菜鳥應(yīng)聘者的求職攻略

菜鳥應(yīng)聘者的求職攻略

新人怎樣去求職

一、先期進入角色

應(yīng)聘前“未雨綢繆”，盡可能地把握應(yīng)聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇適當(dāng)?shù)臅r機主動出擊，或者對聘請單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個更完善的改革方案;或者對公司進展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關(guān)鍵是要將話說到點子上，讓聘請人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場”，但已經(jīng)提前進入了角色。在這種狀況下，用人單位莫非不會對你刮目相看、情有獨鐘嗎?

二、亮出自己的特長

新人求職時如何能夠脫穎而出?任何人都有自己的特長和短處，關(guān)鍵是能以長補短、“以勤補拙”。例如有的人可能學(xué)歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠(yuǎn)，但他卻有豐富的行業(yè)閱歷、精彩的管理才能?；蛟S你的某些特長正是用人單位所渴求的。假如你能把自己的特長恰如其分地呈現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞。

三、不輕言失敗

求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其緣由不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、閱歷等其它因素所限?？梢哉f，除非你是“度身定制”的專才，聘請單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信念，不放棄任何一次可能勝利的機會，要有一種不達(dá)目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都?xì)g迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。

新人求職應(yīng)如何求職

衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)

國外的一位聘請專家曾說過：“我們很留意觀看應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來到房間后，我會留意觀看他是否等我請他坐下時再坐”。

許多畢業(yè)生并不知道，聘請者對應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀看尤其細(xì)致。誰都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點嚴(yán)厲?，但還是最好的著裝。畢業(yè)生假如不顧自己的條件，接近畢業(yè)進行美容、購置高檔服裝等全面“包裝”的做法也并不行齲一身潔凈干凈的同學(xué)裝雖然很樸實但不也很美嗎?

對小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說話不能粗魯、帶口頭語。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個人的共性。假如皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會被看作是不留意干凈和不拘小節(jié)的人;皮鞋過于新潮，會被當(dāng)作喜愛引人注目，對求職于需要莊重的政府機關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。

簡歷不要花里胡哨

畢業(yè)生首先必備的是一份簡歷，一份求職信。一分“推銷”自己的簡歷一、兩頁紙就夠了，冗長的簡歷往往被招人聘人順手?jǐn)R置一旁。簡歷要避開錯字、別字和拼寫錯誤;要突出自己的力量、專長或師從的聞名教授。切忌面面俱到，要突出重點，使用人單位在最短的時間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。

簡歷不要花里胡哨，假如是電子簡歷，不宜帶任何圖案的點綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡歷的同時，應(yīng)附上一封簡要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡述自己的經(jīng)受和力量。不要同時給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精致的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無共性的自薦材料又有多少會引起聘請者的留意呢?其結(jié)果或許只有一個當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>

應(yīng)聘一個單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁，留意他們的用詞或用語。假如“挑戰(zhàn)”、“競爭”這樣的詞消失多次，不妨在信中闡述自己喜愛“挑戰(zhàn)”和不畏“競爭”，名曰“投其所好”。

領(lǐng)帶的戴法：

1.你要選擇一些顏色比較亮的領(lǐng)帶太艷麗也不好，顯得花哨不穩(wěn)重。

2.提示的是盡量不要帶領(lǐng)帶夾由于那只是少數(shù)人的習(xí)慣，帶上它顯得有些不妥這也是面試技巧。

3.領(lǐng)帶要平整，不然會適得其反，顯得個人不干凈。

西裝和襯衫的穿戴

1.在面試時穿的西裝要熨燙一下，要筆直這樣為宜。

2.藍(lán)色的襯衫是it行業(yè)的男士們的好選側(cè)，可以表現(xiàn)一個人的鎮(zhèn)靜和穩(wěn)重，建議穿戴，白色襯衫也是永久不過時的。

3.面試的技巧還有在面試時衣服肯定要潔凈干凈，沒有褶皺。

你的襪子還有鞋也要留意

1.面試時別穿運動鞋，皮鞋不要穿尖頭的，會給人攻擊性的感覺。要選側(cè)圓頭的。

2.要穿著一只西裝和皮鞋的顏色要一至，皮鞋要保持潔凈。

3.襪子的顏色要和鞋子同色，以黑色為宜。

還有一些細(xì)節(jié)也要留意這也是面試技巧的一部分

1.保持身上沒有異味，口氣清爽

2.男士頭發(fā)不宜過長，女士頭發(fā)不宜散亂

求職攻略面試十種換習(xí)慣

1、面試遲到--最低級的錯誤

專家點評：遲到是面試中的大忌。假如你覺得時間過于緊迫，可在對方電話通知你面試時就說明狀況，爭取調(diào)整時間。相比給人留下拖沓、不守時的壞印象，還不如將面試推后。向陽生涯提示求職者，面試時要去的地方九成都是自己不熟識的，務(wù)必提前查好路線，提前出門，留出機動時間，即使路上消失堵車等意料外狀況，也不至于遲到。

