酒店勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部

酒店勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部第一節(jié)概述及組織結(jié)構(gòu)一、概述勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部是企業(yè)協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系的一個組織結(jié)構(gòu)。在酒店經(jīng)營活動中，它負責將以總經(jīng)理為核心的酒店管理層對企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃及企業(yè)經(jīng)營的年度計劃、管理思想及管理措施在廣大員工中廣為宣傳，增強企業(yè)的凝聚力。同時，堅決維護職工的合法權(quán)益。勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部是企業(yè)中管理層與員工溝通的紐帶和橋梁。勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部的主要職責是：組織員工參與民主管理。每月召開一次全體員工大會和有員工代表參加的民主議政會，組織員工參與企業(yè)民主管理。加強企業(yè)與員工、管理者與被管理者之間的相互理解與溝通，使員工真正成為企業(yè)的主人。依法維護員工的民主權(quán)利及物質(zhì)利益，熱心傾聽、積極反映員工的意見和要求，為員工說話辦事，引導(dǎo)員工正確處理好國家、業(yè)主、企業(yè)和員工四者的利益關(guān)系。在員工中大力倡導(dǎo)公司“勇于開拓、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。在員工中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動，提高員工的思想素質(zhì)和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支有理想、有道德、守紀律的員工隊伍。二、組織結(jié)構(gòu)勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部組織結(jié)構(gòu)圖第二節(jié)崗位職責及素質(zhì)要求一、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)部主任納直接杯上級計：人行力資納源開梯發(fā)部臭總監(jiān)賠直接捉下屬仍：組?？椛[活委鞏員、色宣傳冒文體姓委員切崗位螺職責召1．鐵主持賺勞資脅關(guān)系蓬協(xié)調(diào)拿部的滋日常獎工作做。費2．穴支持唇總經(jīng)還理依內(nèi)法行絡(luò)使職連權(quán)完斧成經(jīng)拼營目鎖標。久制定脆本委鹽員會交對酒嶺店管活理方壟針、律年度攝經(jīng)營膜計劃群在員眾工中團的宣久傳方寺案及專實施柱活動眠。哈3．相負責河組織歲、開耀展各仰種宣培傳教泉育活朝動，皮弘揚括企業(yè)梯精神肌，增奸強企惑業(yè)的稱凝聚喘力。幼4．往列席杠(參訂加)漲酒店肉行政羊協(xié)調(diào)接會。需5．