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文檔簡介
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1
20xx年x月x日,我有幸來到公司人力資源部從事人事相關(guān)工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事們的熱情幫助下,較快熟識了公司環(huán)境,適應(yīng)了新的工作崗位,現(xiàn)將我試用期的工作狀況簡要小結(jié):
一、試用期期間主要學(xué)習(xí)
1、主動學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,企業(yè)文化,企業(yè)架構(gòu),以及通過花名冊盡快熟識公司各主要部門及人員狀況,這樣有利于自己盡快進入角色,為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ)。
2、平常多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,有助于為以后找到合適人選做預(yù)備,由于剛來公司就面臨著審計人員的聘請緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己主動主動記筆記,留意審計人員聘請時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責(zé)。
3、公司的各個方面的流程比較完善,專業(yè)程度較高,這也使得自己嚴(yán)格要求自己,主動主動學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方面學(xué)問,如常常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司,由于年齡較小,跟著上級及公司其他同事學(xué)到了許多自己以前未曾接觸過的學(xué)問和經(jīng)受,這讓自己受益匪淺,由于自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展的工作
由于剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間里,做的工作也比較瑣碎,現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理:
1、聘請工作:
剛來第二天便開始了緊急的審計聘請工作,于是開始了一邊學(xué)習(xí)一邊聘請審計,一周的時間里集中打電話支配面試。由于我公司行業(yè)的特別性,審計需要長期出差,這對聘請來說壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選。最終的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止,為人力部門聘請工作削減了不少壓力。通過這次審計的聘請,自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2、員工關(guān)系管理:
一方面由于公司成立時間比較長,各個規(guī)章制度流程還比較完善,另一方面由于公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較仔細謹(jǐn)慎的。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員的辭退工作,以及幾個新員工勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作:
為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動合同到期提示臺賬的建立等。
三、即將開展的工作
1、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說20xx年想要開展培訓(xùn)工作,所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,培訓(xùn)體系的建立是一項艱難的`任務(wù),期望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農(nóng)歷年之后是聘請高峰期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是聘請行政文員、會計、企業(yè)文化,這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),有壓力才有動力,期望通過自己的努力加上用人部門的協(xié)作爭取早日找到合適人選。
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與如今公司均有區(qū)分,自己做事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維,這多少影響著自己。通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,在漸漸改正學(xué)習(xí)中,期望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,能盡快轉(zhuǎn)正,爭取為公司人力資源方面進展做出自己的奉獻。
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2
