2022年遼寧省勞務(wù)員取證考試題庫及答案（含基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)）

2022年遼寧省勞務(wù)員取證考試題庫及答案（含基礎(chǔ)和

實(shí)務(wù)）

一'單選題

1.按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，以下不屬于工傷的是（）。

A、患職業(yè)病的

B、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的

C、醉酒導(dǎo)致傷亡的

D、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

答案：C

2.勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊人數(shù)。的管理人員。

A、0.08

B、0.1

C、0.12

D、0.15

答案：A

3.工程承包人應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)分包人提供的條件不包括（）。

A、具備勞務(wù)作業(yè)開工的施工場地

B、勞務(wù)作業(yè)需要的安全生產(chǎn)防護(hù)用品

C、生產(chǎn)、生活臨時(shí)沒施

D、工程資料

答案:B

4.加班加點(diǎn)工資是指對0工作的職工，以及在正常工作日以外延長工作時(shí)間的職

工按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。

A、法定節(jié)假日和公休日

B、公假

C、事假

D、停工

答案：A

5.對于配備在勞務(wù)分包企業(yè)的管理人員，持證上崗率應(yīng)達(dá)到()o

A、0.4

B、0.9

C、1

D、0.8

答案：C

6.工作場所噪音超過()分貝時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)佩戴合格的耳塞進(jìn)行工作。

A、60

B、85

C、75

D、95

答案：B

7.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證

件承租人的，處以警告、月租金。倍以下的罰款。

A、一

B、二

C、三

D、四

答案：C

8.合同協(xié)議類勞務(wù)管理檔案資料保存最低年限是（）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案：B

9.下列各項(xiàng)中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是。

A、撤銷合同

B、修改合同

C、賠償損失

D、重新簽訂

答案：D

10.關(guān)于勞動者資格合法的條件，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)是法定代表人或法定代表人委托的代

B、勞動者與其他人建立勞動關(guān)系

C、離退休人員不得成為勞動合同主體

D、現(xiàn)役軍人不得成為勞動合同主體

答案：B

11.在一個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)周期內(nèi)，（）發(fā)生拖欠勞務(wù)工工資時(shí)，勞動保障部門責(zé)令

限期補(bǔ)發(fā)，逾期不能補(bǔ)發(fā)的，勞動保障部門按國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定

進(jìn)行處罰。

A、建設(shè)單位

B、建筑施工企業(yè)

C、勞務(wù)企業(yè)

D、項(xiàng)目部

答案：B

12.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟，不包括。

A、登記

B、初步審查

C、做出決定

D、復(fù)查或復(fù)核

答案：D

13.《安全生產(chǎn)法》第二十八條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)該如何處理有較大危險(xiǎn)因

素的生產(chǎn)經(jīng)營

A、設(shè)置安全標(biāo)志

B、安裝防護(hù)設(shè)施

C、設(shè)立安全管理機(jī)構(gòu)

D、禁止進(jìn)入施工

答案：A

14.某油漆作業(yè)分包企業(yè)具有初級以上油漆工30人，其中，中、高級工應(yīng)不少于

()人

A、15

B、20

C、25

D、30

答案：A

15.()負(fù)責(zé)工程測量定位'沉降觀測。

A、建設(shè)主管部門

B、設(shè)計(jì)院

C、工程承包人

D、勞務(wù)分包人

答案：C

16.對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)可以劃分為0。

A、過程評價(jià)和全面評價(jià)

B、全面評價(jià)和專業(yè)評價(jià)

C、專業(yè)評價(jià)和實(shí)力評價(jià)

D、實(shí)力評價(jià)和過程評價(jià)

答案：A

17.下列不屬于勞動合同無效或者部分無效的是()

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂或

者變更勞動合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

C、勞動者對部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的

答案：C

18.下列關(guān)于建筑安全生產(chǎn)管理的表述中，不符合《建筑法》相關(guān)規(guī)定的是()

A、建筑施工企業(yè)的法定代表人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)

B、施工現(xiàn)場安全由建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)

C、實(shí)行施工總承包的，由總承包單位與主要分包單位共同負(fù)責(zé)

D、分包單位向總承包單位負(fù)責(zé)，服從總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理

答案：C

19.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)圖紙有差錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)。。

A、繼續(xù)按圖施工

B、經(jīng)監(jiān)理單位同意后自行修改設(shè)計(jì)

C、直接修改設(shè)計(jì)

D、向建設(shè)單位提出修改意見

答案：D

20.下列不屬于變更勞動合同的程序是。。

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

答案：B

21.下列選項(xiàng)中不屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動合同中應(yīng)明確的工資問

題是()。

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資代領(lǐng)人

答案：D

22.根據(jù)《勞動合同法》，下列合同中，屬于無效勞動合同的有()。

A、由用人單位提供的格式勞動合同

B、未明確規(guī)定合同期限的勞動合同

C、與用人單位代理人簽訂的勞動合同

D、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的

答案：D

23.為確保施工項(xiàng)目質(zhì)量,應(yīng)加強(qiáng)施工項(xiàng)目的過程控制,開展三檢制度,其主要指

0

A、質(zhì)量員檢查'技術(shù)負(fù)責(zé)人檢查、項(xiàng)目經(jīng)理檢查

B、施工單位檢查、監(jiān)理單位檢查、建設(shè)單位檢查

C、施工單位內(nèi)部檢查、監(jiān)理單位檢查、質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)檢查

D、自檢、互檢、專檢

答案：D

24.用于普通混凝土的砂，最佳的細(xì)度模數(shù)為。。

A、3.7~3.1

B、3.0~2.3

C、2.2~1.6

D、

答案：B

25.勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限：統(tǒng)計(jì)報(bào)表類()

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

答案：B

26.在施工現(xiàn)場，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在。周歲以下。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：B

27.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有勞動報(bào)酬和勞動條件,

按照。的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

A、用工單位所在地

B、勞務(wù)派遣單位所在地

C、被派遣勞動者戶籍所在地

D、工資發(fā)放地

答案：A

28.下列不屬于勞動合同自行解除情形的是()

A、被開除

B、被勞動教養(yǎng)

C、被判刑

D、停薪留職

答案：D

29.信訪人可以在()向有關(guān)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)面反映信訪事項(xiàng)。

A、隨時(shí)

B、工作日

C、休息日

D、信訪接待日

答案：D

30.施工作業(yè)隊(duì)須對進(jìn)場施工作業(yè)人員在()進(jìn)行備案。

A、工會組織

B、行業(yè)管理協(xié)會

C、建設(shè)主管部門

D、企業(yè)

