事實力,立志于信息化智能化前沿發(fā)展并開拓創(chuàng)業(yè)的技術(shù)帶頭人。

2、家住內(nèi)蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市的優(yōu)先考慮;家住外地的可以供應(yīng)住處和外地補貼;預(yù)定薪酬在1.8~2.5萬元/月左右。

3、在評判選擇上,以實力為主、重在發(fā)展?jié)摿ι?重在進取心、成長力上;有同崗位工作閱歷者優(yōu)先。

4、在技術(shù)內(nèi)涵上,會管理項目開發(fā),了解各種開發(fā)平臺和工具,包括web、java、php、python、數(shù)據(jù)庫、安卓等;有開發(fā)閱歷者優(yōu)先。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在嫻熟駕馭公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、技術(shù)原理的基礎(chǔ)上幫助編寫規(guī)范的基礎(chǔ)技術(shù)文檔;2、與需求部門協(xié)同協(xié)作,明確公司產(chǎn)品目前需求,對項目方向有總體把握的實力,同時能將需求精確傳達給各研發(fā)人員;3、對研發(fā)人員進行技術(shù)指導(dǎo);4、負責(zé)制定符合公司需求的技術(shù)培訓(xùn)方案及目標;5、對項目開發(fā)質(zhì)量進行監(jiān)控,適時做必要調(diào)整,從而達到項目目標;6、把握公司的技術(shù)發(fā)展方向,對公司的發(fā)展在技術(shù)上能剛好提出指導(dǎo)性看法,從技術(shù)角度并結(jié)合市場需求設(shè)計可執(zhí)行解決方案。

任職資格:1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上網(wǎng)站開發(fā)工作閱歷;3年以上項目實施和管理閱歷;2、精通c#的web技術(shù)開發(fā),5年以上.net(c#)/php開發(fā)閱歷;3、了解市場趨勢,把握市場動向,具備對探討開發(fā)需求的領(lǐng)悟力;4、具有良好的團隊精神、能承受較強的工作壓力;

5、提交簡歷務(wù)必附帶作品集。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

50歲以下,本科以上學(xué)歷,給排水、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè);5年以上水務(wù)行業(yè)管理閱歷,熟知給排水相關(guān)技術(shù),具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)實力、組織協(xié)調(diào)、溝通和管理實力。薪資待遇豐厚,以能定薪,并賜予具有市場競爭力的薪酬,繳納五險一金

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負責(zé)制定項目技術(shù)方案,負責(zé)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化,參加核心架構(gòu)部分代碼編寫;

2、負責(zé)技術(shù)難題預(yù)研與攻關(guān),解決系統(tǒng)中關(guān)鍵架構(gòu)問題;

3、負責(zé)軟件開發(fā)任務(wù)的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計、開發(fā)安排制定,指導(dǎo)項目團隊成員的日常開發(fā)工作、解決開發(fā)中的技術(shù)問題;

4、與業(yè)務(wù)部門進行技術(shù)溝通,供應(yīng)技術(shù)支持,根據(jù)公司it體系的要求,負責(zé)it運營方面的技術(shù)支持工作;

5、管理公司的整體核心技術(shù),把握公司技術(shù)路途和技術(shù)發(fā)展方向,制定公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。

任職要求:

1、精通java,有大型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)閱歷,熟識主流技術(shù)架構(gòu)體系,具備良好的邏輯思維,溝通技巧與工作推動實力;

2、熟識分布式存儲、搜尋、異步框架、集群與負載均衡,消息中間件等技術(shù);

3、有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計、開發(fā)和調(diào)優(yōu)閱歷;

4、能擔(dān)當(dāng)創(chuàng)業(yè)團隊較高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理實力,責(zé)任心強、工作敬業(yè)。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

負責(zé)公司基礎(chǔ)平臺的設(shè)計開發(fā)

負責(zé)公司開發(fā)團隊的建設(shè)

職位要求

十年以上java或php互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)閱歷,7年以上應(yīng)用架構(gòu)閱歷。

