行政管理學實習報告（精選6篇）

第頁共頁行政管理學實習報告〔精選6篇〕行政管理學實習報告〔精選6篇〕行政管理學實習報告1一、實習目的在企事業(yè)單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過理論學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈敏運用書本知識的才能，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴大知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下根底。二、實習公司簡介該公司主要經(jīng)營五金交電、電子產(chǎn)品、儀器儀表、汽摩配件、計算機軟硬件、通信器材、辦公用品、日用百貨、服裝服飾、化裝品、廚具用品、洗滌清潔用品的銷售，商務(wù)信息咨詢，會務(wù)效勞，展覽展示，企業(yè)形象籌劃。三、實習內(nèi)容〔一〕信息整理及傳達在一般的企業(yè)里，辦公室是一個綜合管理部門，本質(zhì)上為其他專業(yè)性部門效勞，所以行政管理的工作比擬雜。在辦公室里最多的事物就是文件的整理，每天都有不同的文件從總經(jīng)理那里分配下來，也需要我們辦公室來進展整理再向各個部門傳達。并且我們每天都要對這些文件進展電子和紙質(zhì)存檔，很需要細心和耐心。整理文件看似小事，也有很多學問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學到很多實際操作中珍貴的經(jīng)歷?！捕硶h安排文件整理可以說是辦公室最根本的工作，在這之外我們行政管理人員還要安排公司的大小會議。對于上海淵鴿商貿(mào)這樣的小型公司來說，會議不是特別的多，一般一周兩次，周五開會進展一周總結(jié)，然后周日開會對一周工作進展安排。這種例行的會議不要我們安排。我們主要是負責公司的大型會議的時間安排、地點安排、會議通知、會場布置以及與總經(jīng)理秘書商量安排會議流程。在我實習的這一段時間里，只碰上一次這樣的會議。安排一次公司的全體大會，從地點、時間到人員以及流程等很多方面都需要行政管理人員有周詳?shù)目紤]的妥善的安排。〔三〕離任退休管理我在上海淵鴿商貿(mào)公司實習的時間，正好處于經(jīng)濟形勢比擬冷淡的時期，所有沒有時機參與公司的人事招聘工作。但是由于經(jīng)濟危機的原因，公司受到了很大的影響，所以進展了小規(guī)模的裁員。在這方面，我們管理人員因為平時就擔任著人力檔案的管理，所以假如有人員離任我們也相應(yīng)承當離任退休管理工作。員工的檔案對于他們來說是最為重要的東西，所以我們對于檔案的管理和填寫都非常的慎重。一般填寫的工作辦公室領(lǐng)導(dǎo)沒有交給實習生來做，我們在這方面只是做一些輔助性的工作?！菜摹陈糜伟才旁谛⌒偷墓纠锩?，行政管理人員還承當著公司的一些娛樂活動的安排。由于我實習的時候是在年末，所以有幸參與了公司組織的年末旅游活動。公司在年末的時候為了獎勵員工，使之來年為公司做出更大的奉獻，會組織去附近的城市旅游。這次旅游活動，行政管理人員首先要對員工進展統(tǒng)計，參加公司旅游的人數(shù)，旅游地點調(diào)查，旅游經(jīng)費管理及分配，人員平安問題考慮?？雌饋矸浅：唵蔚囊淮温糜位顒樱_包含了我們行政管理人員的諸多考慮和安排。四、實習體會1、學無止境在沒來公司之前，還對自己抱有很高的期望，以為自己很快就能上手工作，沒想到理論和理論是兩碼事。更何況，我發(fā)如今學校學習的一些知識在公司的理論操作中已經(jīng)落伍了。公司的工作人員都很勤奮，上班時兢兢業(yè)業(yè)，下班后還給自己充電。作為即將踏入社會的一員，我要有時刻學習的準備。實習后，我感到自己要學的東西太多了。還有不到半年的時間，大學美妙的生活就過去了，我要好好珍惜這短暫的光陰，抓緊時間學習。2、平心靜氣，認真嚴謹其實這一點體會，是很多其他職業(yè)，甚至是做人都應(yīng)該努力的方向?，F(xiàn)代的社會瞬息萬變，而要想在這樣一個瞬息萬變的社會保持平心靜氣，認真嚴謹?shù)淖黠L是非常不容易的。包括我這次實習的單位，也不是每個人面對任何突發(fā)情況都可以做到這一點。但是作為一個畢業(yè)后志在從事物流行業(yè)的大學生來說，就應(yīng)該從在校的時候開場培養(yǎng)自己這方面的素質(zhì)。平心靜氣，認真嚴謹不是一朝一夕可以養(yǎng)成的，也不是等到即將畢業(yè)的時候上幾堂禮儀方面的選修課就可以具備的認知性的素質(zhì)。而應(yīng)該從日常與人相處開場做起，讓平心靜氣，認真嚴謹成為我們?yōu)槿说囊痪植?，而不是簡單的技能?、良好的人際關(guān)系是成功的開場人際關(guān)系是現(xiàn)今不少在校大學生剛踏出社會遇到的一大難題。其實不但是大學生，很多已經(jīng)工作很多年的人也被人及關(guān)機這個問題所困擾。如今市面上也出了很多講述如何處理好人際關(guān)系的書。在學校的時候我也借了一些這方面的書看，但是收獲不是很大，可能是＂紙上談來終覺淺＂的原因吧。其實在學校我的人際關(guān)系還可以，但是我很清楚以后工作了同事關(guān)系肯定不像如今同學關(guān)系這么單純，肯定會比擬復(fù)雜。