2023年石油公司總結(jié)考核(篇)

2023年石油公司總結(jié)考核(篇)

書目

第1篇石油銷售分公司xx黨性分析材料工作總結(jié)

第2篇石油公司技術(shù)部個人工作總結(jié)

第3篇2023年石油公司配送中心百日平安無事故活動總結(jié)范文

第4篇銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

第5篇2023石油公司工會工作總結(jié)范文

第6篇中國石油西部管道公司實習總結(jié)

第7篇2023年寒假石油公司財務(wù)部門實習總結(jié)報告

第8篇2023年高校生畢業(yè)實習總結(jié)范文：石油公司實習

第9篇2023年石油公司總牢固習報告

第10篇石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀閱歷總結(jié)

第11篇2023年石油公司員工個人工作總結(jié)

第12篇2023年石油公司員工的年度總結(jié)

第13篇石油公司員工個人工作總結(jié)范文

第14篇2023年石油公司工會工作工作總結(jié)

第15篇xxxx年10月石油公司工會工作總結(jié)范文

石油銷售分公司xx黨性分析材料工作總結(jié)

深刻解剖思想根源，全面提高自身素養(yǎng)

——xxx的黨性分析材料

xxx，男，現(xiàn)年xx歲，高校文化，2023年1月入黨，于2023年1月在中國石油xxx銷售分公司黨群審計監(jiān)察部頂崗實習，并于當年7月在該公司參與工作，高校畢業(yè)后始終在xxx銷售分公司黨群審計監(jiān)察部從事黨務(wù)工作，主要負責公司基層黨、工、團組織建設(shè)等日常工作。

一、學習狀況及體會

作為公司先進性教化活動辦公室的成員，仔細根據(jù)上級黨委、公司黨總支和機關(guān)黨支部保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動實施方案的支配，主動參加這次活動，將日常工作和本次先進性教化活動結(jié)合起來，有效的組織公司廣闊黨員同志主動投身于先進性教化活動中去，并遵守學習時間，完成學習書目，仔細做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教化的規(guī)定、條例及有關(guān)學問。通過兩個多月的學習，武裝了頭腦，更新了學問，提高了素養(yǎng)，激昂了精神，增加了干勁，促進了工作。

依據(jù)公司其次階段活動支配，比照《黨章》、黨員先進性標準，我查找到了自身存在的問題，分析了存在問題的緣由，并確立了目標，制定了整改措施。

二、個人存在的問題和不足

比照新時期共產(chǎn)黨員先進性的標準要求，我個人認為主要存在以下六個方面的問題：

一是思想解放的力度還不夠大。工作中按部就班，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)建性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)當前形勢的要求。對公司存在的一些不公允事情感到不滿，使自己對工作的熱忱有所降低，精神狀態(tài)不佳，工作不夠主動主動，有時有點不求有功，但求無過的思想。

三是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了學問實力的培育再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于日常事務(wù)，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。

四是業(yè)務(wù)實力還不夠過硬。在工作中常常感覺到自己所駕馭的業(yè)務(wù)學問的深度和廣度不夠，在新形勢下，業(yè)務(wù)實力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求。

五是工作爭強當先的意識不強。與時俱進，開拓創(chuàng)新，大膽工作的思想樹立得不堅固，工作中爭強當先的意識不強，對工作是否評先，個人是否進步要求不劇烈，有時還有點與后進去比較的阿q精神。

六是思想道德素養(yǎng)仍需進一步提高，有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為，有時待人接物不夠虛心謹慎，缺乏艱苦奮斗的思想。

三、存在問題的緣由

以上問題的存在，雖然有肯定的客觀緣由，但主要是主觀緣由造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是宗旨觀念意識不對。認為在公司機關(guān)做事與不做事一個樣，事情做得多與少對個人在政治上和經(jīng)濟上沒什么兩樣，滿意于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿意于堅持按時上班并每天做一點事，用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員先進性的要求，忽視了工作的主動性、主動性和創(chuàng)建性。

二是思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進取意識淡化，工作標準也隨之降低，不是高標準嚴要求，而是處理問題時瞻前顧后、患得患失，得過且過，因而影響工作質(zhì)量。

四、整改措施

1、加強學習，提高整體素養(yǎng)。在以后的工作中，留意學習方式，系統(tǒng)、全面地學習政治理論、黨的路途、方針政策以及市場經(jīng)濟、計算機業(yè)務(wù)學問，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。

2、進一步增加責隨意識，提高工作標準。在以后的工作中，樹立工作的高標準，以工作為主，將個人得失放在次要位置，向身邊先進黨員學習，不與后進分子比較，大膽負責，開拓創(chuàng)新，使自己的工作上一個新的臺階。

3、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。作為年輕人從事黨務(wù)工作應(yīng)當是一種素養(yǎng)上的熬煉，因此，在今后的工作中，留意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。

4、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，仔細遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

石油公司技術(shù)部個人工作總結(jié)

2023年即將過去，這一年在中心領(lǐng)導的指導下，在工藝室各位師傅和同事的關(guān)切與幫助下，我在思想上嚴格要求自己，在工作上任勞任怨，勤勤懇懇，主動向師傅和各位同事學習，較好的完成了領(lǐng)導和各部門支配的任務(wù)，現(xiàn)詳細總結(jié)匯報如下：

1、思想方面，仔細學習并深化體會黨的基本學問和有關(guān)政治思想文件、書籍的學習，同時仔細學習近期黨的各項重要文件，并把它作為思想的綱領(lǐng)，行動的指南；主動參與中心黨支部組織的各種政治學習及教化活動，明白自己所肩負的責任；在工作中起到模范帶頭作用，力爭做廣闊職工的表率，不斷提高自己的理論水平和綜合素養(yǎng)。

2、在工作中，2023年是我在技術(shù)部的第一個完整的一年，在工藝組的這一年的時間里，技術(shù)部的領(lǐng)導賜予了充分的關(guān)懷，工藝組的師傅和同事給我工作方面進行了指導，使我能夠盡快的融入工作之中，對稠油工藝有了肯定的相識，師傅和同事們對我出的設(shè)計、所做的總結(jié)材料進行詳盡的指導，對施工曲線進行講解，收獲頗多，生活方面賜予了許多關(guān)切和幫助，感謝工藝組的各位師傅和同事們。

3、對勝科管理區(qū)的稠油蒸汽吞吐、調(diào)剖、防砂、壓裂、酸化等相關(guān)工藝進行探討攻關(guān)及配套工作，剛好跟蹤措施井效果，對措施效果差的井剛好進行效果分析，提出下步看法；在這一年中完成工藝設(shè)計500余份，完成多項總結(jié)材料；對勝科管理區(qū)的各項工藝技術(shù)有了肯定的了解，對區(qū)塊狀況有了大致的駕馭。

4、不斷提高對稠油防砂、調(diào)剖、機采等工藝的相識，堅持在重點施工進行跟井，駕馭第一手資料；始終保持嚴謹仔細的工作看法和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。

5、在不斷學習專業(yè)學問的同時，主動發(fā)展自己的愛好特長，主動參與團委組織的各項中心文體活動，并榮獲石油開發(fā)中心優(yōu)秀共青團員；在作風上，我時刻以黨員標準要求自己，遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進，在生活中發(fā)揚艱苦樸實、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻牢記黨員的責任和義務(wù)，嚴格要求自己。

6、堅持正確的人生觀、價值觀，同時加強相關(guān)理論學習，堅決自己的信念，自潔自律，清白做人，廉潔做事。

隨著百萬噸中心建設(shè)的步伐一步一步推動，我深知今后的工作將更加繁重，要求也會更高，同時自己工作時間短、閱歷不足，要學習和駕馭的東西許多，為此，我將更加勤奮的工作，向技術(shù)部和工藝室的領(lǐng)導、師傅和各位同事多學習多請教，并且不斷學習擴充自己的學問面，努力提高自己的各種工作技能，為中心的發(fā)展貢獻自己的力氣

2023年石油公司配送中心百日平安無事故活動總結(jié)范文

為深化實行物流中心百日平安無事故的精神要求，和強意識、查隱患、保平安活動支配，xx配送中心，緊緊圍繞落實責任、消退隱患、保障平安這一活動主題，主動開展活動，現(xiàn)總結(jié)

一、領(lǐng)導重視，細心支配，廣泛發(fā)動

為確保百日平安無事故活動扎實有效的開展，12月27日剛好召開全體員工大會，傳達活動通知精神，進行全員發(fā)動。成立以配送中心主任為組長、主管為副組長、各班組長為組員的活動領(lǐng)導小組，廣泛聽取員工看法，細心策劃，制定符合配送中心實際狀況，并行之有效的活動安排，落實責任，提出要求，確?；顒影窗才挪渴?，有條不紊的進行。各班組剛好依據(jù)配送中心的活動安排，開展班組探討、發(fā)動；配送中心主任、主管與班組定點聯(lián)系，定點管理，深化班組，進行監(jiān)督指導。各班組開展針對設(shè)備、設(shè)施及崗位操作隱患查找，達到消退事故隱患，杜絕個人擔心全行為，實現(xiàn)平安生產(chǎn)無事故的目標。

