公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案_第1頁
公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案_第2頁
公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案_第3頁
公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案_第4頁
公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公務(wù)員(國考)之公務(wù)員面試能力測試提分A卷帶答案

大題(共10題)一、面試熱點:致敬凡人英雄【熱點背景】近日,國務(wù)院新聞辦在武漢舉行了一場特殊的記者見面會。這場記者見面會的主角,是5位奮戰(zhàn)在抗疫一線的醫(yī)生、護士、民警、快遞小哥和志愿者。這還是第一次一線的普通工作者登上國新辦記者見面會。5位武漢“凡人英雄”與主持人坐成一排,分享了許多質(zhì)樸感人又飽含力量的抗疫故事。這些“凡人英雄”們的付出與努力,也該被“看見”和認同?!緹狳c題目】近日,國務(wù)院新聞辦首次舉辦“凡人英雄”見面會。這是首次邀請普通的工作者作為主角,會上強調(diào)“凡人英雄”們的努力和付出應(yīng)該被“看見”。對此,談?wù)勀愕目捶??!敬鸢浮恳弧⒏爬ìF(xiàn)象,表明態(tài)度所謂歲月靜好,不過是有人替你負重前行。危險,考驗的不僅僅是疫情防控的執(zhí)行力,更考驗的是對生命執(zhí)著的信仰。無數(shù)與病毒奮戰(zhàn)的醫(yī)護人員、堅守在前線的民警、穿梭在城市街頭解決民需的快遞小哥.......他們也是平平凡凡的普通人,但是卻擔(dān)了最沉重的責(zé)任。他們默默地堅守在一線的崗位上,最嚴格的標(biāo)準(zhǔn)、最美的笑臉......讓人肅然起敬。二、多角度分析人物品質(zhì)、意義等(1)致敬疫情一線的守護者?!爸挥形覀冞M,疫情才能退”。他們或是醫(yī)生、護士、交警、快遞小哥......如此平凡的人,卻甘愿冒著風(fēng)險、默默承擔(dān)著重任。他們是再平凡不過的你我,卻成為守城的戰(zhàn)士。他們用行動踐行了平凡者的擔(dān)當(dāng),他們用自己的力量溫暖了一座座城。致敬無私的守護。(2)重新詮釋英雄的內(nèi)涵。中國自古以來就有“英雄情結(jié)”,英雄是被崇拜、被瞻仰的旗幟。此次國新辦記者見面會首次致敬凡人英雄,揭開榮譽背后普通凡人的努力與付出,凡人英雄應(yīng)被“看見”。此次舉辦見面會更是將焦點放置于普通工作人員,以平民化的視角讓我們深刻理解到英雄就在身邊,每一個崗位上的付出者都值得尊敬。(2)豐富記者見面會的形式。此次國新辦的記者見面會如此“接地氣”,5位一線的普通工作者講述“大城小愛”的故事。作為一個國家重量級的“發(fā)聲”平臺,將平凡的“小人物”推向公眾的視角,以真情實感的經(jīng)歷傳達疫情防控的進展?fàn)顟B(tài)。如此真實,更能消解恐慌,堅定信念,為官方平臺“發(fā)聲”提供了借鑒意義。三、結(jié)合實際談落實(1)廣泛宣傳,崇尚“凡人英雄”。主流媒體應(yīng)積極承擔(dān)社會責(zé)任,通過抖音、公益廣告、文章推薦等多種方式,重點宣傳平凡的崗位上默默的付出者,尊重每一個堅守崗位的英雄,樹立崇尚“凡人英雄”的社會氛圍。(2)豐富形式,完善公眾參與制度。作為官方信息發(fā)布平臺不應(yīng)只有權(quán)威的專家發(fā)言、精確的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,也應(yīng)將公眾的期許、平凡的見證者、“小人物”的發(fā)言等納入到政府信息的公開過程中,從而提高政務(wù)信息公開的公正性和效率。(3)積極踐行,爭做“凡人英雄”。