新員工入職培訓(xùn)演示文稿

新員工入職培訓(xùn)演示文稿1佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第1頁\共有16頁\編于星期二\7點公司介紹12佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第2頁\共有16頁\編于星期二\7點公司管理制度講解流程1、考勤管理2、員工就餐管理3、人事管理4、薪酬管理5、生產(chǎn)車間管理規(guī)定6、公共場所及環(huán)境衛(wèi)生管理7、消防安全管理23佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第3頁\共有16頁\編于星期二\7點

考勤管理----公司上班時間1、上午：8:00-12:15下午：13:00-17:15晚上加班時間為：17：45-19:45公司實行8小時工作制度，每月上班26天，周日為休息（工作任務(wù)繁忙時另行安排）2、加班工時：員工每月上班累計滿208工時后多出的工時為加班工時1）一線人員與生產(chǎn)二線人員的加班根據(jù)排班計劃表2）二線人員（即管理人員）每月加班工時不得超出26小時，如確有需要超出，需提交總經(jīng)理，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后給予正常加班。34佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第4頁\共有16頁\編于星期二\7點考勤管理----打卡制度公司采用考勤機（指紋）打卡簽到、簽退制度。員工應(yīng)按規(guī)定的時間打卡，打卡時必須自覺排隊，有序的打卡，一天需打卡4次，晚上加班的需打卡6次。公司卡鐘位置在生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)角處，員工打卡必須自覺排隊，有序打卡。新員工入職滿三天后由人事行政部人員錄入其考勤指紋工作。45佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第5頁\共有16頁\編于星期二\7點遲到：員工在無請假前提下，超過公司規(guī)定的上班時間進入公司為遲到；早退：員工于規(guī)定下班時間提前打卡為早退；遲到/早退扣罰：遲到或早退以每分鐘一元計，以30分鐘為限。遲到或早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。如一個月內(nèi)遲到或早退超過3次除照規(guī)定罰款外，另書面警告一次并罰款50元。曠工：無故缺勤或未經(jīng)批準(zhǔn)休假的視為曠工。曠工扣款為100元/天，連續(xù)曠工3天或一個月內(nèi)累計曠工3天將視為自動離職者，自動離職者工資不予發(fā)放?？记诠芾?---考勤容易出現(xiàn)的問題漏打卡：員工有忘記打卡的，到本部門處領(lǐng)取補簽條，一個月內(nèi)補簽條的次數(shù)只限1次，超過1次按10元/次進行罰款。如一個月內(nèi)累計三次忘記打卡者須向部門經(jīng)理和人事行政部書面說明，第四次起做曠工半天處理。無故不上班或故意不打卡的，視為曠工處理。6佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第6頁\共有16頁\編于星期二\7點考勤管理----請假流程請假分為事假、病假、工傷假。請假流程：1）、一線員工請假之前須提前填寫《請假單》，請假一天（含）以內(nèi)由部門負責(zé)人批準(zhǔn)，兩天及以上須經(jīng)由總經(jīng)理批準(zhǔn)。2）、二線員工請假須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。要求：有事請假的員工必需回公司請假才能離開，請病假的必需帶病假條回公司確認，否則按曠工處理。事后補假的要求：由于其他特殊的突發(fā)原因，員工無法預(yù)先辦理正常請假手續(xù)時，須及時以有效方式通知所在部門進行請假批準(zhǔn)。待回公司后持有關(guān)證明當(dāng)天補辦請假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)視為曠工處理。

67佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第7頁\共有16頁\編于星期二\7點公司為每位員工提供免費工作餐，員工需準(zhǔn)備各自的碗具。1、就餐時間：中餐12:15-12:45晚餐17:15-17:45其余時間非工作需求，員工嚴(yán)禁進入飯?zhí)茫`者將按100元/次進行處罰。2、員工用餐實行自行報餐制。員工要結(jié)合實際情況進行報餐，減少不必要的浪費。員工每日早上8:00前上班打卡時，在打卡機傍邊，自行于報餐表上登記當(dāng)日就餐情況，報餐表上打“√”表示就餐，如未打“√”表示放棄就餐報了餐的員工除特殊情況外不可不去就餐，不去就餐的視浪費將按10元/次進行處罰。3、就餐的員工必須憑個人飯票到飯?zhí)锰幣抨犛行虼蝻垺?、公司晚上不加班將不提供晚餐。5、飯?zhí)脟?yán)禁出現(xiàn)吸煙現(xiàn)象。員工就餐管理78佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第8頁\共有16頁\編于星期二\7點1、新員工試用期為1個月，若員工在試用期間表現(xiàn)不合格者，公司可以隨時與員工解除勞動關(guān)系，試用期工資按照所簽訂的薪酬計算標(biāo)準(zhǔn)計算工資，工資按公司正常發(fā)薪日發(fā)放。試用期合格者一律自動轉(zhuǎn)為正式員工。2、新員工在試用期內(nèi)前三天如發(fā)現(xiàn)不符合公司要求者，將進行解雇并工資不予發(fā)放。3、轉(zhuǎn)正后員工辭職需提前30天書面申請。未按辭職流程強行即辭即走者，視自動離職處理，工資不予發(fā)放。4、新員工入職第一天需向人事行政部提交的相關(guān)資料：本人的身份證原件；2張一寸紅底相片（最近三個月內(nèi)拍攝的）；本人的農(nóng)業(yè)銀行卡（工資卡），可一個星期內(nèi)提交，但如未能及時提交，導(dǎo)致其工資延遲發(fā)放，由其本人承擔(dān)。公司認為需要的其他資料。人事管理---試用與轉(zhuǎn)正規(guī)定89佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第9頁\共有16頁\編于星期二\7點正常離職:員工先向所屬部門主管提出口頭申請，同意后填寫辭職申請書，部門主管根據(jù)該員工實際工作崗位的需要，確定該員工離職的日期（一般不超過三十日），最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后交至人事行政部備案，待到離職日期次日辦理離職手續(xù)。