一轉(zhuǎn)瞬三個月的試用期就快要結(jié)束了,轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天,我的內(nèi)心就越忐忑和興奮一份。興奮是因為我最終結(jié)束了這三個月的試用期生活,忐忑是因為我還不確定自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的渴望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),期望領(lǐng)導(dǎo)在看后能夠給我提出意見。不管我是否能繼續(xù)留在公司里工作,我都會虛心接受。
這三個月是我近幾年來度過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時期。在這段時期里,我在公司先后經(jīng)受困難到適應(yīng)再到熟識這三個過程。
先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月,因為我沒有做人事這方面的工作閱歷,所以我只能從頭學(xué)起。萬事開頭難,這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難,但是對于我這個毫無閱歷的菜鳥來說,簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。甚至連最簡潔的制作出勤記錄表格,我都學(xué)習(xí)了好幾天,而且還出現(xiàn)了許多錯誤??赡苁且驗槲倚愿駜?nèi)向的緣由,一遇到工作中的難題,我就不太好意思去打攪我的主管和同事,去尋求他們的幫助。所以每次我都是自己一頓亂操作,最終就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)始終持續(xù)到了第二個月。
在試用的第二月里,我開始漸漸的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的,所以,我開始轉(zhuǎn)變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先,在遇到難題的.時候,我不再選擇躲避和敷衍的方式,而是主動向同事和主管尋求幫助,認(rèn)真的詢問他們每一步的具體操作過程和留意事項,直到自己弄明白。然后,再通過我在平常的多加練習(xí)和刻苦鉆研,我開始對這份工作上手了起來,也變得慢慢適應(yīng)起來。
在最終的一個月,我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很熟識了。雖然有一些工作技能還沒有把握的十分全面,但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。
我有心想要學(xué)習(xí)更多于人事相關(guān)崗位工作的內(nèi)容,假如這一次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核,我必定會更加努力,為公司做出奉獻。
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3
來到咱們公司已經(jīng)有三個多月的時間了,根據(jù)公司里面的規(guī)定,我已經(jīng)有資格向領(lǐng)導(dǎo)們提出轉(zhuǎn)正的申請了,在這里我要好好地感謝一下我的師傅xx,要是沒有她始終帶著我從事人事工作的話,我也不會在工作的時候取得一些明顯的進展,另外我也要感謝一下領(lǐng)導(dǎo)和同事們對的支持,我畢竟只是一個新人,所以我在工作的時候難免會出現(xiàn)一些錯誤或者有一些方面做的不能讓大家滿意,不過好在大家對我還是比較寬容的',這讓我在工作的時候有了不少的信念,所以我的成長其實和大家也是息息相關(guān)的。如今,我就對這一段時間的人事工作做一個簡短的總結(jié)。
成為人事專員,其實對我來言是一個不小的挑戰(zhàn),因為我此前確實沒有過任何和人事相關(guān)的工作閱歷,所以能否在公司里待下去,我自己都不敢確定。為了不給自己丟臉也為了證明一下自己,我決定自己還是得好好地先學(xué)習(xí)一些人事方面的學(xué)問。公司里雖然為我們這些新員工預(yù)備了一些培訓(xùn),但是由于培訓(xùn)時間比較短暫所以內(nèi)容得不到充分的展開,這讓我的學(xué)習(xí)時間被拉長了不少,所以我明白假如想要在短時間里就成為一名較好的人事專員的話,那么必需還得靠自己去主動的學(xué)習(xí)才行。于是,在公司里面,我基本上都是跟著前輩們工作,去向她們請教一些閱歷或者教訓(xùn),另外我也知道干人事是不能婆婆媽媽的,而且要勤于動手才行,不然每天的事務(wù)足以壓的自己喘不過氣來,所以我主動的承當(dāng)了一部分的工作任務(wù),主動地為大家打下手,哪里需要我那么我就會出如今哪里。
除了在公司里仔細的跟著同事們學(xué)習(xí)之外,我在下班了之后也沒有閑著,我特地去一些教學(xué)網(wǎng)站上觀看了學(xué)習(xí)資料,這讓我對于人事崗位的認(rèn)知是越來越多了,要是我始終都能這樣長期的堅持學(xué)習(xí)下去的話,那么我距離成為一名合格的人事就不會太遠了。如今,我雖然在工作上取得了一些小進展,但是我也很清晰想當(dāng)好一名人事專員可不是這么簡單啊,除了要對公司熟識之外,還得和同事們處理好關(guān)系才行,另外還要盡快盡好完成領(lǐng)導(dǎo)們的任務(wù)要求,這可不是短短幾個月就能學(xué)會且做好的,所以我還是會繼續(xù)努力向大家學(xué)習(xí)的,我會盡快讓自己到達大家的期望!