二、大造聲勢，宣揚手段行之有效

活動初始，在油庫大門掛橫幅一個，在庫內(nèi)惹眼位置張貼宣揚標語，利用我要平安活動專欄張貼活動實施細則及相關(guān)學問，使每位員工每次進入油庫都能看到。在活動的中制作百日平安無事故黑板報一期，對活動進行引導、總結(jié)。剛好實行各種宣揚方法手段，營造一個轟轟烈烈的強意識、查隱患、保平安活動的氛圍，提高全體員工對活動的相識，激發(fā)了大家參加活動的熱忱，為平安工作的開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、真抓實干，做好冬防工作

組織全員進行冬季油庫防火、防凍等平安專項檢查并進行了防范部署，切實做好防火、防爆、防靜電、防凍、防凝、防滑、防煤氣中毒等工作，確保不發(fā)生油庫設(shè)備損壞、人員損害等平安事故。

詳細做了以下防范工作

1、對輸油管線、膨脹管、消防管線、消防栓、炮，放盡積水，油罐排污閥門保溫包扎，防止凍脹管線、閥門。

2、對油罐呼吸閥門進行擦拭，防止凍凝，確?；顒用艚?。并要求在每次接卸、輸轉(zhuǎn)等作業(yè)前都要進行檢查。

3、對庫區(qū)靜電接地裝置進行數(shù)據(jù)測量，更換部分銹蝕的螺絲墊片，確保完好有效。

4、對消防泵房設(shè)備進行防凍保暖工作，內(nèi)燃機更換防凍液，電瓶充電，確保啟動靈敏快速。

5、部署加強對露天輸油管線的巡察檢查，防止凍縮斷裂和凍壞閥門。

6、對消防道以外的雜草、落葉進行清理，清除易燃引火雜物。

7、備足木锨、掃把等應(yīng)急物品，以備剛好清理發(fā)貨場地、罐區(qū)等作業(yè)區(qū)域的積雪，防止打滑、摔傷。

8、進行員工自我平安愛護意識教化，提高員工防范技能，確保不發(fā)生中毒、觸電、滑跌、摔傷等事故。并有針對性的進行了《防中毒》、《辦公樓火災》應(yīng)急演練。

四、加強學習，提高平安意識，消退事故隱患

開展禁令學習和六個一活動，落實平安生產(chǎn)責任，組織員工進行崗位平安生產(chǎn)責任制和崗位標準化操作規(guī)范的學習，提高全員的責任感和操作技能。加強平安監(jiān)督管理工作，剛好制止和訂正違章行為。落實隱患排查治理，全面消退平安隱患，比照《xx年xx配送中心重大危害限制及改進措施清單》中的項目，進行重新審核和學習，對發(fā)生變更的隱患項目，剛好修訂防范措施，新的重大隱患，剛好制定防范措施。

銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點--石油

##石油銷售公司黨委工作總結(jié)暨工作要點

2023年，甘肅公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，以深化開展保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動作為全年工作的主線，緊緊圍繞“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”的總體目標，抓住基層建設(shè)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，仔細實行《集團公司基層建設(shè)綱要》，根據(jù)《甘肅銷售公司黨委2023年工作要點》，不斷健全各級黨的基層組織，完善黨的工作制度，加強企業(yè)黨的建設(shè)；努力營造主動向上的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)經(jīng)營管理各項工作供應(yīng)了強有力的支持；扎實有效開展形式多樣的思想政治工作，保證了企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。各項工作取得了明顯成效，實現(xiàn)了全年工作目標任務(wù)。

一、黨的基層建設(shè)不斷加強，先進性教化活動取得明顯成效

一年來，公司黨委將深化開展保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動作為加強黨的建設(shè)，促進各項工作的一項重要內(nèi)容，仔細實行中心和省委的支配部署，仔細打算、細心組織、扎實有效地組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教化活動。根據(jù)甘肅省委和各地方黨委的支配，我公司的先進性教化活動分二批進行，其中，所屬武威、慶陽、甘南、隴南四個分公司，作為第一批單位于上半年開展了黨員先進性教化活動。公司機關(guān)本部、直屬單位黨委（總支）及所屬蘭州、酒泉、白銀等10個分公司作為其次批單位于下半年開展了黨員先進性教化活動。在先進性教化活動中，兩級黨委（總支），細心組織，周密部署,各級領(lǐng)導干部領(lǐng)先垂范，全體黨員不懈努力，廣闊員工主動參加，取得了明顯的成效。一是黨員素養(yǎng)明顯提高，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。各級黨組織抓學習、抓培訓，努力錘煉黨性，廣闊黨員以身作則，領(lǐng)先垂范，不斷增加自身黨性修養(yǎng)，努力把黨員先進性體現(xiàn)在促進各項工作上，體現(xiàn)在“創(chuàng)建一流石油銷售企業(yè)”上。黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了廣闊員工主動性和主動性的發(fā)揮，進一步增加了黨組織和黨員隊伍的凝合力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領(lǐng)導干部成為企業(yè)經(jīng)營管理各個層面的模范和標桿。如：全神貫注抓市場，一心一意謀發(fā)展的白銀分公司經(jīng)理兼黨委副書記廖其林同志；“為三責、做表率”，奉行“以理服人、以德感人、以情暖人”的管理方式的萬噸加油站創(chuàng)建與保持者，蘭州分公司東崗加油站經(jīng)理薛瑞娟同志；扎根高原、無私奉獻的甘南分公司貢巴加油站經(jīng)理應(yīng)昭同志；注意細微環(huán)節(jié)，關(guān)愛員工，不斷增加團隊凝合力的張掖分公司民樂東浦加油站經(jīng)理何杰同志；酷愛企業(yè)、技術(shù)精湛、服務(wù)創(chuàng)新的華慶公司員工趙志海同志等。一年來，兩級黨委（總支）先后涌現(xiàn)出各層面的先進典型87個，舉辦先進典型報告會38場次，共有1584名黨員和員工聽取了公司經(jīng)營管理各層面的先進典型和事跡報告。為進一步弘揚正氣，發(fā)揮榜樣感召、典型引路和作用，公司還組織編撰了以模范典型事跡為主要內(nèi)容的《共同的志向》，共收錄了模范人物和事跡文章5，下發(fā)各單位，在廣闊員工中引起了劇烈的共鳴。正確的輿論引導和廣泛的宣揚，使廣闊黨員和員工的身心和思想受到了深刻的教化。在黨員的帶動下，全系統(tǒng)先后有212名員工提出了加入黨組織的申請，有330名員工光榮入黨，黨員隊伍的先進性正在企業(yè)經(jīng)營管理的各個層面得到廣泛體現(xiàn)。二是黨的基層組織不斷健全和完善，黨組織的朝氣與活力不斷增加。兩級黨委（總支）以先進性教化活動為契機，始終把基層組織建設(shè)作為基層黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓，深化實行公司黨委提出的“片區(qū)一支部、一庫一支部、萬噸站一支部”、“5000噸站一小組”以及“3000噸站消退黨員空白點”的基層黨建基礎(chǔ)工作目標。所屬各公司緊密結(jié)合自身工作實際，通過納新發(fā)展、組織調(diào)整、雙層組織生活等多種形式，不斷充溢、完善基層組織。甘南分公司在企業(yè)經(jīng)營管理過程中堅持“四個同步”，即：黨的基層組織和行政經(jīng)營單位同步建立，黨務(wù)干部和行政干部同步配備，實行一崗雙責，黨建工作制度和經(jīng)營管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同步考核，不斷強化基層組織建設(shè)力度；以“抓方向、抓思路、抓服務(wù)、抓自身、抓隊伍、抓穩(wěn)定、抓文化、抓群團”的“八抓”內(nèi)容為核心，明確支部工作定位；以“雙管雙評”促進支部戰(zhàn)

2023石油公司工會工作總結(jié)范文

中國石油下屬***分公司，工會組建于***年，工會作為公司廣闊員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導下，堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，主動開展工會工作。在xx年，公司的經(jīng)濟發(fā)展中，工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領(lǐng)導下進行了思想整頓和

組織整頓，在平常的工作中發(fā)揮著主動作用，主動維護公司廣闊員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會激勵廣闊員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動；使廣闊員工不斷提高思想道德、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過主動開展各種文化、體育活動，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有志向、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。今年，公司工會組織核實登記***名老會員，發(fā)展**名新會員。目前，公司共有分會***個、支會***個、會員***人。工會專職干部***人，工會下設(shè)職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個部門。

一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，主動開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，對廣闊職工開展宣揚教化、加強自身學習，從而達到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝合力氣的目的。

（一）發(fā)揮宣揚教化職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

公司工會組織是公司黨組織聯(lián)系廣闊職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣揚工作，發(fā)揮好宣揚教化職工職能，組織帶領(lǐng)廣闊職工學習科學發(fā)展觀，講究宣揚藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，重視教化效果，正確引導廣闊職工學習和駕馭科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對其精神實質(zhì)和實踐要求的理解，增加廣闊職工踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅決性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的科學發(fā)展上來，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝合力氣