答案：C

31.建筑結(jié)構(gòu)平面圖的常用比例為()。

A、1:50

B、1:20

C、1:10

D、1:30

答案：A

32.按用途和性能對水泥的分類中，下列哪項(xiàng)是不對的。。

A、通用水泥

B、專用水泥

C、特性水泥

D、多用水泥

答案：D

33.下列勞務(wù)糾紛中不具有法律效力的是O

A、和解

B、訴訟

C、法院強(qiáng)制執(zhí)行

D、仲裁

答案：A

34.勞動者()，用人單位不可以解除勞動合同。

A、在試用期間被證明不符合錄用條件的

B、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

D、被依法追究刑事責(zé)任的

答案：B

35.關(guān)于用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁的說法，正確的是()

A、勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報(bào)酬發(fā)生爭議的，不受仲裁時(shí)效期間的限制

B、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期限為2年

C、雙方必須先經(jīng)本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解不成的，才可以向勞動

仲裁委員會申

D、仲裁時(shí)效期間從權(quán)利被侵害之日起計(jì)算

答案：A

36.職工住房費(fèi)用是指企業(yè)為職工建造或購買的職工宿舍每年提取的()，企業(yè)支

付給職工住房補(bǔ)貼(包括房租費(fèi)用)和實(shí)行住房制度改革后企業(yè)給職工繳納的住

房公積金等費(fèi)用支出。

A、維修基金

B、購房基金

C、折舊費(fèi)用

D、建造費(fèi)用

答案：C

37.享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括()

A、退出勞動領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

答案：D

38.勞務(wù)用工禁止使用不滿0周歲的人員。

A、14

B、15

C、16

D、18

答案：C

39.以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是0。

A、對人民法院工作的建議、批評和意見

B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉

C、對人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

答案：D

40.認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和()。

A、行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定

B、地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

C、部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定

D、地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定

答案：A

41.在施工現(xiàn)場,登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制在0周歲以下。

A、40

B、45

C、50

D、55

答案：B

42.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()范圍內(nèi)有效,享受統(tǒng)一的相關(guān)就業(yè)扶持

政策。

A、全國

B、省、自治區(qū)、直轄市

C、地級市

D、縣級

答案：A

43.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，()級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A、市

B、縣

C、鄉(xiāng)

D、省

答案：B

44.信訪調(diào)查的步驟正確的是()。①事前通知②說明理由③表明身份④實(shí)施調(diào)查

⑤制作筆錄

A、①②③⑤④

B、①②③④⑤

C、①③②④⑤

D、①③②⑤④

答案：C

45.用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同,試用期不得超過()?

Ax1個(gè)月

B、3個(gè)月

C、6個(gè)月

D、1年

答案：C

46.欺詐指一方訂立合同時(shí)，()，致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同。

A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B、利用對方重大誤解

C、故意制造假象或者掩蓋真相

D、故意脅迫對方

答案：C

47.下列各選項(xiàng)中，不屬于《建筑法》規(guī)定約束的是()。

A、建筑工程發(fā)包與承包

B、建筑工程涉及的土地征用

C、建筑安全生產(chǎn)管理

D、建筑工程質(zhì)量管理

答案：B

48.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級,是指。按資質(zhì)條件把企業(yè)劃分成為不同等級。

A、國務(wù)院建設(shè)行政主管部門

B、國務(wù)院資質(zhì)管理部門

C、國務(wù)院工商注冊管理部門

D、國務(wù)院

答案：A

49.以下不屬于各級人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)的是()0

A、對人民法院工作的建議、批評和意見

B、對人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴'控告或者檢舉

C、對人民法院生效判決、裁定'調(diào)解和決定不服的申訴

D、對人民法院審判活動中的違法行為的控告或者檢舉

答案：D

50.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同

的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起0內(nèi)訂立書面勞動合同。

A、1個(gè)月

B、15天

C、2個(gè)月

D、3個(gè)月

答案：A

51.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì),是指建筑企業(yè)的()。

A、建設(shè)業(yè)績'人員素質(zhì)、管理水平'資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱

B、建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平等的總稱

C、管理水平、資金數(shù)量、技術(shù)裝備等的總稱

D、建設(shè)業(yè)績、人員素質(zhì)、管理水平、資金數(shù)量等的總稱

答案：A

52.()長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,

與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A、一次性享受工傷保險(xiǎn)

B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)

D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

答案：A

53.為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)事

人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、。等明確和具體的違約責(zé)任。

A、計(jì)算方法

B、起付日期

C、給付方法

D、具體金額

答案：B

解析：為了保證合同的正常履行，以及合同一旦產(chǎn)生糾紛后可以及時(shí)的解決，當(dāng)

事人應(yīng)該在合同中約定如違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、起付日期等明確和具體的違約責(zé)任。

54.影響混凝土強(qiáng)度的因素是().

A、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B、養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D、水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

答案：D

解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)

條件、齡期等

55.在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的。。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B、360度績效評估法

C、書面敘述法

D、平衡記分卡法

答案：A

解析：在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績效指標(biāo)法。

56.下列關(guān)于涂料防水中防水層施工的說法中，正確的是。。

A、濕鋪法是在鋪第三遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法

B、對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工

的方法，條帶寬800?1000mm

C、胎體增強(qiáng)材料混合使用時(shí)，一般下層采用玻璃纖維布，上層采用聚酯纖維布

D、所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊，壓扁寬度不得小于20mm

答案：B

解析：濕鋪法是在鋪第二遍涂料涂刷時(shí)，邊倒料、邊涂刷、便鋪貼的操作方法。

對于流動性差的涂料，為便于抹壓，加快施工進(jìn)度，可以采用分條間隔施工的方

法，條帶寬800?1000所。胎體增強(qiáng)材料可以是單一品種的，也可以采用玻璃纖

維布和聚酯纖維布混合使用?；旌鲜褂脮r(shí)，一般下層采用聚酯纖維布，上層采用

玻璃纖維布。為了防止收頭部位出現(xiàn)翹邊現(xiàn)象，所有收頭均應(yīng)用密封材料壓邊,

壓扁寬度不得小于10mm。

57.按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A、結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B、卷材防水

C、涂膜防水

D、細(xì)石混凝土防水

答案：A

解析：按防水構(gòu)造做法不同分類，有結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水、附加防水層防水。