精通各種常用開源組件、典型的電商、app等產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)。

熟識各種常用設(shè)計模式,能將設(shè)計模式應(yīng)用到日常工作。

熟識至少一種較為常見的主流數(shù)據(jù)庫及sql語言,有肯定的sql調(diào)優(yōu)閱歷、linu*操作系統(tǒng)、常用版本管理軟件操作(如:svn,git)。

熟識nosql與restful

計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

具有良好的溝通表達實力和團隊協(xié)作實力。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、提出新項目開發(fā)安排,并提交項目建議書;

3、進行項目安排、工作統(tǒng)籌,帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

4、進行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研;

5、實現(xiàn)提出的技術(shù)需求;解答客戶提出的技術(shù)問題,供應(yīng)技術(shù)支持;

6、擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

7、團隊管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、支配培訓(xùn),提升團隊技術(shù)水平。

崗位要求:

1、計算機專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、具有5年以上產(chǎn)品研發(fā)閱歷,2年以上團隊管理閱歷;

3、至少擔(dān)當(dāng)過2個以上中大型軟件開發(fā)項目,有豐富的開發(fā)管理閱歷;

4、精通java語言和j2ee相關(guān)技術(shù);

4、思路清楚、語言表達實力強,有良好的英文實力;

5、較強的學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的實力;

6、具有良好的心理素養(yǎng)以及團隊合作精神,有較強的責(zé)任心。

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負責(zé)技術(shù)團隊的整體工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)app、web等技術(shù)層面的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù);

3.和產(chǎn)品團隊共同籌劃產(chǎn)品發(fā)展路徑,落實實施路徑,監(jiān)督項目進度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

4.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊的組織建設(shè)和管理體系建設(shè)的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設(shè)。

任職要求:

1.五年以上java開發(fā)工作閱歷,駕馭現(xiàn)有主流開源框架如spring,hibernate/mybatis等;

2.精通系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、系統(tǒng)架構(gòu)、功能架構(gòu)、部署架構(gòu)的設(shè)計、有海量數(shù)據(jù)處理,高并發(fā)業(yè)務(wù)閱歷者優(yōu)先。

3.能夠嫻熟運用項目管理工具對項目的進度、成本、質(zhì)量進行管理,能夠規(guī)范項目組開發(fā)制度、流程、代碼質(zhì)量等;

4.強大的代碼編寫實力,提升研發(fā)部門員工的核心實力的培訓(xùn)實力;

5.五年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作閱歷,有完整的互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品開發(fā)流程管理閱歷優(yōu)先;

6.具備較好的心理素養(yǎng)和工作承壓實力,對技術(shù)富有鉆研精神,仔細、踏實,責(zé)任心強;

7.有產(chǎn)品需求管理、運維管理閱歷者優(yōu)先;

技術(shù)總監(jiān)(崗位職責(zé))

職位描述

江蘇華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司是一家新型能源服務(wù)公司,公司按合同能源管理模式(emc)供應(yīng)專業(yè)節(jié)能服務(wù),同時還致力于節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)。hfyjn現(xiàn)擁有中國循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域最具實力的團隊,華飛宇節(jié)能技術(shù)有限公司將發(fā)展成為世界循環(huán)水節(jié)能領(lǐng)域具有主導(dǎo)地位的事業(yè)團隊。公司專業(yè)推廣hfyjn流體輸送高效節(jié)能技術(shù)在工藝冷循環(huán)水系統(tǒng)、中心空調(diào)循環(huán)水系統(tǒng)、城市管網(wǎng)供熱循環(huán)水系統(tǒng)的節(jié)能技改應(yīng)用,該技術(shù)適用于冶金、化工、電子、醫(yī)藥、公用建筑等各個領(lǐng)域。隨著我國工業(yè)化、城市化進程加快,能源消耗快速增加,資源環(huán)境約束和經(jīng)濟快速增長的沖突使我國經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。'節(jié)能'作為一種新型的清潔能源已經(jīng)成為構(gòu)建和諧社會不行缺少的一部分。我們愿與社會各界真誠合作,共同推動節(jié)能事業(yè),造福人類,創(chuàng)建美妙將來。'科技節(jié)能,合作共贏'。