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?？茖W發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必需堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。在工作作風上要求實、求細，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學的經(jīng)濟核算體系和有效的經(jīng)濟責任考核體系，切實提高企業(yè)的盈利實力和發(fā)展實力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實，為推動企業(yè)科學發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)的科學發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作聽從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度，把廣闊職工的生產(chǎn)主動性和主動性作為工作的動身點，開展和不斷完善一切有利于調(diào)動、引導、發(fā)揮、愛護廣闊職工主動性的工作和活動，使廣闊職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，同時也使廣闊職工都明白，企業(yè)發(fā)展確定一切，創(chuàng)新推動一切，實干創(chuàng)建一切，團結(jié)戰(zhàn)勝一切。

（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的實力和水平。

公司工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，主動探究與企業(yè)科學發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新方法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)夫工在內(nèi)的廣闊職工吸引到黨領(lǐng)導的工會組織中來。抓住深化開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風、實力、素養(yǎng)等方面與科學發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，增加工會組織的吸引力和凝合力，提高服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的實力；強化工會干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、廉潔自律的高素養(yǎng)工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，呈現(xiàn)新風貌，樹立新形象。

二、積級維護員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

（一）充分發(fā)揮維護作用

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推動企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思索去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與特性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分相識去工作。進一步加大源頭參加、源頭維護的力度，剛好向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注意實效的原則，著力解決職工親密關(guān)注的切身利益問題；本著

中國石油西部管道公司實習總結(jié)

中國石油西部管道公司實習總結(jié)

xx年8月中旬，我來到中國石油西部管道公司報到，從那天起起先長達1年的實習生活。中石油西部管道公司是一家特地從事原油、成品油、自然氣管道運輸?shù)拇笮推髽I(yè)，肩負著國家能源大動脈的重任，公司主要任務(wù)是把油田、氣田、煉化廠、聯(lián)絡(luò)站的成品油、原油、自然氣平安的運輸?shù)街付ㄎ恢谩?/p>

為了能夠在實習過程中學到更多東西，就得先要有扎實的專業(yè)學問，為此公司為我們支配了為期一個多月的入職培訓。首先是對輸氣的基本學問進行簡要的介紹，使像我一樣從來沒接觸過自然氣學問的人對自然氣的分類、特點以及性質(zhì)有一個基本的了解。對于自然氣管輸系統(tǒng)是一個聯(lián)系氣田與用戶間的由困難而浩大的管道及設(shè)備組成的采、輸、供系統(tǒng)。其基本輸送過程是：氣井(或油井)→油氣田礦場集輸管網(wǎng)→自然氣凈化及增壓→輸氣干線→城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)配氣管網(wǎng)→用戶。然后就是對站內(nèi)設(shè)備講解從最尖端的壓縮機組、閥門、電機、到監(jiān)控系統(tǒng)的一系列設(shè)備，從原理到運用，都一一做具體的介紹。站內(nèi)設(shè)備講解完之后，hse管理體系就是我們學習的重點，因為西二線輸送的介質(zhì)是自然氣，具有易燃易爆性，平安就是企業(yè)的生命，也是職工的生命，從那時候起我們就樹立了平安無小事，責任重于泰山的理念。之前的培訓是以后工作的堅實基礎(chǔ)。

理論學問的培訓完成之后，就起先到站內(nèi)進行真正的實戰(zhàn)了。首先是從最基礎(chǔ)的工作運行調(diào)度做起，調(diào)度的工作內(nèi)容包括負責監(jiān)控站內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝運行狀況和設(shè)備運行狀態(tài)；負責本站所轄區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的故障、隱患、事故、改造、施工、異樣狀況等關(guān)系到管道平安生產(chǎn)的事務(wù)進行記錄、跟蹤和上報；負責重要生產(chǎn)活動進展狀況的跟蹤和匯報；負責生產(chǎn)調(diào)度聯(lián)系、協(xié)調(diào)和信息傳遞；負責根據(jù)中控調(diào)度的支配進行站控操作，指揮和監(jiān)督本站設(shè)備的就地操作。從主要工作內(nèi)容中可以看出調(diào)度是輸氣站中很重要的職位從當應(yīng)急匯報，現(xiàn)場指揮等多項職責，必需對站內(nèi)設(shè)備狀況和工藝流程相當熟識才能勝任。為此首先從匯報流程，每日工作內(nèi)容，規(guī)章制度起先學起，一步步的打下堅實的基礎(chǔ)。做到事事都有規(guī)章制度做依據(jù)，匯報講流程，操作有規(guī)程。等熟識完規(guī)章制度之后就起先涉及沒兩個小時候的巡檢內(nèi)容，留意每次巡檢前的打算從分，勞保著裝是否符合要求，檢漏液、可燃氣體檢測儀是否攜帶并處于正常工作狀態(tài)。巡檢的時候留意巡檢要點，例如進入鍋爐房要首先確認可燃氣體檢測儀是否報警，如無報警才能進入正常的巡檢工作。從閥門處有無泄露起先檢查，再到壓力表、溫度表、液位計示數(shù)顯示是否正常，鍋爐有無報警，溫度設(shè)置是否處于合理位置。調(diào)度還負責站內(nèi)操作票的填寫，必需對站內(nèi)設(shè)備性能，操作流程要點都必需非常清晰才能做好工作，為此利用下班時間主動的學習設(shè)備資料，操作流程。最終在調(diào)度的崗位上漸漸的由一個生瓜蛋子，慢慢的成長為能處理一般日常工作的管道人。

在調(diào)度崗位漸漸得心應(yīng)手的時候，又起先接觸電氣專業(yè)的相關(guān)學問，有了前面的調(diào)度的熟識過程，電氣崗位很快就進入工作狀態(tài)。首先從站內(nèi)電氣崗位職責、電氣管理規(guī)定上入手，弄清晰自己的工作內(nèi)容和職責范圍。主動參與電氣專業(yè)現(xiàn)場培訓，主動為站內(nèi)人員培訓站內(nèi)低壓設(shè)備以及一些必要的用電應(yīng)知應(yīng)會學問，使得站內(nèi)人員對平安用電有一個初步的相識。培訓主要從設(shè)備結(jié)構(gòu)、工作原理、基本操作、維護保養(yǎng)和故障處理入手。培訓中將每一個重要部件的名稱、工作原理、在系統(tǒng)中的作用、在日常巡檢中應(yīng)當留意的事項以及出現(xiàn)故障時的處理措施都作了詳盡的講解，收到了良好效果，同時比照圖紙對變電所的每一個機柜位置內(nèi)部走線的熟識。在詳細的實際工作中協(xié)作防雷防靜電中心做好站內(nèi)設(shè)備的防雷防靜電的測試工作，聯(lián)系各個廠家處理高壓柜溫濕度以及照明風機開關(guān)等問題。同時仔細執(zhí)行巡檢制度并做好巡檢記錄，在巡檢中發(fā)覺外電電壓過高、點火器自動擋跳閘、消防限制柜1#泵啟動跳閘等問題。發(fā)覺問題后，都主動查閱相關(guān)資料，盡量摸透出現(xiàn)問題緣由，然后有針對的上報生產(chǎn)科和聯(lián)系廠家到站內(nèi)現(xiàn)場處理問題。

在實習中的第一個感悟就是實習價值凹凸取決于自身的主動性。在一個完全生疏的環(huán)境里，有太多太多的事情你沒有實力把握了。比如是否可以遇到一個主動教育你并且放手讓你做業(yè)務(wù)，再指出你的錯誤幫助你進步的上司。在這一點上我是幸運的，站內(nèi)領(lǐng)導和老師傅都很樂于指導我們這群在他們眼里還是孩子的新員工。但同時遇到懷疑的問題時抓住時機去發(fā)問，把握自己可以把握到的盡量讓實習更具價值。你不把自己的懷疑說出來，也不會有人知道你須要幫助，所以自身的主動性確定了你能否學到更多好用的東西。

其次個感悟是實踐與理論既有聯(lián)系又有區(qū)分。理論是實踐的基礎(chǔ)，我們書本上的學問都是我們實踐的基礎(chǔ)，有很多學問不是一目了然的。須要我們駕馭特別嫻熟后加以應(yīng)用。而且書本的學問都只是概論，至于細微環(huán)節(jié)，詳細的方法還是要我們在實踐中去理解，去總結(jié)。就拿收球的流程來說，操作規(guī)程上只會告知你正常狀況下的操作流程，恰恰許多次收球的時候都會遇到這樣或者那樣的問題。比如清管球卡住了，怎么去確定卡球位置；要是放空閥打不開應(yīng)當怎么處理；打開之后防空壓力不為零怎么辦；球卡在進球閥那里應(yīng)當如何處理等。這些都須要深厚的理論基礎(chǔ)和實踐閱歷才能妥當處理。

2023年寒假石油公司財務(wù)部門實習總結(jié)報告

假期的這段實習生活,值得我留意、回味，時間雖不是很長，但對于我這個初涉社會工作的學生來說卻是意味深長的，從中我全面的了解自己，相識到自己的缺點，應(yīng)如何去改正、不斷的完善自己，使自己社會閱歷、閱歷、學問、人際溝通日益增加，讓自己成為一名合格的高校畢業(yè)生，參與工作后成為一名能較早進入社會工作角色的公司員工之一。全部的這一切都離不開我所在的實習單位——石油公司。