在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所理解做到心中有底，也算是此次社會理論的目的了。結(jié)語：實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，他使我們在理論中理解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也翻開了視野，長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的根底，實習是我們把學到的理論知識應(yīng)用在理論中的一次嘗試。行政管理學實習報告2一、實習目的在行政單位的辦公室學習處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個企事業(yè)單位工作的過程，通過理論學習，使所學理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈敏運用書本知識的才能，并且學到許多書本上學不到的東西，增長和擴大知識面，豐富理論工作和社會經(jīng)歷，擴大社交范圍，進步社交才能，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下根底，同時也為自已處事的態(tài)度和方式，提供一個檢驗和反省的時機。二、實習時間20xx年x月x日至x月xx日。三、實習單位xx公司四、實習單位概況xx公司是一個20xx年才建立的新型行政單位。顧名思義：政府效勞中心是一個為人民效勞的大家庭，幾乎城里所有的行政單位都有業(yè)務(wù)員在這里辦工的，而管理局就是負責監(jiān)視和管理這些行政單位派來的業(yè)務(wù)員。xx縣政府效勞中心管理局的辦公樓建立在縣城中心，是一棟三層樓房：一樓和二樓是入駐行政單位業(yè)務(wù)員工作的地方，其格局大體分為A角和B角，A角是單位的一般行政業(yè)務(wù)員，B角是單位的領(lǐng)導(dǎo)；三樓是該管理局的辦公室——也就是我理論的地方，這是一個面積不大的并且設(shè)備簡單的辦公區(qū)，它只有一個客廳，6個辦公室和一個儲藏室。一樓和二樓的都不算是管理局的人員只有在三樓的人才是，這是一個人員很少的單位：正副局長和一般工作人員再加上司機也只有6個〔在我的實習期間就是7個〕工作人員。五、實習主要內(nèi)容x月x號早晨我來到管理局施副局長的辦公室，由于他早道我的來意，所以一來他就問我對電腦相關(guān)的辦公軟件是否有些理解，我答復(fù)以后，立即他就給我安排了任務(wù)：為所駐單位新的監(jiān)察系統(tǒng)錄入工程信息，這是整個云南省統(tǒng)一的監(jiān)察系統(tǒng)，我主要負責該系統(tǒng)中事項材料根本信息的錄入。這個任務(wù)看似簡單，但是它是一個復(fù)雜而又耗時的任務(wù)，該部門人員少任務(wù)多，所以他們無法分身去做完成這個任務(wù)，在這里三個星期的理論內(nèi)容也主要是它了。我的到來對他們來說無疑是一件好事，而對于我來說正是由于這件事我才能來到這個單位，將學校中所學的理論知識應(yīng)用于社會理論中〔雖然用得到的地方不多〕，并且還能學到很多書本之外的東西，這不妨是一件雙贏的事。工作開場不久，我得知省里的領(lǐng)導(dǎo)隨時能看到信息的錄入情況，并且全省都是放在一起的，這無形中就會有一個比擬，也就意味著錄入的效果某種程度上代表著我們富縣的形象。為了這個即將建立的監(jiān)察系統(tǒng)省里和市里的領(lǐng)導(dǎo)還特地來到各個縣上進展指導(dǎo)，知道這些后，我有些害怕，有些退縮。為此我還跑到副局長的辦公室去向他咨詢：假如我做不好這件事，后果是不是很嚴重。他笑著答復(fù)說：沒事的，你只要認真做，是一定能做好的，假如遇到什么問題不懂的可以問問大家；至于領(lǐng)導(dǎo)的來訪在政府工作中是很正常的事，你不用在意這些事，只要相信自己就行。我懂了，因此再接下來的工作中，我更加的認真和努力，嚴格地遵循以下原那么：1、要有充分的政策根據(jù)和事實根據(jù)。3、要雷厲風行〔這是對工作效率的要求〕。任何目的的實現(xiàn)，都離不開兩個因素，一是準確，二是時限。3、嚴守紀律，保守機密。行政部門的某些文件或信息保密性要求相當高。在這里我所從事的相當于一個行政文秘的工作，我沒有決定權(quán)，所以在錄入這些信息時當然我不能憑空想象的錄入，它必須有理有據(jù)的操作，并且錄入的信息也要確保準確性，因此我們制作了相關(guān)的表格發(fā)放到各個單位，請各單位填表后交給我們，管理局的另外幾個工作人員檢查合格后交于我的手中，為了確保每一個環(huán)節(jié)的準確性無誤并有理有據(jù)，起初交到我手中的信息，我還要查閱相關(guān)的文件和書籍進展確認，同時在錄入時進展相關(guān)的更改，當然這事我是向領(lǐng)導(dǎo)進展過申請的，假如有問題的通過查閱文件能解決的，我直接進展更改，假如不能決定也找不到相關(guān)的根據(jù)的，請示領(lǐng)導(dǎo)由他們來決定。譬如，入駐工程的事項類別是相當重要的，它分為：行政答應(yīng)、非行政答應(yīng)、效勞事項三種，我們在審查和更改時必須根據(jù)相關(guān)的文件和____編撰的書籍，確保信息的準確性，同時結(jié)合了所學行政管理方面相關(guān)的理論知識。