2023年奢侈品門店經(jīng)理崗位職責3篇

2023年奢侈品門店經(jīng)理崗位職責3篇

書目

第1篇奢侈品門店店長/店經(jīng)理storemanager崗位職責描述崗位要求

第2篇奢侈品門店經(jīng)理/店長崗位職責描述崗位要求

第3篇奢侈品門店經(jīng)理/店長storemanager崗位職責描述崗位要求

奢侈品門店經(jīng)理/店長storemanager崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

luxurybrands/奢侈品品牌

雅詩蘭黛、祖瑪瓏

keyduties/主要任務：

1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。

2.通過培訓，督導并激勵銷售人員供應優(yōu)質(zhì)服務，建立良好的客戶關系。

3.清楚了解品牌的陳設指引，與陳設師溝通協(xié)商確保陳設滿意銷售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。

8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。

12.幫助營運經(jīng)理負責多店管理工作。

13.根據(jù)公司標準制定并確保實施全部新入職員工的培訓

職位要求：

1.顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作

2.熟識管理店鋪員工及人事工作

3.具有團隊合作精神

4.酷愛奢侈品服務行業(yè)

5.肯定的ms電腦操作實力

6.一般話流利，能說英語者優(yōu)先

7.五年以上時尚行業(yè)閱歷及三年以上零售管理閱歷，具珠寶香化門店管理閱歷者優(yōu)先

奢侈品門店店長/店經(jīng)理storemanager崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

luxurybrands/奢侈品品牌

emporioarmani，mcm，bally，tumi，boss，pandora等

keyduties/主要任務：

1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。

2.通過培訓，督導并激勵銷售人員供應優(yōu)質(zhì)服務，建立良好的客戶關系。

3.清楚了解品牌的陳設指引，與陳設師溝通協(xié)商確保陳設滿意銷售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。

8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。

12.幫助營運經(jīng)理負責多店管理工作。

13.根據(jù)公司標準制定并確保實施全部新入職員工的培訓

職位要求：

requirements/錄用條件:

1.顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作

2.熟識管理店鋪員工及人事工作

3.具有團隊合作精神

4.酷愛奢侈品服務行業(yè)

5.肯定的ms電腦操作實力

6.一般話流利，能說英語者優(yōu)先

7.五年以上時尚行業(yè)閱歷及三年以上零售管理閱歷，具奢侈品管理閱歷者優(yōu)先

奢侈品門店經(jīng)理/店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

品牌：armani

崗位職責：

1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。

2.通過培訓，督導并激勵銷售人員供應優(yōu)質(zhì)服務，建立良好的客戶關系。

3.清楚了解品牌的陳設指引，與陳設師溝通協(xié)商確保陳設滿意銷售需求且與品牌形象保持一樣。

4.處理客人詢問及投訴。

5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。

6.確保店鋪資產(chǎn)的平安。

7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。

8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。

9.結(jié)果支配員工排班及分派工作。

10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。

11.分析銷售狀況剛好有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上海總公司溝通及反饋貨品需求，銷售活動以達到年度銷售及毛利***化。

12.幫助區(qū)經(jīng)負責多店管理工作。

職位要求：

1.顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作

2.熟識管理店鋪員工及人事工作

3.具有團隊合作精神

4.