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文檔簡介

事業(yè)單位聘用臨時(shí)工勞動(dòng)合同協(xié)議1.甲方事業(yè)單位名稱：地址：電話：法定代表人/負(fù)責(zé)人：2.乙方姓名：性別：身份證號碼：居住地址：聯(lián)系電話：3.合同期限本勞動(dòng)合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共計(jì)_____個(gè)月。4.工作內(nèi)容乙方在甲方單位從事以下工作：5.工作時(shí)間乙方從事工作的時(shí)間為每周_____日，每日工作_____小時(shí)。6.工資及支付方式乙方的月工資為__________元（大寫：_____________元），按每月____次支付。7.工作場所乙方的工作場所為甲方單位內(nèi)的_____________。8.保險(xiǎn)及福利待遇甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方享有甲方單位內(nèi)部員工同等的福利待遇，但不享有甲方任何形式的離職補(bǔ)償。9.生產(chǎn)安全甲方負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全教育及培訓(xùn)。乙方有義務(wù)遵守國家和甲方的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強(qiáng)自身安全意識和安全防范能力。10.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。11.解除勞動(dòng)合同乙方有前提，應(yīng)提前告知甲方在______天/月/季度提前連續(xù)通知甲方三個(gè)工作日，甲方有前提應(yīng)同意。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：違反法律、法規(guī)的規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方單位規(guī)章制度的；疏于履行基本職責(zé)的；被依法追究刑事責(zé)任的。12.文本附件本合同附有以下附件：乙方個(gè)人信息表；甲方內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度。13.其他約定本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度處理，雙方確認(rèn)其具有合法有效性。本合同一式____份，甲、乙雙方各持____份。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽字）：

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