護(hù)士長競聘演講94935

心懷感恩，勇往直前

急診科

當(dāng)前第1頁\共有15頁\編于星期一\0點感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了競爭機(jī)會！當(dāng)前第2頁\共有15頁\編于星期一\0點

我是急診科的，本科畢業(yè)，主管護(hù)師。2007年經(jīng)過筆試、面試后參加安徽省急診急救?？谱o(hù)士培訓(xùn)。

競聘科室-----神經(jīng)內(nèi)科監(jiān)護(hù)室自我介紹

當(dāng)前第3頁\共有15頁\編于星期一\0點競聘優(yōu)勢

一、專業(yè)知識扎實，臨床經(jīng)驗豐富

十六年的急診護(hù)理工作歷練，讓我積累了豐富的人生閱歷和一線工作經(jīng)驗,養(yǎng)成了樂于學(xué)習(xí)、善于接受新生事物的好習(xí)慣，培養(yǎng)了我良好的臨床反應(yīng)能力。急診急救專科護(hù)士培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我的理論知識和操作技能得到提高。

理論知識醫(yī)院“三基”考試，多次名列前茅操作技能全院呼吸機(jī)護(hù)理操作示教老師科室護(hù)理操作示教老師辛勤工作之余，我不忘鉆研業(yè)務(wù)，撰寫護(hù)理論文,共發(fā)表三篇論文

2008年吸痰方法的研究現(xiàn)狀《護(hù)理研究》2010年改良進(jìn)針法在肥胖患者皮試中的應(yīng)用《齊魯護(hù)理雜志》

2011年優(yōu)化轉(zhuǎn)運流程在急診危重患者院內(nèi)轉(zhuǎn)運中的應(yīng)用《齊魯護(hù)理雜志》

當(dāng)前第4頁\共有15頁\編于星期一\0點競聘優(yōu)勢擔(dān)任急診實習(xí)帶教組長后更新帶教計劃、以身作則，嚴(yán)格帶教，積累了大量的臨床帶教經(jīng)驗。在09年的“三甲”創(chuàng)建和12年的“三甲”復(fù)審時，我承擔(dān)了科室低年資護(hù)士的培訓(xùn)工作，連續(xù)三年為全院低年資護(hù)士示教呼吸機(jī)操作。這寶貴的工作經(jīng)驗讓我明白：如何做好“傳、幫、帶！二、帶教經(jīng)驗豐富2009年我被評為“優(yōu)秀帶教組長”2012年急診科被評為“皖南醫(yī)學(xué)院優(yōu)秀實習(xí)科室”2012年急診科被評為“安徽省急診急救?？谱o(hù)士實習(xí)基地”當(dāng)前第5頁\共有15頁\編于星期一\0點競聘優(yōu)勢平時我還注重管理知識的學(xué)習(xí)具有一定的行政管理意識協(xié)調(diào)能力良好的心理素質(zhì)

從事急診科帶教組長工作5年

組織和管理能力得到鍛煉

“三甲”期間有組織護(hù)理演練的經(jīng)驗

三、有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力當(dāng)前第6頁\共有15頁\編于星期一\0點競聘優(yōu)勢加班加點、隨叫隨到和護(hù)士長一起完善科室資料，苦練操作、組織并參加演練；指導(dǎo)科室低年資護(hù)士的練習(xí)急救技能，專家檢查時我總是積極主動細(xì)致的回答問題。“三甲”中表現(xiàn)一方面，我是護(hù)士長的得力助手，能主動幫助護(hù)士長協(xié)調(diào)科室事務(wù)；能為科室的工作出謀劃策，深得護(hù)士長及護(hù)理姐妹們的信任。另一方面遇到一些情緒激動和處理尷尬的患者時，我都能保持良好的心態(tài)，冷靜的頭腦，耐心而嫻熟的與患者溝通，細(xì)致的做好患者的安撫工作。工作中表現(xiàn)由于表現(xiàn)優(yōu)秀兩次被評為“六好職工”。這其間傾注了領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長無數(shù)的心血，也滲透著護(hù)士姐妹們的關(guān)心與支持。在這里我表示衷心的感謝！成長中收獲四、思想成熟、遇事冷靜、有責(zé)任心、樂于奉獻(xiàn)當(dāng)前第7頁\共有15頁\編于星期一\0點崗位認(rèn)識