慌負責多組織妙每月打一次武的全匯體員倘工大仆會及詢每月錘一次螺的職塑工代忠表座館談會傷。叮6．淚負責爸協(xié)調(diào)液企業(yè)痰與員醉工之沾間、孩管理院者與頭員工濕之間杜、員巷工與旁員工勢之間芒的各雅種關(guān)打系。白7．兇征求質(zhì)員工考對企返業(yè)經(jīng)俱營與輝發(fā)展赤的合只理化膝建議勺。向8．塊負責悄組織敲教育明員工欲認真禾履行亡勞動取合同經(jīng)，遵敞守勞送動紀俗律和崖酒店冒的各斗項規(guī)頭章制佛度，礎(chǔ)努力杜完成歐各項狡工作慶任務(wù)忽。憂9．易負責屈動員柔廣大耐職工靈積極錢參與腎酒店況組織罵的各忌項崗?fù)Ｎ患荚誓芫毱顑S動，鏟促使獸員工燈不斷右改進帝和提引高服盆務(wù)水魔平和緞服務(wù)滋質(zhì)量睡。桌10返．協(xié)獸助總店經(jīng)理顯工作歐，完霉成總麻經(jīng)理伐臨時基交辦酒的各瓦項任財務(wù)。醋素質(zhì)躁要求框基本便素質(zhì)詳：有鉤感召鑄力，抓有凝唐聚力孟，有床事業(yè)淚心，碑有責借任心妙。正海直，跨秉公居辦事知，勇飄于開沉拓，隊善于目溝通棵，團武結(jié)協(xié)病作。廁自然攪條件歲：身家體健浴康，昆精力域旺盛抄，儀繞表端攔莊，索年齡夢35肅歲以辨上。般文化抹程度矛：大正專以螞上學(xué)板歷。姑有社敘會學(xué)等、心蘆理學(xué)襪和管遲理學(xué)于基礎(chǔ)譯。癥外語務(wù)水平媽：英傍語達抓中級砌或以論上水爬平。馳工作篇經(jīng)驗蕉：五顛年以宵上合楚資酒仆店工敗作經(jīng)轎驗。稍特殊捷要求溉：熟敲悉辦舞公室維自動援化設(shè)惠備；剝有很術(shù)強的俱政策港水平謝和理彼論水院平；誘熟悉掃勞動夸法及支其它唐有關(guān)掘政府仰政策閑；有豆很強秤的計智劃、卵組織偵、協(xié)虹調(diào)監(jiān)洞督能肉力；制善于徐做行歉政管泄理層家與員里工之捉間的苗溝通挺工作安。既偽能熱改情支翅持總助經(jīng)理遠依法親行使走職權(quán)兄。完除成經(jīng)占營目堆標，軍又敢禽于維盾護員赤工的雨正當申合法律權(quán)益私。潔二、魯組織陰生活盞委員巾直接桌上級崇：勞賽資關(guān)崖系協(xié)平調(diào)部客主任昨直接邪下屬努：無宜崗位屋職責持1．裕在企哄業(yè)貫獲徹《唉勞動戲法》趙過程吉中，虎負責晃維護盲員工堵的合辭法權(quán)狡益，蚊協(xié)助萄主任楚調(diào)節(jié)叮勞資深關(guān)系紫，參他與勞支動爭讓議的梯仲裁挪工作孫。五2．體負責陣建立竹、健似全員爬工卡命片，若深入規(guī)員工匠之中盈，及稻時了索解員佛工及志其家碰庭出破現(xiàn)的抄特殊禮情況具。當廚員工懸及家鐵庭出榴現(xiàn)不痛可抵駕御的訊天災(zāi)爸人禍掩時，革及時業(yè)將情河況上星報主棍任及哲行政畢管理咳層，夠采取歐相應(yīng)護補助駁措施灑，送斑去企秤業(yè)的束溫暖厭。們3．源負責竹發(fā)放擴員工貝生日拳補助盞費。陽4．駁根據(jù)榨“筍婦女列權(quán)益再保障發(fā)法瞎”漸維護巴和保大護女擔工的阻合法勺權(quán)益癢。左5．蛇負責拋協(xié)調(diào)捧委員到會的偷檔案弱管理身工作豬，各于種會肯議的在整理嫩及歸編檔工餃作。仍6．足協(xié)助姜主任征組織浴好每曬月一貍次的液全體下員工代會、誦每月夫一次妄的員汗工代協(xié)表民季主議籠政會事的會獲務(wù)組飛織工中作。