富士康員工實習心得

富士康員工實習心得富士康員工實習心得篇1

我覺得來上班最干脆的體驗就是體驗上班的感覺，尤其是在這種政府機構(gòu)，體驗者朝九晚五的日常。在每天一個固定時間起床，吃飯，午睡。比起上學還要規(guī)律。多一種生活體驗就相當于體驗了另一種短暫的人生，也就多了一份共情。

這份工作其實與我的專業(yè)聯(lián)系不大。甚至是完全生疏的領(lǐng)域。疾控中心這個名詞怎么也和我的日程生活學習搭不上邊。但是卻冥冥之中支配到了這里。我的工作日常還是整理資料文件。看著一堆沒見過的計量單位，還有未曾看過的各種大腸菌群、大腸埃希氏菌?？偸怯X得很好笑。辦公室的同事說什么要去哪里哪里采水樣，要去哪里哪里拿老鼠。對我來說，簡直就是一個全新的世界。去體驗另外一種未知。

辦公室里的文件寫著水質(zhì)調(diào)查報告表。各種大大小小的地名，大到某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，小到某個農(nóng)戶。報告上精確地寫著各種水質(zhì)成分含量，用著一個個的特別符號標出合格的不合格的。厚厚的一摞資料。打印出封面，再一份一份地放進文件袋，貼上20__年5月水質(zhì)檢查報告表。這些繁瑣細小的工作卻這一群人在炎炎夏日，風吹日曬下去采集的成果。正是他們鑄造了稱是最堅毅的后盾。

富士康員工實習心得篇2

離校到新家，實習辯真假。歲月如風行，博學闖天際。

想起我的實習生活，好像五味陳雜。在實習的過程中，既有憂心，又有驕傲。下面，我和大家一起來共享我的實習生活。夢回實習基地，我們來實習的第一件事就是見習。通過聽指導老師和實習小組之間的講課，我們從中吸取我們覺得可取的地方，把對方覺得不太合理的部分指出來。也就是用哲學的思維來說，辯證地對待實習，棄粗取精。從而完善和改進我們的教學方式。

其次件事就是上課和備教案。說起這，就要要求我們對待實習的看法端正。倍備教案就是要我們?nèi)娜Φ娜浜靡还?jié)課，因為現(xiàn)在的學生的新奇心激起思維都比較活躍。假如我們不去好好的備好一節(jié)課，課堂上就可能會被學生提一些刁鉆怪異的問題給難住。這樣就有可能把實習老師的威望在學生心目中降低，將會影響到日后的上課。這是當代老師所面臨的困難。此外，對學生負責也是實習老師不行脫卸的責任，作為一個教化工作者來說。不能把錯誤模糊的學問傳授給學生，這將會影響到對他們今后的發(fā)展。同時，不講康的思想及其言論更不必傳授給學生。

人生是空白的，須要我們用生活的色調(diào)去完善這幅美麗的畫卷。實習的日子如詩讓我癡迷，如詞讓我留戀，如賦讓我豪邁，如歌讓我奔放……

富士康員工實習心得篇3

自從__人壽保險公司實習以來，到現(xiàn)在已經(jīng)學習了20天了。雖然自己仍舊一個單子也沒有做成，還交了400元的各項費用和押金，但是學到了許多東西。在學校里始終認為工作了什么事情就都簡潔了，不用那么用功學習了，可是在新華的這段時間我發(fā)覺，越是工作越須要學習。在新華不僅僅新的員工須要學習（比如：保險法的相關(guān)學問，考取代理人資格證書以及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能培訓），而且各個級別的都須要不斷的培訓學習。而且這里的工作氛圍很好，每天都有晨會，大家高興奮興的一起學習，共享閱歷，是歡樂的工作。在這里，能學到許多的學問。不僅僅是保險的，而且有關(guān)理財?shù)膶W問、人際交往的學問等。退一步說，即使我以后不適合作保險，也熬煉了自己，增加了自身的一些素養(yǎng)。