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4
面對過去三個月的工作時光,我感到特別的滿足、欣慰、充實和歡樂。這是我第一次真正的走進這份職業(yè),也是我事業(yè)生涯的一個開端。今年是我畢業(yè)的第一年,也是我開啟事業(yè)的第一步。我特別感謝公司以及公司的領(lǐng)導(dǎo)們給我的這次機會,我也特別喜愛公司的這個平臺,它讓我看到了許很多多的期望,也讓我擁有了更多的目標(biāo)和追求。在此,我想就過去三個月的試用期進行一次工作總結(jié),為接下來的轉(zhuǎn)正做一次鋪墊。
一、看法上
我在來到公司之前是有進行過實習(xí)的,所以許多的地方我也了解和清晰了。但是我照舊是一個新人,不管如何,我都應(yīng)當(dāng)保持一個虛心低調(diào)的看法去工作、去學(xué)習(xí)。而我這三個月里也是這樣做的,我知道剛進入一個企業(yè),對于個人而言,各個方面都是要去適應(yīng)、融入的,這或許也是最難的一段時光。我剛開始進來的那一個月也是最累的一個月,因為我是一個比較勤快的人,剛進來想多學(xué)點東西就要多做點事情,所以不管什么事情我都搶著做。我爭取做好,讓大家看到我的能力,也和大家成為朋友,從而在同事們的身上學(xué)到一些學(xué)問,努力的提升自己。所以這三個月我對自己的工作和學(xué)習(xí)看法是很滿意的.。
二、能力上
通過三個月的鍛煉,對于我個人的能力方面我也有了一大部分的成長。不僅是在為人處世方面還是工作效率上,我都進步了,也到達了自己原先定下的要求,這是我感到特別滿足的一點。只有自己漸漸的學(xué)習(xí),漸漸的摸索,在實踐中找準(zhǔn)方法,這樣我們才有進步的空間,才能夠提升自己業(yè)務(wù)能力和個人綜合能力。能力是一件很重要的東西,它也需要我們經(jīng)過長期的積累和沉淀,也需要我們的堅持不懈和砥礪前行。
三、轉(zhuǎn)變上
一想到剛進來公司時候的自己就覺得我有了特別大的轉(zhuǎn)變,首先是在做事方面,以前做事總是毛毛躁躁的,如今做事也懂得先理清思路了,在每次想開口前都問一遍自己這樣說合理嗎?可以嗎?我信任這也是一名人事專員應(yīng)當(dāng)鍛煉的一個地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升,一開始聯(lián)系應(yīng)聘者的時候,放鴿子的次數(shù)數(shù)不勝數(shù)。而我如今已經(jīng)能夠找準(zhǔn)對象并且發(fā)出邀請了。這三個月時間飛速的流失了,面對將來的日子,我也會做好充分的預(yù)備,去拼一拼,也帶著自己的信念和責(zé)任去闖一闖!
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5
在剛進入公司的時候,我擔(dān)任的是人事專員,在經(jīng)受了三個月試用期的磨練,我已經(jīng)是一名合格的人事專員了,至少我通過自己的努力最終得以轉(zhuǎn)正,這是令我感到喜悅與滿足的。為了在以后的工作中得到更好的發(fā)揮,也為了對自己在公司這么久以來做出的成果做一個簡潔的梳理,我特地對試用期間的工作做了一個工作總結(jié)。
一、人事專員的工作內(nèi)容
首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內(nèi)容,我是在公司的.人事部門進行工作,主要是協(xié)助人事經(jīng)理對部門進行管理,然后是對新員工進行培訓(xùn),統(tǒng)計每天的考勤記錄并匯總后發(fā)給經(jīng)理。有時會指導(dǎo)其他人事的工作,在前臺的時候會負(fù)責(zé)接聽客戶電話,將其資料記錄并支配拜見時間。有時部門的辦公用品缺乏的時候我會負(fù)責(zé)與后勤部門進行交涉并進行補充,員工的離職與入職手續(xù)雖然不是我的主要工作,但我會整理他們的資料并錄入資料庫,有時還會兼任員工的面試官。
二、轉(zhuǎn)正期間的工作成就
轉(zhuǎn)正期間我有效分擔(dān)了人事經(jīng)理的工作,辦理了13名員工的入職手續(xù),整理了51位員工的資料。除此之外我還支配了21名客戶的拜見。中途有2名員工因病請假,我為他們辦理了相關(guān)的手續(xù),最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫,除此之外還備份一份上交給辦公室。進行了一次公司的登山活動。
三、轉(zhuǎn)正期間的缺乏