石油公司的上級單位為中鐵十七局物資有限公司，其前身為中國人民解放軍鐵道兵第七師后勤部物資科和倉庫，84年兵改工并入鐵道部，94年合并成立物資總公司，xx年進入中心企業(yè)工委序列，xx年改制為中鐵十七局集團物資有限公司，進入中心國資委。

石油公司于98年組建成立，是從十七局的材料廠自用小油庫慢慢獨立起來的，成為一個獨立經(jīng)營、自負盈虧的核算單位，是安排經(jīng)濟的產(chǎn)物，但在推向市場時，仍保持很強的生命力。在太原市場上，油料市場競爭激烈，但石油并沒有顯得沒有活力，其主營汽油、柴油等各種型號的油料產(chǎn)品，質(zhì)量保證，數(shù)量足夠，在合理損耗的比例下，各加油站，終端用戶都有口皆碑，市場主要面對太原地區(qū)以及周邊地區(qū)。本公司堅持以“誠信、公允、互贏”為宗旨，建立了“以客戶為中心，以需求為導向，不斷提高供應(yīng)運行效益”的管理系統(tǒng)，從公司員工的言語行動上充分的感受到石油公司的文化氛圍，能真正領(lǐng)悟到一個團隊的威力，只有公司成為一個真正意義上的團隊，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，市場占有率不斷提高，石油公司連年被評為“企業(yè)管理先進單位”、“誠信納稅模范單位”；被太原市工商局授予“重合同、守信用”單位；被太原市評為“文明單位”。石油公司以良好的企業(yè)信譽、完善的服務(wù)體系和性價比高的經(jīng)營產(chǎn)品與終端用戶以及加油站真誠合作，共鑄石油公司美妙的明天。

當然我所相識的石油公司，只不過是其中的其中的一部分，只是如此我就感覺到石油公司有其發(fā)展前途，我不是一個預言家，但不過要有一個前提：有一個真正意義上領(lǐng)導，有一個主力軍—凝合力強的團隊。這些前提石油公司基本具備。在石油公司，在所實習的過程中，接觸到的工作主要是財務(wù)方面的工作，比較適合我所學的專業(yè)，是真正熬煉我所學財務(wù)學問最有利的途徑。在工作過程中，我真正看到財務(wù)是絕大數(shù)業(yè)務(wù)流程的起點和落腳點，是一個公司的核心部門，可以說任何公司都有業(yè)務(wù)，都有現(xiàn)金的收支，沒有一個專有部門來負責，勢必出現(xiàn)資金的混亂狀態(tài)，給企業(yè)造成的損失是無法用詳細的數(shù)字來表示的。通過在財務(wù)的工作，我深深的體會到實習的工作內(nèi)容是多么的重要，不能有絲毫的疏忽。但是在實習過程中，由于對業(yè)務(wù)流程的不熟識，發(fā)生了一些小錯誤，當然在詳細的工作過程中，不行能沒有錯誤，沒有任何的疏忽，終歸是第一次參與工作。這不是為我工作中所犯的錯誤找借口，而是人生哪有不犯錯誤的人，但是重要的一點就是同樣的錯誤不能犯其次次。剛起先階段，我覺得我的性格與工作的性質(zhì)有點不適應(yīng)，但在與石油公司有豐富閱歷的人溝通溝通中，不斷的學習他們身上的優(yōu)點，借鑒他們勝利的閱歷，不斷的提示自己，聽取他們的教訓，不斷的調(diào)整自己，使自己能較快的進入工作角色。

來到石油公司，在財務(wù)工作的一段時間，起先階段，有點感受為什么社會中的工作與校內(nèi)中的生活差距這么大，單憑“學好數(shù)理化，走遍天下都不怕”的年頭已離我們很久遠了，像我們這些只用理論武裝起來的學生來說，沒有社會閱歷的協(xié)助，沒有工作綜合實力的支撐，是難以在社會中的立足的?，F(xiàn)在的社會實習和將來的工作都是在磨練自己，與社會更好的磨合，更好的適應(yīng)社會工作。干好一個工作，首先就要熟識其業(yè)務(wù)流程，駕馭住流程的本質(zhì)工作，并與自己的理論學問有效的結(jié)合起來，這也是我實習的重點。并進一步檢查自己的社會適應(yīng)實力，能不能干好、勝任所從事的是社會工作。經(jīng)過一段時間的學習磨練，基本上了解了石油公司的財務(wù)業(yè)務(wù)流程，根據(jù)我所了解的簡要的介紹一下：

1、材料銷售的幫助。石油公司經(jīng)營產(chǎn)品的銷售，導致資金的收入，與業(yè)務(wù)協(xié)作，賜予用戶發(fā)油憑證，拒此發(fā)油，在此過程中離不了財務(wù)的資金管理。

2、資金的結(jié)算。每日的資金收入狀況，上報公司的內(nèi)部銀行—資金結(jié)算中心，由資金結(jié)算中心干脆與銀行辦理相關(guān)事務(wù)。

3、資金的用途。首先是選購 資金必需經(jīng)過財務(wù)，提出申請，財務(wù)依據(jù)自己的資金狀況，剛好通知選購 部門，并幫助籌集資金。

財務(wù)的工作是特別重要的，是一個企業(yè)價值的核心部門。當然在這里不行不具體提到業(yè)務(wù)與財務(wù)的協(xié)作。財務(wù)與業(yè)務(wù)的較高程度的協(xié)同，可以提高財務(wù)的實時核算和限制實力，如選購 、銷售、工資、固定資產(chǎn)等事務(wù)一旦觸發(fā)，就可以根據(jù)設(shè)定的財務(wù)處理模板進行相應(yīng)的帳務(wù)處理。實現(xiàn)了業(yè)務(wù)與財務(wù)的協(xié)同，也大大提高了財務(wù)核算的效率，實現(xiàn)了公司財務(wù)限制實力的延長。財務(wù)與業(yè)務(wù)的協(xié)同不是一促而進的，而是在工作過程中不斷調(diào)整不斷完善的。

簡要的財務(wù)流程的介紹，在實習過程中，詳細接觸到的工作是現(xiàn)金出納、稅票的開據(jù)、報銷的流程管理以及企業(yè)相關(guān)帳務(wù)的操作。工作詳細分解，看起來很簡潔，做起來假如不當心的話就會常常出現(xiàn)錯誤?，F(xiàn)金出納工作雖只是現(xiàn)金和支票的接收工作，日清日結(jié)，上報結(jié)算中心，由他們統(tǒng)一資金的流淌，但是卻能熬煉人的細心程度，不能有任何的麻痹心理，這對與我來說可是一個挑戰(zhàn)。不斷的提示自己，細中求細，仔細對待每一個細微環(huán)節(jié)。稅票的開據(jù)，同樣不行缺少細心、耐性。事情雖小，卻能成就一個人的品性。對我來說，收獲最大的就是協(xié)助會計做一些財務(wù)總帳的處理，這可是所學學問親密相關(guān)的工作內(nèi)容。常常所說，理論聯(lián)系實際，把自己的所學用到實踐當中去。只是聽說，自己沒有親身力行過，不知道該如何去與實踐聯(lián)系起來，“說簡單，做起了難”，只在做的過程中，才能真正體會到什么才是真正的理論聯(lián)系實際，怎樣做到理論聯(lián)系實際。要靠自己去深刻體會、領(lǐng)悟去融會貫穿，更重要的是要向有閱歷的人學習，言傳身教，以他們?yōu)樯鐣咝５睦蠋?，自己則作為一名小學生向他們請教學習，這樣可更有效的跟自己所學的理論學問聯(lián)系起來。在詳細的工作過程中，理論比較抽象，而工作則是詳細的呈現(xiàn)在我們面前，如何把他們聯(lián)系起來呢？未深化了解之前，很困難的把自己所學的東西與自己的工作內(nèi)容結(jié)合起來，不行避開的出項工作差錯。我不斷的想石油公司的財務(wù)人員請教，他們講解的方式不是什么高深的理論，是由他們切身的體會和感悟來給我們講的，比較形象的講解，使我們更好的理解業(yè)務(wù)流程，更好的勝任工作。這為我以后的工作打下了肯定的基礎(chǔ)。

通過這次實習，增加了我參與社會工作的信念，學會了如何去適應(yīng)工作，適應(yīng)環(huán)境，如何與人去溝通，如何更為有效的去干好自己的本質(zhì)工作。只有經(jīng)過磨練，不斷加強自己的業(yè)務(wù)工作實力，才能在自己的人生舞臺上嶄露頭角；只有不斷的學習，彌補專業(yè)學問的不足，才能在自己的崗位上進行創(chuàng)新，更有效的精彩完成自己的工作使命。實習工作對我有特別的意義，在這里我要感謝石油公司，感謝幫助過我的人。

2023年高校生畢業(yè)實習總結(jié)范文：石油公司實習

畢業(yè)實習工作已經(jīng)劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。

在這五個多月中我驚慌過，努力過，快樂過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經(jīng)驗讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。

在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，目的是明確的就是獲得工作閱歷，將理論與實際工作相結(jié)合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很劇烈的的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意，我想這或許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我的工作。

剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做安排的系統(tǒng)，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區(qū)進行油庫庫存的查詢，接著數(shù)據(jù)的獲得導入二期系統(tǒng)優(yōu)化整合，中心通過配送管理系統(tǒng)把加油站物流數(shù)據(jù)從業(yè)務(wù)導入retail庫進行dqm數(shù)據(jù)校驗。dqm的接受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，安排員就起先優(yōu)化晚班和次日的白班。安排的支配就是根據(jù)每天的車況和就近油庫的資源來合理支配安排，雖然有時候資源缺乏要通過較遠的油庫來調(diào)配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供應(yīng)穩(wěn)定，中石化各油站有油可加，這樣做是必需的。最終安排完成后零配部的安排員就要把優(yōu)化結(jié)果生成移庫單，下發(fā)安排給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就根據(jù)我們的安排來提油。

由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟識業(yè)務(wù)流程是非常必要的，在這里我感受到自己的不足。因為學校學的可以說是書本的學問，只是停留在理論上，但通過平常的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。解決的方法有：

1.我認為到企業(yè)里熬煉是學以致用的唯一途徑，理論與實踐的結(jié)合才是硬道理。業(yè)務(wù)的熟識首先要自己明確每天的任務(wù)，運力和資源的合理調(diào)配，每個油站的的庫存狀況。

2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務(wù)，我就在一旁耐性的學習，視察和發(fā)問是要經(jīng)常做的，有時候會不理解安排員出的任務(wù)，因為不同的同事做安排有自己的一套，所以要盡量漸漸熟識不同的片區(qū)，雖然核心部分還沒真正的接手，但我有信念有實力上手。

在此總結(jié)一下我的付出與收獲：

1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統(tǒng)，目的就是加單和轉(zhuǎn)站，每天同事們都會派加單的任務(wù)給我，加單是特殊要留意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區(qū)是賣國二的。

2.erp的創(chuàng)建、修改、顯示預留號我已嫻熟，另外值夜班的任務(wù)也參加了，雖然值班要成天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發(fā)傳真。

3.我也出差了，特殊是清遠和韶關(guān)的實地測運距，更新了部分新的運距，縮短了運距意味著物流運輸成本的削減，物流成本一向都是企業(yè)成本的重要組成部分，如何合理降低成本是我學習的重點。

這些工作閱歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業(yè)里發(fā)展，同時與同事平常的工作和生活溝通，令我收獲了一份友情。

勝利不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個勝利的團體是通過集體活動來相互溝通，相互合作來形成的。記得1月份參與了中石化的聯(lián)歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的精彩;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優(yōu)秀，就要到優(yōu)秀的團體里熬煉”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。

另一方面我提出幾點看法，希望單位可以接受。

1.建議集團供應(yīng)更多實習的崗位，讓應(yīng)屆畢業(yè)生提早適應(yīng)工作，對每個實習生提出明確的目標和發(fā)展規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上實習生可以很好的明確自己的方向和安排，提前進入自己的工作崗位，真正有助于自己以后工作的開展。

2.對于零配中心來說，電子封簽問題的確是麻煩的，每次值班車隊總要我們來遠程釋解封，其實問題出在系統(tǒng)的不穩(wěn)定，我認為在試運行的階段就應(yīng)當處理好系統(tǒng)的問題，因為系統(tǒng)是要經(jīng)過一段時間才能兼容適應(yīng)的。所以與開發(fā)商等協(xié)調(diào)好，在全面運行前讓技術(shù)人員盡快解決才是關(guān)鍵，因為治標必需先治本。

3.在資源合理和運力足夠的狀況下，應(yīng)當要遵守合理流向的運輸，盡可能整車運輸，迂回運輸和重復運輸是增加物流成本的，就近的油站要到就近的油庫提油，盡量支配車輛避開運輸高峰期來提油，因為油罐車屬于危急品的運輸，時刻要留意平安問題。

在這里特別感謝我的領(lǐng)導鄧處長以及張助理，還有袁野、曾進等同事。在實習期間，無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照看，特別關(guān)切我的實習和成長，給我許多的指導和建議，是我以后工作學習的榜樣。

此外中石化的企業(yè)文化很適合我。

1.該企業(yè)宗旨：“公司利潤量大化，股東回報最大化”兩個“最大化”的經(jīng)營宗旨與企業(yè)職工的利益是一樣的，為此企業(yè)必需不斷深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，必需不斷推動科技進步，加強科學管理，大力拓展外部市場，強化企業(yè)的盈利實力;同時想方設(shè)法降低成本、削減費用開支，不斷提高企業(yè)的盈利水平，以公司利潤的最大化保證股東權(quán)益得到最大限度的回報，保證企業(yè)職工的利益得到不斷提高。

2.面對全球金融風暴，國際油價持續(xù)下滑，受珠江三角洲企業(yè)外遷或倒閉以及客戶消費持觀望看法等因素的影響，成品油需求增速明顯放緩，市場態(tài)勢疲軟，銷售企業(yè)壓力增大。然而，廣東石油公司實行了緊貼市場、三油并舉、穩(wěn)價擴銷等策略防范經(jīng)營風險。在此我誠心希望勝利地加入廣東石油，共同為廣東石油創(chuàng)建一流企業(yè)成為油品銷售行業(yè)的領(lǐng)軍者盡一份力，同時，也希望能在廣東石油找到適合并酷愛的工作，充分實現(xiàn)個人的職業(yè)愿景。

此次實習也暴露出自己的許多缺點和不足，我想這對我以后的工作和發(fā)展都是有很大的限制的。應(yīng)當盡快作好從校內(nèi)走向社會的轉(zhuǎn)變，盡快讓自己成熟和成長起來，做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面，也要留意許多細微環(huán)節(jié)和禮儀。調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，樹立遠大的志向，并為之努力的奮斗，做好每一件小事!

石油公司實習報告

剛剛結(jié)束了前往**石油中國有限公司為期一周的實習參觀，對于我這樣一個即將離開高校校內(nèi)的學生來說，受益非淺。在這次實習中，我親眼目睹了海上采油平臺的“豐姿”，身臨其境的感受了海油工人們的生活環(huán)境，真真實切的理解了石油鉆井采油的生產(chǎn)流程，加深了我對理論學問的消化和汲取，為以后的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

2023年石油公司總牢固習報告

一、實習目的：

1、實習目的和意義：

為了提高學生的思想品德素養(yǎng)，規(guī)范學生的從業(yè)言行，培育學生的動手實力，提高學生的操作技能，鞏固學生的專業(yè)學問，培育有理論、懂技能、能操作、會管理的高等技術(shù)應(yīng)用性特地人才，使學生盡快完成從學生到勞動者的過渡，適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的須要。

2、石大科技集團的發(fā)展狀況：

山東石大科技集團有限公司是教化部直屬重點高?！袊透咝＃ㄈA東）的校辦企業(yè)，是其重要的教學、科研和生產(chǎn)基地，是國家級工程技術(shù)探討中心--教化部油氣加工新技術(shù)工程技術(shù)中心的重要組成部分。集團公司下屬勝華教學試驗廠、山東石大勝華化工股份有限公司、山東石大科技探討院、東營中石大工貿(mào)有限公司、石油高校（華東）隆達實業(yè)公司、東營石大勝華瀝青材料有限責任公司、山東石大科技集團青島分公司等單位。

公司坐落于山東省東營市，與中國其次大油田--成功油田毗鄰。依托中國石油高校（華東）優(yōu)秀的學術(shù)、科研和人才資源優(yōu)勢，主動進行技術(shù)創(chuàng)新，推動公司蓬勃發(fā)展。其所屬的山東石大科技探討院是國家重點開放試驗室，中石化瀝青標準化技術(shù)歸口單位，中石油股份公司瀝青技術(shù)探討中心，中國海洋石油總公司重質(zhì)油利用探討中心，進行了多項重質(zhì)油化學與加工、石油瀝青化學與工藝探討，先后完成了60多項國家及省部級重大科技攻關(guān)項目，多次獲得中科院科技進步獎、中國科學大會獎、國家標準化獎等諸多獎項。

3、實習要求：

生產(chǎn)實習作為教學的重要環(huán)節(jié)，是熟識和了解實際化工生產(chǎn)過程、接觸化工生產(chǎn)實踐，駕馭基本化工生產(chǎn)技能的重要教學手段。通過在實習工廠主要崗位的生產(chǎn)勞動，實地參觀、教學和探討，要求我們每個學升熟識工廠生產(chǎn)工藝主線的生產(chǎn)原理和工藝流程，了解主要設(shè)備的性能和構(gòu)造，了解主要工藝環(huán)節(jié)的操作指標制定依據(jù)及測試方法，運用所學基礎(chǔ)理論學問，聯(lián)系實際分析和理解主要生產(chǎn)工藝主線和關(guān)鍵操作和原理，為專業(yè)的接著深造打好基礎(chǔ)。

