培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(部門)

培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（部門）培訓(xùn)需求調(diào)查問卷（部門）#部門培訓(xùn)需求調(diào)查問卷本問卷旨在了解您及所在部門人員對(duì)培訓(xùn)的需求情況，您可以根據(jù)個(gè)人發(fā)展的需求、本部門員工技能需求、部門發(fā)展計(jì)劃及公司發(fā)展對(duì)員工素質(zhì)提升的要求等方面填寫本問卷。您的寶貴意見及培訓(xùn)需求將有助于公司安排更為符合實(shí)際需求的培訓(xùn)項(xiàng)目。這份問卷約需要花您10-20分鐘的時(shí)間，并請(qǐng)您在12月13日前填寫完畢并提交（電子檔）到綜管部，郵箱地址：。感謝您的支持和參與！姓名： 崗位：所在部門： 填表日期：第一部分所在部門狀況調(diào)查（多選）1、您認(rèn)為您所在的部門內(nèi)部有哪些主要問題？」員工技能 」專業(yè)知識(shí) 」內(nèi)部管理制度」企業(yè)文化踐行」團(tuán)隊(duì)精神 」內(nèi)部溝通 人員關(guān)系」其它：—2、您所在的部門是否有培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃開展培訓(xùn)工作？」有計(jì)劃，并按計(jì)劃培訓(xùn) 」有計(jì)劃，但沒有開展培訓(xùn) 」無(wú)計(jì)劃，但有開展培訓(xùn)無(wú)計(jì)劃,也沒有開展培訓(xùn)「很好-1較好」一般」不好3、您所在部門員工參加培訓(xùn)的積極性： 很好「很好」較好」一般」不好4、您認(rèn)為您所在部門員工掌握知識(shí)和工作方法的程度： 很好「很好-1較好」一般」不好5、您認(rèn)為公司和部門整體的工作績(jī)效如何： 很好很好—1較好」一般不好6、您認(rèn)為您所在部門員工素質(zhì)能力對(duì)目前工作的勝任程度： 很好很好—1較好」一般」不好7、部門之間的溝通順暢度：很好-1較好」一般」不好8、員工之間的溝通順暢度：9、「很好企業(yè)凝聚力滿意度： 很好」較好」一般」不好10、很很好企業(yè)文化滿意度： 很好-1較好」一般」不好很好—1較好」一般不好11、上一年度部門培訓(xùn)力度： 很好第二部分個(gè)人工作狀態(tài)調(diào)查（多選）1、您工作中主要的客觀障礙是什么？-I相關(guān)制度欠缺-I工作目標(biāo)不清晰-I團(tuán)隊(duì)配合不夠-I內(nèi)部溝通不暢」相關(guān)培訓(xùn)不足」人員關(guān)系復(fù)雜」整體氣氛不好」缺少匹配資源2、您工作中主要的主觀障礙是什么？」專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求」缺少必要的管理或技能培訓(xùn)沒有職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展前景工作比較被動(dòng)，缺乏熱情3、您參加培訓(xùn)的積極性：不好4、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色？」3、您參加培訓(xùn)的積極性：不好4、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色？」內(nèi)部溝通配合-I管理水平-I崗位技能」有具體目標(biāo)的工作5、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足？」業(yè)務(wù)、技術(shù)水平5、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足？」業(yè)務(wù)、技術(shù)水平」溝通和交往能力」職業(yè)規(guī)劃工作方法和素養(yǎng)工作方法和素養(yǎng)釋放壓力和維持情緒6、6、」非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂而不為」樂意，但是沒有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)」樂意，但是沒有時(shí)間做這個(gè)事情」需要考慮一下第三部分培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（多選）您認(rèn)為過去一年內(nèi)舉辦的培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)：」培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化，培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng) 」提高講師水平」培訓(xùn)組織服務(wù)更完善 」培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化 」培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加廠培訓(xùn)應(yīng)少而精 其其它:您最喜歡哪種培訓(xùn)方法？講授法」討論法案例教學(xué)法」經(jīng)驗(yàn)交流」角色扮演—1競(jìng)賽法」游戲法」情景模擬」聲像視聽法」實(shí)地參觀其其它: 公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師？」公司內(nèi)部培訓(xùn)師 」公司各部門經(jīng)理 」高校教師 「培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師廠社會(huì)知名人士 「其它:您認(rèn)為培訓(xùn)時(shí)間安排在什么時(shí)候比較合適？」周末或假日，寓教于樂 」周一上午或周五下午」隨機(jī)進(jìn)行，盡可能少地占用員工休息時(shí)間 」工作日下班后2-3小時(shí)「工作日的中午 「其它:您認(rèn)為，對(duì)于某一門課程來講，多長(zhǎng)的時(shí)間比較好？」1-2小時(shí) 」半天 」兩天 」無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求而定其其它: 您選擇培訓(xùn)課程的最主要依據(jù)是？」實(shí)際工作需要 」對(duì)課程的興趣 」對(duì)個(gè)人發(fā)展的作用 」有效利用空余時(shí)間提高自己廠培訓(xùn)支出 其其它:您希望通過培訓(xùn)達(dá)到什么目的？」提高業(yè)務(wù)績(jī)效 」提高管理水平 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 」發(fā)展企業(yè)文化」提高員工個(gè)人能力8、8、您心目中的理想培訓(xùn)應(yīng)該是：與部門和公司發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性培訓(xùn) 相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn)」直接針對(duì)工作中實(shí)際問題的方法培訓(xùn)」基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)與部門和公司發(fā)展相關(guān)的戰(zhàn)略性培訓(xùn) 相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)和制度培訓(xùn)」直接針對(duì)工作中實(shí)際問題的方法培訓(xùn)」基礎(chǔ)素質(zhì)的培訓(xùn)」提升水平的管理培訓(xùn)9、您在組織本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，主要有什么顧慮？」成本支出 」成本支出 」培訓(xùn)效果廠其它: 」員工滿意度 」工作時(shí)間不好分配第四部分：具體培訓(xùn)需求信息（多選及問答）您認(rèn)為您所在部門2018年培訓(xùn)需求重點(diǎn)在于哪個(gè)方面：」崗位專業(yè)技能 」個(gè)人自我管理技能 」企業(yè)文化」職業(yè)道德與素養(yǎng)廠廠其它: 」職業(yè)生涯規(guī)劃 」行業(yè)、市場(chǎng)及產(chǎn)品信人際關(guān)系及溝通技您認(rèn)為公司的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)該是：」公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃 ‘企業(yè)文化 」工作流程」公司規(guī)章制度 」公司業(yè)務(wù)知識(shí) 」工作專業(yè)技能技巧 」核心管理技能廠營(yíng)銷戰(zhàn)略 「其它:您所屬部門最需要在哪些方面有所提高？」觀念 」知識(shí) 」技能 」態(tài)度廠其它: 您在日常工作中經(jīng)常遇到哪些問題使您感到困惑并希望通過培訓(xùn)提出解決？2018年，您個(gè)人在自我進(jìn)修方面有何計(jì)劃，期望獲得公司提供的幫助？您認(rèn)為所在部門員工在哪些方面急需提高，期望公司提供哪些培訓(xùn)幫助？

為支持公司開發(fā)內(nèi)部講師