在這個過程中還出現(xiàn)過一個小插曲：更改信息一事被該單位中的一個女職員得知，她也是這件事的一個而把手，交到我手中的信息幾乎都是經(jīng)過她的手的，在不知詳細情況下脫口大罵了我，起初我把更改的理由告訴給她，她不聽。無奈之下我把更改的材料和痕跡拿來給她查閱，她這才信服，隨之向我道了歉，當時的我是即開心又傷心。經(jīng)過這件事之后，各單位交來的材料，他們直接交于我的手中進展審查，確定“無誤”之后直接進展錄入。就這樣在這實習的20多個日日夜夜里我?guī)缀醢炎约寒斪鲞@里真正的員工，每天按時上班。每天早上7：30不到就得起床，就算是狂風暴雨的天氣，只要不是周末，都得按時上班。在這里我意識到必須抑制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，不能像在在學校一樣可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。錄入多達幾百個工程的根本信息已經(jīng)是一個很龐大的工程，假如哪里出了一點小問題，隨意動一動也許都會花去幾天的時間，況且有時一個工程的審查就會花費多達半個小時的時間。為了在我分開之前能將此事告一段落，我時時加班加點。最終在分開時我給了他們一個很滿意的結(jié)果，他們也給予我很高的評價，這讓我很欣慰。不僅如此，在這里我還學到了很多書本上學不到的東西，譬如出去吃飯她們都會有意的教我一些不同場合的餐桌上的禮儀，甚至如何點菜。六、理論體會整個實習的過程和結(jié)果，我認為是相當成功的，甚至超過我預(yù)期的目的，其中包括我對政府部門某些方面看法的轉(zhuǎn)變。同時通過這次實習我學到了很多的東西，增長了很多社會知識和鍛煉了社交才能，也給我的社會閱歷添置加瓦。俗話說：麻雀雖小但五臟俱全，這個單位的人員雖少但他也是一個完好的部門，正因如此上到局長下至司機都與我有接觸和交流，對于部門中不同的職位和不同的人都有一定的理解。在工作的過程中“只要相信自己就行”這句話和大家投來肯定的眼神給了我很大的支持；再加上他們把這么重要的任務(wù)交給我，這一切對于我來說無疑是施予莫大的信任和支持，也是我能獲得如此好的結(jié)果的動力之一。最讓我感到欣慰的是：以前政府部門在辦理老百姓地事件時常常表現(xiàn)出“門檻高，效率低，態(tài)度差”的不良現(xiàn)象，因此老百姓找行政單位辦一件事是很難也很怕的，尤其是有些事需要多個部門結(jié)合辦理的，他們就需往返于多個行政單位之間和看不同的“臉色”，也許一件很簡單的事就會花去的時間和精力是應(yīng)花去的好幾倍；如今有了政府效勞中心這樣的新型行政部門我們看到的是“門檻低，效率高，態(tài)度好”的新氣象。幾乎當?shù)厮械男姓挝欢季奂谶@里，辦起事來既方便又快捷，每次老百姓辦完事都是笑著走出去的，我也很開心。政府效勞中心是政府體制改革下的產(chǎn)物，是行政體制進步的證據(jù)，是“為人民效勞”的有力表達。我一定會牢牢記住此次的理論經(jīng)歷，這對于我的人生來說是一筆珍貴的財富。行政管理學實習報告3湖北交泰商貿(mào)主要是從事實驗器材的檢測工作，合作對象為武漢的高校和一些研究機構(gòu)。在公司實習的兩個月里，我主要是從事行政管理方面的工作。在本次實習中，我積極協(xié)助各位前輩工作，抓住時機鍛煉自己，在理論中去感受，體會，理解和運用所學知識。兩個月的光陰中，我大概參加了以下的實習活動。一、實習業(yè)務(wù)概述1、文件建整理實習期間有大批文件需要整理建檔，這項工作是我實習期間的重點工作之一。之前公司的大量文件都沒有合理進展分類歸檔，我來實習后便承當起了整理那大批文件的任務(wù)。整理文件看似小事，也有很多學問。數(shù)量浩瀚，排序，裝訂，拆圖釘，編碼都能學到很多書本永遠無法體會的知識。2、打文件和打印復(fù)印文件辦公室總是有大量的文字需要處理，一般遇到這種事情，我就主動代勞?；蛟S是qq聊的比擬多，終于發(fā)現(xiàn)收益，在辦公室時迅速幫同事們打了很多東西，為他們減輕了很多負擔，心里真的很快樂。除打文件之外，就是打印和復(fù)印文件了。在實習期間一般所有文件的打印和復(fù)印都是我處理。3、高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)同事們個個都精明能干，而且兢兢業(yè)業(yè)，讓人敬仰之情油然而生。但他們大都對電腦的熟悉程度大都沒有我們在校學生高。到辦公室后我發(fā)現(xiàn)他們的電子資都很齊全，但利用的程度不是很高，特別是他們工作繁忙，如何高效使用電腦他們并不熟悉，于是我便引導(dǎo)各個同事如何高效使用電腦網(wǎng)絡(luò)資。4、制作通訊錄數(shù)據(jù)庫實習時發(fā)現(xiàn)同事們均有一個本，大概從零六年開場到如今各種時期的都有，本很厚，在查找需要的本時很不方便，特別是在情況緊急的時候還會耽誤重要事情。與是我用學習的數(shù)據(jù)庫技術(shù)給他們把所有的通訊資料都保存到數(shù)據(jù)庫里，這樣查找方便，還可以和其他老師共享，以后更新也非常容易。5、籌備辦公會議在實習期間，我負責的在還包括每周一次工作會議的籌備工作。會議前的相關(guān)材料的準備以及會議中的各項效勞工作均是由我來做的，對公司的各個部門均有了很深化的理解。