博士后研究人員工作協(xié)議書非在職定向博士后新

博士后研究人員工作協(xié)議書（非在職定向博士后）甲方（單位）單位名稱：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系地址：電話：郵政編碼：乙方（個人）姓名：學(xué)歷：專業(yè)：研究方向：畢業(yè)學(xué)校：聯(lián)系電話：電子郵件：一、協(xié)議目的本協(xié)議為甲乙雙方根據(jù)國家相關(guān)政策及法規(guī)，制定和簽署的博士后研究人員工作協(xié)議書（以下簡稱“協(xié)議”），旨在明確乙方作為非在職定向博士后研究人員在甲方的崗位職責(zé)、工作要求、薪酬待遇、工作期限及雙方權(quán)利義務(wù)等事項，規(guī)范雙方的合作關(guān)系，促進(jìn)乙方博士后研究期間的學(xué)術(shù)研究和成果轉(zhuǎn)化。二、崗位職責(zé)乙方在甲方的崗位職責(zé)為：獨(dú)立或合作開展相關(guān)學(xué)術(shù)研究工作，包括但不限于科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、研究管理等；乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，積極融入團(tuán)隊，努力提高自身學(xué)術(shù)水平和技能水平，為研究工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三、工作要求乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的研究計劃和工作安排，積極參加課程學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流活動，提高專業(yè)素質(zhì)和學(xué)術(shù)水平；乙方應(yīng)當(dāng)積極參與甲方科研項目的申報和承擔(dān)相應(yīng)的研究任務(wù)，確保項目取得實質(zhì)性進(jìn)展和成果；乙方應(yīng)當(dāng)撰寫或參與撰寫研究報告、學(xué)術(shù)論文、專利等成果并及時進(jìn)行報送，為知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化做出積極貢獻(xiàn)；乙方應(yīng)當(dāng)在博士后期間積極尋求學(xué)術(shù)合作與交流，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力，為今后學(xué)術(shù)職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。四、薪酬待遇乙方的工資和工作補(bǔ)貼按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)甲方的財務(wù)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；乙方所得福利待遇遵循《中華人民共和國福利待遇條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷等方面。五、工作期限乙方博士后工作期限為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月；乙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議規(guī)定的工作要求和工作期限，全面履行博士后研究職責(zé)，達(dá)成既定的研究目標(biāo)和成果。六、協(xié)議解除協(xié)議履行過程中，甲乙雙方如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)及時協(xié)商解決，并取得書面協(xié)議；乙方如有下列任一情況，協(xié)議可以被甲方單方面解除：1）不履行協(xié)議約定的崗位職責(zé)和工作要求；2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求；3）被鑒定為不適合從事博士后研究工作；4）其他違反相關(guān)規(guī)定的行為。七、保密條款本協(xié)議簽署后，甲乙雙方涉及的關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密、個人隱私及其他保密信息應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密，并在協(xié)議解除或終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)；如因乙方違反保密規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方的損失。八、附則協(xié)議的變更、補(bǔ)充和解釋均需得到甲乙雙方的書面協(xié)議，并應(yīng)當(dāng)依照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行；本協(xié)議自甲、乙雙方簽字生效，生效期限為協(xié)議