以“凡人英雄”為榜樣,見賢思齊,立足于自身的崗位,付出更多的精力、時間,埋頭苦干,練就過硬的本領(lǐng),在生活工作中力所能及,不惜付出,承擔(dān)起該扛起來的責(zé)任。二、面試熱點:全國多地相繼開啟“線上招聘”【熱點背景】目前,各類高等院校就業(yè)工作都已暫停,早在1月26日,河南率先發(fā)出通知,宣布2020年河南大型春招延期舉行。隨后北京等地都發(fā)布通知,要求采取暫?,F(xiàn)場招聘活動,推遲業(yè)務(wù)辦理時間。近日,全國多地都紛紛表示鼓勵高校和用人單位通過互聯(lián)網(wǎng),實行線上面試、線上簽約、線上報到,全國“線上招聘”戰(zhàn)役打響。面對春招困境,除了政策的出臺,很多知名企業(yè)表示,針對2020屆應(yīng)屆生招聘工作已經(jīng)有條不紊的開啟。有數(shù)據(jù)表明,受疫情影響,部分企業(yè)將面試流程縮減,44%的企業(yè)在初試環(huán)節(jié)采用遠程面試(電話/視頻面試)。據(jù)大型招聘網(wǎng)站的負責(zé)人介紹,自2月3日起,各大企業(yè)均已陸續(xù)啟動春招工作,特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的春招并沒有因為疫情的影響而縮減名額。據(jù)不完全統(tǒng)計,各企大廠的名額超過10萬人。預(yù)計未來對于基礎(chǔ)性崗位和技術(shù)人才招聘將會爆發(fā),特別是服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)、客服和銷售類業(yè)務(wù)。近日,華為寫給應(yīng)屆畢業(yè)生的信讀后倍感溫暖。信中提到,后續(xù)錯過了去年秋季的相遇,今年的春天,我們在線上等您。華為將線下面試搬到線上,采用線上視頻面試完成從面試到簽約的全流程,真正實現(xiàn)了一屏之隔,溝通無限。中國移動、蘇寧、網(wǎng)易等企業(yè)都已啟動“線上招聘”,以解春招之困?!绢}目模擬】2020年開年,受疫情影響,畢業(yè)生找工作出現(xiàn)困難,國家為了能夠保障應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)率所以開展了線上找工作,線上應(yīng)聘等工作,對于此項舉措你怎么看?【答案】目的意義:在這項舉措中看出我們政府在各個領(lǐng)域中不斷的創(chuàng)新和改善,打破時空限制,降低企業(yè)招聘成本。提升邀約率,通過視頻溝通,可以更快更廣的吸納國內(nèi)外優(yōu)秀人才進入企業(yè)。同時傳統(tǒng)線下招聘,通常因為企業(yè)招聘時間過長,導(dǎo)致計劃選定的優(yōu)秀人才流失。開啟視頻面試,招聘周期將明顯縮短,有利于加速企業(yè)的招聘速度,從而先人一步提前鎖定優(yōu)秀人才。而我們的教育部副部長翁鐵慧說道:今天“24365校園招聘”服務(wù)正式啟動,就是每天24小時、全年365天服務(wù)不打烊?,F(xiàn)在這五家第一批上網(wǎng),至少有80余萬個崗位,相對都是符合大學(xué)生就業(yè)需要的、匹配度比較高的崗位,我們爭取把去年3、4月份線下招聘的崗位信息能夠基本轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上進行推送。政策落實可能存在不足:1、沒有辦法對于單位進行審核,可能招聘單位存在虛假招聘或者不良企業(yè)。2、可能難以面對面直接發(fā)現(xiàn)被面試者的不足,難以進行全方位的考量。3、畢業(yè)生可能在在找到工作后會不專注于后續(xù)的學(xué)業(yè),放松自己。對策:1、需要我們教育部門聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)部等政府多個部門對于線上的招聘單位資歷進行審核確保應(yīng)屆生的合法權(quán)益。