超市人力資源系統(tǒng)的需求分析報(bào)告

-PAGE4-編號(hào)：_____編號(hào)：_____版本：______文檔名稱:需求設(shè)計(jì)說明書項(xiàng)目名稱:超市人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目組長:項(xiàng)目成員：目錄1.引言 31.1編寫目的 31.2背景 31.2.1項(xiàng)目開發(fā)背景 31.2.2項(xiàng)目說明 31.3術(shù)語定義 41.4參考資料 42.任務(wù)概述 42.1目標(biāo) 42.1.1開發(fā)目標(biāo) 42.1.2應(yīng)用目標(biāo) 52.1.3作用及范圍 52.2用戶的特點(diǎn) 5.3假定與約束 53.需求分析 63.1總體需求分析 63.2系統(tǒng)大致流圖： 73.4數(shù)據(jù)流圖(DFD) 103.6性能需求 213.6.1身份驗(yàn)證要求 213.6.2容錯(cuò)要求 223.6.3網(wǎng)站安全性要求 223.6.4靈活性要求 223.7數(shù)據(jù)管理能力要求 223.7.2數(shù)據(jù)規(guī)模。 233.8故障處理要求 234.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 234.1數(shù)據(jù)庫描述 234.2數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu) 245.運(yùn)行環(huán)境規(guī)定 256.開發(fā)流程及小組分工 266.1開發(fā)流程： 262.1.2應(yīng)用目標(biāo)大型超市、管理人員，人力資源部。2.1.3作用及范圍超市人力資源管理軟件集成了賬戶管理、員工檔案、人事職/薪管理、考勤管理、員工薪資信息、社保管理、績效考核、獎(jiǎng)懲記錄、出差管理、費(fèi)用管理、系統(tǒng)管理等，可滿足千人以上大型商場人事管理方面所有需求。2.2用戶的特點(diǎn)本系統(tǒng)管理員界面級(jí)員工界面操作方便、明了，管理員及員工可以方便、輕松的操作。產(chǎn)品維護(hù)人員必須精通C#、Java、數(shù)據(jù)庫操作和MicrosoftSQLServer等有關(guān)知識(shí)。.3假定與約束系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境操作系統(tǒng)：WindowsServer2000/XP2003開發(fā)工具：MicrosoftVisualStudio2005開發(fā)語言：C#語言服務(wù)器：IIS5.0/5.1/6.0瀏覽器：IE6.0/7.0數(shù)據(jù)庫：SQLServer2000硬件配置：CPU：P41.8GHz內(nèi)存：256MB以上分辨率：最佳效果1024×768像素3.需求分析3.1總體需求分析該網(wǎng)絡(luò)協(xié)作教學(xué)平臺(tái)主要包括課程定制引擎，網(wǎng)絡(luò)協(xié)作教學(xué)系統(tǒng)（信息發(fā)布、教學(xué)資源等）和系統(tǒng)管理平臺(tái)三部分，功能結(jié)構(gòu)圖如圖1所示。超市人力資源管理系統(tǒng)包括員工界面，管理員界面（賬戶管理，員工檔案管理等）和系統(tǒng)開發(fā)平臺(tái)。功能結(jié)構(gòu)圖如圖：超市人力資源管理系統(tǒng)超市人力資源管理系統(tǒng)員工界面管理員界面系統(tǒng)管理平臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)置考勤管理薪酬管理員工檔案管理員工檔案招聘勞動(dòng)關(guān)系績效記錄獎(jiǎng)懲記錄員工出勤記錄員工檔案員工基本信息出差記錄薪資查詢短信平臺(tái)人事職/薪管理績效考核員工薪資信息考勤管理社保管理工作考核培訓(xùn)管理獎(jiǎng)懲記錄費(fèi)用管理出差管理人事職/薪管理員工檔案員工檔案賬戶管理短信平臺(tái)系統(tǒng)管理3.