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文檔簡介

交通秩序維護(hù)人員雇請(qǐng)合同合同背景本合同由甲方與乙方就乙方作為交通秩序維護(hù)人員，服務(wù)于甲方所屬的指定區(qū)域而簽訂。甲方信息甲方：（以下稱“雇主”）地址：電話：郵編：乙方信息乙方：（以下稱“雇員”）身份證號(hào)碼：居住地址：電話：工作內(nèi)容雇員在指定區(qū)域內(nèi)，負(fù)責(zé)維護(hù)交通秩序，引導(dǎo)車輛按照規(guī)定路線通行，保證道路暢通；雇員應(yīng)協(xié)助交警處理交通事故及其他突發(fā)事件；雇員應(yīng)協(xié)助作為執(zhí)法單位的交警，對(duì)違法車輛進(jìn)行查處；雇員應(yīng)在工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交通法律、法規(guī)、政策等方面的宣傳工作。工作時(shí)間雇員每日工作8小時(shí)，包括1小時(shí)休息時(shí)間；工作時(shí)間為每周7天，雇員按照排班表工作，具體排班由雇主負(fù)責(zé)制定。薪酬雇員月薪為人民幣5000元整；如因工作需要，雇員需要在法定工作日以外加班，則加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放；雇主應(yīng)按照國家的稅務(wù)要求代扣代繳個(gè)人所得稅。保密責(zé)任雇員應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)。在離開工作崗位前，雇員應(yīng)交還所有與工作有關(guān)的文件、記錄、資料和物品。違約責(zé)任若雇員無故缺勤、擅自曠工或遲到，或因雇員的過錯(cuò)造成雇主經(jīng)濟(jì)損失，雇員應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失；若不能按時(shí)完成工作，雇員需事先向雇主請(qǐng)假，否則雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資；若發(fā)現(xiàn)雇員從事違法、違規(guī)或有損雇主利益的行為，雇主有權(quán)立即解除雙方之間的雇傭合同。其他約定雇員不得以任何理由向任何單位或個(gè)人泄露雇主的商業(yè)秘密或保密信息；雙方在履行合同的過程中，如遇到任何問題，應(yīng)協(xié)商解決；本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議視為本合同構(gòu)成部分，與本合同具有同等法律效力；本合同未規(guī)定事宜，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和約定執(zhí)行。合同簽署甲方（雇主）簽字或蓋章：_____________乙方（雇員）簽字或蓋章：__

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