2、畢業(yè)生們不能因為簽了單位就好高騖遠,要腳踏實地做好職業(yè)規(guī)劃,做好從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,更快的適應(yīng)自己的工作崗位。3、家長和學(xué)校要幫助學(xué)生進行審核畢業(yè)生要去的工作崗位同時也需要幫助其引導(dǎo)畢業(yè)生正確的職業(yè)就業(yè)觀念。三、面試熱點:讓“分餐制”成為文明用餐新風(fēng)尚【熱點背景】分餐即就餐者每人一份飯菜,自己享用。在2003年“非典”疫情之后,社會就曾興起分餐熱。伴隨著“非典”的退卻,分餐制便鮮有人提及。新冠肺炎疫情,讓分餐制再度進入社會視野。疫情期間,全國發(fā)生的多起家庭聚集或外出聚餐病例。讓人們意識到習(xí)以為常的“共餐共食”成為了病毒傳播“良機”。以往常見同餐桌、同碗盤,彼此夾菜盛湯,這是表達親密溫馨的一種傳統(tǒng)方式。只是,合餐時的筷來箸往,也埋下交叉污染的風(fēng)險。當(dāng)中尤以幽門螺桿菌傳播最為典型。當(dāng)前,分餐制在多個城市獲得推廣。據(jù)媒體報道,在上海浦東一家中餐廳的后廚,一大盤蛋炒飯被分成了6小份,整齊碼在盤子里。一條鱸魚沿魚骨被片成兩半后,切段,重新按照魚形擺盤,方便消費者各自取用。同時,各省市也正積極推進使用公筷公勺,大力倡導(dǎo)健康生活方式。北京、深圳等地計劃將“分餐制、使用公筷公勺”等納入地方立法。上海市也采取了一系列舉措,發(fā)布了《餐飲服務(wù)單位分餐制管理規(guī)范》、《餐飲服務(wù)單位公筷公勺服務(wù)規(guī)范》等地方標(biāo)準(zhǔn)。對此,原本以為只是一面倒的“非常支持”,但結(jié)果卻不然,有人表示支持,有人提出建議,也有不同觀點。市民A:“我很支持推行分餐制和公筷制,因為這是健康的生活方式”。市民B:“合餐制似乎已經(jīng)是中餐的代名詞,大家吃一盤菜才顯得熱鬧和親切,如果分餐了,感覺有些怪怪的”。市民C:公勺公筷最好有明顯的識別度,要么顏色要么長短,有別于普通餐具,否則吃著吃著,公勺公筷都不見了,總會有人“哎呦”一聲:“不好意思,我把公筷當(dāng)自己的筷子了”?!灸M題】結(jié)合以上材料,請談?wù)勀愕目捶?【答案】1.概括提煉話題,給予肯定評價民以食為天。伴隨國內(nèi)疫情緩解,按下“暫停鍵”的餐飲業(yè)正在復(fù)蘇,寂靜已久的街市又現(xiàn)煙火氣。其中“分餐制”再度進入公眾視野,并已經(jīng)被很多地方和餐飲企業(yè)所采用。這是我們應(yīng)對疫情的必然之舉,但更應(yīng)當(dāng)成為一種生活常態(tài),深化成為社會公共餐飲的普遍意識規(guī)則。2.結(jié)合實際,進行多角度分析(1)實行“分餐制”,革新用餐方式,能夠帶來多方面的重大變化。一是分餐制能夠避免筷來箸往,減少了疾病傳播風(fēng)險,是阻擊疾病傳播的有效方法。二是有助于各取所需、合理搭配營養(yǎng)、促進光盤,在很大程度上減少浪費、轉(zhuǎn)變消費觀念。三是分餐制也凸顯出就餐雙方為了彼此身體健康的關(guān)懷與共識,是一種文明素養(yǎng)的體現(xiàn)。(2)但是,“分餐制”之所以沒有成為常態(tài),也受多種因素影響。一方面,人們長久形成的飲食文化和餐飲習(xí)慣一時難以改變;另一方面,分餐制增加了企業(yè)的人力物力等各項運營成本,個人和企業(yè)采用“分餐制”的積極性都不高。只有當(dāng)出現(xiàn)公共衛(wèi)生疾病時,企業(yè)和個人迫于健康防護的壓力,才會暫時推行“分餐制”,而疾病退去之后,就會失去繼續(xù)分餐的動力。3.結(jié)合實際,提出對策(1)主管部門要制定相關(guān)餐桌文明行為規(guī)范和分餐制的具體操作規(guī)則,引導(dǎo)行業(yè)規(guī)范。也要通過一定的激勵措施包括減稅減費,來增強企業(yè)推行分餐的積極性。