三、實習內(nèi)容

1。日常巡檢內(nèi)容：

1。檢查機泵出口壓力，電機電流等是否正常，不得超負荷運轉(zhuǎn)，并精確記錄壓力、電流等參數(shù)。

2。聽聲響，辨別機泵、電機的運轉(zhuǎn)聲音，推斷有無異樣。

3。檢查機泵、電機及泵座的振動狀況，并精確記錄，如振動超標，應(yīng)剛好通知機修檢查修理。

4。檢查電機外殼溫度、軸承箱溫度。軸承箱溫度不得超過70度，電機溫度不大于95度。6。檢查機泵密封及法蘭、絲堵、冷卻水、封油接頭是否泄露，熱油泵是否預熱正常。

7。檢查泵體、泵座、電機是否保持清潔的衛(wèi)生，旁邊的消防設(shè)施是否齊全好用。

8。檢查備用機泵的盤車狀況，要求是單黃雙紅。

9。機泵全部零部件是否完好。

2。基本操作技能

1。泵的切換：

1、做好啟動泵開車前的的打算工作，檢查機泵附件：壓力表、防火罩、油標是否齊全，地腳螺絲、出入口閥門、法蘭螺絲是否把緊，用手盤車并空轉(zhuǎn)數(shù)圈檢查轉(zhuǎn)動方向，盤車有無雜音，潤滑油箱，機油杯是否加足潤滑油，冷卻水是否暢通無阻，熱油泵應(yīng)處于完全預熱狀態(tài)。

2、啟動備用電機。

3、待壓力到達額定揚程后，緩慢地開出口閥門直至全開，同時要求用對講機聯(lián)系操作室，隨時留意流量大小。

4、在投用切換泵的同時，緩慢的關(guān)閉待停泵的出口閥到運轉(zhuǎn)泵的流量足夠大時，再關(guān)閉待停泵的出口閥。

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀閱歷總結(jié)

石油公司黨委實踐科學發(fā)展觀閱歷總結(jié)

近年來，_____石油總公司黨委根據(jù)上級黨委有關(guān)文件的要求，緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際，完善并堅持中心組學習制度，不斷豐富學習內(nèi)容，改進學習方式，注意學以致用，在提高領(lǐng)導干部理論水平、政策水平、工作水平，促進本職工作方面取得了良好的效果。

一、思想重視，把加強中心組理論學習作為提高領(lǐng)導干部政治素養(yǎng)的一項戰(zhàn)略性任務(wù)

中石化建設(shè)目標的要求，要把中石化建設(shè)成為具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。公司黨委始終認為，只有領(lǐng)導干部和領(lǐng)導班子的觀念得到更新，作風得到轉(zhuǎn)變，實力得到增加，領(lǐng)導水平得到提高，才能更好地帶領(lǐng)廣闊職工提高自身素養(yǎng)，迎接挑戰(zhàn)。尤其在改革和發(fā)展的新形勢下，在企業(yè)各項工作目標任務(wù)特別艱難的狀況下，領(lǐng)導干部的綜合水平顯得更為重要?；谶@種相識，公司黨委站在講政治的高度，堅持把不斷加強中心組成員理論學習作為根本性的任務(wù)來抓，要求通過團隊學習、系統(tǒng)思索、改善思維模式，使領(lǐng)導干部養(yǎng)成學習工作化、工作學習化的習慣，在推動_____石油改革發(fā)展的實踐中提高自身素養(yǎng)，增加科學決策和經(jīng)營管理實力，實現(xiàn)各項工作的創(chuàng)新。

二、制度保障，把中心組理論學習“三個落實”作為促進干部隊伍建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作

1、注意學習制度的落實，努力加強學習的規(guī)范性。一是實行集中學習例會。為了抓好中心組理論學習，黨委由書記親任中心組學習組長，切實加強對中心組的領(lǐng)導；學習中還特地配備了學習秘書，對集中學習、發(fā)言狀況作原始記錄，并保管學習記錄。每次集中學習，都嚴格要求中心組成員按時參與，實行簽到制，不能無故缺席，因出差等特別狀況不能參與的，事先都向組長（書記）請假并報黨委中心組學習秘書進行了備案，中心組學習秘書對每次學習作了考勤記錄，作為“三項制度”建設(shè)考核、“述職、述學、述廉”的依據(jù)。多年來，中心組學習到課率保持在90%以上。二是健全制度。公司制定了《黨組中心組學習制度》，從中心組學習的指導思想及任務(wù)、中心組人員組成、學習內(nèi)容、學習時間要求、學習方法、學習的規(guī)范化管理、學習考核等七個方面明確了要求，這些舉措的實施，有力促進了各項學習制度的落實。三是人員到位。黨委擴大了學習成員層面，將中心組成員擴大至機關(guān)處室負責人，利于統(tǒng)一思想、削減層次、推動工作。

2、注意學習內(nèi)容的落實,不斷增加學習的針對性。在學習過程中，堅持把學習馬克思主義中國化的最新理論成果，尤其學習科學發(fā)展觀作為理論學習的主要內(nèi)容，通過不斷深化對科學發(fā)展觀的相識，拓展工作思路，改進工作方法。在學習內(nèi)容上主要涉及四個方面：政治理論、市場經(jīng)濟、時勢政策、新技能的學習，增加干部科學發(fā)展意識。突出了“三個結(jié)合”：

一是注意學習與貫徹黨的重大方針、政策以及集團公司重要會議精神相結(jié)合。20xx年以來先后支配了十七大會議、中紀委全會、省九次黨代表大會等重要會議精神的學習，觀看了《專家暢談十七大——科學發(fā)展觀是建設(shè)社會主義和諧社會的核心理念》電教片，先后支配了7次法制教化課、節(jié)能減排法律法規(guī)的學習等、2次黨課，在這些學習中，中心組成員都做到了早學一步、先學一步。在學習形式上，堅持了集中學習和個人自學相結(jié)合，電教片與專家輔導相結(jié)合，通讀與研討溝通相結(jié)合。在集中學習的基礎(chǔ)上，黨委支配自學安排和自選書籍。為了防止理論學習中“空對空”——不著邊際地泛泛而談，黨委提出“學習要精，要管用”等要求，注意理論與實際的結(jié)合，在選擇學習資料時切實考慮選用一些重大經(jīng)濟政策和事關(guān)石油石化工作的理論文章，使大家學有愛好、學有所用，以提高學習主動性。同時，還圍繞時政、階段性工作和員工關(guān)切的熱點、難點、焦點問題來確定學習主題。

二是注意學習與基層調(diào)研活動相結(jié)合。結(jié)合集團公司開展的“深化群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”主題活動，黨委要求中心組成員每年要有肯定的時間深化基層企業(yè)進行調(diào)研，收集干部職工和服務(wù)對象反映劇烈的熱點、難點問題，記載在黨委統(tǒng)一發(fā)放的《一線工作日志》上，要求《一線工作日志》的記載要有地點、隨行人員、發(fā)覺的問題、當場解決的問題，以及隨感等內(nèi)容。有關(guān)部門在肯定時間內(nèi)進行檢查，收集、整理有關(guān)問題，在中心組學習會議上進行探討，共同尋求可行的、科學的解決方法。

三是注意學習與解決實際問題相結(jié)合。黨委在深化學習、充分研討的基礎(chǔ)上，責成有關(guān)部門相繼出臺了一系列致力于解決實際問題的有效舉措，解決反映劇烈的熱點、難點問題。如，發(fā)覺、總結(jié)、推廣“五小”建設(shè)，在一線調(diào)研中基層提出的發(fā)卡網(wǎng)點投資及人員編制問題，財務(wù)結(jié)算密度與實際密度不一樣影響油品損耗等問題，都詳細落實到各有關(guān)責任部門仔細探討，并要求剛好賜予答復,通過解決實際問題以推動各項工作開展。

3、注意學習時間的落實，切實保證理論學習的正常性。在詳細的學習過程中，一月一次、每次時間在3個小時左右的中心組集中理論學習成了公司雷打不動的慣例。學習中，黨委堅持了學習預報制，每次集中學習先由秘書提早發(fā)出學習通知，預先明確學習的詳細任務(wù)，以便中心組成員盡早支配好工作，準時出席學習。還提前向中心組成員發(fā)放了學習資料，布置為時半天的自學任務(wù)。每次學習由1-2名成員結(jié)合學習內(nèi)容作中心發(fā)言，同時組織集體探討、溝通。截至今年8月，黨委中心組今年已組織集中學習9次。

三、注意效果，把轉(zhuǎn)化學習成果和推動企業(yè)工作作為中心組學習的動身點和落腳點

黨委始終致力于通過仔細學習，努力創(chuàng)新工作思路、管理模式、工作方法和工作機制，使學習成果轉(zhuǎn)化成為提高整體決策的水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的思路，轉(zhuǎn)化成為突破瓶頸、破解難題的實力和推動各項工作的動力。

1、參加謀劃，推動創(chuàng)效。通過冷靜分析、周密思索，提出了企業(yè)的各年度工作任務(wù)及指導思想和總體目標；策劃和組織開展了“我為零售建功立業(yè)”主題活動、“加油站規(guī)范化管理和百日競賽活動”、以及“我為企業(yè)降本壓費作貢獻”等主題系列活動，參加了整體營銷策劃和油品推廣工作，等等，促進了經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大（年均增長13.2%）、財務(wù)狀況的持續(xù)好轉(zhuǎn)（資產(chǎn)負債率大幅降低）和盈利實力的持續(xù)增加（效益連年增長）。

