宿管老師工作總結報告

宿管老師工作總結報告宿管老師工作總結篇一

時間荏苒，歲月如梭，風雨兼程中，宿舍管理委員會又告辭了執(zhí)著奮斗堅持的一年。這一個學年里，在學生科老師的指揮與帶領下，宿舍管理委員會高度重視學院學生的寢室平安工作，一方面主動開展大范圍、大力度的檢查工作，以確保我院全體學生的住宿平安，另一方面開展比較有特色的“寢室文化節(jié)”，“文明寢室評比”的各項活動，豐富同學課余生活的同時營造了一個主動向上，平安第一的學習環(huán)境，為我院其他工作的開展打下了堅實基礎。回首這一個學年，我們“碩果累累”。

第一部分——組織建設

宿舍管理委員會以“至善至美，服務大家”為宗旨;以“整治衛(wèi)生環(huán)境，解除平安隱患，做好學風建設”為奮斗目標;堅持“團結、務實、進取、創(chuàng)優(yōu)”的準則。致力于建設一個和諧、有序、溫馨的寢室環(huán)境。委員會設立主任處以及安檢、衛(wèi)生、宣揚、秘書處、外聯、督查等六個職能部門，共有主任1名，副主任3名，部長6名，副部長14名，委員179人.各部門之間相互合作，親密協作，幫助主任完成部門工作。部長例會始終堅持一周一次，并且每次會議都有具體的會議記錄。會議內容均在學院職院在線進行網絡報道，讓大家更加深化的了解宿管委工作的最新動態(tài)其次各部門堅持每月召開一次例會，促進部門各成員之間相互溝通，從而使工作效率提高，工作得以更好地開展。

其次部分——日常工作

一.本學期，截止到本次會議召開，衛(wèi)生部共進行衛(wèi)生檢查38次，出動2050人次檢查寢室51119間。秘書處的各項工作衛(wèi)生檢查：共165份。共打印183張。通報：督察部通報共27份，共打印81張。安檢部通報共28份，打印56張。

其次學期我們?yōu)榱怂薰艿母黜椆ぷ?，共出動人員258人次，共完成衛(wèi)生檢查數據電子稿106份，打印150份;完成安檢通報電子稿20份;打印督察通報59份;完成網絡報道8次，秘書處本學期工作安排2份;秘書處入黨主動分子考核制度1份;整理寢室分布表2份;班級量化考核電子稿11份;周總結20份;月總結6份;宿管委各類文書工作、檔案整理和管理工作、數據統(tǒng)計和分類處理工作，幫助宿管主任制定宿管委工作安排，各項評比工作總結及月末總結，協作其他部門完成相關工作。并負責文明寢室評比數據處理，協作文明寢室評比最終衛(wèi)生審查工作。

安檢部對全院男女生宿舍分別進行例檢，抽檢，對全院宿舍進行了41次檢查，出動委員3440人次，每晚檢查寢室2101余間。查獲大功率用電器101余件，晚歸170余人，其中拒檢21次。支配巡樓人員600余人次。其中本學期安檢部共進行查寢55次：查處大功率24起，晚歸70起，遇拒檢6次，床位移動1次，看法惡劣1次督察部累計査課出勤1292人次，共查寢90800間次;其中查到曠課180人次。宣揚部共出字報48張。協作平安消防演習活動作宣揚共出動委員16名，出字報8張，畫報5張。協作寢室文化節(jié)各項活動的評比共出字報14張并出動60于人次。

秘書處共出動近340人次，共統(tǒng)計衛(wèi)生部檢查數據39份;紀檢通報24份;做宣揚稿8份;并負責寢室美化大賽過程中的數據處理工作。外聯部在文明監(jiān)督崗督促方面，本學年文明監(jiān)督崗簽到260人次，值班人員1040人次，為宿管委各部門召開例會以及宿管委各項活動申請教室共55次。其中本學期外聯部主要為兄弟部門衛(wèi)生部、紀檢部、督查部和值班人員申請了教室20多次。宣揚部布置了辦公室，并且設計了富有特色的宿管委的標記。宣揚部仔細負責各項活動活動海報制作，和廬與祥廬大廳宣揚欄以及辦公室的布置。

