服裝廠勞動合同

服裝廠勞動合同1.合同當(dāng)事人本勞動合同由雇主（以下簡稱甲方）和勞動者（以下簡稱乙方）雙方簽訂，具體信息如下：甲方：服裝廠名稱乙方：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址2.勞動合同期限本勞動合同自________年____月____日起，至________年____月____日止。3.勞動崗位和工資待遇勞動崗位：乙方作為甲方的生產(chǎn)工人，具體工作內(nèi)容為服裝生產(chǎn)、包裝等相關(guān)工作。工資待遇：乙方的工資按照月工作天數(shù)計(jì)算，月基本工資為_______元，加上績效工資、獎金等，總收入為_______元。工作時間和休息休假：乙方每周工作時間不超過40小時，除法定節(jié)假日和休息日外，甲方應(yīng)安排乙方每周至少休息一天。乙方每年享受帶薪年假____天，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育護(hù)理假、病假等按照國家法律、法規(guī)執(zhí)行。4.條件變更和解除合同條件變更：已簽訂的勞動合同未到期前，甲方不得單方面變更勞動合同內(nèi)容。如需要變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)變更后的勞動合同內(nèi)容。解除合同：勞動合同期滿后，應(yīng)當(dāng)及時續(xù)簽；如需要解除合同，在以下情形下，一方可單方解除：乙方患病或意外受傷，不能從事原來的工作，經(jīng)過醫(yī)生診斷確認(rèn)后；乙方的工資支付有兩個月以上拖欠；乙方盜竊、泄密或者違法行為嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者職業(yè)道德；乙方已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡。解除合同的一方應(yīng)提前30天書面通知對方。5.保密和知識產(chǎn)權(quán)在乙方受雇期間，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得擅自泄露或者以其他方式透露給任何人，不得利用甲方的工作秘密和商業(yè)秘密從事競爭活動。乙方在工作中新創(chuàng)作、設(shè)計(jì)發(fā)明或發(fā)現(xiàn)新的產(chǎn)品和技術(shù)，均屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)以個人名義完成申請和獲得專利權(quán)、著作權(quán)等。6.其他規(guī)定乙方的勞動保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供良好的工作環(huán)境、勞動條件和必要的勞動防護(hù)設(shè)備，保障乙方的勞動安全和身體健康。乙方的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工、擅自請假等，不得涂改出勤記錄和工作報(bào)告。其他約定事項(xiàng)見附件。本勞動合同正本以甲方、乙方簽章為憑，附件與正文具有同等法律效力。本勞動合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致簽訂并批準(zhǔn)后生效。如本勞動合同因甲乙雙方原因需要變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并重新訂立勞動合同或書面協(xié)