2、完善制度，規(guī)范管理。近年來，黨委注意穩(wěn)步推動經(jīng)營體制改革，有效改善隊伍結(jié)構(gòu)，不斷完善各項規(guī)章制度、管理方法，嚴格內(nèi)限制度，順當完成erp上線，財務(wù)、數(shù)質(zhì)量管理、平安管理等基礎(chǔ)管理水平不斷提高。建立了企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)機制，包括日常經(jīng)營業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)機制、績效考核協(xié)調(diào)機制、事權(quán)職責和管理流程協(xié)調(diào)機制、工作督辦機制；建立了考核激勵機制，對不同部門實行差別化考核，有效的傳遞了壓力和激發(fā)了動力，最大限度地調(diào)動了全員主動性。

3、化解沖突，維護穩(wěn)定。公司自20xx年以來深化企業(yè)改革，經(jīng)過持續(xù)減員，全省系統(tǒng)正式職工減幅達81.4%。這些年黨委抓思想相識、抓工作體系、抓企地聯(lián)手、抓預警機制、抓信訪工作質(zhì)量、實行“真困難，真幫助”，付出了相當大的努力，保持了企業(yè)基本穩(wěn)定、實現(xiàn)了平穩(wěn)發(fā)展。

4、關(guān)愛員工，構(gòu)建和諧。黨委始終特別重視和諧企業(yè)文化建設(shè)。各級領(lǐng)導干部廉潔從政教化得到進一步加強，干部們的廉潔觀念得到了進一步鞏固，黨風廉政建設(shè)責任制得到進一步落實，近年來，各類違法違紀案件、信訪件大幅削減（20xx年為零）；加強員工思想政治工作，組織了形勢任務(wù)教化、開展了“知企情、達共識、謀發(fā)展”為主題的“三比三看促三增”活動、《員工守則》、《我們的企業(yè)》的學習宣揚活動以及職業(yè)技能競賽和技術(shù)比武活動，有效提升了員工思想道德水平和整體隊伍素養(yǎng)；主動開展新聞宣揚工作，切實發(fā)揮宣揚工作“外樹形象、內(nèi)求合力、凝合人心”的作用，連續(xù)多年新聞宣揚位居全國系統(tǒng)前列，內(nèi)部刊物《_____石油》在宣揚公司決策、溝通勝利閱歷、反饋基層呼聲、展示企業(yè)風采而得到系統(tǒng)內(nèi)外一樣好評；主動推動關(guān)愛工程，提倡“要讓我們的員工始終生活在希望之中、要把提高員工的華蜜感作為我們的重要工作目標”，設(shè)立了扶貧幫困基金，做到真困難，真幫助，仔細推廣加油站“五小”建設(shè)成果，努力改善一線員工的工作和生活條件；主動發(fā)揮先進典型的示范作用，尤其是“忠誠員工”的評比極大地增加了勞務(wù)工的歸屬感。

2023年石油公司員工個人工作總結(jié)

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作實力和個人實力都得到了很大的提高，這是我始終以來不斷的成長得到的成果，也和公司的領(lǐng)導，同事幫助是分不開的，信任自己在以后的工作中肯定會做到最好。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展休戚相關(guān)，這一點覺悟我還是有的，所以我會始終堅持努力的工作下去，我信任我自己肯定能夠順當?shù)耐瓿晒窘o我的工作。

一年的時間就要過去了，回顧一年的全部工作令人欣慰，在石油公司的領(lǐng)導的同事的幫助下，圓滿順當?shù)赝瓿闪艘荒陙淼墓ぷ魅蝿?wù)。在企業(yè)不斷改革的推動下，我相識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新的形勢的須要?，F(xiàn)就個人一年來的工作狀況做以下的工作總結(jié)：

今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz25-1a平臺，e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)。錦洲202的調(diào)整井，共出海200多天，今年我還參與了nb35-2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試，經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了甲方的認可與確定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護但目前學習須要的技術(shù)還有許多，今后還要好好地向車間內(nèi)的師傅們請教、學習，爭取早日駕馭各項技能。

本人今年做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，在平安方面做到了工作就要穿戴好勞動愛護用品，做好了平安生產(chǎn)，文明作業(yè)。

在全年的工作中，有成果也有不足，在今后專業(yè)上還要為斷刻苦鉆研，新技術(shù)，熟工藝、仔細做好自己的本職工作，嚴格要求自己。總而言之，在這一年時使我駕馭了更多的職業(yè)技術(shù)，以及將它們敏捷運用于實際的工作中。仔細學習公司文件，以qhse為目標，把本職工作做到更精更細，為我們的平安生產(chǎn)也貢獻一份力氣。

當然我自己的不足是我在公司中待得時間不夠長導致的，信任自己肯定隨著時間的推移，漸漸的適應(yīng)公司的工作，信任我自己肯定能夠做好這一切，在公司不斷的發(fā)展中，我信任我也肯定會取得更好的發(fā)展，這是毋庸置疑的，我信任我會做好的，這其實并不難，我會在來年中工作到最好!

2023年石油公司員工的年度總結(jié)

一年的時間就要過去了，回顧這一年來的工作成果讓人感到欣慰，在石油公司領(lǐng)導和同事的幫助下，我順當?shù)耐瓿闪俗约旱墓ぷ鳎麄冊诠ぷ骱蛯W習中給了我許多的幫助，在這里我特別的感謝他們。

在當今市場環(huán)境下，企業(yè)之間競爭激烈，因此企業(yè)在不斷的進行改革，而做為企業(yè)的職工，我充分相識到，優(yōu)勝劣汰，只有不斷的加強學習，更新理念，才能在企業(yè)中不被淘汰，才能更好的為公司服務(wù)，所以在業(yè)余時間里，我都在提高自我的工作素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新的形勢的發(fā)展須要。

今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主,同時兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz25-1a平臺，e平臺和nb35-2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)。今年我還參與了nb35-2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試，經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了公司領(lǐng)導的認可與確定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護,但目前學習我個人須要學習的技術(shù)還有許多，我會在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請教、學習，爭取早日駕馭各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，在平安方面加強防范意識，工作中穿戴好勞動愛護用品，做好了平安生產(chǎn)，文明作業(yè)。

在全年的工作中，有成果也有不足，在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù)，仔細做好自己的本職工作，嚴格要求自己。在新的一年中，我會更加努力的去工作，為公司發(fā)展奉獻出自己的一份力氣。

石油公司員工個人工作總結(jié)范文

在當今市場環(huán)境下，企業(yè)之間競爭激烈，因此企業(yè)在不斷的進行改革，而做為企業(yè)的職工，我充分相識到，優(yōu)勝劣汰，只有不斷的加強學習，更新理念，才能在企業(yè)中不被淘汰，才能更好的為公司服務(wù)，所以在業(yè)余時間里，我都在提高自我的工作素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新的形勢的發(fā)展須要。

今年我主要以出海井口作業(yè)服務(wù)為主,同時兼車間的bop保養(yǎng)維護，出海工作有bz25－1a平臺，e平臺和nb35－2a及b平臺的井口安裝，完井作業(yè)。今年我還參與了nb35－2b平臺的修船，主要是儲能器組的管線穿倉、調(diào)試、阻流管匯連接調(diào)試，經(jīng)過此次的學習我對平臺的儲能器有了肯定的了解，今后自己可以在海上獨立作業(yè)，并且每次都能夠圓滿的完成海上作業(yè)任務(wù)，并得到了公司領(lǐng)導的認可與確定。

在車間主要的工作是球閥、單、雙閘bop、環(huán)形bop的保養(yǎng)維護,但目前學習我個人須要學習的技術(shù)還有許多，我會在今后的日子里向車間內(nèi)的師傅們請教、學習，爭取早日駕馭各項技能。

我今年充分做到不遲到、不早退，遵守國家法規(guī)與公司的勞動紀律，在平安方面加強防范意識，工作中穿戴好勞動愛護用品，做好了平安生產(chǎn)，文明作業(yè)。

在全年的工作中，有成果也有不足，在專業(yè)上我還要刻苦鉆研新技術(shù)，仔細做好自己的本職工作，嚴格要求自己。在新的一年中，我會更加努力的去工作，為公司發(fā)展奉獻出自己的一份力。

2023年石油公司工會工作工作總結(jié)

中國石油下屬***分公司，工會組建于***年，工會作為公司廣闊員工的群眾組織，在公司黨委的領(lǐng)導下，堅決貫徹公司在今年的發(fā)展方針，充分發(fā)揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，主動開展工會工作。在xx年，公司的經(jīng)濟發(fā)展中，工會組織更好地發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。同時，工會組織在黨委領(lǐng)導下進行了思想整頓和

組織整頓，在平常的工作中發(fā)揮著主動作用，主動維護公司廣闊員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，工會通過開展員工互助合作，幫助困難群體。工會激勵廣闊員工開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動；使廣闊員工不斷提高思想道德、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)，通過主動開展各種文化、體育活動，活躍員工業(yè)余生活，建設(shè)有志向、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。今年，公司工會組織核實登記***名老會員，發(fā)展**名新會員。目前，公司共有分會***個、支會***個、會員***人。工會專職干部***人，工會下設(shè)職工委員會、辦公室、勞動保障部、宣教部、生產(chǎn)部等多個部門。