2、張口就問薪水--唯錢是圖

專家點評：關(guān)懷自己的薪水是沒有錯，但要在面試中觸碰這個敏感話題需要肯定技巧。在初試甚至是對方通知面試的電話中，一上來就問薪水多少，會讓對方覺得你只關(guān)懷錢，而不是工作更不是進展。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師閆嶺建議，關(guān)懷錢這事沒什么問題，但務(wù)必把握好時機。當(dāng)公司認(rèn)可你的力量，認(rèn)為你是這個崗位最適合的人選，并明確表示要錄用你時，才是較好的談薪機會。

3這家公司沒什么了不起--態(tài)度高傲

專家點評：不管自己有多好的資格，或者你認(rèn)為這家公司很不起眼，仍要虛心、低調(diào)地對待每一個面試機會。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，求職者在面試中態(tài)度高傲，會給HR傳達(dá)這樣的信息：1高傲的態(tài)度肯定會帶到工作中;2此人必定難管、難調(diào)教;3忠誠度難保證，很可能把這里當(dāng)跳板。假如自己不留意態(tài)度，很可能會錯過好機會。

4、舉止散漫，抖腿成習(xí)慣--這是茶館里的閑聊?

專家點評：雖說面試時不肯定要正襟危坐，但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人素養(yǎng)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中，HR會推斷你是否是個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有約束力的人，而這個問題關(guān)系到對你工作是否仔細(xì)、負(fù)責(zé)等方面的推斷，自然直接關(guān)系到你是否會被錄用。

5、簡歷過度包裝--弄虛作假扼殺個人誠信

專家點評：HR很簡單就能推斷出一個人是否說謊，是否在夸大自己的力量?；蛟S你能僥幸逃過一次拷問，但確定逃不過連續(xù)的、多角度的拷問。向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，在面試中，過度的、不恰當(dāng)?shù)淖晕倚麚P肯定會被看穿，在這個問題上不要存在僥幸心理。不如狡猾承認(rèn)自己的不足，同時表示已經(jīng)做了充電預(yù)備補足欠缺，這樣更易讓HR接受你。過度的包裝會讓你在誠信上丟分，因而直接出局。

6、留意力不集中--興奮或緊急沖昏了頭腦

專家點評：去面試，可不是劉姥姥進大觀園，滿臉奇怪???逛一圈就出來了。面試前對公司的基本狀況肯定要盡可能多地進行了解，這樣做是對公司的敬重，同時也體現(xiàn)了你的專業(yè)度和職場成熟度，能大大增加面試的勝利率。

7、帶個媽來面試--你是職場寶寶?

專家點評：父母伴隨面試的舉動特別不明智，這一現(xiàn)象會無意間成為這孩子還不夠獨立的佐證，會讓HR對應(yīng)聘人的印象減分，擔(dān)憂招進來一個凡事沒有獨立力量去處理的人，那不是給團隊，給公司增加包袱么?

8、好顯擺--我家里有關(guān)系!

專家點評：剛從學(xué)校畢業(yè)，且有點背景的職場新人多會犯這種毛病。在面試中盼望用資源來增加自己獲得工作的機率。其實有資源是好事，但面試中，體現(xiàn)自身的力量和素養(yǎng)是第一要務(wù)，同時態(tài)度上要虛心、低調(diào)，才是真正能引起HR留意的方法。

9、衣著不合適--面試不是開party

專家點評：一個人的穿著裝扮也是他專業(yè)程度凹凸的體現(xiàn)，尤其是需要代表公司常常接觸客戶的崗位。在日企，女員工不允許穿過短的裙子，也不能穿露趾的鞋子。假如你不了解這些，很可能就由于著裝問題被秒殺。假如自己推斷不清，可以在HR來電約面試時詢問一下著裝要求，確保萬無一失。

10、夸夸其談--信口開河，言多必失

專家點評：面試中回答問題要遵循一些原則和技巧，才能提高面試的效率，同時增加HR對你的認(rèn)可：

1簡明扼要，抓住問題的重點回答，不要做過多的延長或擴展。做到這一條，還能防止多說