崗位職責(zé):

1熟識圖紙,主要要對循環(huán)水泵,水輪機,冷卻塔等設(shè)備有很強的專業(yè)學(xué)問。

2產(chǎn)品技術(shù)測量審核及相關(guān)文件的制定;

3與客戶技術(shù)方進行產(chǎn)品項目溝通,做好客戶維護

4完成產(chǎn)品運行方案和技術(shù)部文件的制定

5剛好和客戶進行產(chǎn)品信息反饋,確保產(chǎn)品高質(zhì)運行,達到客戶需求

8仔細貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,理工科,專業(yè)不限,

2、流體力學(xué),電力工程、有節(jié)能技術(shù)改造閱歷的優(yōu)先考慮,

3、品德端正、責(zé)任心強、工作投入、身體健康,富有進取創(chuàng)新精神,具有

較強的團隊合作意識,能適應(yīng)常常出差。

平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求

平臺技術(shù)總監(jiān)職位要求

1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)相關(guān)閱歷；嬉戲行業(yè)相關(guān)閱歷；

2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設(shè)計，架構(gòu)和研發(fā)閱歷（加分項）；

3、保持對互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品更新迭代的關(guān)注和敏銳度；

4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理閱歷；

5、邏輯思維實力強，溝通協(xié)調(diào)實力強，具備較好的心理素養(yǎng)和工作承壓實力，對技術(shù)富有鉆研精神；

6、工作踏實，看法主動，責(zé)任心強，正直誠懇，值得信任。

平臺技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制定嬉戲運營平臺相關(guān)產(chǎn)品及技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃，指導(dǎo)核心模塊設(shè)計開發(fā)工作；

2、帶領(lǐng)產(chǎn)品及技術(shù)團隊設(shè)計、開發(fā)符合需求的嬉戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；

3、負責(zé)重難點技術(shù)攻關(guān)和探討新技術(shù)，營造團隊技術(shù)氛圍和沉淀；

4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產(chǎn)品和事務(wù)進行監(jiān)測分析和早期風(fēng)險預(yù)警；

5、負責(zé)嬉戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；

6、負責(zé)嬉戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；

7、負責(zé)團隊組建、培育、績效、激勵等管理工作。

硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)硬件技術(shù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

硬件技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.探討公司關(guān)于人工智能高精度定位相關(guān)的硬件技術(shù)方向。

2.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件平臺的規(guī)劃和搭建;

3.負責(zé)人工智能高精度定位相關(guān)硬件產(chǎn)品的需求分析、方案試驗和驗證，器件選型和和硬件方案制定，開發(fā)、測試驗證和管理;

4.負責(zé)公司硬件研發(fā)團隊管理，硬件研發(fā)體系培訓(xùn)體系建立及執(zhí)行

任職要求:

1.電子工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上硬件研發(fā)閱歷;5年以上硬件團隊管理和組織建設(shè)閱歷。擁有多個量產(chǎn)產(chǎn)品的研發(fā)閱歷。

2.具有良好的團隊意識和敬業(yè)精神，有良好的溝通實力，責(zé)任感強;

3.熟識主流soc硬件體系架構(gòu)(mcu&arm&dsp&gpu);熟識各類傳感器硬件(radar，lidar，camera，imu，gps等);熟識高速數(shù)字電路、模電的電路設(shè)計、pcb布板、電路調(diào)試等，，擁有極強的成本及質(zhì)量意識;

4.嫻熟應(yīng)用常用電子元器件，嫻熟檢索各種元器件材料;

5.熟識人工智能相關(guān)技術(shù)，精通fpga設(shè)計，擁有視頻和基帶芯片設(shè)計閱歷者優(yōu)先;