一、緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)和市場發(fā)展為奮斗目標，主動開展工會工作

今年，工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標，對廣闊職工開展宣揚教化、加強自身學習，從而達到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝合力氣的目的。

（一）發(fā)揮宣揚教化職工職能，使全員深刻理解科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

公司工會組織是公司黨組織聯(lián)系廣闊職工群眾的紐帶和橋梁。我們要結(jié)合黨組織的宣揚工作，發(fā)揮好宣揚教化職工職能，組織帶領(lǐng)廣闊職工學習科學發(fā)展觀，講究宣揚藝術(shù)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，重視教化效果，正確引導廣闊職工學習和駕馭科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵，加深對其精神實質(zhì)和實踐要求的理解，增加廣闊職工踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅決性，統(tǒng)一意志，心儀發(fā)展，形成共識，形成合力，把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的科學發(fā)展上來，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定堅實的群眾和思想基礎(chǔ)。

（二）圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學發(fā)展凝合力氣

科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展?？茖W發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)。作為石油行業(yè)企業(yè)，我們必需堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為中心。在工作作風上要求實、求細，通過建立規(guī)范的成本管理體系、科學的經(jīng)濟核算體系和有效的經(jīng)濟責任考核體系，切實提高企業(yè)的盈利實力和發(fā)展實力，讓“效益是企業(yè)生存和發(fā)展的根本”這一理念在項目管理的各個環(huán)節(jié)上得到體現(xiàn)和落實，為推動企業(yè)科學發(fā)展奠定經(jīng)濟基礎(chǔ)。企業(yè)的科學發(fā)展是企業(yè)全部工作的大局，是開展其他工作的前提和保證，也是工會工作聽從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的基本要求。工會組織在建立健全各項民主監(jiān)督管理制度，把廣闊職工的生產(chǎn)主動性和主動性作為工作的動身點，開展和不斷完善一切有利于調(diào)動、引導、發(fā)揮、愛護廣闊職工主動性的工作和活動，使廣闊職工成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，同時也使廣闊職工都明白，企業(yè)發(fā)展確定一切，創(chuàng)新推動一切，實干創(chuàng)建一切，團結(jié)戰(zhàn)勝一切。

（三）以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設(shè)，進一步提高工會工作的實力和水平。

公司工會堅持以科學發(fā)展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，主動探究與企業(yè)科學發(fā)展相適應(yīng)的工會工作的新思路新方法，始終抓住維權(quán)不放松，圍繞中心不動搖，努力把工會建設(shè)成為學習型、創(chuàng)新型的工人階級群眾組織。加大工會組建力度，最廣泛地把包括農(nóng)夫工在內(nèi)的廣闊職工吸引到黨領(lǐng)導的工會組織中來。抓住深化開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的有利時機，自覺主動地解決工會組織和工會干部思想、作風、實力、素養(yǎng)等方面與科學發(fā)展觀要求不符合、不適應(yīng)的問題，不斷創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式，增加工會組織的吸引力和凝合力，提高服務(wù)企業(yè)科學發(fā)展、服務(wù)職工群眾的實力；強化工會干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風過硬、廉潔自律的高素養(yǎng)工會干部隊伍，在組織職工、引導職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益中，體現(xiàn)新作為，呈現(xiàn)新風貌，樹立新形象。

二、積級維護員工利益協(xié)調(diào)勞動關(guān)系

（一）充分發(fā)揮維護作用

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是推動企業(yè)和諧發(fā)展的客觀要求。工會作為職工群眾利益的代表者，推動建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系是重要職責。職工維權(quán)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性和操作性更強。工會通過對職工深厚的感情換位思索去工作，帶著對政策的透徹理解去工作，帶著對共性與特性的客觀辯證分析去工作，帶著對職工群眾合理訴求與個體需求的充分相識去工作。進一步加大源頭參加、源頭維護的力度，剛好向企業(yè)黨委反映職工的意愿、呼聲和訴求，進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益的有效機制和工會調(diào)處勞動爭議機制。本著注意實效的原則，著力解決職工親密關(guān)注的切身利益問題；本著

依靠職工的原則，切實把職工的滿足度作為衡量勞動關(guān)系是否和諧的重要標準。要教化和引導職工以理性合法的方式表達訴求，剛好將各種勞動關(guān)系沖突化解在基層、消退在萌芽狀態(tài)。把職工群眾的利益和工會的主見體現(xiàn)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的總體部署中去，形成維護職工群眾合法權(quán)益的整體合力，使工會成為職工“有事好找、有難好幫、有苦好訴、有權(quán)好維”的娘家。

（二）充分發(fā)揮凝合作用

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣闊職工組織到職工之家來，切實把職工之家建成職工憧憬的家、心中的家、信任的家，才能更好地親密黨與群眾的聯(lián)系。工會通過緊緊圍繞職工最關(guān)切、最干脆、最現(xiàn)實的利益問題，大力推動困難職工幫扶中心、法律救濟中心、心理詢問中心、勞動爭議調(diào)解中心、文化體育活動中心“五位一體”的職工之家體系建設(shè)，進一步增加職工之家的服務(wù)實力，創(chuàng)新職工之家的活動方式，拓展職工之家建設(shè)的領(lǐng)域，提升職工之家的效能。要深化開展好就業(yè)幫助、生活救助、醫(yī)療互助、入學資助、法律救濟、心靈撫助的多種形式的幫扶工作，切實做到群體受益與個體受助相結(jié)合，打造幫扶品牌與提高幫扶質(zhì)量相結(jié)合，實行特性化、人性化操作，誠意誠意、有情有義地關(guān)愛職工，以真情贏得職工對工會的信任、對企業(yè)和諧發(fā)展的支持。

三、為職工辦實事

工會組織和公司領(lǐng)導非常關(guān)切公司一些困難職工，今年，在公司領(lǐng)導的支持下，工會以為職工辦實事為目的，從關(guān)切職工生活入手，籌措資金，解決實際問題。針對職工由于工作勞碌，沒有時間理發(fā)難題，工會在公司主要領(lǐng)導支持和辦公室的大力幫助下，在**月份，利用四個公休日組織施工裝修，籌建了機關(guān)職工理發(fā)室，聘請專業(yè)理發(fā)師，為職工實行免費理發(fā)。

今年，工會主動籌劃開展為職工送暖和活動，公會主席***、工會委員***等為職工購買慰問品、發(fā)放慰問信、走訪公司退休的市級勞動模范、特困職工家庭等。在五一節(jié)、國慶節(jié)期間，工會成員帶著慰問品對加班職工進行在崗慰問?，F(xiàn)在當職工遇到困難時，工會相關(guān)領(lǐng)導會主動為職工解決問題。主動出擊，駕馭職工第一手資料，這是工會多年來在工作中養(yǎng)成和積累的習慣。工會對待職工的狀況了如指掌，只有想不到的，沒有做不到的。只要工會知道職工的困難后，馬上會在第一時間到救助者面前。對待須要幫助的職工，工會做到了四個一樣。即領(lǐng)導干部和職工一個樣；職工和家屬一個樣；退休、內(nèi)退和在崗職工一個樣；幫忙和求助的一個樣。今年，工會對職工狀況登記造冊，已建立了各類職工檔案**類。

今年，工會走訪探望慰問病號、特困戶、離退、內(nèi)退人員***多人次。幫助料理喪事**余次。組織開展了“為特困職工奉獻真心”捐款活動，建立了機關(guān)特困基金。工會主席幾乎走遍了大小醫(yī)院、殯儀館，把組織的暖和剛好送到了每一個職工面前，使工會成為職工可信任、可依靠的真正“娘家”。工會通過主動努力的工作，在潛移默化中調(diào)動了公司職工的主動性，同時也達到了激勵和教化職工的目的，使廣闊職工感受到***公司的關(guān)懷和重視。

四、開展職工素養(yǎng)教化活動

（一）加強員工學習

為了進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，拓寬公司員工的學問面，提高審美情趣和人文底蘊，培育良好的特性和品質(zhì)，在公司內(nèi)部形成深厚的學習氛圍。今年*月，工會組織花費***元籌建了職工圖書室，可容納***人同時看書，職工圖書室共購進圖書***冊，包括***方面的內(nèi)容，購近的這些圖書共花費***元，職工圖書室實行藏、閱、借一體化的全開架管理模式。通過創(chuàng)辦職工圖書室，使公司內(nèi)部創(chuàng)建了良好的圖書氛圍，形成廣闊員工愛讀書、愛學習、愛生活、愛企業(yè)的良好風氣，進一步提高了全體員工的科學文化水平和思想道德素養(yǎng)，使廣闊員工不斷提高思想道德、科學文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

（二）增加思想政治工作的滲透力

1、工會組織堅持把理論武裝與開展志向信念教化相結(jié)合，每個星期都要組織員工代表進行相關(guān)業(yè)務(wù)學問學習，每課時不少于**小時，并以此引導和帶動廣闊員工的學習。公司通過組織外出培訓、舉辦公司內(nèi)部學習班、召開溝通會、論文評比等多種形式，提升員