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文檔簡介

人才招聘委托合同前言人才是企業(yè)發(fā)展的重要資源，因此在企業(yè)發(fā)展過程中，招聘和培養(yǎng)人才顯得尤為重要。當企業(yè)需要吸納新員工時，可以委托專業(yè)的人才招聘機構(gòu)來進行招聘工作，以提高招聘效率和質(zhì)量。在這種情況下，企業(yè)和人才招聘機構(gòu)之間需要簽訂委托合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護自身的利益。合同主體以下是本委托合同的主要參與方：委托方：指需要招聘人才的企業(yè)，以下簡稱“企業(yè)”。受托方：指專業(yè)的人才招聘機構(gòu)，以下簡稱“招聘機構(gòu)”。合同內(nèi)容委托內(nèi)容企業(yè)委托招聘機構(gòu)負責以下招聘事項：在獵頭、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息；篩選、面試候選人；推薦合適的候選人。委托期限委托期限為（具體期限），委托期限屆滿后，如未招聘到合適人選，本合同自動終止。委托費用企業(yè)應(yīng)當按照雙方協(xié)商的比例支付招聘機構(gòu)的服務(wù)費用。服務(wù)費應(yīng)在簽訂本合同后（具體時間）日內(nèi)支付完成。服務(wù)費支付后，如本合同在委托期限屆滿前終止，招聘機構(gòu)應(yīng)退還企業(yè)支付的服務(wù)費用。服務(wù)費用不予退還的情況包括：企業(yè)自行終止本合同、委托期限屆滿未招聘到合適人選、招聘機構(gòu)因企業(yè)原因無法履行職責。保密規(guī)定招聘機構(gòu)了解的企業(yè)情況和候選人信息應(yīng)當為保密狀態(tài)，不得向除企業(yè)以外的任何第三方透露。招聘機構(gòu)應(yīng)采取適當?shù)拇胧_保企業(yè)信息和候選人信息的安全性。違約責任如果委托方未按照約定支付服務(wù)費用，將承擔違約責任。如果受托方未按照約定提供服務(wù)，將承擔違約責任。其他事項雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生或者可能發(fā)生爭議，應(yīng)當依靠友好協(xié)商的方式解決。若協(xié)商不成，雙方可以通過法律途徑解決。合同生效本合同于委托方和受托方簽字蓋章之日起生效，具有合同效力，以當事人所在地的人民法院管轄。委托方（蓋章）________________________委托方（簽字）________________________受托方（蓋章）________________

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