58.王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動合同，其中約

定試用期3個(gè)月，次日合同開始履行。7月18日，王某擬解除勞動合同，則（）。

A、必須取得用人單位同意

B、口頭通知用人單位即可

C、應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位

D、應(yīng)報(bào)請勞動行政主管部門同意后以書面形式通知用人單位

答案：C

解析：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者

在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

59.某企業(yè)購買一項(xiàng)商標(biāo)權(quán)，支付價(jià)款100萬元。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。

該商標(biāo)權(quán)攤銷金額應(yīng)計(jì)人企業(yè)的（）。

A、制造費(fèi)用

B、財(cái)務(wù)費(fèi)用

C、管理費(fèi)用

D、營業(yè)費(fèi)用

答案：C

解析：商標(biāo)權(quán)屬于無形資產(chǎn)攤銷；而無形資產(chǎn)攤銷屬于管理費(fèi)用。

60.施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，它包括。。

A、安全警告標(biāo)志、安全生產(chǎn)和勞動紀(jì)律制度

B、安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)及消防保衛(wèi)制度

C、安全教育圖片'安全生產(chǎn)和門衛(wèi)保衛(wèi)制度

D、安全教育圖片'安全生產(chǎn)和消防保衛(wèi)制度

答案：B

解析：?施工現(xiàn)場主人口處應(yīng)有安全紀(jì)律牌，其中包含安全警示標(biāo)志、安全生產(chǎn)

及消防保衛(wèi)制度

61.對出租房屋，而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的，依照（）規(guī)定進(jìn)行行政處

罰。

A、《暫住證申領(lǐng)辦法》

B、《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D、《中華人民共和國行政許可法》

答案：B

解析：《中華人民共和國治安管理處罰條例》第二十九條第5項(xiàng)規(guī)定：對出租房

屋或者床鋪供人住宿的，不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口，處一百元以下罰款或者

警告。

62.企業(yè)的。應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負(fù)全面責(zé)任。

A、董事長

B、法人

C、總經(jīng)理

D、分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

答案：B

解析：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，企業(yè)的法定代表人應(yīng)對本企業(yè)的生產(chǎn)

安全負(fù)全面責(zé)任。

63.在績效管理中，。部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A、績效計(jì)劃

B、績效跟進(jìn)

C、績效考核

D、績效反饋

答案：C

解析：績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn),

對員工的思想、品德、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價(jià)的

過程。

64.型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A、兩者所用的鋼材不同

B、前者的翼緣相對較寬

C、前者的強(qiáng)度相對較高

D、兩者的翼緣都有較大的斜度

答案：B

解析：H型鋼是由工字鋼優(yōu)化發(fā)展而成的一種斷面力學(xué)性能更為優(yōu)良的經(jīng)濟(jì)型斷

面鋼材，H型鋼比工字鋼翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)

65.勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種，單價(jià)合同有。形式。

A、3種

B、4種

C、5種

D、7種

答案：C

解析：單價(jià)合同包括：工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同；工種工日單價(jià)合同；綜

合工日單價(jià)合同；建筑面積綜合單價(jià)合同；合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的

其他單價(jià)形式。

66.合同示范文本分別從不同角度，針對0,具體地規(guī)范了當(dāng)事人的簽約行為，

它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。

A、當(dāng)事人要求

B、合同法的要求

C、不同行業(yè)特點(diǎn)

D、合同備案的要求

答案：C

解析：合同示范文本則分別從不同角度，針對不同行業(yè)特點(diǎn)，具體地規(guī)范了當(dāng)事

人的簽約行為，它為《合同法》的貫徹實(shí)施起到了很好的保證作用。

67.普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及。分為A、B、C三個(gè)等級，其中A級

最好。

A、精度

B、強(qiáng)度

C、剛度

D、硬度

答案：A

解析：普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及精度分為A、B、C三個(gè)等級，其中A

級最好。

68.女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的。體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

A、第一級

B、第二級

C、第三級

D、第四級

答案：D

解析：根據(jù)女職工的特殊保護(hù)：女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的

第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

69.勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）年

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：A

解析：勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)

當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

70.下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是。。

A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CD

W550一個(gè)強(qiáng)度級別

D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤

后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

答案：A

解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲

是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級

別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，

做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)

應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。

71.以下關(guān)于標(biāo)高的表述正確的是（）。

A、標(biāo)高就是建筑物的高度

B、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

C、我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)

D、一般以建筑物底層室內(nèi)地面作為絕對標(biāo)高的零點(diǎn)

答案：B

解析：標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度。在房屋建筑中，建筑物的高度

用標(biāo)高表示。標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種。我國把青島市外的黃海海平面

作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為絕對標(biāo)高。

72.企業(yè)勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部門處罰錯(cuò)誤

的是。。

A、責(zé)令改正

B、罰款

C、停產(chǎn)整頓

D、追究刑事責(zé)任

答案：D

解析：勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定或者未向勞動者提供必要的

勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的，由勞動行政部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情

節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；

73.建筑工程中隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)及時(shí)通知監(jiān)理單位和。，對隱

蔽工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A、業(yè)主

B、設(shè)計(jì)單位

C、總承包單位

D、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)

答案：D

解析：隱蔽工程在隱蔽前，施工單位除了要做好檢查、檢驗(yàn)并做好記錄之外，還

要及時(shí)通知建設(shè)單位（實(shí)施監(jiān)理的工程為監(jiān)理單位）和建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，

以接受政府監(jiān)督和向建設(shè)單位提供質(zhì)量保證。

74.對選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作的用人單位，可以

處。元以下罰款。

A、1000

B、500

G5000

D、2000

答案：A

解析：選用無相應(yīng)職業(yè)資格證書的勞務(wù)人員從事技術(shù)工種工作，違法了國家勞動

與社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》：對用人單位予以警告，責(zé)令限期

對有關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書后再上崗，并可以處1000元以下

罰款。

75.下列交易或事項(xiàng)，不應(yīng)確認(rèn)為營業(yè)外支出的是。。

A、公益性捐贈支出

B、無形資產(chǎn)出售損失

C、固定資產(chǎn)盤虧損失

D、固定資產(chǎn)減值損失

答案：D

解析：營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失'處理無形資產(chǎn)凈損

失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

76.建筑詳圖常用的比例有。。

A、1：50、1：20、1：10

B、1：100、1：00、1：50

C、1：200、1：100、1：50

D、1：500、1：200、1：100

答案：A

解析：建筑詳圖常用的比例有1：50、1：20、1：10

77.能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是。。

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B、360度績效評估法

C、書面敘述法

D、平衡記分卡法

答案：D

解析：平衡記分卡法：平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、客戶'業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大

