財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響及應(yīng)對(duì)探析

財(cái)務(wù)機(jī)器人對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的影響及應(yīng)對(duì)探析摘要：在信息化的大潮下，各大財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)紛紛加快研發(fā)和推出財(cái)務(wù)機(jī)器人。目前，財(cái)務(wù)機(jī)器人能夠高效、準(zhǔn)確的開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員崗位需求造成了沖擊。但它不能滿足企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析、決策需求等拓展需求。未來(lái)在會(huì)計(jì)人員高校教育和繼續(xù)教育上更加側(cè)重企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析、決策，財(cái)務(wù)人員接納并利用財(cái)務(wù)機(jī)器人提高財(cái)務(wù)工作效率，努力提高自身素質(zhì)，向管理型、復(fù)合型人才發(fā)展，是大勢(shì)所趨。關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)機(jī)器人教育變革財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型10月份，德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人的問(wèn)世備受關(guān)注。會(huì)計(jì)信息化的大背景下，會(huì)計(jì)人員持續(xù)提升自身素質(zhì)，由核算型人才向管理型人才轉(zhuǎn)變，由單一型向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變是大勢(shì)所趨。一、財(cái)務(wù)機(jī)器人應(yīng)用現(xiàn)狀（一）財(cái)務(wù)機(jī)器人的發(fā)展仍處于初級(jí)階段企業(yè)會(huì)計(jì)的職能包括核算和監(jiān)督等兩項(xiàng)基本職能。同時(shí)，還包括會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、決策、控制及分析等擴(kuò)展職能。從目前財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布的財(cái)務(wù)機(jī)器人功能看，主要以會(huì)計(jì)核算為主。包括：識(shí)別發(fā)票類型，辨別發(fā)票的真?zhèn)?，自?dòng)填制記賬和結(jié)轉(zhuǎn)憑證，生成報(bào)表等會(huì)計(jì)基本核算功能，只能滿足企業(yè)日常的會(huì)計(jì)核算需求。（二）財(cái)務(wù)機(jī)器人開(kāi)展核算工作優(yōu)勢(shì)明顯1.準(zhǔn)確優(yōu)勢(shì)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職員工作過(guò)程中要處理大量原始票據(jù)，從填制記賬憑證到生成財(cái)務(wù)報(bào)表簡(jiǎn)單重復(fù)的核算工作量極大，而且受到個(gè)人精力、體力、情緒波動(dòng)等多種因素限制，難免出錯(cuò)。而財(cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)了整個(gè)核算流程的信息化、自動(dòng)化，能有效減少核算錯(cuò)誤。2.成本優(yōu)勢(shì)。目前企業(yè)會(huì)計(jì)崗位的成本是工資和福利待遇等，而采用財(cái)務(wù)機(jī)器人則是購(gòu)置成本和維修維護(hù)成本。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，財(cái)務(wù)機(jī)器人核算效率高、準(zhǔn)確率高、更節(jié)約成本。3.及時(shí)性高。財(cái)務(wù)機(jī)器人基于自身編程，將一系列的財(cái)務(wù)核算流程化、信息化，大幅節(jié)約的時(shí)間成本，使財(cái)務(wù)核算實(shí)時(shí)化。4.規(guī)范優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)機(jī)器人在進(jìn)行核算時(shí)能夠準(zhǔn)確地執(zhí)行自身程序設(shè)定的工作流程，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作的規(guī)范化。二、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的需求（一）基礎(chǔ)需求1.開(kāi)展會(huì)計(jì)核算。包括：辨別發(fā)票的真?zhèn)?、填列記賬憑證、匯總記賬憑證、填報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表等，是會(huì)計(jì)人員日常的基礎(chǔ)工作，也是開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。2.實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。即指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，在事前、事中、事后監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性與合理性。（二）管理需求財(cái)務(wù)機(jī)器人是由人來(lái)開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)的，在與會(huì)計(jì)人員搶飯碗的同時(shí)，也為信息時(shí)代的新型會(huì)計(jì)人提供了大量發(fā)展空間。企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受到宏觀經(jīng)濟(jì)背景、國(guó)家政策、產(chǎn)業(yè)環(huán)境等多種因素的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作十分復(fù)雜，不是簡(jiǎn)單的加減乘除運(yùn)算。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)計(jì)人應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要努力增強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的跨學(xué)科研究，由原來(lái)單一的會(huì)計(jì)專業(yè)人才向開(kāi)展企業(yè)全面財(cái)務(wù)管理的復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變?？傊?，在會(huì)計(jì)信息化的背景下，會(huì)計(jì)核算崗位的工作人員生存空間將不斷被擠壓。持續(xù)改善我國(guó)會(huì)計(jì)教育，會(huì)計(jì)從業(yè)人員努力豐富自身的計(jì)算機(jī)知識(shí)，拓展相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)研究，提升自身財(cái)務(wù)管理水平是適應(yīng)信息化時(shí)代發(fā)展要求，實(shí)現(xiàn)自身良好發(fā)展的必由之路。參考文獻(xiàn)：向桂芳.人工智能異軍突起下的會(huì)計(jì)何去何從[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.2017(01)楊恭寶.財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)和對(duì)會(huì)計(jì)信息的認(rèn)識(shí)[J].金融經(jīng)濟(jì)2015(14)潘上水.論新技