(2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任,通過優(yōu)化內(nèi)部管理、創(chuàng)新菜品形式、加強員工培訓(xùn)等方式來降低成本,承擔(dān)起維護消費者用餐安全的企業(yè)責(zé)任。(3)政府加強公眾宣傳倡導(dǎo),通過公益廣告等形式,加強科普與宣傳,將分餐的正面意義廣而告之,扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)的飲食習(xí)慣,提高群眾的接受度和參與度。持續(xù)號召群眾養(yǎng)成文明就餐、健康飲食的習(xí)慣。四、面試熱點:政務(wù)服務(wù)“不打烊”,方便群眾來辦事【熱點背景】A市探索實行基層政務(wù)服務(wù)大廳周末服務(wù)制度,旨在最大限度方便辦事人,解決百姓工作、生活與辦事的矛盾。如果有緊急需要辦理的事情,可以選擇延時;如果時間安排不過來,可以選擇錯時;如果工作日沒時間,可以選擇周末——政務(wù)服務(wù)“不打烊”真正做到了“以百姓時間為時間”,切實體現(xiàn)了“以人民為中心”?!揪劢篃狳c】A市為更好服務(wù)群眾,方便群眾辦事、體現(xiàn)以人民為中心的理念,實行政務(wù)服務(wù)“不打烊”群眾可延時辦理、錯時辦理、周末辦理。對此,你怎么看?【答案】隨著作風(fēng)建設(shè)深入推進,過去一些地方屢見不鮮的“臉難看門難進事難辦”現(xiàn)象,現(xiàn)在已經(jīng)大大減少,但政務(wù)服務(wù)依然需要克服一些“局限”,比如說服務(wù)時差的問題。各地政務(wù)服務(wù)往往采取與社會“零時差”的辦公方式,辦事人上班,政務(wù)服務(wù)部門也上班,辦事人下班,政務(wù)服務(wù)部門也下班。由此產(chǎn)生要想去政務(wù)服務(wù)部門辦事,就要在上班時間去,給辦事人帶來了很大的不便。但現(xiàn)在A市實行的基層政務(wù)服務(wù)大廳周末服務(wù)制度,通過周末服務(wù)、錯時服務(wù)、延時服務(wù)等在內(nèi)的“不打烊”政府服務(wù)舉措,就可以很好解決“時間錯位”問題,以最大限度方便辦事人,解決百姓工作、生活與辦事的矛盾。實行此項舉措后群眾如果有緊急需要辦理的事情,可以選擇延時;如果時間安排不過來,可以選擇錯時;如果工作日沒時間,可以選擇周末——政務(wù)服務(wù)發(fā)展成為“不打烊服務(wù)”,就真正做到了“以百姓時間為時間”,切實體現(xiàn)了“以人民為中心”也很好的解決了群眾辦事難的問題。但是我們要知道的是,雖然此事站在被服務(wù)者的角度,這一舉措無疑是讓人興奮的,但不可否認,節(jié)假日提供政務(wù)服務(wù),無疑加劇了政務(wù)服務(wù)者的工作量,減少其休息時間,他們也是勞動者們也有在節(jié)假日休息的權(quán)利,并且這一政策現(xiàn)在仍有群眾不了解。因此,要想政務(wù)服務(wù)不打烊切實推行下去,必須制定出健全完善的排班機制,并且嚴格落實。同時也要轉(zhuǎn)變政務(wù)服務(wù)者的觀念,不能否認,確實存在極個別人員素質(zhì)低下,把辦事群眾放在低位,自己則高高在上。要切實解決這些問題就要做到以下幾點,首先,對所有政務(wù)服務(wù)者進行教育培訓(xùn),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,切實把為群眾辦事放在首位,做讓人民滿意的政務(wù)服務(wù)者。其次,在政府官方渠道、各辦事營業(yè)廳、各社區(qū)宣傳欄交流群等做好宣傳工作,加大群眾對于政務(wù)服務(wù)“不打烊”的認知。最后,在這一服務(wù)切實有用的情況下要能向全國進行推廣,以求能更好的打造服務(wù)型政府。