6.汽車電子領(lǐng)域擁有豐富閱歷者。

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sp技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):1、參加公司技術(shù)管理與技術(shù)開發(fā)決策,負責(zé)技術(shù)部的管理工作;2、負責(zé)公司實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良,具備較高的編程實力,能對開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證,監(jiān)督、限制開發(fā)過程,并組織項目評審和測試環(huán)節(jié),保證過程中文檔資料的規(guī)范收集和整理;3、維護現(xiàn)有sp平臺;4、sp平臺二次開發(fā)、新功能增加;5、負責(zé)移動、聯(lián)通、電信sp支撐維護開發(fā)工作;6、剛好響應(yīng)產(chǎn)品、運營人員的相關(guān)技術(shù)需求;7、協(xié)作公司領(lǐng)導(dǎo)和其它部門主管工作。崗位要求:1、大本及以上學(xué)歷;2、2年以上java、jsp開發(fā)閱歷,有2年以上sp行業(yè)從業(yè)閱歷,1年以上sp增值業(yè)務(wù)運營平臺的開發(fā)維護實際閱歷,具有團隊精神,有優(yōu)良的管理實力和策劃實力;3、熟識主流java開源項目,如:spring,mina,hibernate,springjdbc,springmvc等,熟識java多線程和網(wǎng)絡(luò)編程,熟識smsmmsivr平臺;4、熟識無線各產(chǎn)品線(smsmmswap),熟識運營商接口協(xié)議,能夠依據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理提交的產(chǎn)品流程開發(fā)增值業(yè)務(wù)產(chǎn)品;5、對系統(tǒng)集成行業(yè)、移動支付、云計算、移動互聯(lián)網(wǎng)有自己的理解,對新技術(shù)有深厚的愛好;6、良好的計算機系統(tǒng)架構(gòu)閱歷,能夠獨立調(diào)試系統(tǒng)平臺;7、了解數(shù)據(jù)庫技術(shù),熟識oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫系統(tǒng);8、具備良好的團隊合作精神和工作責(zé)任心,具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新實力、溝通實力。

c#技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1,負責(zé)管理高績效的開發(fā)團隊;

2,帶領(lǐng)開發(fā)團隊對所開發(fā)項目進行管理、研發(fā)、設(shè)計等;

3,管理并行研發(fā)的工作方式以及整個開發(fā)的過程;

4,管理團隊,促進團隊人員進行技術(shù)溝通、溝通,相互協(xié)作按時完成任務(wù);

5,高效率地協(xié)調(diào)組員間以及組員與其他部門的溝通溝通;

6,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)前隊伍將所負責(zé)開發(fā)項目按時保質(zhì)完成。

7,負責(zé)解決開發(fā)過程中遇到的重大技術(shù)難題。

崗位要求:

1.全日制大專及以上學(xué)歷。8年以上軟件開發(fā)工作閱歷,3年以上團隊開發(fā)管理閱歷。

2.有較強的溝通實力、樂于接受挑戰(zhàn)。

研發(fā)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于androidtv系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid,mhl,arc,cec等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或探討閱歷,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,平安等至少一個領(lǐng)域有深化的技術(shù)理解;

4、酷愛技術(shù),有解決問題的熱忱和志氣,對技術(shù)問題有清楚的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)建性的解決思路和方案。崗位職責(zé):

1、基于底層soc芯片平臺驅(qū)動程序,開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號源(tuner/hdmi/av)等中間件服務(wù);

2、基于androidtv系統(tǒng),根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)信號源中間件;

3、開發(fā)、調(diào)試解決hdmi相關(guān)功能和問題:edid,mhl,arc,cec等功能開發(fā);

4、開發(fā)、調(diào)試解決tuner,dtmb相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺,頻道維護,epg,音頻/subtitle等。

崗位要求:

1、計算機、電子、自動化或相關(guān)專業(yè);

2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實踐或探討閱歷,具有扎實的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)挖掘、建?；A(chǔ);

3、了解云計算的業(yè)務(wù)模式,系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計算,存儲,數(shù)據(jù)庫,網(wǎng)絡(luò),中間件,平安等至少一個領(lǐng)域有深化的技術(shù)理解;

