分享銷售經(jīng)理聘用合同

分享銷售經(jīng)理聘用合同概述本文檔是一份分享銷售經(jīng)理聘用合同范本，由雇主和被聘用人簽署。該合同規(guī)定了雇主與被聘用人之間的權利和義務，包括職務、工資、福利、工作時間、職業(yè)道德和保密協(xié)議等內(nèi)容。本合同適用于在銷售、營銷和市場領域招聘銷售經(jīng)理的企業(yè)。聘用條件聘用人員：________（以下簡稱“聘用人員”）職務：銷售經(jīng)理工作地點：______________（以下簡稱“公司”）工作時間：周一至周五，每天8小時。如有加班，需提前與上級領導協(xié)商確定。試用期：考察期為3個月，試用期工資與轉(zhuǎn)正后工資一致。服務期限：該協(xié)議自簽訂之日起生效，服務期限為2年，期滿后如雙方同意，可續(xù)簽協(xié)議。薪資福利：公司按照本地區(qū)相關規(guī)定和市場水準支付工資，包括底薪、績效獎金、年終獎金等。工作內(nèi)容制定公司銷售計劃以及執(zhí)行方案，并充分利用公司銷售渠道，實現(xiàn)銷售目標。根據(jù)公司要求，管理銷售團隊，制定銷售策略，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。定期報告銷售進展情況、客戶反饋情況及市場動態(tài)，并與內(nèi)部其他部門進行有效溝通，幫助解決問題。了解并跟蹤市場動向、分析市場競爭、匯總市場情報，為公司的發(fā)展提供決策支持。職業(yè)道德聘用人員需恪守職業(yè)道德，維護公司形象和利益，不得將公司機密外傳或利用公司資源謀取個人利益。聘用人員在工作中必須遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法活動。聘用人員需遵守公司的商業(yè)準則和職業(yè)行為準則，不得通過不正當手段獲得公司商業(yè)機密或涉及誹謗、詆毀競爭對手等行為。保密協(xié)議聘用期間，聘用人員了解到的公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計劃、財務情況等，均應視為公司機密，并作出保密承諾。除了為了完成工作任務或雙方同意外，聘用人員不得向任何第三方透露公司機密。職務結束后，聘用人員應立即交回公司任何公司機密資料及公司資產(chǎn)，并刪除與公司相關的任何電子資料。公司保留對聘用人員采取法律行動的權利。終止協(xié)議如發(fā)生下列情形之一，公司可立即終止職務并解除協(xié)議：聘用人員違反了職業(yè)道德或保密協(xié)議；聘用人員嚴重失職或重大過失，致使公司利益受到重大損失；經(jīng)本協(xié)議規(guī)定的試用期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。如聘用人員希望終止協(xié)議，應提前15天以書面形式通知公司，并履行相關手續(xù)。職務結束后，聘用人員應對公司及公司的相關方保密，不得泄露公司機密。附則本協(xié)議未涉及事項，由雙方追加補充協(xié)議；本協(xié)議一式兩份，雇主及被聘用人各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議適用中國法律，并在簽訂后立即生效。簽署人雇主：______________（公司）地址：_______________法定代表人（簽名）：_______________日期：_______________被聘用人：___________