服務(wù)群眾就要想群眾這所想、急群眾之所急,為群眾提供優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù),真心誠意為群眾辦好事、解難題,群眾必然會給予“好評”,干群關(guān)系也會隨著群眾“好評”的越來越多,更緊密更和諧。“不打烊”的政務(wù)服務(wù)是個好主意、好舉措,應(yīng)該被廣泛推廣和使用。五、面試熱點:改善未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞亂象,刻不容緩!【熱點鏈接】近來,“孫女玩游戲花光奶奶救命錢”“身邊同學(xué)弟弟悄悄偷記支付密碼為打游戲充值”....未成年人為主播打賞為游戲充值花掉家中積蓄等新聞屢見不鮮,關(guān)于未成年人網(wǎng)絡(luò)胡亂花錢打賞的亂象,“打賞的錢該不該退,退多少”,這些問題也引起了社會各界的關(guān)注,由此,未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞的亂象整治,實屬刻不容緩?!揪劢篃狳c】近日,隨著疫情的發(fā)展,大多數(shù)的孩子的娛樂方式從戶外變?yōu)榱司€上,看直播,打游戲已經(jīng)成了很多未成年人的疫情期間居家日常,但是很多未成年人胡亂打賞造成家庭經(jīng)濟損失的情況也時有發(fā)生,有人認為,整治這種亂象刻不容緩,你怎么看?【答案】未成年人通過網(wǎng)絡(luò)的方式來進行適當(dāng)?shù)膴蕵坊顒?,是生活中正常的時間安排,但是許多的未成年人在通過網(wǎng)絡(luò)進行娛樂活動時通過大量的金錢來進行消費,甚至花費家中老人的養(yǎng)老錢,這樣的做法是需要各方合力來進行改善和整治。未成年人網(wǎng)絡(luò)胡亂打賞帶來的消極影響。首先,對于未成年人隨意充值的家庭來說,無疑是一種經(jīng)濟上的損失。特別對于一般家庭來說,大筆的打賞花銷可能對于一個家庭造成重創(chuàng);其次,未成年人的金錢觀和消費觀產(chǎn)生偏差,未成年人還正處于消費思想形成的最初階段,打賞直接講父母的錢進行轉(zhuǎn)賬,無法意識到賺錢的不易之處,對于正確消費觀的形成不利。未成年人沉迷網(wǎng)絡(luò)打閃的原因。首先,不少未成年人心理不夠成熟。在直播間揮金如土,讓未成年人有很強的存在感,剛好彌補其精神上的空虛,與此同時也存在一些未成年人在從眾心理的驅(qū)使下被套路刷禮物打賞;其次家長對于孩子缺少有質(zhì)量的陪伴。有的家長在陪伴孩子時往往忽略了互動致使孩子在網(wǎng)絡(luò)上尋求存在感;最后,直播平臺對于一些套路引誘未成年人的用戶監(jiān)管缺位。雖然主播的身份等進行了認證,但是直播間內(nèi)的一些直播內(nèi)容還是無法獲得監(jiān)管,可能存在一定的誘導(dǎo)性。避免未成年人胡亂打賞造成損失的措施。首先,要加強未成年人的心理輔導(dǎo)。學(xué)??梢韵鄬?yīng)開設(shè)一些心理輔導(dǎo)課程,引導(dǎo)未成年人有一個正確的價值取向;其次,家長補齊高質(zhì)量陪伴的同時做好監(jiān)督。減少孩子手機的使用次數(shù),加強對于孩子的溝通與此同時保管好自己的銀行卡等支付工具;最后,平臺嚴格把關(guān)直播間的直播內(nèi)容,對于一些帶有引誘性的內(nèi)容及時屏蔽和刪除,避免胡亂充值。六、面試熱點:在廣場舞矛盾中,應(yīng)構(gòu)筑城市公共空間【熱點背景】近日有媒體報道稱,某市有多位居民在一停車場出口處拉起了橫幅,將停車場作為跳廣場舞的地盤。當(dāng)?shù)毓卜志址Q,經(jīng)常接到類似警情,接警后會前往現(xiàn)場處理,但據(jù)法規(guī),只能對群眾進行勸解。目前,雙方已經(jīng)達成和解。該停車場將在特定時間段,預(yù)留部分場地禁止停車,提供給市民跳廣場舞,并派專人疏導(dǎo)交通,保證市民安全,以及車輛通行。其余時間車輛可在該地點正常停放。