作為人事專員,在轉(zhuǎn)正期間也有做得不夠好的地方。首先是一般話不怎么標(biāo)準(zhǔn),這個狀況在工作一段時間以后已經(jīng)得到了很好的改善,但不得不說前期的時候還是給我造成了肯定的困擾。進行員工培訓(xùn)的時候沒有做到盡善盡美,極個別員工對工作還是不怎么嫻熟。員工資料沒有準(zhǔn)時上交給辦公室,因此給大家的工作造成了些許困擾。
四、轉(zhuǎn)正后的心得體會
盡管已經(jīng)勝利轉(zhuǎn)正,但我知道屬于自己的征程才剛剛開始而已,千萬不能夠因此而止步不前。時代都是進展改變的,而且助理也不止我一人,假如我因此而松懈的話,那么我很快就會被后來者給超越,因此我應(yīng)當(dāng)多多學(xué)習(xí),對待工作要刻苦仔細,最重要的是每天都要進步一點點。
以上便是作為人事專員的我在轉(zhuǎn)正期間的工作總結(jié),雖然還有做的不夠好的地方,但我信任隨著時間的積累,一些小毛病還是能夠改掉的。以后的工作中我應(yīng)當(dāng)盡到自己最大的努力,幫助公司創(chuàng)造更大的收益。
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇6
20xx年2月19日,開始自己的第一份工作。這一次,可以說,真的是一個人,一路上,沒有一個朋友或者說一個熟識的人與我同行,這一路,有苦也有淚,有歡樂?也有淚水,讓我也成長了不少,也學(xué)到了不少。
今日是20xx—6—13,還有幾天就工作四個月,能進入鴻盛利,首先我必需感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)給予我這個機會,在公司行政人事部工作四個月的時間,工作期間缺乏太多的學(xué)問與工作閱歷,是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我的幫助。
在人事部門工作,我作為人事文員,擔(dān)任的工作職責(zé)有:員工考勤管理、員工聘請、錄用、離職、檔案管理、通知和通告的發(fā)放、會議記錄以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項,除此之外,還協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)支配的各項工作。
當(dāng)然,我本身的閱歷缺乏,對人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中還必需繼續(xù)向前輩們學(xué)習(xí),虛心請教,總結(jié)如下:
一、員工的考勤管理
1、班組長、主管直接對現(xiàn)場工作人員人請假、調(diào)班、加班等工作進行管理
2、人事部的工作是對平常主管、班組長所反饋的信息進行登記、匯總,月底總結(jié),提出《月份人員請假匯總表》,上交財務(wù)部
二、員工聘請、錄用、離職、考核、轉(zhuǎn)正、檔案管理工作
一聘請:一般是通過學(xué)校、網(wǎng)絡(luò)、門口張貼招工啟事、員工帶熟人等方式,依據(jù)所提供的簡歷表,通過面試,其中涉及到個人的語言表達能力、團隊合作能力、是否具備吃苦耐勞的精神、儀容儀表、工作閱歷以及前來本公司服務(wù)的意志,由廠長、主管確定是否錄用、上崗,對于新進員工,一般將員工帶到車間使其熟識環(huán)境,由主管支配具體工作并作相應(yīng)的說明
三、人事檔案管理
人事部負(fù)責(zé)將員工簡歷表、身份證復(fù)印件等資料建立個人檔案,再以電子檔形式(一般是制作表格)存放于計算機中,便于日后對員工信息的查詢,離職人員在離職之后,將其檔案準(zhǔn)時調(diào)出并做相應(yīng)的離職記錄(尤其是被公司辭退的人員)
四、通告、通知的發(fā)放,做會議記錄
人員的培訓(xùn)、人員的晉升、獎懲事件均以通告的形式,上級簽字確認(rèn)后發(fā)放于各部門,以張貼于公告欄的方式告知于員工
公司日常事務(wù)具有告知性的事情,則以通知的形式發(fā)布
會議記錄則是針對相對比較重要的會議做肯定的記錄,并以電子檔的形式進行存檔
除上述之外的'工作還有對辦公軟件的嫻熟操作,比方Excel、Word、PPT的操作、對文字錄入也有肯定的要求、打印、復(fù)印、傳真,其中就是一個文檔的排版以及表格的制作。
四個月的時間,可以說很快,第一次面試的情景好像還在昨日,就自身而言,可能還會欠缺肯定的閱歷與學(xué)問,但是我的思想是成熟了,因為接觸到不同的人,聽到看到的也比較多,也使得我在以后的路中少走了一些彎路,感謝在這里幫助過我的每一個人!小楊感謝你們大家每個人!