為迎接院六進樓棟的檢查工作，全體宿管委干部對我院所屬寢室的公共場所進行大掃除，清除墻壁上，過道上全部的垃圾廣告800余份。這些值得傲慢的數字是全部宿管人堅持不懈努力的結果，是每個委員平常愛崗敬業(yè)的表現，也是我們踐行責任給予我們使命而付出的不懈努力。

第三部分———特色活動

“寢室美化設計大賽，要求各寢室彰顯特性，在以整齊、衛(wèi)生為基礎的前提條件下對寢室進行美化設計，其美化風格以及主題，全由同學們自己的創(chuàng)建力所確定。”其中包括征文競賽、棋藝競賽、攝影競賽以及手工藝競賽四個活動。通過同學們的才藝展出，評比出優(yōu)秀寢室并頒發(fā)獎狀予以激勵。70天的時間里，活動從宣揚到初賽再到復賽最終走到決賽。

宿管委在各位老師的大力支持下，在各位同學的主動協作下，本次“寢室美化大賽”活動取得圓滿勝利。共評比出優(yōu)秀寢室60間。為加強宿舍管理，維護一個“文明、整齊、美麗、平安、有序”的學習和生活環(huán)境，本學期實行了“文明寢室評比”活動，活動從10月中下旬起先，為期兩個月?；顒影ㄐ麚P、初評、復查、總結四個階段。學院的440余間寢室都參加其中，初評階段有360個宿舍符合要求，同學參加的熱忱特別高。以衛(wèi)生部、秘書處為核心活動舉辦的很勝利。衛(wèi)生部在這兩個月中更加注意檢查工作，做到每個委員都根據細則仔細檢查衛(wèi)生。秘書處精確做出相關數據，清楚到每個寢室的分數。兩個部門協作得很好，工作效率得以提高。其它部門也主動幫助工作，宣揚部做好了前期宣揚工作，組織每個班出海報進行評比，并在和廬、祥廬宣揚欄處展示。外聯部幫助收集各班的海報。宣揚工作做得很到位。

安檢和督查部也主動協作工作，剛好供應不符合評比的名單?；顒幼罱K共評比出48間文明寢室。在學生科老師的指導下，主任的帶領下，在六個部門的共同努力下文明寢室活動取得圓滿勝利。衛(wèi)生部為了加強委員間的溝通，更好地開展工作。部長組織開展了一起制作卡片為每個委員過生日的活動?；顒雍苡幸饬x，雖然形式很簡潔但取得了很好的效果。

回顧和總結一學期的工作歷程，我們要感謝給我們悉心指導的全部老師們，感謝上一屆宿管委學長學姐對我們的支持和激勵，感謝六個部門全部成員的協作，感謝全部理解和支持我們工作的同學們。在工作中的不足之處出我們會漸漸改進，我們會接著加強自身素養(yǎng)提高和組織紀律性的建設。我們將會在今后的工作中更加努力，不斷學習和完善自我，不斷進取。

我始終信任宿舍管理委員會的將來會在努力堅持中變得更加美妙，宿管的明天，會更加的絢麗。

宿管老師工作總結篇二

新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關切下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員幫助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：

一、加強學習，提高自身素養(yǎng)修養(yǎng)

1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。

2、因為我們宿管會工作時間比較特別，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現心情波動，這就讓我們生活輔導員以及副主任不斷的給大家做思想工作。

3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深化辦公室和領導探討工作上的細微環(huán)節(jié)問題，也和宿舍學生相互溝通，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。

4、我們平常以高標準嚴格要求自己，工作學習主動進取，提倡求實精神，不要認為個別學生捉住我們平常工作出現管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不主動性，要用實際狀況地協調心理壓力，做好個人思想問題。

二、踏實仔細工作，主動努力創(chuàng)新

1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威逼。但是只要我們踏實仔細工作，有理可說，漸漸做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順當進行。

2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，探討工作中所遇到問題，以及工作安排出現的漏洞，也能得到剛好解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細微環(huán)節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到熬煉。