【模擬題】廣場舞的群體越來越龐大,隨之而來的新問題也越來越多。日前,某市在停車場出口拉起橫幅,預(yù)留特定時間,將停車場提供給市民跳廣場舞,對此,你怎么看?【答案】隨著社會的不斷發(fā)展與進步,廣場舞作為一種新的社會文化現(xiàn)象,受到人們的青睞,但其帶來的場地使用、秩序維護、噪音污染等問題,也引起了市民的反感和困擾。某市預(yù)留部分停車場地給廣場舞,固然是一種解決廣場舞場地使用的方法,但并不合理,不能從根源上解決問題,長此以往會激化矛盾,不利于鄰里和諧。某市拉橫幅預(yù)留特定時間將停車場提供給市民跳舞這一做法,對于停車場來說,是一種損失。當(dāng)下車位緊張,停車時一位難求是常態(tài),預(yù)留停車位提供給居民跳廣場舞更是加劇了停車難。對于車主來說,也是喪失了一部分便利。橫幅位置在停車出口,如果車主這期間有緊急事務(wù)要駛離停車場,會有極大的局限。同時對于不了解情況的外來車主,也會造成停車困擾。短期而言,這種妥協(xié)可以達成一致,但長期來看,利益增減可能會加劇不同群體的情緒對立。廣場舞作為大眾所喜聞樂見的娛樂活動形式,本身沒有問題,一方面它能夠豐富群眾的日常生活,滿足中老年人跳舞娛樂的精神文化需求,提升生活幸福感;另一方面能夠鍛煉身體,活動筋骨,提升身體素質(zhì)和精神面貌,是全民健身的活動形式之一。但是,現(xiàn)如今,城市的發(fā)展越來越快速,高樓大廈間有限的公共空間稱得上“寸土寸金”,公共空間本身就是屬于公共資源,休閑娛樂的權(quán)利不僅屬于跳廣場舞的人,也屬于生活在這里的每個人,所以應(yīng)該科學(xué)合理的利用公共資源。所以,如何處理廣場舞與鄰里、與社會的關(guān)系是解決問題的關(guān)鍵所在。首先,城市管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變視角,完善、跟進配套資源。城市管理者應(yīng)充分利用周邊的公園、綠地,延長開放時間,將閑置的、空間較大的場地,協(xié)調(diào)分配,開發(fā)利用,而不是通過占場地、拉橫幅這樣的方式去搶地盤、要空間。例如廣場舞愛好者可以和景區(qū)簽訂一個合作協(xié)議,將場地出租給廣場舞愛好者,將廣場舞表演當(dāng)做一種風(fēng)景,當(dāng)做一項旅游項目,制定制度,實行規(guī)范管理,由廣場舞愛好者編排一些舞蹈或者文藝節(jié)目,向游客表演,吸引游客,實現(xiàn)利益共享,達到大媽和景區(qū)互利雙贏。其次,社區(qū)應(yīng)成立廣場舞協(xié)會,進行統(tǒng)一管理。社區(qū)中挑選一位具有組織經(jīng)驗和管理能力的廣場舞愛好者擔(dān)任協(xié)會會長,統(tǒng)一組織社區(qū)內(nèi)廣場舞愛好者,分成小組,在使用場地、時間限定、音樂音量等方面統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。最后,社會積極引導(dǎo),營造相互包容、理解的社會氛圍。例如鼓勵分享全面健身的其他活動方式,也可以錄制廣場舞愛好者和市民的倡議視頻,同時也可以展現(xiàn)廣場舞優(yōu)秀風(fēng)采視頻,引到社會大眾彼此包容、理解。七、面試熱點:社會合力,共治未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞亂象【熱點背景】“9歲女童打賞主播花光家里10萬元”“護士的10歲兒子打賞主播10萬元”“孫女玩手機游戲花光奶奶救命錢”……一些未成年人因游戲充值和為主播打賞花費家長“巨款”的新聞屢見不鮮。在社會上引發(fā)了廣泛的討論。例如:家長應(yīng)不應(yīng)該責(zé)備孩子?平臺應(yīng)不應(yīng)該歸還未成年人巨額打賞款項?但歸根究底,還是應(yīng)該從源頭上解決未成年人打賞亂象。