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇7
x月xx日,我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期,相比之前實習(xí)期協(xié)助聘請的工作,我的工作內(nèi)容和強度有了很大的改變,特殊在試用期后期的一段時間中,不管對我的工作仔細度、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗。試用期間,本來是支配協(xié)助培訓(xùn)負(fù)責(zé)人處理培訓(xùn)方面的各項事宜,熟識相關(guān)的培訓(xùn)工作,后期則傾向于聘請基礎(chǔ)工作的深化,現(xiàn)大致工作總結(jié)如下:
一、試用期主要工作業(yè)績
1、新員工培訓(xùn)與企業(yè)文化宣導(dǎo):通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,慢慢熟識并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有肯定的認(rèn)識和了解。
2、入職流程的明晰:通過對集團本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,梳理并熟識了整個入職手續(xù)的過程,新員工信息的申報、勞動合同的簽訂、入職培訓(xùn)的實施等。
3、各店月報的匯總與報告:從第一次接觸月報,到漸漸熟識和運用月報是這個三個月收獲較多的地方。一開始漏洞百出,效率低,理解不深,慢慢地意識到月報的有用性和精確性。目前正在對月報的數(shù)據(jù)精確性、合理性、統(tǒng)一性做加強,今后將漸漸從審核數(shù)據(jù)的精確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。
4、聘請工作的深入:從后期對聘請方面培育力度的加強,不僅從時間安排上和工作完成進度上都對我有更大的考驗。在聘請人員方面,通過簡歷的搜尋,較快地瀏覽并鎖定合適的人選。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談,能夠從聲音、眼神、形態(tài)來初步區(qū)分一個人的品德和性格。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀看中,我還沒能夠捉摸透需要留意和警惕的關(guān)鍵點。
5、時間管理:聘請工作總是階段性,且不定時,許多時候在時間的掌握和運用上顯得更為重要。始終以來都認(rèn)為事情總是被打斷,不能一心一意全心完成好一件事,讓我覺得困擾和郁悶。但是漸漸地,在各種敦促和輔導(dǎo)下,在時間管理和運用上面有了進一步的提升。雖然進步的步伐偏慢,且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證,但是我信任在時間和閱歷的積累下,對于時間的管理肯定能夠更上一層樓。
6、溝通溝通的效果:在hr體系內(nèi),通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,能夠較好地把握溝通技巧,營造一個輕松的溝通氣氛,為后期工作上的深入溝通奠定基礎(chǔ)。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,同事之間溝通無大障礙和矛盾,輕松自由。
7、人員信息的強化:通過月報的審核匯總,以及為聘請、績效、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解,也強化了對整個集團員工信息的敏感度。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,增加了便利性。
二、試用期工作體會
試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài),從各個方面都考驗了我對工作的看法。從工作內(nèi)容上來說,自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)聘請工作到進入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,讓我著實有了更深的體會。
不同于前期實習(xí)的輕松,培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長,而非仔細就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中,先從月報的匯總中了解了每家店的大致狀況,并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完善的工作看法的重要性。當(dāng)時學(xué)時碰到的各種問題漸漸削減的時候,會覺得自己的確有了進步。但對于月報的匯總和報告,目前仍舊有許多迷糊的地方不能明確,是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在。此外,在月報的信息中,由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的精確性上,對于每個改變的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度,沒有一個較警覺和敏銳的意識,也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的緣由之一。