方面的指標(biāo)，財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀

態(tài)的評估指標(biāo)。

78.按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是()o

A、建筑施工圖

B、結(jié)構(gòu)施工圖

C、設(shè)備施工圖

D、系統(tǒng)施工圖

答案：D

解析：按照內(nèi)容和作用不同，房屋建筑施工圖分為建筑施工圖'結(jié)構(gòu)施工圖和設(shè)

備施工圖。通常，一套完整的施工圖還包括圖紙目錄、設(shè)計(jì)總說明(即首頁)。

79.墻體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制。，同時(shí)還可以保證砌體的垂直

度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

A、每皮磚豎向尺寸

B、墻體表面平整度

C、磚灰縫飽滿度

D、磚墻的厚度尺寸

答案：A

解析：體砌筑時(shí)采用的皮數(shù)桿，其作用是控制每皮磚豎向尺寸，同時(shí)還可以保證

砌體的垂直度。皮數(shù)桿長度應(yīng)略大于一個(gè)樓層的高度。

80.施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和。。

A、臨時(shí)性

B、固定性

C、可靠性

D、永久性

答案：A

解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性和臨時(shí)性

81.()主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部門

B、民政部門

C、公安機(jī)關(guān)

D、人民政府

答案：B

解析：民政部門主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

82.下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是。。

A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)

量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型及孔

洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻

D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

答案：A

解析：強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差'外觀

質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級。

83.項(xiàng)目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A、利潤目標(biāo)

B、安全目標(biāo)

C、項(xiàng)目目標(biāo)

D\質(zhì)量目標(biāo)

答案：C

解析：項(xiàng)目管理的最基本的方法論是項(xiàng)目目標(biāo)的動態(tài)控制。

84.2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以

下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，

跨度12m,總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年

11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)

量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的

經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部

門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已完工程的

廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。被告償付原因工程質(zhì)量不合格所需的

返工費(fèi)。。

A、7萬元

B、6.3萬元

C、5.6萬元

D、13.4萬元

答案：C

85.民事行為能力是指()以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的能力。

A、合同雙方

B、當(dāng)事人

C、民事主體

D、有效合同方

答案：C

解析：民事行為能力是指民事主體以自己的行為享有民事權(quán)利。承擔(dān)民事義務(wù)的

能力。

86.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為。。

A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖

B、配筋圖，模板圖

C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

D、建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

答案：C

解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

87.“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，

人盡其才。這是遵循了人力資源管理中的。原理。

A、投資增值

B、激勵(lì)強(qiáng)化

C、個(gè)體差異

D、動態(tài)適應(yīng)

答案：C

解析：個(gè)體差異簡單地說就是每個(gè)員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度,實(shí)踐

經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點(diǎn)上各有不同。

88.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述，錯(cuò)誤的是。。

A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目'控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)

劃'實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)

C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段

D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面

答案：D

解析：施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體'實(shí)施

計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)'糾偏措施'糾偏行為。施工項(xiàng)目控制的目的是排除

干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此，可以說施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。

89.下列性質(zhì)中，不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是。。

A、法律強(qiáng)制性

B、相對獨(dú)立性

C、綜合性

D、臨時(shí)性

答案：A

解析：項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對獨(dú)立性、綜合性、臨時(shí)性三個(gè)方面。

90.測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為（）。

A、100mmX100mmX100mm

Bx150mmX150mmX150mm

C、200mmX200mmX200mm

D、70.7mmX70.7mmX70.7mm

答案：D

解析：測定砂漿強(qiáng)度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7X70.7X70.7mm

91.城市及道路照明工程專業(yè)承包資質(zhì)等級分為。。

A、一、二、三級

B、不分等級

C、二、三級

D、一、二級

答案：A

解析：專業(yè)承包企業(yè)資質(zhì)等級分類一、二'三級。

92.下列關(guān)于型鋼的相關(guān)說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、與工字鋼相比，H型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎

能力強(qiáng)，翼緣兩表面相互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕、節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)

B、鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板

C、不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”（mm）或“長邊寬度/

短邊寬度”（Cm）表示

D、在房屋建筑中，冷彎型鋼可用做鋼架、桁架'梁、柱等主要承重構(gòu)件，但不

可用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和

圍護(hù)結(jié)構(gòu)

答案：D

解析：鋼結(jié)構(gòu)所用鋼材主要是型鋼和鋼板。不等邊角鋼的規(guī)格以“長邊寬度X短

邊寬度X厚度”(mm)或“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示。與工字鋼相比，H

型鋼優(yōu)化了截面的分布，具有翼緣寬，側(cè)向剛度大，抗彎能力強(qiáng)，翼緣兩表面相

互平行、連接構(gòu)造方便，重量輕,節(jié)省鋼材等優(yōu)點(diǎn)。在房屋建筑中，冷彎型鋼可

用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構(gòu)件，也被用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、

門窗、屋面板、墻面板、樓板等次要構(gòu)件和圍護(hù)結(jié)構(gòu)。

93.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰

建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)

措施的單位應(yīng)當(dāng)是。。

A、設(shè)計(jì)單位

B、建設(shè)單位

C、施工單位

D、監(jiān)理單位

答案：C

解析：施工單位對因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管

線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

94.下列各項(xiàng)，不屬于常用早強(qiáng)劑的是().

A、氯鹽類早強(qiáng)劑

B、硝酸鹽類早強(qiáng)劑

C、硫酸鹽類早強(qiáng)劑

D、有機(jī)胺類早強(qiáng)劑

答案：B

解析：目前，常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機(jī)胺類。

95.以下除()外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認(rèn)為無效，且給勞動

者造成了損害，用人單位應(yīng)對勞動者承擔(dān)賠償責(zé)任。

A、以欺詐'脅迫的手段使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動合同

B、用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C、用人單位在勞動合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利

D、用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)

答案：D

解析：用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾

期不繳的，可以加收滯納金。

96.對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及()。

A、支承新澆混凝土的豎向壓力

B、抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C、方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D、方便作業(yè)人員進(jìn)行安裝鋼筋

答案：B

解析：柱和墻均為垂直構(gòu)件，模板工程應(yīng)能保持自身穩(wěn)定，并能承受澆筑混凝土

時(shí)產(chǎn)生的橫向壓力。

97.施工單位對建設(shè)工程的。負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)量

承擔(dān)連帶責(zé)任。

A、施工質(zhì)量

B、施工安全

C、施工進(jìn)展

D、施工成本

答案：A

解析：施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

98.職業(yè)技能鑒定后，由()驗(yàn)印核發(fā)證書。

A、職業(yè)技能鑒定所(站)