6、其他事情一滴水可以折射出太陽的光輝，半小時蘊藏著永久，一粒沙包含著千千大千世界。同樣，處處留心都是學問。在實習期間我還做過其他很多事情，也留下了深化印象，學到了很多東西。比方早晨剛來時開電腦，開空調(diào)，開窗戶，澆花，燒開水，整理前一天報紙，給同事們拾掇桌面等等很多事情。這些雖然是小事，但一屋不掃何以掃天下?在做每一件事時我都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，慎重小心的去做好，用海爾張總裁的話說是如履薄冰。人間萬事，白駒過隙。實習的流光好似花開剎那，轉(zhuǎn)瞬即逝。嫣然歲月，今朝回首，經(jīng)歷教訓(xùn)一目了然。二、實習心得1、正確對待挫折實習中遇到很多不順利的事情，何去何從?古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！苯?jīng)過實習進一步明白遇到挫折時應(yīng)進展冷靜分析^p，從客觀、主觀、目的、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度。認識到正是挫折和教訓(xùn)才使自己變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會了自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。擅長化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向?qū)怼?、更加重視理論實行時發(fā)現(xiàn)了一個良好的生活習慣對于工作多么重要，因為實習期間體會了;實習時德高望重的領(lǐng)導(dǎo)語重心長的給我講了很多道理，讓我很多疑惑瞬間消散，因為他理論豐富，有經(jīng)歷的人說話就是如洪鐘大呂;上班時發(fā)現(xiàn)公交線路的車數(shù)和站點設(shè)計不盡合理，想相關(guān)負責人肯定也是很聰明能干的，卻如此貽笑大方，一定是早就有私家車了，再也不坐公交——很多問題不理論很難發(fā)現(xiàn)。3、處理一系列人際關(guān)系的技巧①注意領(lǐng)導(dǎo)的指示，認真領(lǐng)悟其中的意思、要認真仔細的領(lǐng)會判斷，學會察言觀色。同時面對多個領(lǐng)導(dǎo)時更要注意保持平衡，要不偏不倚。對領(lǐng)導(dǎo)要熱情，要多關(guān)心領(lǐng)導(dǎo);②對工作認真負責，對領(lǐng)導(dǎo)熱情外，對來訪人員也要好，要一視同仁。對領(lǐng)導(dǎo)熱情是為了自己，對其別人好是為了良心和生命的意義。假如一味逢迎拍馬，時間長了不僅別人討厭，自己都覺得自己惡心;③要熱情大方，要處理好和同事關(guān)系，那對于自己工作的開展非常重要，甚至比和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系更重要，因為同事是工作中與自己打交道時間最長的人群，處理好關(guān)系不僅有利于工作的開展，對于整個企業(yè)而言也是非常有益的。4、對行政工作的認識實習中除了遇到挫折外，很多時候也覺得工作不過如此，這種時候更要謙虛慎重，虛懷假設(shè)谷;實習中有時候覺得懷才不遇，剛開場工作和其他的部門打交道時，內(nèi)心深處還是充滿了委屈，但后來調(diào)整心態(tài)，把工作當成快樂的事情，結(jié)果做的很好，學到很多東西，也在內(nèi)心深處明白了很多深化的道理;遇到事情時不要沖動，要仔細分析^p沉住氣，心態(tài)非常重要，假如沒有調(diào)查清楚之前就高談闊論，肯定會成為笑柄;總之，不管什么事情，認真去做，堅持去做好，最終都會有收獲的。5、自學才能很重要在實習中認識到很多自己的缺乏。剛開場一段時間對一些工作感到無從下手，茫然不知所措、紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。一方面是因為自己以前從來沒有理論過，不會運用。但漸漸認識到還有一個重要原因是“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的才能”。除了英語和計算機操作，課本上學的理論知識用到的非常少。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。必須在工作中勤于動手動腦漸漸琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實在不行那么虛心請教別人，沒有自學才能的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。三、實____結(jié)到實際企業(yè)實習，理解了企業(yè)的實際運作和業(yè)務(wù)處理流程，解決在模擬實習中難以理解的問題和彌補模擬實習的缺乏，為走上工作崗位后可以較快融入企業(yè)、進入角色并迅速發(fā)揮作用奠定根底。這次實習對了我們企業(yè)外部和內(nèi)部是如何運作、如何跟企業(yè)打交道、如何制定可行的方案的相關(guān)實際操作經(jīng)歷。