在協(xié)助培訓(xùn)期間,我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場。新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo),以及“贏在中層〞、hr沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施,都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn),都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,雖然每次被問準(zhǔn)時可以說出一二,但是在事后總結(jié)方面自己的確還沒有做好。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)(包括滿意度調(diào)查、通訊稿、培訓(xùn)總結(jié)表)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)閱歷和缺乏,因此在自身培訓(xùn)組織能力上進步不大。
在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中,經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟識,基本能夠把握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容,但是演講的內(nèi)容和風(fēng)格基本不變,肚里墨水太少,自己創(chuàng)新的部分極少。本來之前還曾準(zhǔn)備加入自己的內(nèi)容,但實際表現(xiàn)出來的效果一般,且疏于對演講素材的收集。如今忙于各種其他方面的事務(wù),更加沒有對培訓(xùn)做過多的專心了。
在試用期的后期,由于聘請方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少,角色慢慢轉(zhuǎn)向了聘請。重新?lián)炱鹌刚埞ぷ饕婚_始有些小緊急,但很快調(diào)整并進入了奮戰(zhàn)狀態(tài),用一個星期敲定了一名司機,同時也對項目部工程師有了初步的了解。應(yīng)聘請和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進入我的工作范疇,大致上有了聘請的思路和方法。
同時,在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸,但卻是從人員的基本信息入手,從信息的'梳理、篩選和提取,對整個集團人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用。雖然在信息管理方面自己總不是很嫻熟和精準(zhǔn),方式方法上還有待改良,但是可以看到自己的漸漸進步還是比較欣慰的。
三、個人職業(yè)生涯規(guī)劃
從實習(xí)生到人事助理的崗位,內(nèi)容多了,壓力大了,工作面也廣了。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程,崗位從人事助理到專員,再到主管,這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團還是在子公司,通過這幾個月的適應(yīng),再加上后半年到一年的時間,我信任自己肯定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色,屆時我能夠獨立承當(dāng)一部分工作,對自己的工作負(fù)責(zé)。同時我會告誡并催促自己,對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強的執(zhí)行力,有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容。
以后,在2年半到3年的時間,我期望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向,但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不行少的,且和人力資源互相協(xié)調(diào)和促進,因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一。我期望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。
服務(wù)行業(yè)是一個特別的行業(yè),經(jīng)過近半年時間的觀看與體驗,我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特別性,并對其特別性有一個比較理性的適應(yīng)。可能在某些時候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特別性而有所畏懼,但這也正在檢驗我生活觀、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性。有深刻體會才會有感悟,才有進步和思維的開闊。
人事專員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇8
轉(zhuǎn)瞬間,來人事處已經(jīng)工作幾個月了,這段時間的工作經(jīng)受,讓我深刻地體會到了從領(lǐng)導(dǎo)到同事踏實仔細的工作看法,讓我更加的警惕自己,把工作做好做細。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)懷幫助和自己的勤奮努力,我基本完成了從大學(xué)生活到工作生活的心理轉(zhuǎn)變,自己也學(xué)到了不少新學(xué)問、新閱歷,很快就學(xué)會了適應(yīng),并喜愛上這份工作。
雖然缺點在所難免,但我都仔細細致做好本職工作,主動改正、避開再犯。這份工作,成為我學(xué)習(xí)鍛煉和提高自己的一個良好機會,也使我對人事工作的認(rèn)識,從剛來時的神秘感、新穎感轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N劇烈的責(zé)任感、使命感。我誠心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事對我的關(guān)懷、支持和幫助,在此,謹(jǐn)將有關(guān)工作狀況簡潔總結(jié)于下,請各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正。
