經(jīng)典的管理標(biāo)語

第第頁經(jīng)典的管理標(biāo)語經(jīng)典的管理標(biāo)語1

1、人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到敬重和觀賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

2、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

3、從辦公桌上看到的世界是可怕。

4、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

5、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

6、管理沒有真理！

7、管理就是追求一種調(diào)和

8、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

9、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施打算和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

10、上之所好，下必隨之。

11、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

12、管理就是讓別人完成事情。

13、給你一百萬，一百個人，你能制造資產(chǎn)和效益，你就算有力量。

14、一切從溝通開頭……

15、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的。

16、只有傻瓜才會千方百計(jì)去討好全部的人。

17、任何事情處于順其自然看法，得到的自然而然兒來，得不到的牽強(qiáng)也無。

18、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

19、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

20、管理是一種嚴(yán)厲?的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

21、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

22、管理的最高境界就是利潤的最大化！

23、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可〔面子〕，自主發(fā)揮潛力。

24、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

25、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培育，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出想法，2是用人，好的管理者是2者的集合

26、溝通是一切勝利的源泉！

27、管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

28、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

29、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

30、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

31、任何改正都是進(jìn)步。

32、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一。

33、管理的精髓：把冗雜的事簡潔化了。

34、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。

35、管理就是用合適的方法管人管事。

36、管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思索的問題吧！

37、作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必需具有表達(dá)清晰精確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

38、發(fā)覺合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。

39、先做人，再做事?！病?/p>

40、作為管理者你必需明白，你的決策不行以建立在個人好惡和愛好的基礎(chǔ)上。

41、管理=勤奮+才智+學(xué)問+心理學(xué)。

42、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不肯定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

43、謙和的看法，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

44、管理無定式，事事皆學(xué)問！

45、以人為本。

46、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

47、管理=[管人+理事]。

48、管理就是先管好自己。

49、先做文化，再做管理。

50、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

51、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不行，主動，熱忱，專心，學(xué)習(xí)。

52、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。

53、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的'做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

54、管理是一種嚴(yán)厲?的愛。

55、沒有法規(guī)不成方圓。

56、管理在于充分而有效的利用資源。

57、做不好事情不是事情的緣由而是人的問題！

58、做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。

59、管理就是更有效的利用資源。

60、辦任何事情都遲疑不決的人是不能辦好任何事情的。

61、夫?yàn)橹斡畜w，上下不行相侵！

62、賞識導(dǎo)致勝利，埋怨導(dǎo)致失敗。

63、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒。

64、假如你吃了個雞蛋覺得不錯，何必熟悉那個下蛋的雞媽媽呢？

65、證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。

66、無論一個人外表多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

67、管理就是溝通溝通再溝通。

68、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

69、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

70、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地觀賞別人，才會很好地用人。

71、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人。

72、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

73、打算、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握

74、兵隨將轉(zhuǎn)，無不行用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的特長。

75、質(zhì)量即免費(fèi)。

76、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。

77、要做就做最好的！

78、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

經(jīng)典的管理標(biāo)語2

1.管理嚴(yán)厲?仔細(xì)，監(jiān)督準(zhǔn)時到位，服務(wù)熱忱周到

2.管理在于充分而有效的利用資源。

3.管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

4.管理是一種嚴(yán)厲?的愛

5.管理就是讓別人完成事情

6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7.人人抓管理，事事講規(guī)范，管理重微觀

8.優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

9.先做人，再做事

10.管理就是追求一種調(diào)和

11.最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!

12.管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培育，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出想法，2是用人，好的管理者是2者的集合

13.人有多大膽，地有多大產(chǎn)。

14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇

15.以管理求效益，以技術(shù)求進(jìn)展

16.上之所好，下必隨之。

17.從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不肯定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

18.管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施打算和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

19.管理=勤奮+才智+學(xué)問+心理學(xué)

20.管理就是更有效的利用資源。

21.管理=[管人+理事]

22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．

23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

24.管理是一種嚴(yán)厲?的愛,培訓(xùn)是最好的福利！

25.要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己.史蒂芬.柯維

26.已所不欲,勿施與人諸葛亮

27.沒有法規(guī)不成方圓。

28.要做就做最好的！

29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

30.管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

31.領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理無界限

32.把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

34.打算、組織、指揮、協(xié)調(diào)、掌握

35.管理的精髓：把冗雜的事簡潔化了

36.管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會很好地觀賞別人，才會很好地用人

37.管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

38.從辦公桌上看到的世界是可怕。

39.做不好事情不是事情的緣由而是人的問題！

40.搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不行,主動，熱忱，專心，學(xué)習(xí)

41.溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

42.管理就是先管好自己。

43.管理的最高境界就是利潤的最大化!

44.管理的基礎(chǔ)就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思索的問題吧!

45.任何事情處于順其自然看法，得到的自然而然兒來，得不到的牽強(qiáng)也無。

46.夫?yàn)橹斡畜w，上下不行相侵！

47.管理無小事

48.管理的最高目標(biāo)是社會價值最大化。

49.謙和的看法，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助

50.賞識導(dǎo)致勝利，埋怨導(dǎo)致失敗。

51.無論一個人外表多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的！

52.人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到敬重和觀賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。

53.基礎(chǔ)管理=反復(fù)抓+抓反復(fù)

54.管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

55.管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

56.溝通是一切勝利的源泉！

57.發(fā)覺合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

58.管理就是溝通溝通再溝通

59.先管住,再理順!主要是管人給人以足夠的認(rèn)可(面子),自主發(fā)揮潛力

60.用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

61.先做文化，再做管理。

62.要效果，不要借口

63.管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的.

64.管理的關(guān)鍵不在于知而在于行

65.監(jiān)控就是愛惜，委任就是信任

66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

68.管理就是做好很多小的詳情工作

69.辦任何事情都遲疑不決的人是不能辦好任何事情的。

70.任何改正都是進(jìn)步。

71.管理無定式，事事皆學(xué)問！<

72.樹崗位新風(fēng)，展員工風(fēng)采

73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

74.兵隨將轉(zhuǎn)，無不行用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的特長。

75.管理就是用合適的方法管人管事

76.管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

77.作為管理者你必需明白，你的決策不行以建立在個人好惡和愛好的基礎(chǔ)上

78.關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

79.管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

80.一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

81、領(lǐng)導(dǎo)就是引導(dǎo)，就是統(tǒng)率，就是組織，就是管理

82、領(lǐng)導(dǎo)力就是制造力，就是影響力

83、全心全意足以致勝，盡職盡責(zé)方能生威

84、沒大才智墊底，小聰慧總是靠不住的

85、管好了自己，即等于把別人管好了一半

86、領(lǐng)導(dǎo)不時候十項(xiàng)全能的人，而是總分比別人高的人

87、不愿承當(dāng)責(zé)任的人，沒有資格擁有權(quán)力

88、德不修，才不行用；信不立，威不能行

89、要想帶出一支過硬的隊(duì)伍，自己首先就應(yīng)有一身過硬的本事

90、最終被