關(guān)于我的單位觀心得體會【六篇】

關(guān)于我的單位觀心得體會【六篇】近期xx站組織學(xué)習(xí)了《我的單位觀》一文，結(jié)合黨支部開展的“愛崗敬業(yè)，愛企如家”專題教育活動，體會深刻，收獲頗豐。我去年大學(xué)畢業(yè)分配到xx處，目前在xx站運行班實習(xí)。xx站雖小，但她是公司的標(biāo)桿站，是輸油生產(chǎn)一線站隊的標(biāo)兵，這里不僅有濃厚的工作氛圍還有豐富的文化生活，每天勞動一小時活動就是從xx站發(fā)起的，現(xiàn)在推廣到整個公司，并且收到很好的效果。能來到xx站實習(xí)是我的榮幸，她是我工作的地方，是我的生存之地，是我展現(xiàn)自己能力的平臺，是我提升價值的平臺，也是我的第二個家。所以我要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。要珍惜現(xiàn)有工作。運行工需要時刻關(guān)注各項工藝參數(shù)是否正常，各類設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，檢查巡檢必須到位，不放過任何跑冒滴漏現(xiàn)象。作為剛進入職場的新人，我十分珍惜現(xiàn)有工作，腳踏實地、盡職盡責(zé)是我對待工作的態(tài)度。輸油生產(chǎn)一時一刻不容許出現(xiàn)絲毫的差錯，這不僅關(guān)系到xx站輸油生產(chǎn)安全，更關(guān)系到整個管道公司的生產(chǎn)安全，關(guān)系到公司的命運與未來。我時刻牢記自己作為運行工肩上重任，十分珍惜現(xiàn)有工作。要珍惜良好的人際關(guān)系。在xx站，站領(lǐng)導(dǎo)和同事對我都十分關(guān)照，從工作、學(xué)習(xí)、生活等方面都給我以細致入微的關(guān)懷，讓我感受到家一樣的溫暖。為了能讓我更快進入工作角色，師傅們經(jīng)常帶我一同巡檢，總是耐心地給我講述各類工藝流程和設(shè)備結(jié)構(gòu)，教我如何做好檢查巡檢，發(fā)現(xiàn)問題如何應(yīng)對。在他們的幫助下，我進步較快，很快就可以獨立頂崗。工作之余我經(jīng)常幫師傅們做一些力所能及的事情，就像他們的孩子一樣可以經(jīng)常陪伴在身邊，我和師傅們相處都非常融洽，我非常珍惜這種良好的人際關(guān)系。單位是提升自我平臺。除了每天的日常工作之外，xx站還定期開展各類學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)講座，通過參加這些活動，學(xué)習(xí)輸油生產(chǎn)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)政治理論，不僅提高了我工作業(yè)務(wù)能力，而且思想政治覺悟也得到很大的提升，收獲很大。前不久xx站又舉行說崗競賽，我精心準備活動材料，結(jié)合xx站工作實際，從包括PPT制作、演講詞撰寫、圖片拍攝以及實例視頻剪輯等，都做到盡善盡美，演講過程也很順利，得到站領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊許。這次活動我通過演講和情景展現(xiàn)，讓大家對xx站有了更加全新的認識，相信會永遠銘記在每個觀眾的心中。是啊，單位如家，今天我以單位為榮，明天單位以我為榮，我愛我家。第2篇:我的單位觀心得體會認真閱讀《我的單位觀》一文，文章簡單扼要，入木三分。工作單位既是自己與社會、他人之間進行交流的橋梁，又是展示自我的舞臺，是提升自身價值的助力器，更是安身立命的堅實后臺，所以，我們應(yīng)當(dāng)像看待家一樣看待單位。文中提到的“珍惜手上工作、珍惜人際關(guān)系、珍惜已有的”我特別能領(lǐng)會到它的含義，就像影片《喬家大院》中孫茂才與達盛昌崔掌柜兩人對話，表現(xiàn)的非常直白通透，孫茂才對達盛昌崔掌柜說“我能幫喬家成就大業(yè)，也能幫你賺到大錢?！贝拚乒窕厮骸皩O茂才你要清楚，不是你成就了喬家，而是喬家成就了你!沒有喬家，你至今還是那個在考場上賣花生的窮秀才!”，沒錯，一個人在某個崗位上取得了成績，不僅僅是因為自己的努力，還在于有人給了你馳騁疆場的機會，困于槽櫪之間的千里馬與普通馬無異，我們每個人只有珍惜單位提供的工作機會，才能更大實現(xiàn)自己的價值!珍惜工作不僅是一個認識問題，還是職業(yè)道德的基本要求，我認為珍惜自己的工作機會就是要做到以下四點:第一是不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)信任。就是要用工作成績回報單位，就是要能干事、干成事、不出事，要有過硬的作風(fēng)能打勝仗，要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，要有成事的真本領(lǐng)，實現(xiàn)“一年打基礎(chǔ)、三年大變樣、五年翻一番”的奮斗目標(biāo)。第二是要以主人翁的心態(tài)對待單位。單位與每個人的關(guān)系是唇齒相依、榮辱與共、命運相連，“人的一生有三分之一的時間都在工作，都是與同事們一起度過，如果不能在工作中找到快樂，那么人生三分之一的時間都將在痛苦中度過”,只有為了事業(yè)工作，為了使命而工作，才能從內(nèi)心發(fā)出的熱愛，把實現(xiàn)事業(yè)當(dāng)作一種內(nèi)在追求去努力。第三是提高履職盡責(zé)能力。最不給員工安全感的單位，其實給了真正的安全感，因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來，中信機電公司、亞新科改革成功案例就在身邊，正確對待單位維護組織的權(quán)威、遵守組織紀律、服從組織安排、正確履行崗位職責(zé)，要有功成不必在我，功成必定有我的態(tài)度。第四是把握成長機會。工作是每個人的最大的鍛煉機會，不僅在一帆風(fēng)順時要珍惜工作，身處逆境或遇到困難時更要珍惜工作，只有珍惜工作才能釋放出對工作的積極性和創(chuàng)造性，才能百分之百地投入到工作中去，得到鍛煉、事業(yè)增長、提高自己，才能更好地掌握自己的命運。文章教會了我們正確看待單位、工作的內(nèi)涵和意義，不馳于空想，不騖于虛聲，堅守平臺，成就更好的自己。什么是單位？什么是家？家是溫馨的，是我們可以停靠的地方。那單位又是什么？單位是猶如父母般的供你吃穿，幫你成長的地方。我作為這個家庭的一員就要以家人的姿態(tài)視單位如家，視事業(yè)為己任。只有將本職工作做到熟悉、精通，才能在此基礎(chǔ)上取得進步，為這個家的發(fā)展出一份力。