另外，我們新華保險公司有許多的激勵機制不斷的激勵我們?nèi)^斗，挑戰(zhàn)自我。我感覺不僅僅是作保險須要這樣，人的生活也是這樣的。以前從沒有穿過西服、打過領(lǐng)帶，來到公司這些都是須要的（當然，現(xiàn)在去應(yīng)聘都得這樣）。學習了一些基本的禮儀，還有針對同行業(yè)的競爭，我們是絕不能說一些詆毀的話語。雖然這些都是一些基本的職業(yè)道德，但是我卻常常聽同學說其他保險公司詆毀我們。這一點我感到很欣慰。一個公司不是把精力放在自夸和貶低對手上，而是切切實實的去為了客戶的利益去努力的服務(wù)。

總之，我是被新華十年的發(fā)展速度折服了！他那過硬的產(chǎn)品、深厚的文化氛圍等深深地吸引住我了。我會不斷的學習，早日成為新華的正式員工！

富士康員工實習心得篇4

通過這次實習，我相識到作為酒店服務(wù)員，在酒店工作中熱忱當然重要，但還須要具備良好的服務(wù)實力。例如遇到突發(fā)事務(wù)沒有常識，縱有滿腔熱忱也無濟于事，因為其中涉及到能與不能的技術(shù)性問題。

語言實力語言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語言是思維的物質(zhì)外殼，它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊、看法性格?？腿四軌蚋惺艿降淖钪匾膬蓚€方面就是服務(wù)員的言和行。服務(wù)員在表達時，要留意語氣的自然流暢、親善可親，在語速上保持勻速，任何時候都要心平氣和，禮貌有加。

在工作中，我能聽從部長領(lǐng)導，做好餐前打算工作。嚴格執(zhí)行工作程序、服務(wù)程序和衛(wèi)生要求，努力提高服務(wù)質(zhì)量。用主動、熱忱、耐性、禮貌、周到的心態(tài)，不斷完善服務(wù)看法。分工不分家，團結(jié)協(xié)作，又快又好地完成接待任務(wù)。能夠妥當支配顧客就座，留意客人用餐狀況；剛好更換餐具、煙灰缸，主動為客人點煙；剛好清理桌面，更換干凈的桌墊。上班時能精神集中，要做到手勤、腳勤、眼勤、口勤，剛好為顧客供應(yīng)服務(wù)。上班時可以限制心情，保持良好的心態(tài)。遇到客人投訴，馬上匯報上級領(lǐng)導解決，隨時滿意客人的服務(wù)要求。

與同事之間友好相處，常常互幫互助，團結(jié)一樣，這里的員工都是那樣的熱忱友好，他們能站在員工自己的角度來看問題。

實習雖然短暫，收獲卻頗多，當中有勝利的喜悅，有失敗的辛酸，有快樂的笑容，也有苦惱。在領(lǐng)導悉心的指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的各方面都取得了很大的進步，今后我將更加努力，我信任，我行！

富士康員工實習心得篇5

2個月的實習就這樣結(jié)束了，這些日子里我學了不少的東西。除了學到中式餐飲的服務(wù)流程和技巧外，更學到了一些課堂上很難學到的東西，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關(guān)系，如何調(diào)整好自己的心態(tài)，更讓我了解到做為一個員工應(yīng)當具有的執(zhí)行力。餐飲部經(jīng)理特地到別處參與有關(guān)執(zhí)行力的培訓，然后回來抽休息時間經(jīng)我們餐飲部的全體員人培訓他所領(lǐng)悟到的內(nèi)容。執(zhí)行力反映一個人實力的強弱，放大到一個團隊中，就更能體現(xiàn)出來了，也可以看到一個團隊的精神，這個團隊領(lǐng)導者的實力和素養(yǎng)。執(zhí)行力與制度，工資無關(guān)。后來他把我們分成幾個小組，做了一個嬉戲，但輸?shù)哪且唤M的組長必需接受相應(yīng)的懲處，其他組員不能分擔，這是很殘酷的一個結(jié)果，我都在心里暗暗祈禱著，我們組由于失誤導致組長要做一百零一二十個俯臥撐，當我們的組長做到八十個的時候，我們大家一起喊加油，直到組長做完最終的幾十個，看到組長因堅持而通紅的臉，我們的組員都流下了感動的淚水。像經(jīng)理說的，作為一個領(lǐng)導者，他就要擔當相應(yīng)的責任，雖然大家還有能完全接受，但絲毫不影響他的道理，只有做到這樣，你才能成為一個真正的管理者！

