銷售主管申請書

第第頁銷售主管申請書

您們好：

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和援助，我特別的感謝你們。同時我也特別感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠摯的'立場、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務(wù)實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，盼望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能晉升銷售主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，全員為客戶服務(wù)。假如我能競爭到銷售主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結(jié)合客戶的實際要求，對詳細服務(wù)環(huán)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌控員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內(nèi)功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細。這句話充分表達了環(huán)節(jié)的重要性。表達在服務(wù)上，就是：100減1等于0。指的是服務(wù)中假如一件小事，一個小環(huán)節(jié)沒有留意到，或許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務(wù)技能，創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦，把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來，以客戶的滿足度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準；轉(zhuǎn)變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供性格化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了，才能開拓更寬闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與管理技能。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐確定能給你們一個完滿答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆，。我相信，只要付出，就會有收獲！假如公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到抱負的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目