學校的管理制度通用版5篇

第第頁學校的管理制度通用版5篇第二條本市行政區(qū)域內國家機構以外的社會組織或個人，利用非國家財政性經費，面對社會舉辦的實施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦職業(yè)技能培訓學校（以下簡稱民辦培訓學校），根據國家、本市及本辦法的規(guī)定進行管理。第三條本辦法所稱職業(yè)資格培訓，是指依據《國家職業(yè)標準》開展的、對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的培訓。職業(yè)資格培訓分為五級，即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）；職業(yè)技能培訓是指為勞動者適應某一崗位需要開展的、以提高技能水平為主的職業(yè)性培訓；新職業(yè)（工種）是指勞動保障部已正式頒布職業(yè)名稱，但職業(yè)分類大典中未收錄的職業(yè)。第四條民辦培訓學校是職業(yè)培訓體系的重要組成部分，依法享有辦學自主權，其老師和學生依法享有與國家舉辦的教育機構的老師和學生公平的法律地位。各級勞動保障行政部門應根據“適應需求、適度規(guī)模、優(yōu)化結構、提高質量”的原則，對民辦培訓學校進行管理，將其納入提高勞動者整體素質的職業(yè)培訓規(guī)劃，采取措施予以扶持，鼓勵民辦培訓學校依法發(fā)展、資源統(tǒng)籌、開放創(chuàng)新、辦出特色。第二章職責與審批權限第五條市勞動保障行政部門負責全市民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。詳細負責：（一）依據法律法規(guī)和國家以及本市的有關規(guī)定，制定本市民辦培訓學校的發(fā)展規(guī)劃和辦學標準，組織開展民辦培訓學校的評估和評優(yōu)工作，負責民辦培訓學校師資隊伍的建設工作。（二）按權限負責民辦培訓學校的審批工作；定期發(fā)布民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置標準和民辦培訓學校開設職業(yè)資格培訓的職業(yè)（工種）范圍；組織專家對民辦培訓學校職業(yè)（工種）設置資格進行評審。（三）根據“行業(yè)優(yōu)先、布局合理、擇優(yōu)認定、逐步推開”的原則審批新職業(yè)（工種）；定期發(fā)布和更新開設新職業(yè)（工種）的范圍；負責新職業(yè)（工種）培訓教學計劃、教學大綱、教材的開發(fā)。（四）定期發(fā)布開設職業(yè)技能培訓的范圍。區(qū)、縣勞動保障行政部門負責本轄區(qū)內民辦培訓學校的管理和監(jiān)督檢查工作。詳細職責是：（一）按權限負責轄區(qū)內民辦培訓學校的審批工作。（二）負責審批為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓。（三）負責對轄區(qū)內民辦培訓學校進行日常監(jiān)督檢查，對民辦培訓學校的教學、師資、培訓、鑒定、學生管理、廣告、收退費等工作進行指導和管理。第六條設立民辦培訓學校按以下權限審批：（一）舉辦國家職業(yè)資格五級、四級（初、中級）職業(yè)（工種）培訓的民辦培訓學校，由區(qū)縣勞動保障行政部門審批，同時抄送同級教育行政部門和市勞動保障行政部門備案。（二）舉辦國家職業(yè)資格三級（高級）及以上職業(yè)（工種）、國家統(tǒng)考職業(yè)（工種）的民辦培訓學校，經區(qū)縣勞動保障行政部門推舉，由市勞動保障行政部門審批，抄送市教育行政部門備案。（三）為社會各類人群舉辦的職業(yè)技能培訓，由區(qū)縣勞動保障行政部門批準，報市勞動保障行政部門備案。第三章民辦培訓學校的設立、變更、連續(xù)、終止第七條以社會組織名義舉辦民辦培訓學校的，社會組織應當具有法人資格，有與其培訓項目相適應的辦學資金。以個人名義舉辦民辦培訓學校的，舉辦者應當具有政治權利和完全民事行為能力。聯(lián)合舉辦民辦培訓學校的，應當視出資比例及經公證機關公正的聯(lián)合出資協(xié)議書，確定一方為舉辦者。第八條民辦培訓學校的名稱應當符合有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，不得損害社會公共利益。民辦培訓學校名稱應當包括其所在行政區(qū)域和冠名，冠名不得使用專出名詞。民辦培訓學校只能使用一個名稱，在本市行政區(qū)域內不得與已登記的其他學校名稱相同或相近，學校的外文名稱應與中文名稱一致。民辦培訓學校只開展某一特色職業(yè)（工種）培訓或關聯(lián)性強的職業(yè)（工種）培訓的，經審批機關批準后，可以使用職業(yè)名稱冠名。第九條舉辦民辦培訓學校應當符合《北京市民辦職業(yè)技能培訓機構設置標準》（見附件1）及相應的職業(yè)（工種）設置標準。第十條申請正式設立民辦學校應提交以下材料：（一）《民辦職業(yè)技能培訓學校申辦報告》（格式要求見附件2）一份；（二）《北京市民辦職業(yè)技能培訓學校審批表》（見附件3）三份；（三）擬辦民辦培訓學校的章程：（四）單位辦學應出具舉辦者的法人資格證明及復印件，上級主管部門同意辦學的證明文件。