公司正式員工需提前30天向公司提交書面辭職申請，試用期員工需提前7天。未到批準(zhǔn)離職日期要求提前離職者，或不按辭職流程強行即辭即走者，公司將視為自動離職者，工資不予發(fā)放。給公司造成損失的，將追究其法律責(zé)任。自動離職：員工未經(jīng)申請或申請未獲批準(zhǔn)而離開工作崗位連續(xù)3個(含)以上工作日或一個月累計曠工3日（含）以上者，由各部門開具該員工自離單到人事行政部備案，凡自動離職者工資不予發(fā)放。違紀(jì)辭退：違紀(jì)辭退是指員工違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度情節(jié)較重或失職給公司造成一定損失，公司提出解除勞動關(guān)系的行為，屬此類情況者不作經(jīng)濟補償，如對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失的，公司還將依法要求賠償。開除：開除是指員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊并給公司帶來重大經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣，公司提出解除勞動關(guān)系的行為。屬此種情況的不作經(jīng)濟補償，情形嚴(yán)重的公司將追究其責(zé)任或交由司法機關(guān)處理。人事管理-離職910佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第10頁\共有16頁\編于星期二\7點1、工資核算時間段：上月的26號-本月25號為一個結(jié)算月。2、工資發(fā)放日：每月的20號發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日，時間順延。3、扣款1）、個人社?？劭睿嘿徺I社保的員工在當(dāng)月購買社保，當(dāng)月的個人社保扣款將提前一個月在薪酬中扣除。如：2月份購買社保的員工，將在1月份薪酬中扣除相應(yīng)的個人社保費用（因社保需提前一個月公司代為購買）。2）、入住公司宿舍的員工所需承擔(dān)的個人宿舍費：①當(dāng)月需承擔(dān)房租費用將提前一個月在薪酬中扣除（此房租我司需提前交予房東租金）；如：2月份員工所承需擔(dān)的房租費將在1月份薪酬中扣除。②當(dāng)月宿舍水、電、等日常管理費在當(dāng)月薪酬中扣除。如：1月份員工需承擔(dān)的個人宿舍費將在1月份工資中扣除。3）、其他扣款如：當(dāng)月的工衣、鑰匙、違紀(jì)扣罰等費用也將在當(dāng)月薪酬中扣除。4、簽工資單要求;財務(wù)發(fā)放工資后三天內(nèi)員工須到人事行政部處簽收工資單，管理人員到財務(wù)室處簽收工資單，逾期未簽收者將默認該工資單無誤,不再受理任何問題。簽工資單規(guī)定時間段：早上10:00-10:15下午15:00-15:15如員工用于發(fā)放工資的銀行卡丟失，務(wù)必要在第一時間通知人事行政部，否則，由此發(fā)生的一切后果由其本人負責(zé)。薪酬管理----工資發(fā)放1011佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第11頁\共有16頁\編于星期二\7點1、新員工入職滿3天后由人事行政部發(fā)放工作牌，入職滿1個星期后發(fā)放工作服與儲物柜鑰匙。2、工作服與工作牌在上班時間必須穿著與佩戴。工作服代表公司形象，工作服一定要穿在外面。工作牌一律佩戴于左胸前/左肩上。如未按公司要求穿著與佩戴，第一次扣罰5元，第二次以上扣罰10元/次并通報批評。3、員工擅自轉(zhuǎn)借工作服以及工作牌者，視情節(jié)嚴(yán)重給予20-100元之間的處罰。如情節(jié)惡劣者，解雇處理。4、儲物柜為公司物品，使用人員必須愛護，及時向人事行政部報告使用過程中的問題。5、辭（退）人員，均應(yīng)將工作牌、洗干凈折疊好的工作服以及儲物柜鑰匙交回人事行政部方可離職。6、工作服與儲物柜鑰匙費用將在領(lǐng)取當(dāng)月扣除，儲物柜鑰匙離職歸還后在工資中返還之前扣除的費用，工作服按照入職時間返還折舊費用。工作牌、工作服、儲物柜管理規(guī)定1112佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第12頁\共有16頁\編于星期二\7點生產(chǎn)車間管理規(guī)定1、中休時間的規(guī)定：早上10:00后休息15分鐘，下午15:00后休息15分鐘。未到規(guī)定的休息時間，不可到休息處休息。2、所有生產(chǎn)作業(yè)人員每天上班必須提前5分鐘到達車間開班前早會，不得遲到、早退。2、所有工作人員必須服從上級的合理工作安排與工作調(diào)配，盡職盡責(zé)的做好本職工作；3、工作時間內(nèi)禁止隨處走動，禁止無故串崗/離崗，如有特別事情需暫時離崗者，需向直屬上級匯報；直接作業(yè)員工需向組長申請離崗證，將離崗證掛在工作崗位上發(fā)可離崗。違者第一次按5元處罰，第二次按10元/次進行處罰并通報批評。4、員工上班時必須穿著工衣，佩戴好廠牌，注意個人儀容儀表，女生留長頭發(fā)者必須將頭發(fā)束起，男生必須剪短頭發(fā)，指甲不能留長，禁止穿拖鞋進入車間。違者第一次按5元處罰，第二次按10元/次進行處罰并通報批評。5、員工應(yīng)有強烈的成本意識，慎重處理物料，少做問題品和廢品。物料撒落在地上應(yīng)立即撿起，不得隨意報廢各類線材和物料。員工下班離開工作區(qū)需要做到人走關(guān)機、電、氣、門窗。1213佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第13頁\共有16頁\編于星期二\7點1、吸煙規(guī)定：1)公司在男廁所內(nèi)設(shè)立吸煙區(qū)，嚴(yán)禁在吸煙區(qū)之外的區(qū)域吸煙；2)工作期間嚴(yán)禁吸煙，吸煙規(guī)定時間段：早上10:00-10:15下午15:00-15:153)吸煙區(qū)嚴(yán)禁亂扔煙頭，煙頭熄滅后必須扔在指定的鐵桶；處罰標(biāo)準(zhǔn):如發(fā)現(xiàn)有違反以上規(guī)定者，公司將按100元/次對其進行處罰！2、員工的水杯與碗具需統(tǒng)一放置于指定區(qū)域；3、公共場所要保持道路暢通，地面整潔，禁止隨地吐痰，物品應(yīng)堆放在指定位置。嚴(yán)禁亂扔廢棄物，廢棄物應(yīng)扔在垃圾桶。公共場所及環(huán)境衛(wèi)生管理1314佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第14頁\共有16頁\編于星期二\7點一、安全事項

1、每位員工應(yīng)時刻注意保護公司和自己的財產(chǎn)及人身安全，注意防火、防爆、防盜并能及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，一旦發(fā)現(xiàn)立即處理并即時上報相關(guān)部門，消除隱患。2、工作中注意設(shè)備的安全和維護，下班前要認真檢查并及時消除不安全險患，確保員工生命和公司財產(chǎn)安全。

3、發(fā)現(xiàn)有任何形跡可疑的人和事，應(yīng)及時報告人事行政部。消防安全管理1415佛山市順德區(qū)派瑞汽車線束有限公司當(dāng)前第15頁\共有16頁\編于星期二\7點二、消防安全及火警處理程序

1、每位員工必須緊記火警電話“119”與消防安全通道出口位置。

2、時刻保障消防通道的順暢以及消防器材的有效。

3、熟悉消防器材正確的使用方法，在搶險的過程中聽從指揮。

4、要特別注意預(yù)防火災(zāi)，一旦遇有火警，應(yīng)迅疾采取以下措施。