這時讓我發(fā)現(xiàn)自己的理論缺乏，需要進展這方面的補充，也懂得在企業(yè)運作過程中企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)的重要性并懂得如何跟其他部門進展合作，交流，共同制定公司的開展方案，全力以赴，做到最好。這次實習，也加深了我們實際動手的才能和對企業(yè)實際管理的認識、通過這兩個月的努力，本人的企業(yè)消費知識得到相應(yīng)的進步。行政管理學實習報告4大學快要畢業(yè)了，在寒假里，我去了一家公司實習。在近一個月的時間里，我學了很多。如今的社會，光光靠一張文憑是遠遠不夠的了，動手才能的培養(yǎng)是很重要的。雖說理論也是重要的，但“光說不練”是沒用的。我們每個人都知道“理論聯(lián)絡(luò)實際”這個道理，但如何去運用呢。參加社會的理論就是這樣一個讓我們把課本上學到的知識和現(xiàn)實生活中的工作聯(lián)絡(luò)在一起的一個途徑，而社會也正是需要這樣的人才。一、實習方案安排我作為一名行政管理專業(yè)的學生，在公司實習期間，應(yīng)該把在學校所學到的知識很好的運用到這次實習中，來增強我自身的動手才能。在進入這家公司后，我跟著一位有多年行政管理工作經(jīng)歷的老師傅學習。雖然我沒有真正的接觸過，但我在實習期間，會努力的去做我能做的事。從最根本的原始憑證的審核，到每一個行政方面的細微環(huán)節(jié)，發(fā)揮自己的所學的知識，認真的做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項工作任務(wù)，同時也會從行政方面工作中理解行政方面本質(zhì)性的東西。從而進步自己的才能，不斷的完善自我。沒有社會經(jīng)歷的我們，實習是我們向社會跨出第一步，也只有通過實習讓我們來增加自己的自信心和對社會的認識。二、實習單位介紹杭州市裕興房產(chǎn)中介公司位于浙江省杭州市天目山路138號，成立于1998年，伴隨著中國“房產(chǎn)經(jīng)紀第一樓”茁壯成長，本店的特色是年輕團隊、細節(jié)效勞、業(yè)績穩(wěn)定而突出！本店位于天目山路和保路交界處，毗鄰美麗的西子湖畔和黃龍體育中心，屬于生活和休閑的最正確之處。在公司以及團隊的努力下，營業(yè)廳店在工作中是一個團隊，猶如利劍；在生活中是一個家庭，如同兄弟姐妹。同時真真正正的把自己當作“第一樓”人的主人，做好每一份細節(jié)！本公司經(jīng)營二手房買賣、租憑/商業(yè)物業(yè)買賣、租憑/一手樓盤籌劃和銷售理理/房產(chǎn)抵押貸款、工程貸款擔保。三、實習內(nèi)容和過程到公司實習的第一天，我來到行政方面所在的辦公室，就看到帶我的師傅已經(jīng)在了，她問了我的根本情況，就讓我從最根本的開場，就是熟悉環(huán)境。師傅拿了她公司以前年度的人事記錄讓我看，先理解公司的狀況。我看了上一年度的所有人事憑證，認真的翻看每一個人事記錄，看師傅是如何記錄的，也從中理解公司的運行和買賣經(jīng)營狀況。在看的過程遇到有些弄不懂的，我就會請老師傅，為我解惑。第一周就是在我的提問和她的幫助下，大致的理解了公司的狀況。雖然這周我并沒有本質(zhì)性的接觸到行政方面的工作，但看了師傅做的記錄，我學到了很多。真實的看到了我們作為行政人員應(yīng)該盡的責任，也讓我初步的理解了關(guān)于行政方面的工作，明白它與書本中的不同，更有積極性的學習。隨著第一周的完畢，我從看記錄中理解公司也有一些時間了，在這期間，公司也積累了一些原始記錄。第二周師傅就讓我在從旁幫她干一些我能做的事。師傅她把那些原始記錄給我，叫我試著編制人事憑證。雖然在學校學習期間接觸過模擬的行政方面的事，但理論的讓我做，我既興奮又害怕。我根據(jù)原始憑證上的發(fā)生人事調(diào)動，根據(jù)自己在學校所學的知識，判斷經(jīng)濟內(nèi)容的性質(zhì)和要用的行政科目，然后編制行政憑證。因為剛開場真正的接觸，沒有自信，所以每編制一筆，就會請老師傅，是否做的正確。做錯時，她那么會教導(dǎo)我，細致的講解，讓我明白記錄過程中的一些平常不會注意到的事情。把師傅交給我的原始記錄編制成冊后，我用回形針把每一筆人事調(diào)動的憑證和它相應(yīng)的原始憑證扣在一起，有順序的排放，方便后來的查找和使用。每天的學習和理論，讓時間過的很快。本公司是手工記錄的，所以隨著時間的過去，我所學到的東西也越來越多了，我的動手才能就隨著時間的過去而增長。這周我還是根據(jù)原始憑證編制記錄憑證。雖然是重復(fù)的動作，但這種“溫故而知新”是一種好的學習方法。其他的事師傅不怎么敢讓我一個新手上陣。學習是要循序漸進的，不要操之過急。我把在理論里所學到的要記住，這是我認為最重要的。接近月末了，人事核算進入了尾聲，師傅要我把月末要考勤和調(diào)動的分錄都做好，我一個人肯定不能勝任，師傅就從旁知道我完成?？记诘暮纤?、職工福利的核對。這些真實的接觸讓我害怕，還好有師傅。整個月的記錄憑證的編制完成后，師傅要我把我所編制的記錄憑證進展審核，要我登記明細帳。我緊張了。我手拿著記錄憑證，根據(jù)記錄憑證的編號，把每一張記錄憑證上的每一個人事方面的數(shù)字登記到明細賬上一樣的科目下，本月的考勤登記入賬后，要對每一個部門的考勤核算，在每一頁的明細記錄的下面畫一條紅線。記錄是需要細心和耐心，我仔細的記錄。手工記錄當然比不上電算化方便，但對于我們剛接觸的人來說是好事。