公民個人申請辦學應提交完全民事行為能力證明和申請人身份證及復印件；（五）擬辦民辦培訓學校董事會、理事會或者其他形式決策機構人員、擬任校長、財會人員、職工的身份、學歷、資格證書等證明材料的復印件；（六）擬聘理論老師、實習指導老師的身份、學歷、資格證明材料的復印件；（七）擬辦民辦培訓學校的資產及經費來源的證明文件。具有資質的驗資機構出具的驗資報告,其中以貨幣資金以外的方式出資的，還應提交具有評估資質的機構出具的評估報告；（八）適合用作辦公、培訓和實習場地證明。自有場地的民辦培訓學校，提交場地產權證明，租借場地的提交具有法律效力的租借契約及場地產權證明；（九）滿意教學和實操培訓需要的主要設施、設備的清單；（十）開展相應職業(yè)（工種）培訓的教學計劃、教學大綱和相應的教材（教材供應目錄及編者）。有關證照、證書、證件、教材等除提交復印件（目錄）外，還應供應相應原件供勞動保障行政部門核對。第十一條民辦培訓學校章程應當包括以下事項：（一）學校名稱、校址；（二）辦學宗旨、辦學規(guī)模、職業(yè)（工種）設置、培訓層次和形式；（三）學校資產的數額、來源、性質等；（四）董事會、理事會或者其它形式決策機構的產生方式、人員構成、任期、議事規(guī)章等；（五）法定代表人、負責人產生和罷免的程序；（六）組織管理制度、財務管理（使用）制度、老師管理制度、學籍管理制度、學員考核鑒定制度、平安管理制度等；（七）出資人是否要求取得合理回報；（八）學校自行終止的事由；學校的管理制度通用版（精選篇2）熟悉和把握本學校的樓層和消防設施平面圖布置，加強和貫徹國家及省市消防部門有關的消防法規(guī)，加強維護保養(yǎng)校內的消防設施和設備，確保臨警狀態(tài)下能準時發(fā)揮作用，確保本學校的公共財產和廣闊校方的生命財產平安。1、貫徹落實國家消防法和省、市消防部門有關消防法規(guī)法令，做到以預防為主，防消結合。在學校內開展消防法的宣傳，做好消防學問普及及宣傳工作。2、保安部門負責消防平安隱患的檢查及滅火器、消防栓的檢查工作，工程部門修理人員負責消防設施的修理保養(yǎng)工作。3、消防設備故障修理應準時，一般不超過8小時，如確實因故障在8小時內排除不了必需準時將特別情況上報校方處理。4、在各班級成立消防小組，定期培訓消防學問。5、任何人未經消防部門批準不得擅自拆改、移動消防設施，更不得在消防設施前堆物品或設置障礙而影響臨警狀態(tài)下的使用。6、樓層內設置的滅火器一年檢查一次滅火器的藥效，過期失效的應準時更換。7、常常深化樓層巡視消防設施的完好和防火平安情況，隨時發(fā)覺糾正火災隱患。8、制訂消防的防范措施，確保校園內人員財產平安。（1）確保疏散樓梯和道口有明顯標志，道口暢通，不堆放雜物和車輛，一旦發(fā)覺立刻清除。（2）常常維護疏散道口及樓道的應急照明，確保應急情況樓道和道口的照明。（3）常常宣傳貫徹以預防為主，防消結合的方針，加強師生防火意識。（4）嚴禁亂拉亂接臨時用電線路。（5）嚴禁在樓內燒廢物或亂丟煙頭、點蠟燭等。（6）保持消防電梯迫降功能的正常。（7）臨警狀態(tài)時做好人員疏散組織工作。（8）使用電爐、電水壺電飯鍋等電熱器具的要留意平安，在使用時必需有人看護。15、值班人員在得到火災報警信號后，應同報警人員保持聯(lián)系，落實火情真實情況，如確有火情，立刻用電話向119消防部門報火情并即刻趕到現(xiàn)場，組織人員疏散和正確使用滅火器材進行滅火。16、對消失火災的樓層要維持好秩序，保護現(xiàn)場并向物業(yè)管理領導及校方報告火情。17、對校方的裝修工作應嚴格審查和掌握外來裝修人員的資質和素質，如需報消防部門審批的必需等待批復后方可施工。18、對外來裝修人員使用的材料進行檢查是否是阻燃型，施工過程中確需動用明火的必需報管理部批準，否則不得施工。學校的管理制度通用版（精選篇3）一、校長辦公會議是學校最高行政會議，主要任務是制訂學校發(fā)展規(guī)劃和行政工作計劃，研究、決定學校行政的重大問題。二、會議由校長主持，黨總支書(副書記)和全體副校長參與。必要時，總支委員到席參與。三、校長辦公會議原則上每月舉行1—2次，要明確時間，列入校長工作日程表。必要時也可臨時召開。四、校長在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的預備工作，要嚴厲?專心參與討論。五、會議要充分發(fā)揚民主，講究效率，一般情況下，由校長最終作出決定并負責組織實施。六、校長因病因事暫時離校時，托付一名副校長主持辦公會議，在此期間作出的有關決定，在校長在職后應予報告。七、由校長辦公室主任做好會議記錄，建檔備查。八、與會者必需聽從并執(zhí)行決定，不同的意見可以保留，不得泄漏討論情況與不同意見。學校的管理制度通用版（精選篇4）1.堅持預防為主的醫(yī)療方針，常常對學生進行衛(wèi)生教育。使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。針對季節(jié)發(fā)病情況，定期做好衛(wèi)生廣播。2.組織學生搞好學校衛(wèi)生工作，使校園整齊美觀。3.了解和把握學生健康狀況，建立健康卡，準時進行其它常規(guī)檢查，每學期對學生進行一次視力檢查，協(xié)作衛(wèi)生部門完成各項預防接種工作。4、發(fā)覺流行病或流傳期間，要準時深化班級做好消毒工作。5.