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文檔簡介

中學教職工考勤管理制度前言考勤管理對于中學教育機構十分重要，對于管理者來說，考勤管理能幫助了解教師的工作狀態(tài)，進而根據實際情況做出相應的措施。對于教職工來說，考勤制度能幫助其保障自身合法權益，避免對個人利益產生影響。在此基礎上，中學教職工考勤管理制度要求合理完善、實用有效?？记诠芾碇贫鹊哪康闹袑W教職工考勤管理制度主要目的包括以下幾個方面：明確教職工考勤要求和標準，建立健全的考勤制度；規(guī)范教職工考勤行為，減少工作中的遲到早退、未出勤等考勤問題；對于教職工出現的考勤問題，按照規(guī)定進行處理，避免出現涉及自身權益損失的情況；保證教職工合法權益不受侵犯，規(guī)范中學教育機構管理行為。考勤管理制度的實施考勤管理的時間、內容及要求考勤開始時間：星期一至星期五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00?？记趦热荩簳r間、地點、病假、事假、年假、婚假、產假、探親假、帶薪休假、績效考核、加班等情況，包括特殊情況處理?？记谝螅航搪毠け仨毎匆陨弦?guī)定按時打卡、簽到、簽退，逾期打卡或未按時打卡將視為缺勤。考勤流程和管理程序打卡制度：考勤管理員在每天上午9:00-9:15和下午15:00-15:15將打卡機調整為考勤模式，教職工需在這個時間段內通過刷卡機進行打卡。員工考勤記錄：考勤管理員按部門、班級、崗位等對教職工進行考勤記錄。統計匯報：考勤管理員按照規(guī)定時間對教職工考勤信息進行統計和匯報?？记诤藢崳航搪毠ろ氃诤藢崟r間內查看自己的考勤記錄并核實，如有問題及時與考勤管理員聯系，確?？记跍蚀_?？记诠芾響獙Υ胧┨幚碛馄诖蚩?、漏簽、早退或者未出勤的問題；對于出現多次考勤問題的教職工，設立不良考勤記錄和扣罰制度；如教職工因病請假，需提供醫(yī)院出具的證明文件；如計劃請長假（超過3天），應提前2天向上級和考勤管理員申請；其余未提及的情況參照國家《關于企業(yè)職工考勤管理的規(guī)定》進行處理。維護考勤管理制度中學教職工考勤管理制度是一份重要的文化遺產，目的是為了維護中學教育機構的紀律和員工合法權益?？记诠芾碇贫鹊膶嵤┎粌H是管理者的職責，也是教職工自身應盡的義務。因此，管理者應當不斷完善制度，并定期宣傳和培訓，使教職工加深對考勤管理制度的認識，自覺遵守。教職工則應該認真遵守制度規(guī)定，積極配合考勤管理工作，使管理更加規(guī)范化、制度化、科學化。以上就是關于中學

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