佛動員陜廣大核員工估為企再業(yè)的勵發(fā)展浪獻計壺獻策洪，提厭出合遵理化玻建議們。哲7．替協(xié)助盟主任稀組織秤各種藍員工俱崗位葡練兵棉和技烤術(shù)比襲武工長作。挨8．緞完成僻主任乞委托軌交辦浴的其嚴他工面作。詢素質(zhì)怪要求靜簡亭基本惱素質(zhì)餅：有椒感召吃力和和凝聚損力?？裼惺麦@業(yè)和熔責任賀心，膏為人拔正直顫，秉抖公辦齊事，允勇于置開拓趴，善疾于溝云通，道樂于前助人幣?；匀淮_條件吧：身清體健芬康，燦精力再旺盛傳，儀調(diào)表端難莊，怪年齡拳25樹歲以邀上。紡文化妖程度外：大不專以茶上學(xué)巡歷。析有社李會學(xué)吳、心夜理學(xué)晨和管蹲理學(xué)杯基礎(chǔ)醒。分外語環(huán)水平穗：英前語達準中級余水平恰。瓦工作概經(jīng)驗擊：五獅年以念上合耐資酒糞店經(jīng)亦驗。雷特殊夸要求事：熟疾練使皇用電陸腦及稈其它慶辦公籌室自坦動化炮設(shè)備須；熟最悉<廈勞動啞法>伴及政壩府有礎(chǔ)關(guān)勞飛動保破護的謙政策帖；有恥較強朋的計訪劃、釘組織資、協(xié)間調(diào)能識力，動有一旦定的朱政策中水平鴨，善毒于做箭員工掠的溝策通工瞇作。盈三、召宣傳待文體崇委員業(yè)直接準上級蜘：勞法資關(guān)巨系協(xié)菌調(diào)部淚主任墳直接吃下屬鎖：無監(jiān)崗位召職責尸猶槍1．聚負責式企業(yè)楊輿論頸、宣息傳工炸作和鋪員工燭的文鉤體活隸動．什2．股根據(jù)沈企業(yè)匆年度踩、月族度工怨作重茶點，零負責鑒做好斧宣傳括工作捏，動鋒員廣中大員謹工積生極投有身到科企業(yè)擋經(jīng)濟今建設(shè)嬌中去宿。槳3．勵負責怪報紙奴的編芽輯工飯作，噴及時亞將總餃經(jīng)理購及酒氏店管牌理層價的工便作重郵點及朵管理家意圖瘦傳達坐到每介一位緣員工雄，對歸企業(yè)永中涌米現(xiàn)的生先進浩人物幟、先牙進事申跡及創(chuàng)時進去行宣矛傳、捉報導(dǎo)旨，弘喇揚企拜業(yè)正蹄氣，辟增強孝企業(yè)益凝聚釀力。素4．鋪負責叉組織層專、沸兼相預(yù)結(jié)合既的部揀門宣環(huán)傳網(wǎng)薄并組櫻織各蚊部門去的板吹報比紗賽，劉使版誓報起雹到宣央傳群嶼眾、詳教育廈群眾盛的作奉用。幸蠢句5．跌負責釘組織拘開展尋各項巴群眾皂性文認體活輸動，謹定期牢組織潑小型犯多樣驚的群鄙眾性極歌詠霉比賽袋及體魂育競遷技比竄賽，梅達到丙員工蒙自娛欣自樂盞的目譽的。咬6．富負責川“啦職工惡俱樂哀部坑”意的娛啟樂室廳、閱速覽室蝶的管職理。楊7．酒深入杰員工害之中菌，了伴解員收工的網(wǎng)思想黨動態(tài)刪，協(xié)錢助主為任利侄用宣屬傳輿張論工情具，嗎正確店引導(dǎo)刑員工佛，解繭決員盞工中撓普遍望存在嚷的思矮想問折題。用皆窗8．眾完成逗主任脹委托末交辦閑的其眼他工獎作。拌素質(zhì)縱要求論基本霉素質(zhì)慈：有責感召稠力，頑有鼓卷動力涉，有進事業(yè)劇心和釀責任同心，嚇思想貍敏銳戰(zhàn)，性萍格活麗潑，炸工作易效率彎高。狂自然角條件侵：身貸體健錯康，六精力雞旺盛駱，儀毫表端許莊，蝕年齡辦25暑歲以很上。蔑氣質(zhì)古高雅蔑。身儀高，脫男1玉.7才4～在1延.7繩8米茂；女滋，1絨.6旗5～直1殖.6閘9米杰。瞧文化采程度尾：大狼專以百上學(xué)局歷。異新聞?chuàng)茖I(yè)孕或中穗文專絲業(yè)為傻佳。育外語答水平澇：英縱語達鍬中級嚇以上調(diào)水平惑。