聘用職工勞動合同書

聘用職工勞動合同書一、甲方與乙方甲方：__________（公司名稱）。統(tǒng)一社會信用代碼：__________。地址：__________。法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________。乙方：__________（姓名）。性別：__________。身份證號碼：__________。地址：__________。二、甲方與乙方的約定1.聘用職位甲方擬聘用乙方為__________（職位名稱），工作內(nèi)容應(yīng)為__________（詳細(xì)工作描述）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________（辦公地點(diǎn)），具體地址是__________（詳細(xì)地址）。3.工作時間乙方的工作時間為每周__________小時，具體工作時間安排參照公司規(guī)定。4.試用期乙方的試用期為__________個月，試用期工資為每月__________元。5.薪資待遇乙方的正式工資為每月__________元，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)狀況，乙方的工資待遇有可能進(jìn)行調(diào)整?？紤]到客觀因素，如公司限制條件更改等，甲方有可能無法兌現(xiàn)對乙方的信息披露，敬請諒解。6.工作保密乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)工作秘密的規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得將公司的任何商業(yè)秘密泄露給外部人員，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.工作紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的勞動紀(jì)律和管理規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行公司安排的工作任務(wù)和工作計劃，確保工作質(zhì)量、完成工作目標(biāo)。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.假期休息乙方享受公司規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等假期休假福利。9.福利待遇乙方參加保險待遇包括醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險。公司視乙方的具體情況，為乙方購買意外傷害險、人身意外傷害保險、商業(yè)健康保險等附加保險。10.合同期限本合同自簽署之日生效，合同期限為__________年，合同到期可以續(xù)簽，也可以雙方協(xié)商終止。11.終止合同合同期滿后到期自動終止，除非雙方協(xié)商另有約定。甲方或乙方有下列情形之一的，雙方可以終止合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：乙方患有不能恢復(fù)到公司規(guī)定的工作之身體疾病，或者完全損壞健康證書失效的不可抗力情形。原協(xié)議規(guī)定的工作內(nèi)容或工作條件等發(fā)生了重大變化，乙方確實不能完成或無法滿足公司的要求。由于員工自身原因，無法完全履行此合同的義務(wù)。甲方或乙方有下列情形之一的，未經(jīng)寶夢派對健康平臺同意，當(dāng)事人不得自行解除合同或中途停止履行合同義務(wù)：乙方在公司的工作時間內(nèi)私自離崗或遲到早退情況。乙方違章違紀(jì)、疏忽職務(wù)或擅離職守，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的情形。乙方泄漏公司機(jī)密或受到法律制裁的情形。12.合同爭議解決本合同發(fā)生爭議的，雙方當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決。三、雙方簽字經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同簽署正本__________份。甲方留__________份，乙方留_____