無欠薪實施方案樣本

無欠薪實施方案創(chuàng)建“無欠薪項目”管理方法實施方案編制人：審核：審批：*********工程有限企業(yè)二月二十五日創(chuàng)建“無欠薪項目”管理方法實施方案為認(rèn)真落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于深入開展“浙江無欠薪”行動通知》（浙政辦發(fā)<>80號）精神，切實維護(hù)職員勞動酬勞利益，我部將經(jīng)過以下幾項方法來確保“無欠薪項目部”活動順利開展。組織確保1、成立以企業(yè)工程部副總為組長“無欠薪項目部”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)管理辦公室，由工程部總工擔(dān)任辦公室主任，組員由各工程項目部責(zé)任人組成。無欠薪領(lǐng)導(dǎo)小組組織機(jī)構(gòu)圖各工程部項目經(jīng)理辦公室副組長：*****組長：****各工程部項目經(jīng)理辦公室副組長：*****組長：****實施部門負(fù)責(zé)制，責(zé)任到人。制度確保1、建立健全農(nóng)民工工資確保方法。建立通報制度，對欠薪包括5人以內(nèi)施工班組，項目將進(jìn)行發(fā)文通報，并責(zé)令限期對所欠薪資進(jìn)行發(fā)放。建立獎罰制度，對惡意拖欠農(nóng)民工工資或欠薪包括5人以上施工班組，依照情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，并在績效考評中進(jìn)行降級處理。設(shè)置農(nóng)民工工資舉報箱，及時對舉報事項進(jìn)行調(diào)查處理，確保農(nóng)民工權(quán)益不受侵害。農(nóng)民工工資發(fā)放信息及時公開。各施工班組必須向項目部訂立農(nóng)民工工資按時支付承諾書。三、宣傳教育1、組織項目部管理人員及各施工隊責(zé)任人學(xué)習(xí)《農(nóng)民工資管理方法》，增強(qiáng)管理人員責(zé)任意識。各項目部組織對各施工班組宣貫創(chuàng)建“無欠薪項目部”活動宗旨。組織開展各項關(guān)于“無欠薪項目部”活動，制作各類宣傳口號。過程管控要求農(nóng)民工工資必須統(tǒng)一由項目部代為發(fā)放，項目部將為每個工人辦理工資卡，工人工資將直接發(fā)放到工資卡內(nèi)，所以各勞務(wù)隊伍須完善以下工作：必須將工人身份證復(fù)印件上報到項目部，沒有帶身份證工人要及時聯(lián)絡(luò)，把身份證經(jīng)過郵寄等方式拿到手。沒有身份證工人，項目部不認(rèn)可該工人工地施工，各項目部要求施工隊沒有身份證農(nóng)民工清退出場。用工單位支付農(nóng)名工工資應(yīng)該編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時間、支付對象姓名、支付明細(xì)項目和金額、扣除項目和金額等事項，辦理工資支付簽收手續(xù)，并將工資支付統(tǒng)計保留兩年以上。各項目部按照工資單給工人發(fā)放工資。用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按期支付工資，應(yīng)該向農(nóng)民工說明情況，同時就工資支付時間與工會或農(nóng)民工代表協(xié)商一致，能夠延期支付工資，但最長得超出60日。用工單位與農(nóng)民工依法解除勞動關(guān)系，應(yīng)該自解除勞動關(guān)系之日起五日內(nèi)一次性付清農(nóng)民工工資和相關(guān)費用。工資計發(fā)到解除勞動關(guān)系之日。以上內(nèi)容均為強(qiáng)制性要求，各項目部必須認(rèn)真執(zhí)行，并要求各施工隊必須落實到位，假如沒有及時按要求提供對應(yīng)資料，企業(yè)將在工程結(jié)算中要求各項目部采取按百分比扣留農(nóng)民工工資、罰款等方法對施工隊伍給予處罰。預(yù)防方法加強(qiáng)對農(nóng)民工工資發(fā)放管理力度。引導(dǎo)和督促各施工班組規(guī)范工資支付行為。加強(qiáng)日常巡查和專題檢驗工作。****