我知道護(hù)士長工作十分重要，她既是醫(yī)院護(hù)理管理系統(tǒng)的中層骨干，又是上下溝通的橋梁；在業(yè)務(wù)技能方面是一只“領(lǐng)頭雁”；在科室管理方面是能干的“管家婆”。

我也深知神經(jīng)內(nèi)科監(jiān)護(hù)室是新組建科室，是重癥患者的集中地，是全院有名的最忙、最累的科室。選擇神經(jīng)內(nèi)科監(jiān)護(hù)室，不是我一時的沖動，而是我深思熟慮后的選擇，我已做好奉獻(xiàn)的準(zhǔn)備。當(dāng)前第8頁\共有15頁\編于星期一\0點我對競聘崗位的展望護(hù)理質(zhì)量管理是護(hù)理管理的核心，安全管理是護(hù)理管理的重點，是護(hù)理質(zhì)量的保證。

我會按照護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，每月對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行自查，對存在問題進(jìn)行原因分析、提出整改措施并落實。

安全方面嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，做好事前控制，重在預(yù)防，抓好對患者病情的觀察、掌握，做好患者的溝通、解釋工作，注意細(xì)節(jié)，及早發(fā)現(xiàn)糾紛苗頭，妥善解決。注重環(huán)節(jié)管理，做到“三勤”，勤巡視、勤觀察、勤傾聽。

一、護(hù)理質(zhì)量與安全當(dāng)前第9頁\共有15頁\編于星期一\0點我對競聘崗位的展望

我相信“喊破嗓子不如做出樣子”“榜樣的力量是無窮的”，要真正做到“群雁高飛頭雁領(lǐng)”。

我將在技術(shù)上精益求精，努力提高護(hù)理水平，以自己的言行去影響帶動護(hù)士。

我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)、不斷提高；認(rèn)真履行護(hù)士長職責(zé)和義務(wù)，遵守院部規(guī)章制度及操作規(guī)程；嚴(yán)格病房安全、質(zhì)量管理,為病人創(chuàng)造一個安全、舒適、整潔的住院環(huán)境。

二、以身作則，率先垂范，增強(qiáng)科室凝聚力當(dāng)前第10頁\共有15頁\編于星期一\0點我對競聘崗位的展望三、抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科研意識注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化在職培訓(xùn)；通過每月護(hù)理查房，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷掌握新技術(shù)和新業(yè)務(wù)；組織責(zé)任護(hù)士參加本組醫(yī)生查房；重點培訓(xùn)低年資護(hù)士的“三基三嚴(yán)”、專科操作技能、應(yīng)急能力及護(hù)理文書書寫能力等。

我有撰寫護(hù)理論文的經(jīng)驗，可以帶領(lǐng)護(hù)士在工作中總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗，寫論文。當(dāng)前第11頁\共有15頁\編于星期一\0點我對競聘崗位的展望四、加強(qiáng)溝通，增進(jìn)協(xié)調(diào)

以謙虛、謹(jǐn)慎和積極工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo);以和睦相處、取長補(bǔ)短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系;以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬;以博愛之心來體察、理解科室的每位護(hù)士和其他工作人員，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。在科主任的帶領(lǐng)下，共同構(gòu)建一個溫馨、和諧、愉快、融洽的團(tuán)隊。當(dāng)前第12頁\共有15頁\編于星期一\0點我對競聘崗位的展望五、培養(yǎng)經(jīng)營意識，培養(yǎng)主人翁精神，以科為家，在保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。

當(dāng)前第13頁\共有15頁\編于星期一\0點

最后，我要說的是，無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待，認(rèn)真接受組織的考驗。如果我競聘成功,我一定虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí),決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同