B、所在企業(yè)

C、建設(shè)局

D、勞動保障部門

答案：D

解析：職業(yè)技能鑒定中心編號制證，勞動保障部門驗(yàn)印核發(fā)證書。

99.施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成。，以便于車輛運(yùn)輸出人。

A、環(huán)形

B、曲線形

C、一字形

D、直線形

答案：A

解析：施工現(xiàn)場道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形，以便于車輛運(yùn)輸出人。

100.采用何種合同形式，取決于。。

A、當(dāng)事人的約定

B、合同法的規(guī)定

C、交易方式的不同

D、合同備案的要求

答案：C

解析：采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般

采用口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復(fù)雜的合同則宜采用書面形式。

101.下列不屬于施工項(xiàng)目管理特征的選項(xiàng)是O。

A、施工項(xiàng)目的管理者是建設(shè)單位

B、施工項(xiàng)目管理的對象是施工項(xiàng)目

C、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的

D、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

答案：A

解析：施工項(xiàng)目管理具有如下特點(diǎn)：施工項(xiàng)目管理的主體是建筑施工企業(yè)；施工

項(xiàng)目管理的對象是施工項(xiàng)目；施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的；施工項(xiàng)目管

理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

102.下列哪項(xiàng)不屬于各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)()0

A、對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B、對人民法院工作的建議、批評和意見

C、對人民檢察院生效決定不服的申訴

D、對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

答案：B

解析：各級人民檢察院管轄范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)為：對人民檢察院工作的建議、批

評和意見，對人民檢察院生效決定不服的申訴，對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的

申訴。

103.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)

印件，但有關(guān)。的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A、業(yè)主總造價(jià)

B、承包人報(bào)價(jià)

C、承包合同

D、投標(biāo)時(shí)

答案：C

解析：承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人

應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉

及商業(yè)秘密的除外。

104.影響施工項(xiàng)目質(zhì)量的因素較多，其中。是第一重要因素。

A、人

B、材料

C、機(jī)械設(shè)備

D、工藝方法

答案：A

解析：影響工程質(zhì)量的因素主要有五個(gè)方面，即人、材料、機(jī)械、方法和環(huán)境但

其中人是第一重要因素。

105.下列不屬于防墜落勞動防護(hù)用品的是。。

A、安全網(wǎng)

B、安全繩

C、安全帶

D、安全帽

答案：D

解析：墜落防護(hù)用品主要有：高空懸掛安全帶、電工安全帶、安全繩、踩板、密

目網(wǎng)。

106.簽訂勞務(wù)分包合同前要強(qiáng)化對簽約對象的。審查，了解其基本情況，以規(guī)

避簽約風(fēng)險(xiǎn)。

A、資格

B、資質(zhì)

C、社會信譽(yù)

D、合法性

答案：D

解析：簽訂分包合同前要強(qiáng)化對簽約對象的合法性審查，了解其基本情況，以規(guī)

避簽約風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)完善以下資料的審核,收集工作。

107.澆筑混凝土?xí)r，自高處傾落的自由高度不應(yīng)超過()mo

A、1

B、1.5

C、2

D、3

答案：D

解析：混凝土傾落自由高度不應(yīng)超過2m,在豎向結(jié)構(gòu)中限制自由傾落高度不宜

超過3mo

108.企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，則

確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是。。

A、購貨方首次付款時(shí)

B、收到最后一筆銷售貨款時(shí)

C、商品運(yùn)到并開始安裝時(shí)

D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)

答案：D

解析：企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任,

則確認(rèn)商品銷售收入的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。

109.法定公積金有專門的用途，（）不屬于法定公積金的用途。

A、彌補(bǔ)虧損

B、提高員工福利

C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D、增加公司注冊資本

答案：B

解析：法定公積金有專門的用途：彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營、增加公司注冊

資本。

110.誠實(shí)信用原則它要求人們在各類（）中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。

A、交易活動

B、簽訂合同

C、履行義務(wù)

D、合同談判

答案：A

解析:誠實(shí)信用原則要求人們在各類交易活動中講究信用，恪守諾言，誠實(shí)不欺。

誠實(shí)信用原則貫穿在整個(gè)合同的階段。

111.包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量統(tǒng)

計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方約

定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由。簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部預(yù)算部

門審核。

A、勞務(wù)作業(yè)人員

B、相關(guān)負(fù)責(zé)人

C、現(xiàn)場工程責(zé)任人

D、勞務(wù)員

答案：B

解析：包工包料及勞務(wù)分包單位或擴(kuò)大勞務(wù)的分包單位，于每月25日（工程量

統(tǒng)計(jì)周期為上月24日至本月23日或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期）或結(jié)算期，根據(jù)雙方

約定的內(nèi)容編制月預(yù)算統(tǒng)計(jì)結(jié)算書，由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章，報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理

部預(yù)算部門審核。

112.在下列各項(xiàng)中，可以在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是。。

A、由于氣候條件而引起的停工時(shí)間

B、由于工人在工作時(shí)間聊天而造成的工時(shí)損失

C、由于工人遲到早退而造成的工時(shí)損失

D、由于工人擅自離開工作崗位而引起的停工時(shí)間

答案：A

解析：在工作時(shí)間定額中適當(dāng)考慮的是由于氣候條件而引起的停工時(shí)間。

113.不屬于施工勞動力主要類型的是。。

A、企業(yè)自有工人

B、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人

C、使用勞務(wù)派遣工人

D、臨時(shí)零星用工

答案：D

解析：施工勞動力的類型為：企業(yè)自有工人、聘用外來勞務(wù)企業(yè)工人、使用勞務(wù)

派遣工人。

114.當(dāng)前，要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中'工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的。行業(yè)參加工傷

保險(xiǎn)

A、石油

B、化工

C、電子

D、建筑

答案：D

解析：當(dāng)前，要加快推進(jìn)農(nóng)民工較為集中、工傷風(fēng)險(xiǎn)程度較高的建筑行業(yè)、煤炭

等采掘行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)

115.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的()倍。

A、10

B、20

C、30

D、40

答案：B

解析:一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收人的20倍。

116.發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月。前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞務(wù)分

包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

A、10日

B、15日

C、20日

D、30日

答案：C

解析：發(fā)包人、承辦人應(yīng)當(dāng)在每月20日前對上月完成勞務(wù)作業(yè)量及應(yīng)支付的勞

務(wù)分包合同價(jià)款予以書面確認(rèn)。

117.對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)可以劃分為(),

A、過程評價(jià)和全面評價(jià)