伸工作溫經(jīng)驗瞎：3逃年以愛上合揪資酒戶店工戒作經(jīng)脾驗新厭聞工優(yōu)作經(jīng)飾驗。務(wù)特殊鞏要求殃：熟預(yù)悉電拿腦及陷其他孟辦公獄室自辟動化自設(shè)備霞；有夠較強置的文鄙字組探織能屢力及載群體朽活動仰組織痰能力趣。能級及時協(xié)、準婚確報華道企佳業(yè)新稱聞，愚弘揚轟企業(yè)鏡精神蓋，增縮強企孕業(yè)凝蓄聚力舅。阻第三林節(jié)燈工好作程院序及算標準下一、菊召開例民主耀議政井會的棕工作蜜程序灣由勞古資關(guān)逝系協(xié)蝴調(diào)部肢主任糕主持門召開埋每月辮一次膚。由欣總經(jīng)面理出路席參司加。窮(一賤)會漸前準寨備工揮作漢要求千：誦?券由勞濱資關(guān)是系協(xié)秩調(diào)部減主任勤有針生對性淘地選覺定參束加會熊議的箭員工畫代表鄉(xiāng)。氧?時確立全此次慧會議叨勞資陡雙方界需要宋溝通吵的主遠題。教?目確定獨召開凍會議屢的時種間、點地點近。算?饞提前揮5天歲向有貫關(guān)人侵員發(fā)渾出會仙議通源知。汁(二奔)會涂議召鞏開駝要求全：柄?答與會那代表段能暢餡所欲濾言。策?啦與會夕代表紙能充才分反逼映廣活大員坊工對獲酒店時重大別決策丙、經(jīng)慰營方莖針及偷管理旨現(xiàn)狀滅的意刃見。幟?弓總經(jīng)錯理能蒼直接佛傾聽表到群辜眾的皮呼聲殊，掌貝握員犯工的劍思想煤動態(tài)急，傾舒聽員延工的鴿合理匹化建此議?？?憲由組掀織生損活委依員負次責會市議記植錄。像(三托)會自后落表實工剩作排要求扎：銅?賺采納烤員工識所提老出的綁合理鄰化建福議。蛙對給朽企業(yè)悄帶來內(nèi)巨大睬經(jīng)濟就效益番的合寬理化財建議藍提出湊者給棚予嘉方獎。住?處對員仗工中眼不良摔情緒遮給予字正確四的引甲導(dǎo)，應(yīng)消除畏一切回消極海因素稿。堅?然增強化員工彈敬業(yè)宣愛店前“獸店興架我興蔑，店畫衰我忍亡條”稻的企匙業(yè)榮繩譽感夫和使段命感螞。氣?震由組老織生演活委癥員負庸責將恭會議醒記錄采及時晉落實西整理仔歸檔慰。饑僻二、騾召開活全體饑員工幻大會裂的工競作程輛序把由勞掃資關(guān)確系協(xié)疲調(diào)部慕主辦轉(zhuǎn)，每傘月召樸開一辮次，砍總經(jīng)生理、腹酒店織各級祖管理娃人員津及全愿體員更工均奉參加涂大會封。亭(一箱)會扮前準牧備工席作：愁要求什：焦?掛確定洪本次達全體訴員工宏大會察的會夢議內(nèi)慘容欠?卸確定中召開公會議紀的時守間、五地點春。磚壟幅?率提前奧5天淘向各威部門因發(fā)出政會議是通知捆。冬落實腎會務(wù)沖的各栽項準爛備工減作。桌如：攝審核會發(fā)言噴人的蔬文稿族，檢晴查會調(diào)場布貸置、炒燈光角、音甩響等沙。輕(二哄)會闖議召抽開：線貝神要求綱：怖鴉供?常聽取售總經(jīng)飾理關(guān)燦于總蓮結(jié)上嘉一月著份的默經(jīng)營收計劃拍完成殲情況犯及布鴉置本享月份暢(漫季度辦)石經(jīng)營銜計劃則、管夠理措郊施的貴月度祖報告雖。則?騾進行抖本月篇份主唐題活剪動如怪：服臺務(wù)技復(fù)能競鍋賽，獲禮貌雷服務(wù)南用語萌比賽吩，英豎語演軍講比哪賽，利工服匹展示旗，小蛙品表誓演等摩。顏(三盲)會陶后落牲實工岔作：恒?袖通過烘將總遵經(jīng)理渠的月注度報書告在雕員工膨中的合廣為央宣傳匯，使伏員工禮更加添熱愛膠酒店辮，關(guān)愛心酒系店，墻在各主自的纏崗位擴上克刪盡職剩守，州做出昌各自械的貢屠獻。朱盡劍?蹦通過抖民主躁議政夜會等狠