當我登完時，我把我的成果給師傅看。絕望的是，我居然忘記了勾對。于是，我又重復(fù)的檢查了一下，每檢查一個部門就在記錄憑證上“勾對”欄里打勾。師傅要登記總記錄，要我把員工的欠休和加班核算一下，我接下了這個任務(wù)核算好的數(shù)字填寫完后，我記錄進展合計，到最后本月休息時，休息天和上班天數(shù)居然不平，我急了，讓師傅幫我檢查。結(jié)果是前面有數(shù)字計算錯誤。人事方面工作者的一個不注意，就出了這樣的錯誤，給自己帶來了費事，也讓費了時間。最后，師傅把編制所有員工的考勤表交給了我。我跟據(jù)我和師傅一起的成果，分別把相關(guān)的數(shù)字填寫和進展計算。而隨后其他的工作都叫給了師傅，我坐在她身邊，看著她純熟的操作，我的一個月的實習就這樣完成了。四、實習心得體會就要步入社會了，這次的實習讓我感觸良多。對于我自己來說，這個月真的學到很多，行政這個工作不是光靠我們在學校里所學到的知識來運用到工作來就夠的，它很靈敏，因為每個公司的人事需要不同，處理人事賬務(wù)的方式多少也都是有所不同。行政人員每到一個公司，都要學習這個公司的人事處理。而我如今所學到的只是這家公司的處理方式，這是不夠的。我不會滿足局限在一個地方，要學習和吸收更多的行政方面的實戰(zhàn)經(jīng)歷，這只是一個短暫的學習而已。而這個月的工作，我發(fā)現(xiàn)了我實戰(zhàn)中的許多缺乏，師傅的教導(dǎo)讓我收益良多，也更好的去完成行政方面的工作。值得快樂的是，師傅并沒有因為我在工作中出現(xiàn)錯誤而否認我，她在給我的評語中，表達的對我的肯定，讓我更有積極性，也更有上進心。在走之前，我也建議師傅說服老板在電腦上裝上人事的處理程序，這樣以后工作可以方便一些，也能節(jié)省時間和不必要的數(shù)字上的計算錯誤。我很感謝師傅，也佩服她。而社會的開展進步，人事電算化很普遍，在這里我雖然沒有接觸，但會試著真正的去嘗試，讓自己跟隨時代腳步。行政管理學實習報告5為了把理論和理論更好地結(jié)合在一起，加深對理論知識的理解，并穩(wěn)固所學的專業(yè)知識，我來到xx公司進展實習，大致理解了整個公司的運轉(zhuǎn)過程，對于一些崗位的工作職責有了更深化的理解而不是僅停留在外表，做事情時學會與人溝通合作，可以利用各種資來解決問題，豐富自己的理論經(jīng)歷，轉(zhuǎn)變自己的態(tài)度，為即將要步入社會做好準備。以下是我的實習報告。一、實習概況在xx公司的實習讓我受益匪淺。在這段時間里，我體會到了自信拼搏的重要性。在實習期間，我接觸了一些辦公用品，如機、碎紙機、打印機、掃描儀等，掌握了這些機器的根本操作，理解了公司辦公的根本情況。同時在此期間我也學到了許多更有用的東西。在指導(dǎo)老師和同事的幫助下，我學會了怎樣接人待物，如何處理事務(wù)，到達了實習的目的。二、實習崗位介紹在此次的實習中公司根據(jù)我的情況把我分配到行政人事專員一職，在實習過程中理解到行政人事專員的工作職責主要是負責網(wǎng)上招聘信息的發(fā)布，員工入職辭職手續(xù)的辦理，搜集員工資料并保管好員工檔案。在實習初期，我的工作主要是整理和搜集員工資料，其中涉及到員工照片的采集，公司通訊錄的更新。隨著實習的深化，我開場在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，挑選簡歷，通知適宜人員來面試，這期間遇到了很多問題，在經(jīng)理和同事的幫助下，都能得到解決。三、實習內(nèi)容實習初期，同事給我介紹了公司的根本情況。我對我即將實習的公司有了更深化的理解，該公司提倡“品質(zhì)優(yōu)良，持續(xù)改善，客戶滿意，永續(xù)經(jīng)營”的理念，堅持“開拓創(chuàng)新、環(huán)保節(jié)能”的宗旨，走持續(xù)開展、消費高品質(zhì)產(chǎn)品的道路，不斷提升公司整體素質(zhì)。年初，公司員工流動較大，員工號碼也有更新。經(jīng)理讓我整理和搜集員工資料，通訊錄也要及時更新。這些事情雖然比擬簡單，但需要細心及與各部門的溝通、協(xié)作。在更新通訊錄時，我就充分感受到溝通合作的重要性。起初，我是一個個問同事的號碼，由于我是新來的，人又都還不認識，有時都會重復(fù)問，公司里跑來跑去也才記錄幾個人的，后來在各部長和車間主任地幫助下，不到10分鐘，各個部門各個車間的號碼都匯總了。從中我深化體會到做事情要找對方法，找對人，懂得獲取有效資。每一位新員工來公司上班，我們都需要為其辦理入職手續(xù)，復(fù)印身份證，并讓其填寫入職登記表及上交一寸證件照2張。在此期間，我接觸到了復(fù)印機、掃描儀、機，學會了怎樣操作這些辦公設(shè)備。第一次為新員工辦理入職手續(xù)時，我很緊張，復(fù)印機也不會用，還是同事在旁邊教我如何操作復(fù)印機，也忘了詢問新員工是否在食堂就餐，顯得很毛毛躁躁，不過漸漸地也就駕輕就熟了。員工離任時，需要核對辭職員工上交的辭職申請表及移交清單是否有主管的簽字，如有部門主管簽字，那么收回該員工的員工證，辦理員工退宿，并統(tǒng)計該員工的出勤時間及其他相關(guān)事項，上報財務(wù)部，給予結(jié)算工資。在學校里，我從未接觸過ISO質(zhì)量管理體系，也不知道這個體系的內(nèi)涵。