B、全面評價(jià)和專業(yè)評價(jià)

C、專業(yè)評價(jià)和實(shí)力評價(jià)

D、實(shí)力評價(jià)和過程評價(jià)

答案：A

解析：對勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)，可以分為過程綜合評價(jià)和全面綜合評價(jià)。

118.勞務(wù)分包人承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成。，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)

量和安全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

A、工程施工

B、提供合格的工作

C、勞務(wù)分包工作

D、滿足合同要求的工作

答案：C

解析：根據(jù)2014版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》：勞務(wù)分包人

承諾，按照法律規(guī)定及合同約定組織完成勞務(wù)分包工作，確保勞務(wù)作業(yè)質(zhì)量和安

全，不進(jìn)行轉(zhuǎn)包及再分包，并按時(shí)足額的向勞務(wù)作業(yè)人員發(fā)放工資。

119.公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包

括：建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公

司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建、模板打油等工程后，

于2007年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。

合同約定，乙公司在扣除1.5%的勞務(wù)費(fèi)后將工程款支付給甲公司。在施工期內(nèi)

發(fā)生的一切開支及其他應(yīng)繳納的各種社會保險(xiǎn)費(fèi)用均由甲公司自行承擔(dān)。同時(shí),

該合同還約定，甲公司應(yīng)對自身隊(duì)伍的施工質(zhì)量、工期、安全等負(fù)全責(zé)任并承擔(dān)

相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失及項(xiàng)目部的考核獎(jiǎng)罰。該合同簽訂后，經(jīng)介紹王恩德于2007年

11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12月10日上午9：00左右，

王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時(shí)，從樓上摔下來。2007年12月11日，王恩德

被送往該市醫(yī)專附院進(jìn)行手術(shù)治療。2008年1月22日出院，共住院42天，王

恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥費(fèi)由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月3

解析：勞務(wù)糾紛發(fā)生后，雙方當(dāng)事人都可以自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日

起的30日內(nèi)，以口頭或者書面的形式向調(diào)解委員會提出申請，并填寫《調(diào)解申

請書》。

121.勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長時(shí)限為（）日。

A、3

B、5

C、7

D、9

答案：B

解析：勞務(wù)分包合同價(jià)款支付的時(shí)限從完成審核之日起計(jì)算，最長不得超過5

日。

122.培訓(xùn)成本的核算方法有。。

A、統(tǒng)計(jì)方法

B、經(jīng)驗(yàn)估算方法

C、會計(jì)方法

D、統(tǒng)計(jì)估算法

答案:C

解析：培訓(xùn)成本的核算包括：利用會計(jì)方法計(jì)算培訓(xùn)成本'利用資源需求模型計(jì)

算培訓(xùn)成本。

123.安全帶的正確掛扣應(yīng)該是。。

A、同一水平

B、低掛高用

C、高掛低用

D、高掛高用

答案：C

解析：安全帶的正確掛扣應(yīng)該是高掛低用。

124.勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人最常見的違約行為是拒絕或延遲支付()0

A、工資

B、合同價(jià)款

C、賠償金

D、培訓(xùn)費(fèi)

答案：B

解析：勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人最常見的違約行為是拒絕或延遲支付合同價(jià)款。

125.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

申請。。

A、法律援助

B、支付令

C、社會救濟(jì)

D、依法制裁用人單位

答案：B

解析：勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞動報(bào)酬

的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

126.當(dāng)勞務(wù)隊(duì)伍的總?cè)藬?shù)超過()以上時(shí)，必須配備一名專職勞務(wù)員。

A、100

A、社會平均水平

B、社會平均先進(jìn)水平

C、該企業(yè)平均水平

D、該企業(yè)先進(jìn)水平

答案：B

解析：在建筑工程中，勞動效率可以在《建設(shè)工程勞動定額》中直接查到，它代

表社會平均先進(jìn)水平的勞動效率。

130.職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過()0

A、6個(gè)月

B、12個(gè)月

C、24個(gè)月

D、36個(gè)月

答案：C

解析：停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的實(shí)際勞動

能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

131.項(xiàng)目部依據(jù)IC智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動合同書和所屬

勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工現(xiàn)

場和農(nóng)民工生活區(qū)公示。。

A、3天

B、5天

C、7天

D、28天

答案：A

解析：項(xiàng)目部依據(jù)1C智能卡系統(tǒng)記錄農(nóng)民工出勤情況、留存的勞動合同書和所

屬勞務(wù)員跟蹤記錄的農(nóng)民工務(wù)工情況進(jìn)行核對，經(jīng)核實(shí)無誤后，將工資表在施工

現(xiàn)場和農(nóng)民工生活區(qū)公示3天，公示后對確認(rèn)的工資表分別由勞務(wù)分包企業(yè)、勞

務(wù)發(fā)包企業(yè)蓋章確認(rèn)。

132.勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。

A、20天

B、30天

C、45天

D、60天

答案：B

解析：調(diào)解委員會調(diào)解爭議的期限為30日。

133.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為

（）年。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：B

解析：）根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期

間為2年。

134.按照分包和總包方的意愿，勞務(wù)分包退場的基本形式是。。

D、24

答案：C

解析：本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均

月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工

平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60$的，按照統(tǒng)籌地

區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

139.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門根據(jù)

職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由()政府規(guī)定。

A、縣級

B、市級

C、省級

D、國家級

答案：C

解析：傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根

據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省'自治區(qū)、直轄

市人民政府規(guī)定。

140.分包單位于每月23日(或按照項(xiàng)目規(guī)定的日期)，申請項(xiàng)目主管分包的。

對其當(dāng)月完成的工程項(xiàng)目及施工到達(dá)的部位進(jìn)行簽認(rèn)，填寫《完成工程項(xiàng)目及工

程量確定單》。

A、勞務(wù)作業(yè)人員

B、相關(guān)負(fù)責(zé)人

C、現(xiàn)場工程責(zé)任人

D、造價(jià)高低

答案：C

解析：在訂立建設(shè)施工合同時(shí)，就要根據(jù)工程大小，工期長短，造假的高低，涉

及其他因素多寡選擇合同形式。

146.施工企業(yè)向無質(zhì)資或不具備相應(yīng)質(zhì)資的企業(yè)分包工程引起的糾紛屬于（）而

產(chǎn)生的糾紛。

A、因資質(zhì)問題

B、因履約范圍不清

C、因轉(zhuǎn)包

D、因拖欠農(nóng)民工工資

答案：A

解析：勞務(wù)糾紛常見的形式有：因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛；因履約范圍不清而產(chǎn)