在工作中只有更好，沒有最好?？墒乾F(xiàn)實生活中，許多人連個“好”字也做不到，總是覺得“差不多就行”，可是“差不多”會讓自己陷入平庸，讓自己所在的企業(yè)缺乏競爭力。所以，一個人想真正的發(fā)揮出自己更大的潛力，更多的為這個企業(yè)，為這個家創(chuàng)造價值，一定要持有精益求精的工作態(tài)度。沒有責(zé)任的事業(yè)是沒有希望的事業(yè)，責(zé)任是一個人道德水準和精神境界的體現(xiàn)，也是推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。責(zé)任是動力，也是壓力，有了責(zé)任心，動力大，活力足。只有抱著高度的責(zé)任心，時刻保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立事業(yè)第一，工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的效果，才能取得工作上的成功。只有擁有團結(jié)協(xié)作精神、互補精神，才能讓我們這個家庭更緊密，才能更好的發(fā)展。團結(jié)協(xié)作不只是一種解決問題的方法，而是一種道德品質(zhì)，它體現(xiàn)了人們集體的智慧，是現(xiàn)代社會發(fā)展不可缺少的一環(huán)。中國有句古話：千人同心，則千人之力。萬人異心則無一人之用。在以往的工作中，由于專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的不足，使我在有些工作上處理的不得當(dāng)，多虧領(lǐng)導(dǎo)和同事們及時的提點與幫助，才使得我的工作得以順利完成，我也從中得到了學(xué)習(xí)和提高。在此我要感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事們在工作中對我的指導(dǎo)、支持和幫助。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責(zé)和義務(wù);不要隨意指責(zé)自己的同事，不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像張傳祿原文所說:如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位.閱讀了《我的單位觀》，全文令人久久回味，字字震撼人心，引人共鳴。讀之，不由自主的聯(lián)系起自己的工作單位。文中提到“三珍惜”：珍惜手上的工作，珍惜人際關(guān)系，珍惜已有的。我想說的是“三感謝”：感謝單位給予的壓力、感謝單位給予的批評、感謝單位與工作相關(guān)的人。感謝單位給予的壓力。因為沒有壓力就沒有動力。壓力無積極或消極之分，之所以會給人們造成這樣那樣的消極影響，主要原因在于人們消極地看待了壓力。你把它看作是對自己的打擊，那么，它就會讓你的生活變得更加沉重;反之，你把它看作是對自己的激勵和考驗，它就會讓你斗志昂揚。單位給某一個人或者是某一個群體壓力，那是信任、那是關(guān)照、那是給予成功、成才、成長的機會。工作中時常有人高叫“壓力山大”，殊不知那是單位給予的一種認可嗎?正因為單位覺得你或者你們有能力才將壓力給予的。感謝單位給予的批評。因為批評可以帶來更多的“激勵”。殊不知被單位批評的人就是單位在乎的人，如果不在乎，批評你干啥?批評你說明你還有成長的機會。我們知道知錯能改善莫大焉，不要一被單位批評或者處理了就自暴自棄。時常有人說:看，我又被單位批評或者處理了，怎么老是我!其實，真正被單位批評的人說明單位還在關(guān)注著你愛護著你，如果單位真的對你不管不問，那你才是真正的危險了。感謝單位與我們工作相關(guān)的人。人的一生工作時間占三分之一，那么同事與我們相處的時間也將占人生的三分之一。大千世界五彩繽紛，人的性格也各有不同，正是這份不同讓世界更加精彩。雨果說:“世界上最寬廣的是大海，比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的胸懷。”每一個人都有自己的閃光點，值得大家學(xué)習(xí)和效仿，懷著一顆包容的心來善待同事、尊重彼此、相互學(xué)習(xí)、互相督促、團結(jié)協(xié)作，為了讓單位更好發(fā)展這個目標(biāo)而共同努力，將我們每一個不完美個體中的可取之處匯集一處形成完美，最終實現(xiàn)個人和團隊的共同成功。單位是我們立身為命的根本，是我們發(fā)揮自身價值的場所。因此，從自身做起不要隨意推脫自己的工作，因為那是自己的職責(zé)和義務(wù);不要隨意指責(zé)自己的同事，因為我們不知道別人的心境;不要隨意對工作單位懈怠，因為單位是你實現(xiàn)價值贏得尊重的地方。就像原文所說：如果你是小草，單位就是你的地;如果你是小鳥，單位就是你的天;如果你是一條魚，單位就是你的海。單位如家，要像看待家一樣看待單位，要像愛護家一樣愛護單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。近日，我認真閱讀了書記推薦的《我的單位觀》一文，不禁回想起自己參加工作以來的點點滴滴，深有感觸：單位，是展示自己的平臺，是每個人安身立命的根本，因此，在單位要有擔(dān)當(dāng)之責(zé)。要全力做好自己的本職崗位，用心對待，用我們的努力工作去創(chuàng)造、去實現(xiàn)自己最大的價值。單位把工作崗位交給你，就是對你的信任和認可，就要用心做好。工作有付出，更要有擔(dān)當(dāng)，滿懷信心，迎難而上，才能承擔(dān)起肩上的責(zé)任。單位，是提升自己的平臺，是每個人走向成熟的道路，因此，在單位要有感恩之心。領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教導(dǎo)，同事間的互相切磋，提高的不僅僅是業(yè)務(wù)能力，更是養(yǎng)成了誠實守信的坦蕩精神、踏實工作的實干精神、攻堅克難的奮斗精神、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)姆瞰I精神。單位，是團結(jié)互助的平臺，是人與人榮辱與共的大家庭，因此，在單位要有關(guān)愛之情。比自己年長的要尊敬，較自己年輕的要愛護，對給自己提意見的更不能心懷不滿，只有大家團結(jié)友愛、互幫互助、愉快合作、取長補短，心往一處想，勁往一處使，才能使我們的單位更美好。附上一首小詩，讓我們攜手共進、一路同行。如果社會是汪洋大海，