“9歲女童打賞主播花光家里10萬元”“護士的10歲兒子打賞主播10萬元”“孫女玩手機游戲花光奶奶救命錢”……一些未成年人因游戲充值和為主播打賞花費家長“巨款”的新聞屢見不鮮。對此,你怎么看?【答案】截至2020年3月,中國網(wǎng)絡(luò)直播用戶規(guī)模達5.6億,網(wǎng)絡(luò)游戲用戶規(guī)模達5.32億。特別是在防疫期間,線上娛樂更是成為許多宅在家中未成年的主要娛樂方式。但是卻屢屢出現(xiàn)“9歲女童打賞主播花光家里10萬元”“孫女玩手機游戲花光奶奶救命錢”等相關(guān)新聞,令人驚訝。面對這樣的事件,社會各界應(yīng)該形成合力,共治未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞亂象。未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞亂象不僅會造成家長資金的損失,更可能會引發(fā)家庭矛盾,對孩子未來的成長造成巨大心理陰影。而亂象的出現(xiàn)并不是由單一要素造成的,一是源于網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供方的失察。網(wǎng)絡(luò)提供方未能及時完善相關(guān)的配套技術(shù)服務(wù)與制度支持,導(dǎo)致未成年人能輕易操作,鑄成大錯。二是源于家長監(jiān)管的缺位。家長在孩子成長的過程中,疏于對未成年人的網(wǎng)絡(luò)消費教育,以及對支付寶、網(wǎng)銀賬戶及支付密碼的保管。要想杜絕未成年人網(wǎng)絡(luò)打賞亂象,必須多管齊下,采取措施,予以合理解決。一方面,網(wǎng)絡(luò)平臺應(yīng)該及時完善相關(guān)的配套制度和技術(shù)支持。例如通過限制未成年人注冊、加強用戶身份驗證等舉措減少未成年打賞操作可能性;另一方面,在尊重未成年人隱私權(quán)、適度自主權(quán)的前提下,應(yīng)教會他們防范互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)險,樹立正確的消費觀念,規(guī)避子女對電子支付工具的不合理使用;除此之外;政府應(yīng)該加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,對于出現(xiàn)誘導(dǎo)未成年人消費的游戲平臺及相關(guān)主播,應(yīng)該嚴加懲處。未成年人成長問題,關(guān)乎家庭,更是關(guān)乎國家民族命運,值得重視。八、面試熱點:快遞小哥職級評定,你怎么看?【熱點梗概】近日,經(jīng)T市郵政管理局組織申報,T市人力資源和社會保障局審核通過,向全市首批38名“快遞小哥”頒發(fā)了初級職稱證書。除T市外,今年以來,全國已經(jīng)有多地陸續(xù)開展對快遞工作人員的職稱評定工作,最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業(yè),包括一線快遞員、快遞物流企業(yè)的行政、技術(shù)或管理人員等。【模擬試題】近日,某市人力資源和社會保障局為38名快遞小哥頒發(fā)了初級職稱證書。有人說此舉可以推動社會更多的理解快遞業(yè)、尊重快遞小哥;也有人說此舉看似尊重勞動與付出,實則無用功。對此,你怎么看?【答案】我國快遞員數(shù)量有近300萬人,這無疑是一個龐大的勞動群體。我國快遞行業(yè)的發(fā)展面臨著全球化的競爭,比拼的不僅僅是誰能風(fēng)里來雨里去,更是產(chǎn)業(yè)鏈條中端、后端的高技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。毋庸置疑,快遞行業(yè)評定職稱能夠?qū)爝f從業(yè)者乃至整個快遞物流行業(yè)產(chǎn)生積極影響。一方面可以激勵快遞小哥努力工作,讓他們通過提升自身能力,收獲職稱,進而獲得更大的職業(yè)發(fā)展空間,有利于增強自己的幸福感。