合肥市勞動(dòng)合同書

合肥市勞動(dòng)合同書一、甲方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）以下統(tǒng)稱為“甲方”。二、乙方乙方：（員工姓名）身份證號碼：（員工身份證號碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工電話）以下統(tǒng)稱為“乙方”。三、合同內(nèi)容1.合同期限本合同期限為：自（年）年（月）日至（年）年（月）日止。2.試用期本合同含有試用期，試用期為（一般不超過三個(gè)月），自乙方到崗日起計(jì)算，試用期滿后，甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否與其簽訂正式勞動(dòng)合同。3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（公司工作地點(diǎn)），但是甲方有權(quán)根據(jù)工作需要在合理范圍內(nèi)變更乙方的工作地點(diǎn)。4.工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容以甲方的管理范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)為準(zhǔn)，詳見乙方所任職務(wù)的職責(zé)描述。5.工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為：（一般為每周40個(gè)小時(shí)，如有特殊情況可根據(jù)國家規(guī)定調(diào)整），工作時(shí)間可依據(jù)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營需要適當(dāng)調(diào)整，如調(diào)整后乙方工作時(shí)間超過8小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付加班費(fèi)。乙方每天工作時(shí)間為：（一般為8小時(shí)）。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。6.工資及福利乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)）元人民幣/月，工資應(yīng)于每月（每個(gè)月的發(fā)薪日）之前支付至乙方指定的銀行卡賬戶。甲方根據(jù)國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。如乙方未按期完成本合同約定的工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定或者行業(yè)慣例，扣除乙方的工資或者給付乙方相應(yīng)的罰款。7.保密條款在合同期內(nèi)且合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得向除甲方外的任何單位或個(gè)人泄漏甲方的經(jīng)營秘密或?yàn)榧追焦ぷ魉獣缘目蛻簟I(yè)務(wù)、研究開發(fā)等相關(guān)信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.解除合同在本合同期限內(nèi)，如有以下情況之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。（2）乙方涉及賭博、吸毒、酗酒等社會(huì)丑惡行為。（3）乙方患病或在工作期間發(fā)生意外致殘，不符合工作需要，無法勝任原工作，且經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為不宜原工作的。（4）因甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，原工作崗位已不存在或者發(fā)生重大變化，乙方不能適應(yīng)新的工作要求。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）無故缺勤2個(gè)月以上或者單次缺勤30個(gè)工作日以上。（2）違反本合同約定，長期不履行工作職責(zé)。（3）利用職位之便，以不正當(dāng)手段謀取私利，或者嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益。（4）乙方被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。本合同期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除合同。9.爭議解決雙方因本合同之履行發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟解決。10.其他事項(xiàng)（本部分為雙方特別約定的事項(xiàng)，包括但不限于附加的保密條款和知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款等，如果沒有特別約定可以將這一部分刪除）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自合同簽訂之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方：（公司名稱）日期：____