2系統(tǒng)大致流圖：<1>系統(tǒng)的總體功能流圖：系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員登錄系統(tǒng)管理系統(tǒng)管理員登錄功能界面數(shù)據(jù)庫Access數(shù)據(jù)編輯數(shù)據(jù)導(dǎo)入數(shù)據(jù)查詢數(shù)據(jù)導(dǎo)出注冊員工檔案注冊表員工注冊數(shù)據(jù)員工注冊員工檔案注冊表員工人事部管理部門員工招聘信息人事部管理部門員工招聘信息整理數(shù)據(jù)并打印印員工招聘整理數(shù)據(jù)并打印印員工招聘崗位變動(dòng)檔案員工基本情況檔崗位變動(dòng)檔案員工基本情況檔案人事管理科人事管理科管理員考勤及出差記錄按薪級(jí)統(tǒng)計(jì)考勤及出差記錄按薪級(jí)統(tǒng)計(jì)考勤統(tǒng)計(jì)薪資信息考勤統(tǒng)計(jì)薪資信息 績效考核及社保管理績效考核及社保管理檔案室 檔案室系統(tǒng)管理大致流程圖管理員管理功能大致流圖：管理員發(fā)布相關(guān)的公共文件、發(fā)布相關(guān)信息，如規(guī)章制度、通知公告等?？梢越⒍喾N公共信息類別。3.3功能描述1、賬戶管理創(chuàng)建系統(tǒng)賬戶、部門及組織結(jié)構(gòu)，并根據(jù)組織結(jié)構(gòu)為模塊分配輸入、查詢和管理權(quán)限。2、員工檔案員工檔案管理主要是完成員工的入職審批，建立員工的個(gè)人檔案，員工離職管理，并可由檔案管理員對檔案的變更情況進(jìn)行記錄，以及對數(shù)據(jù)的管理和維護(hù)。并可實(shí)現(xiàn)按權(quán)限查詢。3、績效考核業(yè)務(wù)考核表：員工根據(jù)評分細(xì)則填寫本月的工作情況后有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。點(diǎn)擊按鈕可以導(dǎo)入該員工本月的出差、請假、加班的情況數(shù)據(jù)，員工自己根據(jù)評分細(xì)則填寫自我評價(jià)然后有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。4、獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲記錄主要是對員工的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰情況進(jìn)行記錄存檔。以反映員工的工作情況。5、出差管理出差管理主要是對出差申請和出差任務(wù)的審批、出差費(fèi)用控制以及整個(gè)出差情況的統(tǒng)計(jì)和管理。6、系統(tǒng)管理本模塊包含自定義架構(gòu)、系統(tǒng)管理、工作流設(shè)置、系統(tǒng)重構(gòu)、個(gè)人權(quán)限查看、個(gè)人賬號(hào)管理、重新登錄等功能。主要用于對系統(tǒng)組織架構(gòu)、用戶及用戶組權(quán)限設(shè)置及權(quán)限范圍設(shè)置進(jìn)行設(shè)定，并通過工作流設(shè)置和系統(tǒng)重構(gòu)實(shí)現(xiàn)對系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和相關(guān)工作流程的修訂。同時(shí)個(gè)人也可個(gè)人權(quán)限和密碼信息進(jìn)行管理。3.4數(shù)據(jù)流圖(DFD)數(shù)據(jù)流圖的符號(hào)說明頂層數(shù)據(jù)流圖管理員界面0層數(shù)據(jù)流圖管理員管理員顯示考勤信息添加考勤信息刪除考勤信息更新考勤信息查詢考勤信息員工1.員工考勤管理信息1層數(shù)據(jù)流管理員管理員顯示人事信息添加人事信息刪除人事信息更新人事信息查詢?nèi)耸滦畔T工2.員工人事管理信息數(shù)據(jù)流管理員顯示出差信息管理員顯示出差信息添加出差信息刪除出差信息更新出差信息查詢出差信息員工管理員管理員顯示培訓(xùn)信息添加培訓(xùn)信息刪除培訓(xùn)信息更新培訓(xùn)信息查詢培訓(xùn)信息員工4.