同時,這也彌補了快遞行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的空白,凸顯了整個社會對于快遞行業(yè)的認可,有利于增強職業(yè)幸福感。另一方面,職稱評定在提升工作積極性的同時,也在倒逼快遞小哥不斷學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)型,從而使快遞行業(yè)健康蓬勃的發(fā)展。但“無用功”的消息是公眾對快遞群體的權(quán)益、職業(yè)發(fā)展有著關(guān)切,強烈的代入感,也擴散了大家對于這種消息的誤讀。所以,我們與其在快遞小哥也能評職稱上歡呼鼓掌,不如共同呼吁保障其貨真價實的權(quán)益。當(dāng)務(wù)之急是要設(shè)置一系列實實在在的行動,推動行業(yè)向縱深發(fā)展。一方面,設(shè)置惠及更多一線基層從業(yè)者參評標(biāo)準(zhǔn)。例如從業(yè)年限、專家評定等等,讓更多人一線從業(yè)人員有更多的參與能力。另一方面,設(shè)置與職稱配套的晉升模式。例如根據(jù)從業(yè)年限可設(shè)置p1-p10不同的晉升模式,給廣大一線從業(yè)人員更好的晉升管理層的機會。九、面試熱點:智能快遞柜超時收費惹爭議【熱點背景】商務(wù)部與國家郵政局曾在今年4月聯(lián)合發(fā)布通知,要求進一步落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進電子商務(wù)與快遞物流協(xié)同發(fā)展的意見》,要求各地明確智能快件箱、快遞末端綜合服務(wù)場所的公共屬性,并且將智能快件箱、快遞末端綜合服務(wù)場所納入公共服務(wù)設(shè)施相關(guān)規(guī)劃,也考慮提供相應(yīng)的用地保障和財政補貼等配套措施。而近期豐巢快遞柜收超時費的事情也引起了一片爭議。【模擬試題】“超過12小時,每12小時收取5毛錢,3元封頂”,最近某快遞柜開啟超時收費辦法引起公眾熱烈討論。這項新措施一出改變以往靠用戶打賞的收費方式,就引發(fā)了部分小區(qū)抵制。針對智能快遞柜超時收費的現(xiàn)象,你怎么看?【答案】快遞柜是快遞行業(yè)“最后一公里”的重要組成部分,現(xiàn)實生活中快遞柜提供的暫存服務(wù)也確實方便了百姓的日常生活。該智能快遞柜運營方啟動超時收費,改變了以往靠打賞盈利的方式,提高格口流轉(zhuǎn)效率,增加企業(yè)收入,但卻損害了社區(qū)居民的利益,此舉其實并不合理。快遞件本應(yīng)由快遞員直接送到家門口,為了方便快遞員送遞和居民取件,建立智能快遞柜本是方便各方之舉措,而目前實際運營中智能快遞柜經(jīng)營虧損嚴重,硬件設(shè)施和場地費等成本也較高,加之廣告業(yè)務(wù)萎縮。如何更好的運營,變成了智能快遞柜運營不得不考慮的現(xiàn)實問題。從小區(qū)居民角度考慮,在快遞柜進小區(qū)之前已經(jīng)和小區(qū)有了相關(guān)的協(xié)議,此時再加收超時費,明顯不合規(guī)矩。智能快遞柜的運營也向快遞公司進行了收費,并且消費者支付快遞費的同時又要支付快遞柜費用,“一魚兩吃”存在二次收費的嫌疑。智能快遞柜采用超時收費的模式,觸動了消費者的利益,引發(fā)了部分小區(qū)的紛紛抵制。商務(wù)部與國家郵政局在今年4月份也曾聯(lián)合發(fā)布通知,要求進一步落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進電子商務(wù)與快遞物流協(xié)同發(fā)展的意見》,要求各地明確智能快件箱、快遞末端綜合服務(wù)場所的公共屬性,并且將智能快件箱、快遞末端綜合服務(wù)場

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論