4、酷愛技術(shù),有解決問題的熱忱和志氣,對技術(shù)問題有清楚的分析邏輯和全局思維,能提出具有創(chuàng)建性的解決思路和方案。

光伏技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

光伏(pv)應(yīng)用技術(shù)總監(jiān)職位描述:

1、負責(zé)評估并制定光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研和探討分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和關(guān)鍵技術(shù),輸出相關(guān)探討分析報告;

2、負責(zé)對光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域,如交通、農(nóng)業(yè)、建筑、水處理等應(yīng)用方面供應(yīng)所需的解決方案,并對需求項目進行調(diào)研及可行性分析,開展詳細項目,主動尋求外部合作資源,與相關(guān)平臺或創(chuàng)業(yè)團隊建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟

3、負責(zé)pv+應(yīng)用團隊及實力建設(shè),項目管理

4、建立和完善相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家資源庫,通過與國內(nèi)外權(quán)威專家深度溝通,把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展正確方向

5、參加項目推廣工作,并干脆參加重點項目品牌和營銷活動,參與行業(yè)學(xué)術(shù)會議、進行行業(yè)技術(shù)溝通,呈現(xiàn)公司專業(yè)形象

崗位要求:

1、碩士以上學(xué)歷;8年以上光伏系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理閱歷。

2、熟識光伏系統(tǒng)政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)規(guī)范及工程項目實施流程

3、充分理解公司戰(zhàn)略,具有豐富的運營平臺管理閱歷,包括產(chǎn)品管理、市場分析和推廣、平臺渠道建設(shè)等;具備較強的人際溝通和分析解決問題實力

4、項目管理閱歷,具有劇烈的開拓意識和創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)實力強、擅長協(xié)同團隊合作,溝通實力和商務(wù)談判實力

5、具備較強的英語溝通實力,具備整合行業(yè)相關(guān)資源的實力

職位描述:

1、負責(zé)評估并制定光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域應(yīng)用的戰(zhàn)略規(guī)劃,主導(dǎo)行業(yè)調(diào)研和探討分析,洞察行業(yè)發(fā)展趨勢和關(guān)鍵技術(shù),輸出相關(guān)探討分析報告;

2、負責(zé)對光伏系統(tǒng)在新領(lǐng)域,如交通、農(nóng)業(yè)、建筑、水處理等應(yīng)用方面供應(yīng)所需的解決方案,并對需求項目進行調(diào)研及可行性分析,開展詳細項目,主動尋求外部合作資源,與相關(guān)平臺或創(chuàng)業(yè)團隊建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟

3、負責(zé)pv+應(yīng)用團隊及實力建設(shè),項目管理

4、建立和完善相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)專家資源庫,通過與國內(nèi)外權(quán)威專家深度溝通,把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展正確方向

5、參加項目推廣工作,并干脆參加重點項目品牌和營銷活動,參與行業(yè)學(xué)術(shù)會議、進行行業(yè)技術(shù)溝通,呈現(xiàn)公司專業(yè)形象

崗位要求:

1、碩士以上學(xué)歷;8年以上光伏系統(tǒng)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)管理閱歷。

2、熟識光伏系統(tǒng)政策、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、技術(shù)規(guī)范及工程項目實施流程

3、充分理解公司戰(zhàn)略,具有豐富的運營平臺管理閱歷,包括產(chǎn)品管理、市場分析和推廣、平臺渠道建設(shè)等;具備較強的人際溝通和分析解決問題實力

4、項目管理閱歷,具有劇烈的開拓意識和創(chuàng)新精神,學(xué)習(xí)實力強、擅長協(xié)同團隊合作,溝通實力和商務(wù)談判實力

5、具備較強的英語溝通實力,具備整合行業(yè)相關(guān)資源的實力

音響技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負責(zé)公司指定的品牌音響的銷售、安裝及客戶關(guān)系的維護工作。

2.負責(zé)公司音響品牌的講解、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及安裝培訓(xùn)工作。

3.負責(zé)與廠家培訓(xùn)師的接洽、技術(shù)溝通、商務(wù)往來工作。

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