通過一段時間的培訓(xùn)，我對ISO質(zhì)量管理體系才有了深化的理解。質(zhì)量管理體系，即在質(zhì)量方面指揮和控制組織的管理體系，包括制定質(zhì)量方針、目的以及質(zhì)量籌劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改良等活動。一個公司要實現(xiàn)質(zhì)量管理的方針目的，有效地開展各項質(zhì)量管理活動，必須建立相應(yīng)的質(zhì)量管理體系。這期間我主要是根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)流程，做出程序文件。程序文件初稿寫好后，要拿給各部門主管審閱，直至修改完畢后，蓋上受控章存檔。著手編寫程序文件，需要做很多準備工作，要到各個部門去理解他們的工作流程，做好記錄。確定程序文件內(nèi)容時，還需要各方面的溝通交流。四、實習過程中發(fā)現(xiàn)的問題1、公司規(guī)章制度不夠完善公司在規(guī)章制度方面有嚴重的缺乏，考勤制度、加班制度、工資制度、部門工作職責等都沒有成型的文件，還處于較原始的狀態(tài)。請假條、加班單都沒有及時匯總上交，以致每月的工資計算總是會出現(xiàn)過失，降低了工作效率，增加了財務(wù)部的工作。各部門的工作職責沒有明確，往往事情都不能落實到個人，出現(xiàn)了事情工程沒有人負責的情況，當有突發(fā)現(xiàn)狀時，往往都不能找到負責的人處理事情，只能臨時抽調(diào)員工處理。2、員工培訓(xùn)制度缺失公司缺乏有效的員工培訓(xùn)制度，現(xiàn)有的員工培訓(xùn)方式只有在崗培訓(xùn)，由老前輩手把手指導(dǎo)新員工。這種方式雖然在一定程度上可以培養(yǎng)新員工，但是長期如此，缺乏多形式的培訓(xùn)方式，員工的技能、管理思想跟不上時代的步伐。有些老員工的管理思想還停留在上個世紀，辦公軟件不熟悉，應(yīng)用不純熟，這將使公司的競爭力下降，最終可能被市場淘汰。新進的年輕員工又因缺乏有效培訓(xùn)看不到個人開展的前景，不能進一步進步自己，而往往在公司里呆了一年就辭職了。員工流動性強。這些都不利于公司的長遠開展。3、員工鼓勵機制不完善公司的員工鼓勵機制無非是工資加獎金，輔之以各項規(guī)章制度的執(zhí)行，無視了精神鼓勵對員上的鼓勵作用，同時，員工的晉升空間也小，在一定程度上壓抑了員工的積極性。公司沒有傾聽員工的心聲，不理解員工的需要，沒有通過真實的問卷調(diào)查結(jié)合科學的需求分析^p員工的需求，以此來制定合適公司自身特點的鼓勵措施。單一的獎金鼓勵只能對一小局部員工產(chǎn)生鼓勵，對絕大多數(shù)員工已經(jīng)起不了激發(fā)其努力工作的作用，如有些員工希望能通過自身的優(yōu)秀工作表現(xiàn)晉升職位，但公司就是沒有這個鼓勵機制，員工看不到晉升的希望，做與不做、完不完成任務(wù)，得到的結(jié)果都是一樣，員工工作就沒有干勁了。五、實習相關(guān)建議1、完善公司的規(guī)章制度公司應(yīng)著手制定完善的考勤制度、工資制度，分清各部門員工的工作職責?？记谥贫纫敿殻ぷ鲿r間、遲到早退、事病假，曠工等內(nèi)容的詳細說明及負責部門，出勤統(tǒng)計人員，考勤根據(jù)，這些方面都要在考勤制度里詳細規(guī)定。制定公司各個部門的'業(yè)務(wù)流程，每個流程落實到部門負責，各部門部長再把工作落實到部門內(nèi)員工。完善公司的規(guī)章制度，使公司管理有序化，工作職責明確。2、建立完善的員工培訓(xùn)制度xx公司是私營小企業(yè)，不容易招聘到特別有經(jīng)歷的人，基于人力本錢的考慮及公司本身沒有吸引力，員工培訓(xùn)更為重要。公司要制定良好的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)方案要與公司的經(jīng)營目的匹配，以市場為導(dǎo)向，進步增加組織的核心才能與創(chuàng)造力。有了良好的培訓(xùn)方案，公司還需要撥出?？钜宰髋嘤?xùn)專項資金，加大對員工培訓(xùn)的投入。進步員工培訓(xùn)意識，企業(yè)受訓(xùn)員工可以與其他員工分享培訓(xùn)結(jié)果而且可以帶動一種學習氣氛，員工認真承受培訓(xùn)將培訓(xùn)所學的知識應(yīng)用的工作中，并帶動其他員工。甚至可以間接地產(chǎn)生劇烈的晉升競爭，以進步工作效率，帶開工作氣氛。用長期培訓(xùn)戰(zhàn)略方案去引導(dǎo)企業(yè)開展，去轉(zhuǎn)變企業(yè)存在的培訓(xùn)無方案，憑經(jīng)歷、趕時髦的做法，讓培訓(xùn)去促進企業(yè)開展。3、建立多形式的員工鼓勵機制公司要建立經(jīng)濟鼓勵與精神鼓勵并重的多形式、多層次的鼓勵機制體系。以崗位價值為根底，建立薪酬分配鼓勵機制，按照市場經(jīng)濟價值規(guī)律、現(xiàn)代企業(yè)制度要求，設(shè)計薪酬體系，做到尊重人力資本價值、表達績效差異、反映勞動成果，與企業(yè)效益掛鉤，與市場價格相適，與勞動成果相應(yīng)，效率優(yōu)先、兼顧公平。以目的管理為核心，建立績效考評鼓勵機制，部門和員工根據(jù)KPI來做年度工作方案與月工作方案，并據(jù)此開展工作，公司根據(jù)KPI結(jié)合部門和員工的工作方案完成情況，分層次進展績效考評工作。