抓好預防近視工作，掌握新發(fā)病率，提高恢復正常率，常常深化各班指導眼保健操，重點抓好低班級做操正確率。準時與部分患近視眼學生的有關老師取得聯(lián)系，了解學生用眼習慣及采光等情況，使近視眼率與新發(fā)病率得到掌握。6.準時做好學生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療，并填好處理情況記錄表。7.做好全校衛(wèi)生保健資料，準時采購藥品，妥當保管好藥品和器具，常常檢查，避開變質失效。學校的管理制度通用版（精選篇5）一、遵守國家法律、法令和法規(guī)，依法辦事，專心學習有關的法律法規(guī)。二、聽從命令，聽從指揮，加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發(fā)覺問題要準時請示匯報，自覺接受領導檢查和群眾的監(jiān)督，如未準時上報后果自負。三、上崗制度：不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務，執(zhí)勤時要留意風紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和氣、禮貌待人、熱誠服務，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關的事情，更不能隨便會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。四、接待制度：1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉分機、對不起幫不了您2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、某某某下來接您、請在此等候；如去財務或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。五、交接班制度：每天早晚6:50著裝整齊準時交接班，交接內容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必需當面查驗清楚，發(fā)覺問題急時提出并匯報給領導，值班人員做好記錄，追究當事人責任。對于未完成的工作內容進行轉交。六、巡邏制度：巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)覺的問題及隱患準時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領導報告。發(fā)覺學生吵架的，應予以勸止，發(fā)覺學生打架斗毆等情況時應準時向有關領導會報并掌握住局面，待有關領導到現(xiàn)場七、著裝制度：上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。八、列會制度：每周五下午6:30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結上周工作，安排下周工作，學習文件精神、傳達相關信息，反饋意見或建議。會議應有會議記錄，與會人員應做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。九、站崗制度：站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察四周情況，確保師生平安的出入校園。十、保安員請假或離職制度。1、請假制度：有事請假首先報告給班長及上級領導，經同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出緣由不能按時返回的應急時打電話申請續(xù)假，對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。2、離職制度：如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。十一、如有違反以上規(guī)定的將依據情節(jié)輕重給予以下幾種懲罰。1、口頭警告。2、書面警告。3、處以300元以下罰款以示警告。4、屢教不改者或犯嚴峻錯誤的解除保安工作資格。5、移交公安機關處理。十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學校平安防范管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時變動須向上級領導匯報，經認可才可執(zhí)行，聽從上級領導的安排，其他人的指令不聽。學校的管理制度通用版（精選篇6）1、需要備課的老師必需經管理員同意方可進入，室內不得大聲喧嘩，不準抽煙，不準做與備課無關的事。2、使用電子備課室進行備課，要準時做好登記。在使用過程中，由于人為的損壞，應按價賠償。3、需要采集視頻錄像及音樂，應經管理員同意，在專業(yè)老師的指導下方可進行。4、課件完成后，備課人要準時上傳到自己的ftp空間，否則造成課件的丟失由備課人負責。5、備課過程中，除上網查找與備課有關的資料外，不準掃瞄其它網站，嚴禁玩嬉戲及掃瞄不健康網站。6、用機完畢，應按規(guī)程關閉機器，關鎖好門窗。如失職造成損失，按損失程度追究事故責任。學校的管理制度通用版（精選篇7）1.合同類型。涉及學校辦學行為的合同主