單位，就是一條遮風(fēng)擋雨的小船。它承載著我們每個人的抱負和夢想，

更是我們實現(xiàn)自身價值的溫床。無論職位高低，

無論崗位貴賤，

它的榮辱與我們共存共生，

它的興衰與我們休戚相關(guān)。我靠單位生存，

單位靠我發(fā)展，

要投入自己的忠誠與責(zé)任，

那才是正確的政績觀?！皼]有單位，你，什么也不是”，我深以為然！近日，拜讀了**推薦的《我的單位觀》一文，文章告誡我們身處單位，應(yīng)做到“三珍惜”“三忌諱”“三不忘”“三吃香”，“單位如家”，要善待單位。掩文長思，“單位如家”四個字一再在我腦海中閃現(xiàn)，可謂一語中的、感觸頗深。01、我們知道，社會屬性是人的本質(zhì)屬性，我們身處社會，離不開我們?yōu)橹?wù)，同樣也服務(wù)于我們的單位。單位是什么?于國而言，千萬計的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部牽手繪就了這輝煌盛世，四萬多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位共同構(gòu)筑成偉大的中華，國就是我們的家。我們黨從紅船出發(fā)，帶領(lǐng)萬萬人民實現(xiàn)了從站起來到富起來到強起來的一步步跨越。我以能見證黨和國家繁榮昌盛而驕傲，更以能投身偉大事業(yè)貢獻微薄力量而自豪。國家是我們共同的單位，我愿意投身成為國家的單元。02、我和無數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一樣，就像忙碌在花間的蜜蜂，在一顆顆花草天地間起舞，在一個個蜂巢單位中奉獻。于我而言，單位就是我所處的李家疃鎮(zhèn)——位于縣城東南的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。這里有上千名甘于奉獻的黨員干部，也有五萬人淳樸勞作的農(nóng)村群眾。我們是一個團結(jié)的大家庭。自20歲參加工作以來，我將近半生的光陰投入到了李家疃的建設(shè)中去，現(xiàn)今在李家疃工作已有三十年。我早已融入到單位這個大家庭中，現(xiàn)在我也接起歷任領(lǐng)導(dǎo)干部的接力棒，成為服務(wù)社會、服務(wù)單位、