員工培訓(xùn)管理信息數(shù)據(jù)流管理員管理員記錄獎(jiǎng)懲信息修改獎(jiǎng)懲信息刪除獎(jiǎng)懲信息瀏覽獎(jiǎng)懲檔案員工5.員工獎(jiǎng)懲管理信息數(shù)據(jù)流按員工查詢按員工查詢按年月查詢按年月查詢管理員顯示薪資信息管理員顯示薪資信息添加薪資信息刪除薪資信息更新薪資信息查詢薪資信息員工按員工查詢6.員工薪資管理信息數(shù)據(jù)流管理員管理員顯示合同信息添加合同信息刪除合同信息更新合同信息查詢合同信息員工7.員工合同管理信息數(shù)據(jù)流非錄用查詢錄用查詢管理員顯示招聘信息非錄用查詢錄用查詢管理員顯示招聘信息刪除招聘信息添加招聘信息更新招聘信息是否錄用詳細(xì)查詢查詢招聘信息員工8．招聘管理信息數(shù)據(jù)流員工管理員員工管理員顯示員工調(diào)動(dòng)信息添加員工調(diào)動(dòng)信息刪除員工調(diào)動(dòng)信息更新員工調(diào)動(dòng)信息查詢員工調(diào)動(dòng)信息9.員工調(diào)動(dòng)管理信息數(shù)據(jù)流按照部門信息按照部門信息管理員管理員顯示員工信息添加員工信息刪除員工信息更新員工信息查詢員工信息員工10．員工信息管理數(shù)據(jù)流管理員管理員顯示部門信息添加部門信息刪除部門信息更新部門信息查詢部門信息員工10.1員工信息管理數(shù)據(jù)流3.5實(shí)體-聯(lián)系(E-R)圖培訓(xùn)人員rerenyuan培訓(xùn)人員rerenyuan管理員招聘的人員各部門配置招聘信息某個(gè)部門vbumen部門基礎(chǔ)設(shè)置及角色管理員工管理分配發(fā)布所屬發(fā)布分配配置配置招聘人員分類所屬n1nn11n111nmnn11n111招聘計(jì)劃招聘招聘計(jì)劃招聘nn制訂制訂11人事部門人事部門及11制訂制訂薪資數(shù)據(jù)薪資數(shù)據(jù)在職人員應(yīng)聘人員培訓(xùn)計(jì)劃vbumen部門考勤部門考勤計(jì)算實(shí)施錄用nn1n11n1nmn員工實(shí)體描述：出生日期籍貫出生日期籍貫分部性別 分部性別民族姓名民族姓名職級(jí)員工卡號(hào)職級(jí)員工卡號(hào)員工編號(hào)員工編號(hào)文化程度文化程度工作工作部門所學(xué)專業(yè)職務(wù)所學(xué)專業(yè)職務(wù)聯(lián)系電話驗(yàn)印編號(hào)畢業(yè)學(xué)校聯(lián)系電話驗(yàn)印編號(hào)畢業(yè)學(xué)校工作工作部門姓名地址姓名地址聯(lián)系電話性別聯(lián)系電話性別管理員管理員職位職位管管理卡號(hào)卡號(hào)員工登錄流程圖：員員工登錄是否通過驗(yàn)證是進(jìn)入主頁否基本信息短信平臺(tái)工作信息出差記錄考勤記錄績效考核獎(jiǎng)懲記錄薪資記錄社保信息管理員登錄流程圖：管理員登錄管理員登錄修改員工和部門信息系統(tǒng)管理基本信息管理工資管理YNYN添加刪除查詢員工信息NY修改查詢員工工資打印工資報(bào)表退出系統(tǒng)3.6性能需求3.6.1身份驗(yàn)證要求為了使數(shù)據(jù)庫得到一定保障，網(wǎng)站的相關(guān)部分須要通過登陸驗(yàn)證程序檢驗(yàn)其是否是合法員工及管理員，只有通過驗(yàn)證身份后方能進(jìn)行相關(guān)操作，這樣來防止非法員工及用戶的登陸和執(zhí)行非法操作，讓數(shù)據(jù)庫的安全性得到進(jìn)一步提高。3.6.2容錯(cuò)要求為了保障網(wǎng)站能正常運(yùn)行，盡量使得服務(wù)器數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)合法化，以及前臺(tái)能有效操作和瀏覽，該系統(tǒng)應(yīng)做到：①對數(shù)據(jù)輸入或條件輸入進(jìn)行有效檢驗(yàn)，禁止非合法數(shù)據(jù)阻礙客戶端與服務(wù)器的正常運(yùn)行，使得數(shù)據(jù)庫也得到進(jìn)一步安全性的保障。