實習對我來說是個難得的機會，讓我學到在學校學不到的東西，我是學新聞類的，但是我卻選擇了餐飲類實習，我是要熬煉自己各個方面，我要讓自己有更好的發(fā)展，以后可以面對更多的崗位，補局限于新聞類，我覺得現(xiàn)在的高校生就要想多方面發(fā)展，這樣樣才會找到更好的工作，自己也有更好的發(fā)展。

富士康員工實習心得篇6

在產(chǎn)科的日子并不長，但還是很期盼的，突然間換了環(huán)境不免令人有些興奮。

按例交完班之后護士長立刻為我們新同學做了個簡潔的介紹，她告知我們在這里每天須要做的事不多，主要是上下午各一次的吸氧和會陰擦洗，中午收發(fā)體溫表，其他時候換換鹽水，最終要記得把浸泡消毒的器械都撈起來，事情雖然聽起來不多但做起來量很大，兩條長長的走廊里再加上誕生的小寶寶，光體溫表就得用到三四十支，我不禁打了個冷顫。之后我們就跟著老同學漸漸熟識起來了，這里的會陰擦洗和婦科有所不同。因為對象都是產(chǎn)婦，常有會陰切口傷，所以對擦洗要求就更高了，除了時刻留意無菌操作最終還是肯定要保證達到清潔目標。

雖然老師都很忙，但還是抽空為我們講了一下關(guān)于這些病理產(chǎn)婦的護理要點，很好地將書本學問結(jié)合了起來，便利我們加深印象從而更加鞏固了我們的理論和操作基礎(chǔ)，由于時間有限只能匆忙講了一課，須要我們學習的東西遠遠不只這些，我想除了平常老師的指導更多的還應(yīng)當靠我們自己主動去學習，于是我經(jīng)過老師同意之后帶了一些宣教小冊子回去，上面都是介紹母嬰護理的內(nèi)容，生動簡潔易懂，媽媽和家屬要學習，我們作為將來的醫(yī)務(wù)人員就更應(yīng)當深化了解和駕馭了，這是最基本的責任！

由于我實習時間較短的關(guān)系，所以就擔心排去產(chǎn)房了。服侍他們這幫小家伙真不簡單啊！看到他們重回母親身邊酣睡的樣子，突然驚羨：就是這些看起來柔弱而又堅韌的小生命在陽光和愛的滋潤下能夠一點一點地長高長大，這就是生命力氣的奇妙和宏大！

富士康員工實習心得篇7

20__年初，我的實習生活起先了。在歷時半個月的工作中我慢慢相識到了各項工作，并且親身體驗了工作者應(yīng)當把自己定位為社會中的哪一個角色，通過我的學習不僅相識到人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾?，并且也看到了他們在運營中的不足，這些不僅影響了他們的經(jīng)濟效益，還對他們以后的發(fā)展產(chǎn)生了阻礙作用。

我在平陽店的生鮮處帶過很長一段時間，特殊對生鮮處的營銷組合提出自己的一些看法：

從中外超市企業(yè)的競爭的現(xiàn)狀來看，在資金實力、業(yè)態(tài)規(guī)模、經(jīng)營管理閱歷等方面來看中國的超市企業(yè)明顯地出在弱勢地位，但是，中國市場發(fā)展的區(qū)域化特點、中國消費者消費需求習慣的差異在很大程度上體現(xiàn)在飲食文化方面，這種飲食文化除了反映體現(xiàn)地區(qū)差異特色的“八大菜系”外，其后面的底蘊是高深莫測的。

超市的生鮮食品經(jīng)營是能夠體現(xiàn)差異化和特性化的經(jīng)營特點，從而使眾多的超市避開在競爭中陷入單一的價格競爭的陷阱之中，使競爭良性起來，也使得差異化和特性化的經(jīng)營能夠滿意消費者多樣化的需求。

所以我認為，美特好超市關(guān)鍵要在于其對生鮮的流通渠道這個載體形式進行了本質(zhì)上的改造，摒棄了傳統(tǒng)運作了幾十年的舊有農(nóng)貿(mào)