3、注意實踐工作，在工作中，我們公寓宿管會不斷與基地宿管會進行工作溝通，同時也派代表到基地宿舍學習基地宿管會的管理模式與工作安排。同時，我們公寓宿管會還不斷向學生會與團委干部進行工作溝通，學習別人的工作閱歷。以提高宿管會的工作質量，讓大家拓展視野，增長才能，達到熬煉自己的目的，為以后工作做好打算

4、經過一個多月的辛苦工作，現在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增加集體的凝合力。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上

同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的相識不夠明確，閱歷不足。對外宣揚，工作力度不夠。遇到困難事情時，沒有找到正確的處理方法。

以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能剛好的提示與指導。

宿管老師工作總結篇三

院宿舍管理委員會到現在已有七個年頭，是一個與廣闊學生日常生活親密相關的部門，宿管會現有現有成員80人，其中學生干部17人，學生干事63人(辦公室10人，秘書部8人，生活部7人，宣揚部9人，紀檢部9人，策劃外聯部8人，權益部12人)全體成員本著一心一意為同學們服務的想法走進宿舍，貼近同學，剛好了解和解決同學們在宿舍生活中所遇到的困難。

我們以“至善至美，傾情服務”為宗旨，以“團結、務實、進取、創(chuàng)優(yōu)”為準則。以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，我們不斷的開拓創(chuàng)新。我們切切實實地做好本職工作，雖然宿管會工作性質相對單一，但管理難度與繁瑣程度并不小。

1、常規(guī)開會：為總結工作、布置任務，宿管會堅持了例會制度，周一晚上8點40召開宿管例會，確定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管會干事工作水平。

2、常規(guī)工作：每周二下午5點30的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，并以每次檢查宿舍的分數評出較優(yōu)，較差宿舍，并每一次日常檢查的結果進行匯總以紅白榜的形式通報全院，公布于張貼欄，通過全體成員的努力工作，涌現了一大批優(yōu)秀文明寢室。

3、常規(guī)執(zhí)勤：每周日到周四的值晚歸，11點到11點半。每天半個小時，但他們都勤勤懇懇，未曾有過埋怨。

部門總結

身為宿管會的副主席，我所分管的部門有：秘書部，生活部，辦公室。干事們在課余時間自行組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部實行小聚會，促進宿管會各部的感情。

他們在做好本職工作的同時，主動協作其他部門的工作。使各個部門相互協作的實力得以提升。每次活動中，他們都有著自己的責任以及分工，他們都努力地做著，主動協作各部門工作，力求最好!使宿管會的工作得以快速并圓滿的完成。這一切，我都看得見!我都記在心里!!

自由發(fā)揮

1、秘書部：每個月一次聚餐，給部門成員過生日。(___)

2、生活部：每個月一次聚餐，給部門成員過生日，每天早上7:10晨讀。晚上9點跑步。和宣揚部、策劃外聯部聯誼。(__)

3、辦公室：每個月一次聚餐，給部門成員過生日。10月底與紀檢部有一次聯誼。(__)

自主培訓

1、秘書部：培訓寫新聞稿，廣播稿，照相技術。

2、生活部：培訓寫活動策劃，借條，PPT，Word文檔，E_cel表格以及總結，

3、辦公室：培訓寫活動策劃書，PPT，Word文檔，E_cel表格，會聲會影(剪切音樂，制作視頻)。

相對優(yōu)點

1、宿管會招新過后，每個干事雖然對工作不熟識，但他們懷著滿腔的熱忱，發(fā)揚不懂就問的精神，主動的做好每項工作，使宿管會得以正常快速的運行。

2、在日常檢查中，宿管會每個干事，實行公允公正的原則，在檢查宿舍中無論是否相識該宿舍的人，始終能做到公允對待。

3、在值晚歸的過程中，每個干事都遵守著宿管會的規(guī)定和他們自己的原則，遵守校規(guī)校級，不賜予任何人特權，公允對待每個人。

相對缺點

1、正因為是大一的同學，作為新生入校，進入宿管會，有許多不熟識，對于工作，上手較慢。

2、信