②對連接數(shù)據(jù)庫的錯(cuò)誤操作或用戶錯(cuò)誤操作進(jìn)行一定化的提示和警告，控制非正常瀏覽后臺(tái)管理網(wǎng)站。3.6.3網(wǎng)站安全性要求3.6.4靈活性要求本系統(tǒng)的靈活性比較好，即當(dāng)需求發(fā)生一些變化是，本系統(tǒng)可以對其進(jìn)行適當(dāng)變化：（1）操作方式上的變化：可以根據(jù)員工的需求而修改員工操作界面（2）運(yùn)行環(huán)境的變化：本系統(tǒng)對硬件的環(huán)境要求不是很高，可以靈活的更改其硬件，而軟件環(huán)境則主要是基于WidowsXP系統(tǒng)、IE服務(wù)器和SQLServer數(shù)據(jù)庫.3.7數(shù)據(jù)管理能力要求3.7.1數(shù)據(jù)備份備份安裝軟件：SQLserver2000；備份數(shù)據(jù)庫：先打開所要保存該數(shù)據(jù)庫的目錄文件,然后以.bak后綴備份該數(shù)據(jù)庫；數(shù)據(jù)庫還原:如是該數(shù)據(jù)庫由于某種原因,丟失了部分?jǐn)?shù)據(jù),可以利用該數(shù)據(jù)庫還原功能,修改該數(shù)據(jù)庫,從而保證了該系統(tǒng)正常運(yùn)行.數(shù)據(jù)庫備份時(shí)間：每周末做備份；存儲(chǔ)介質(zhì)：建議使用:光盤或者硬盤；3.7.2數(shù)據(jù)規(guī)模。3.8故障處理要求4.數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)4.1數(shù)據(jù)庫描述數(shù)據(jù)庫（DataBase，DB）是一個(gè)長期存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)內(nèi)的、有組織的、有共享的、統(tǒng)一管理的數(shù)據(jù)集合。她是一個(gè)按數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來存儲(chǔ)和管理數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫的概念實(shí)際包括兩層意思：（1）數(shù)據(jù)庫是一個(gè)實(shí)體，它是能夠合理保管數(shù)據(jù)的“倉庫”，用戶在該“倉庫”中存放要管理的事務(wù)數(shù)據(jù)，“數(shù)據(jù)”和“庫”兩個(gè)概念結(jié)合成為數(shù)據(jù)庫。（2）數(shù)據(jù)庫是數(shù)據(jù)管理的新方法和技術(shù)，他能更合適的組織數(shù)據(jù)、更方便的維護(hù)數(shù)據(jù)、更嚴(yán)密的控制數(shù)據(jù)和更有效的利用數(shù)據(jù)。4.2數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)Manager(管理員表)字段名數(shù)據(jù)類型為空默認(rèn)值字段說明ManagerNumInt(4)no管理人員編號(hào)，主鍵ManagerNameVarchar(50)no管理員名ApartIDInt(4)部門號(hào)，外鍵ManagerEmailVarchar(50)電子郵件ManagerGenderInt(4)性別ManagerPasswordVarchar(50)密碼ManagerPhoneVarchar(50)電話號(hào)碼ManagerAddressVarchar(200)通訊地址ManagerCreatedDatetime(8)開通時(shí)間2、employee（員工表）字段名數(shù)據(jù)類型為空默認(rèn)值字段說明EmpNumInt(4)no員工編號(hào)，主鍵EmpNameVarchar(50)no員工名ApartIDInt(4)所屬部門號(hào)，外鍵EmpEmailVarchar(50)電子郵件EmpGenderInt(4)性別EmpPasswordVarchar(50)密碼EmpPhoneVarchar(50)電話號(hào)碼EmpAddressVarc