生的糾紛；因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛；因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛。本題情況屬于

因資質(zhì)問題而產(chǎn)生的糾紛。

147.簽訂勞動合同的主體是（）。

A、施工勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員

B、總承包單位與勞務(wù)分包單位

C、項(xiàng)目部與勞務(wù)人員

D、總承包單位與勞務(wù)人員

答案：A

解析：1.4、1.3驗(yàn)證勞動合同施工勞務(wù)單位招用的管理人員和勞務(wù)作業(yè)工人都

必須依法訂立并履行勞動合同，建立權(quán)責(zé)明確的勞動關(guān)系。

答案：A

解析：用人單位與勞動者簽訂勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得

超過1個(gè)月。

156.在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿。

周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

A、16

B、17

C、18

D、20

答案：C

解析：根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定：勞動者應(yīng)當(dāng)是年滿18周歲，具備民事行為能

力，身體條件和工作能力符合用人單位招聘條件。

157.用人單位和勞動者簽訂勞動合同要遵循。的原則。

A、平等自愿、協(xié)商一致

B、公平

C、公正

D、公開

答案：A

解析：根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定：簽訂勞動合同要遵循平等自愿'協(xié)商一致

的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等八應(yīng)以平等身份簽訂勞動合同。自

愿是指簽訂勞動合同完全是出于本人的意愿，不得采取強(qiáng)加于人和欺詐'威脅等

手段簽訂勞動合同。協(xié)商一致是指勞動合同的條款必須由雙方協(xié)商達(dá)成一致意見

后才能簽訂勞動合同。

158.準(zhǔn)備應(yīng)急車輛是（）的職責(zé)。

A、總承包單位領(lǐng)導(dǎo)小組

B、項(xiàng)目經(jīng)理部

C、行政保障工作組

D、法律援助工作組

答案：C

解析：行政保障工作組職責(zé)：保證應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員通訊暢通，準(zhǔn)備應(yīng)急車輛，

配合項(xiàng)目部工作。出現(xiàn)應(yīng)急前兆時(shí)應(yīng)隨時(shí)關(guān)注并與項(xiàng)目部保持聯(lián)系，進(jìn)入應(yīng)急狀

態(tài)緊急階段時(shí)，應(yīng)保證備勤車輛、急救器材和藥品，上級或地方政府領(lǐng)導(dǎo)到場時(shí)，

負(fù)責(zé)相應(yīng)的接待工作。

159.在發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞動者有權(quán)提請（）調(diào)解和仲裁。

A、工會

B、勞動爭議委員會

C、勞動社保部門

D、人民法院

答案：B

解析：在發(fā)生勞動爭議時(shí)，勞動者有權(quán)提請勞動爭議委員會調(diào)解和仲裁。

160.總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包承包人依照約定提交的結(jié)算資料之日起。內(nèi)完

成審核并書面答復(fù)承包人；逾期不答復(fù)的，視為發(fā)包人同意承包人提交的結(jié)算資

料。

答案：c

239.勞動定額的表現(xiàn)形式分為()

A、時(shí)間定額和技術(shù)定額

B、技術(shù)定額和經(jīng)濟(jì)定額

C、經(jīng)濟(jì)定額和產(chǎn)量定額

D、產(chǎn)量定額和時(shí)間定額

答案：D

240.根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，()級以上人民政府應(yīng)當(dāng)設(shè)立信訪工作機(jī)構(gòu)。

A、市

B、縣

C、鄉(xiāng)

D、省

答案：B

241.欺詐指一方訂立合同時(shí)，()致使對方陷入錯(cuò)誤而訂立的合同

A、利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)

B、利用對方重大誤解

C、故意制造假象或者掩蓋真相

D、故意脅迫對方

答案：C

242.勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評價(jià)的方法不包括。。

A、考評周期

B、考評方式

B、較大事故

C、重大事故

D、死亡事故

答案：C

256.信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之日起()日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)

的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核

A、15

B、30

C、45

D、60

答案：B

257.下列各項(xiàng)中，不屬于勞動合同自行解除情形的是()

A、被開除

B、被勞動教養(yǎng)

C、被判刑

D、留職停薪

答案：D

258.按照我國相關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的投保人為()?

A、用人單位

B、國家

C、勞動者個(gè)人

D、用人單位和勞動者個(gè)人共同負(fù)擔(dān)

A、施工單位的主要負(fù)責(zé)人的考核

B、特種作業(yè)人員的專門培訓(xùn)

C、作業(yè)人員進(jìn)入新崗位前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D、監(jiān)理人員的考核培訓(xùn)

答案：D

263.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是0

A、對象是施工項(xiàng)目

B、主體是建設(shè)單位

C、內(nèi)容是按階段變化的

D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作

答案：B

264.未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從。開始計(jì)算

A、權(quán)利成立之日

B、履行期限屆滿

C、要求對方履行義務(wù)

D、開始履行合同義務(wù)

答案：A

265.以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是()

A、勞動保護(hù)費(fèi)

B、輔助材料

C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)

D、機(jī)物料消耗

答案：B

多選題

1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，建筑施工企業(yè)職工有下列情況可以認(rèn)定為工傷的有。

A、出差途中，由于工作原因遭遇車禍?zhǔn)軅?/p>

B、在施工現(xiàn)場斗毆受傷

C、在施工現(xiàn)場因工作原因受到事故傷害

D、施工期間醉酒墜落致殘

E、在施工現(xiàn)場跳樓自殺

答案：AC

2.下列屬于薪酬管理內(nèi)容的是()。

A、薪酬的目標(biāo)管理

B、薪酬的水平管理

C、薪酬的體系管理

D、薪酬的獎(jiǎng)懲管理

E、薪酬的結(jié)構(gòu)管理

答案：ABCE

3.進(jìn)入施工現(xiàn)場的各分包單位，必須設(shè)置一專職(兼職)計(jì)量員負(fù)責(zé)本單位的計(jì)量

工作，并將名單報(bào)送至總包技術(shù)部門。該計(jì)量員通常為分包單位的技術(shù)負(fù)責(zé)人并

負(fù)責(zé)以下工作0。

A、負(fù)責(zé)建立分包單位的計(jì)量器具臺賬及其器具的標(biāo)識

B、負(fù)責(zé)繪制總包單位的工藝計(jì)量流程圖

C、定期參加總包組織的計(jì)量工作會議

B、在保證能振搗密實(shí)的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坍落度不大

于50mm

C、為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保

護(hù)層厚度不小于35mm

D、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm機(jī)械搗

密實(shí)

E、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫

答案：ACE

10.《勞動法》規(guī)定，新建'改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工

程（）.