以企業(yè)需要與個人需要相結(jié)合為原那么，建立工作設(shè)計鼓勵機制。在員工的使用上做到量才使用、用人所長，在目的的設(shè)置上做到工作的要求和目的富有一定的挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工內(nèi)在的工作熱情。六、實習心得實習是一個鍛煉的平臺，是展示自己才能的舞臺。通過實習，我感悟到不少?！霸诖髮W里學的不是知識，而是一種叫做自學的才能”。實習時更深化地體會了這句話的含義。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手，而且認真觀察學習。任何工作任何崗位都應(yīng)該認真細致，尤其是工作單位的人事部更需要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。行政人事專員崗位需要經(jīng)常與物質(zhì)方面，人事方面打交道，經(jīng)常要處理大量數(shù)據(jù)，大量資料和文件，這些都要求準確，任何一點細小的錯誤都會影響到整體的結(jié)果。其實不光是在人事部，在單位的任何部門都應(yīng)該保持著嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。假如將這一工作作風聯(lián)絡(luò)到企業(yè)當中，也可謂是企業(yè)文化的一大表達。講究分工合作，分工合理，工作程序詳細詳細，講究條理。各項工作互相關(guān)聯(lián)，每一步都關(guān)系到整體結(jié)果，必須大家一起分工合作，才能最后完成工作任務(wù)。分工合作不是吃大鍋飯搞平均，而要結(jié)合每個同事的實際工作才能，合理的分配工作，盡量發(fā)揮每個員工的潛力。真正做到優(yōu)劣互補，互相幫助，互相學習。這其實也是人力資管理人崗匹配原那么的表達。總之，這次實習告訴我，在社會這個大學堂里我還是一個小學生，還有很長的路要走。要抱著謙虛慎重的態(tài)度，無論大小認真踏實的完成每一件事，走好每一步。行政管理學實習報告6一、實習目的每一天都要在規(guī)定的時間內(nèi)準時上下班，工作期間也要認真準時的完成分配給自己的每一個任務(wù)，做任何事情都要有板有眼，絕對不能敷衍了事，特別是在對公司里的合作伙伴和競爭伙伴的調(diào)查不能有一點錯誤。從學校到工作單位，對我們而言就是一次大型的環(huán)境轉(zhuǎn)變，身邊所接觸的人和事物也都發(fā)生了宏大的改變。舉個最簡單的角色轉(zhuǎn)換例子，學校的老師，變成了公司的老板或是單位的領(lǐng)導(dǎo)；身邊的同學們也變成了共事的同事，而且為人處事之道與在學校是全然不同。在這個轉(zhuǎn)變中，我們也許會感到彷徨、迷茫、甚至無奈，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境，更甚者有的同學不能很好的處理好這樣的狀況而遲遲進入不了工作狀態(tài)，因此導(dǎo)致同事之間的不滿和猜疑，也許就是因為有了這些原因，我們變得看不慣企業(yè)之間的殘酷競爭，無法忍受一些漠不關(guān)心的眼神和言語，也在很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，所以分配到的活計也是無關(guān)緊要的，自己的提議或工作也不會得到老板的肯定。然而真正做不出業(yè)績的時候，又會承受來自個方的壓力，而且還很容易受到老板和同事的嘲諷，這樣一來，更容易讓未經(jīng)歷過大風大浪的我們喪失自信心。每當這個時候，就很思念在學校的光陰，每日也只是很輕松的上上課，同學間互相聊聊天，那種感覺，確實很愜意，可是人總得長大，所以不管社會再怎樣殘酷，我們也得咬緊牙關(guān)去適應(yīng)它，而且常言道：生活總是美妙的?；蛟S換個角度，我們就會發(fā)現(xiàn)，工作，其實也是一種享受。不過說句實話，在大學三年里，我們學到的不是更多的知識，而是學會了一種叫做自學才能的技能。參加工作后我發(fā)現(xiàn)，其實課本上所學到的理論知識用處很小，甚至根本就用不上，就算是身為一名英語系的學生，我也還是發(fā)現(xiàn)有的科目似乎用處不大，就只能當作是增長一些課外知識而沒有太多的實用性。二、實習內(nèi)容在此次實習理論中，我的工作任務(wù)是負責找公司的合作伙伴，也就是把公司里的供給商和制造商一一詳細列舉出來，雖然這份工作不難，但是任務(wù)量還很大，必需要把公司的這些供給商的名字和他們提供的產(chǎn)品的名稱。除了這項工作外，其次接觸最多的就是電腦，在面對電腦的時候，我的身份就轉(zhuǎn)化為文案了，因為我不僅要處理文件，也要參與修訂，所以文案工作也不能小覷，只是所學的計算機專業(yè)知識在這個工作崗位上似乎也沒能很好的發(fā)揮它的作用，不知該說是可惜呢，還是沒用對地方？當今社會，是個信息爆炸的時代，知識更新的太快，光靠原有的一點知識肯定是行不通的，我們必須在工作中勤于動手漸漸琢磨，不斷學習積累，遇到不懂的地方自己先想方設(shè)法解決，實在解決不了就得像會的人虛心請教，只有跟得上時代進步的人，才不會被社會所淘汰。步入社會之后，除了工作，最重要的一點就是為人處