一、對本職崗位的認(rèn)識
人事工作,是一項既簡潔而又冗雜的工作。說它簡潔,是因為在外人看來,人事工作并不像技術(shù)人員和財務(wù)人員一樣需要較強的專業(yè)性;說它冗雜,是因為想要做好這項工作,必需極大的耐煩、細心和決心。記得有位領(lǐng)導(dǎo)曾對我說過:“世界上什么都好管,只有人是最難管的,因為其他物體都是相對靜止的,而只有人是活生生的,是有血有肉有思維的。〞
當(dāng)時,我并不能完全理解這句話中的涵義,但隨著工作的一天天深入,我漸漸對這話有了深刻的感悟。看似簡潔的人事工作,因其對象的改變性而變得極其冗雜。這就要求我們要在工作時投入百分之百的精力,仔細、耐煩、細致的做好每一項工作,以保證工作精確無誤。
作為師資處工作人員,為了要履行好師資處工作職責(zé),我應(yīng)當(dāng)具備較強的政治素養(yǎng),有很強的原則性和責(zé)任心,有較全面的專業(yè)素養(yǎng)和能力,有較強的組織和協(xié)調(diào)能力,有敢于碰硬和甘于奉獻的精神??偨Y(jié)幾個月來的工作,我認(rèn)為基本具備了履行職責(zé)的所需要的素養(yǎng)和能力,能夠根據(jù)崗位職責(zé)要求開展各項工作。
二、履行職責(zé)和工作實際狀況
任職以來,我在師資到處長的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體同事的共同努力下,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,切實履行師資人事管理職能,圓滿完成各項工作任務(wù),取得了顯著的成效。在工作過程中,我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性,于是我從以下三方面進行努力:
一是向書本學(xué)習(xí),堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己,端正看法,改良方法,廣泛汲取各種“養(yǎng)分〞。
二是向四周的同事學(xué)習(xí),工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法,學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法。
三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中,在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問,查找缺乏,提高自己,防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
三、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)狀況
在做好業(yè)務(wù)工作的同時,我還十分重視理論學(xué)習(xí),主要是通過以下幾方面來學(xué)習(xí):
一是主動參與學(xué)校及機關(guān)黨委舉辦的各類理論學(xué)習(xí)會,對近期的中央政策和大政方針有了較深的了解,拓展了自己的視野,為今后的工作指明了方向。
二是主動參與學(xué)校組織的職業(yè)技能培訓(xùn),仔細學(xué)習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)所作的動員報告和專題報告,了解高等教育的進展趨勢和我校的進展方向,把握學(xué)校的工作思路,增添自己的使命意識和責(zé)任意識,仔細履行自己的.崗位職責(zé)。
三是自覺學(xué)習(xí)黨的學(xué)問,主動向黨組織靠攏,嚴(yán)格根據(jù)一個準(zhǔn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。主動學(xué)習(xí)先進、嚴(yán)格對比缺乏,從而不斷的提高自己的理論水平和工作能力。
此外還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)和了解一些先進事跡和人物,來學(xué)習(xí)他們崇高的精神內(nèi)涵和道德風(fēng)范,刻苦鉆研,與時俱進的精神風(fēng)貌,不辱使命,甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì),通過學(xué)習(xí)來不斷地完善自己,陶冶情操。
在抓好理論學(xué)習(xí)的同時,我還結(jié)合自己的工作來進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參與了業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,也撰寫了相關(guān)業(yè)務(wù)文章。試圖通過這些學(xué)習(xí),進一步拓展了自己的學(xué)問面,提高了自己的業(yè)務(wù)水平。
四、存在的缺乏和努力方向
盡管自己的學(xué)習(xí)和工作取得了肯定的成果,但認(rèn)真反思,仍有一些缺乏之處需要改良:
一是用于理論學(xué)習(xí)的時間還有待增加,主要是平常業(yè)務(wù)工作太忙,覺得自己是業(yè)務(wù)干部,做好業(yè)務(wù)工作就行了。
二是工作創(chuàng)新的力度還不夠,這可能是自己在人事崗位干得時間不長的原因,思維上有慣性和惰性。
三是除正常工作之外與其它部門和單位的主動聯(lián)系不多,主要是覺得自己是新人,擔(dān)憂別人有顧慮,會產(chǎn)生誤會。
認(rèn)識到上述缺乏,我將在今后工作中加以改良:
一是在做好業(yè)務(wù)工作
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