A、同時(shí)施工

B、同時(shí)審批

C、同時(shí)設(shè)計(jì)

D、同時(shí)投產(chǎn)

E、同時(shí)使用

答案：ACDE

11.下列各項(xiàng)中，屬于實(shí)施勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃需要解決的問題是0.

A、培訓(xùn)師資

B、培訓(xùn)教材

C、培訓(xùn)方法

D、培訓(xùn)場地

E、培訓(xùn)資金

答案：ABC

38.下列各項(xiàng)中,屬于勞動合同審查要求的是0。

A、當(dāng)事人申請

B、雙方協(xié)商

C、鑒證機(jī)關(guān)審核

D、確認(rèn)證明

E、提交結(jié)果

答案：ACD

39.建筑勞務(wù)企業(yè)崗位證書的主要種類有0。

A、繼續(xù)教育合格證書

B、管理人員崗位證書

C、職業(yè)技能崗位證書

D、特種作業(yè)人員操作證書

E、特種設(shè)備作業(yè)人員證書

答案：BCDE

40.勞動者在下列哪種情形下,用人單位可以提前解除勞動合同()。

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職，營私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

答案：BD

D、鋼筋冷拉

E、鋼筋彎曲成型

答案：ABCE

解析：鋼筋加工包括鋼筋除銹、鋼筋調(diào)直、鋼筋切斷、鋼筋彎曲成型等。

47.混凝土引氣劑適用于（）的施工。

A、蒸養(yǎng)混凝土

B、大體積混凝土

C、抗凍混凝土

D、防水混凝土

E、泌水嚴(yán)重的混凝土

答案：CDE

解析：引氣劑適用于配制抗凍混凝土、泵送混凝土、港口混凝土、防水混凝土以

及骨料質(zhì)量差、泌水嚴(yán)重的混凝土，不適宜配制蒸汽養(yǎng)護(hù)的混凝土。

48.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于施工單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，正

確的有。。

A、對施工質(zhì)量負(fù)責(zé)

B、按照工程設(shè)計(jì)圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工

C、對建筑材料、設(shè)備等進(jìn)行檢驗(yàn)檢測

D、建立健全施工質(zhì)量檢驗(yàn)制度

E、審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案

答案:ABCD

解析：審查批準(zhǔn)高大模板工程的專項(xiàng)施工方案并不屬于施工單位的權(quán)利和義務(wù)。

B、賠償損失

C、折價(jià)補(bǔ)償

D、返還原物

E、恢復(fù)原狀

答案:ABC

解析：合同無效或被撤銷的法律后果為：返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)補(bǔ)償、賠償損失、收歸

國庫所有。

56.費(fèi)用可能表現(xiàn)為()o

A、資產(chǎn)的增加

B、負(fù)債的臧少

C、所有者權(quán)益減少

D、資產(chǎn)的減少和負(fù)債的增加

E、資源的流人

答案：CD

解析：費(fèi)用可能表現(xiàn)為資產(chǎn)的減少，或負(fù)債的增加，或者兼而有之。具體表現(xiàn)為

企業(yè)現(xiàn)金或非現(xiàn)金支出。

57.下列。應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度。

A、中央人民政府

B、省人民政府

C、市人民政府

D、縣人民政府

E、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

解析：建設(shè)活動中的行政管理關(guān)系，是國家及其建設(shè)行政主管部門同建設(shè)單位、

設(shè)計(jì)單位、施工單位、建筑材料和設(shè)備的生產(chǎn)供應(yīng)單位及建設(shè)監(jiān)理等中介服務(wù)單

位之間的管理與被管理關(guān)系。

64.勞動合同的必備條款是指法律規(guī)定的勞動合同必須具備的內(nèi)容，根據(jù)《勞動

合同法》第十七條第一款的規(guī)定，以下條款中屬于勞動合同必備條款的是O。

A、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B、勞動合同期限

C、工作時(shí)間和休息休假

D、福利待遇

E、社會保險(xiǎn)

答案：ABCE

解析：根據(jù)《勞動合同法》第十七條第一款的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。（2）勞動者的姓名、

住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼（3）勞動合同期限。（4）工作內(nèi)

容和工作地點(diǎn)。（5）工作時(shí)間和休息休假。（6）勞動報(bào)酬。（7）社會保險(xiǎn)。

（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動

合同的其他事項(xiàng)。

65.目前，我國涉及農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)的法律主要有。。

A、《建筑法》

B、《勞動法》

C、《憲法》

D、《勞動合同法》

E、《就業(yè)促進(jìn)法》

答案：BCDE

解析：目前，我國涉及農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)的法律主要有《憲法》、《勞動法》、《勞

動合同法》'《就業(yè)促進(jìn)法》。

66.勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：()0

A、組織管理

B、技術(shù)管理

C、經(jīng)濟(jì)管理

D、合同管理

E、勞務(wù)糾紛管理

答案：ABE

解析：勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)度考核標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容包括：組織管理、技術(shù)管理、勞務(wù)糾紛管理

67.勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為。。

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

E、提出仲裁和司法訴訟

答案:ABCE

解析：勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為：企業(yè)內(nèi)部鬧事；圍堵總承包企業(yè)和政府

機(jī)關(guān)；聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟。

答案：ACDE

解析：根據(jù)生活場所標(biāo)準(zhǔn)化管理?xiàng)l例：生活區(qū)必須包括宿舍、食堂、浴室、廁所、

活動室。根據(jù)條件安排健康有益的娛樂活動，盡可能給工人提供安全舒適的生活

環(huán)境。

79.解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是()。

A、建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制

B、提高公司內(nèi)部人員的道德修養(yǎng)

C、建立企業(yè)信用檔案制度

D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識

E、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度

答案:ACDE

解析：解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要方法是：建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保

障機(jī)制；建立企業(yè)信用檔案制度；建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制；建立欠薪應(yīng)急

周轉(zhuǎn)金制度；提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識；嚴(yán)格“兩個(gè)規(guī)范”做好工作及各項(xiàng)目

部勞動隊(duì)伍管理和用工管理；完善法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度。

80.公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其經(jīng)營范圍包括：

建筑勞務(wù)分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承

包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓的土建'模板打油等工程后，于20

07年11月30日，將方舟城市花園2號樓主體勞務(wù)施工分包給了甲公司。合同

約定，乙公司在