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文檔簡介
交通秩序維護(hù)人員雇請合同合同背景本合同由甲方與乙方就乙方作為交通秩序維護(hù)人員,服務(wù)于甲方所屬的指定區(qū)域而簽訂。甲方信息甲方:(以下稱“雇主”)地址:電話:郵編:乙方信息乙方:(以下稱“雇員”)身份證號碼:居住地址:電話:工作內(nèi)容雇員在指定區(qū)域內(nèi),負(fù)責(zé)維護(hù)交通秩序,引導(dǎo)車輛按照規(guī)定路線通行,保證道路暢通;雇員應(yīng)協(xié)助交警處理交通事故及其他突發(fā)事件;雇員應(yīng)協(xié)助作為執(zhí)法單位的交警,對違法車輛進(jìn)行查處;雇員應(yīng)在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交通法律、法規(guī)、政策等方面的宣傳工作。工作時間雇員每日工作8小時,包括1小時休息時間;工作時間為每周7天,雇員按照排班表工作,具體排班由雇主負(fù)責(zé)制定。薪酬雇員月薪為人民幣5000元整;如因工作需要,雇員需要在法定工作日以外加班,則加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放;雇主應(yīng)按照國家的稅務(wù)要求代扣代繳個人所得稅。保密責(zé)任雇員應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。在離開工作崗位前,雇員應(yīng)交還所有與工作有關(guān)的文件、記錄、資料和物品。違約責(zé)任若雇員無故缺勤、擅自曠工或遲到,或因雇員的過錯造成雇主經(jīng)濟損失,雇員應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失;若不能按時完成工作,雇員需事先向雇主請假,否則雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資;若發(fā)現(xiàn)雇員從事違法、違規(guī)或有損雇主利益的行為,雇主有權(quán)立即解除雙方之間的雇傭合同。其他約定雇員不得以任何理由向任何單位或個人泄露雇主的商業(yè)秘密或保密信息;雙方在履行合同的過程中,如遇到任何問題,應(yīng)協(xié)商解決;本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議視為本合同構(gòu)成部分,與本合同具有同等法律效力;本合同未規(guī)定事宜,雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和約定執(zhí)行。合同簽署甲方(雇主)簽字或蓋章:_____________乙方(雇員)簽字或蓋章:__
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